2020年后备村干部笔试高频考点题及精准答案解析

2020年后备村干部笔试高频考点题及精准答案解析

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.后备村干部选拔的主要渠道不包括（）A.高校毕业生B.退伍军人C.外出务工人员D.企业管理人员2.后备村干部的年龄一般不超过（）周岁。A.30B.35C.40D.453.后备村干部应具备的基本条件之一是（）A.高中及以上学历B.中专及以上学历C.大专及以上学历D.本科及以上学历4.后备村干部的培养方式不包括（）A.集中培训B.实践锻炼C.远程教育D.外出考察5.后备村干部的选拔程序不包括（）A.个人自荐B.组织推荐C.资格审查D.直接任命6.后备村干部的职责不包括（）A.协助村“两委”开展工作B.负责村集体经济发展C.宣传党的路线方针政策D.调解村民矛盾纠纷7.后备村干部的考核内容不包括（）A.思想政治表现B.工作能力和业绩C.廉洁自律情况D.家庭背景8.后备村干部的待遇不包括（）A.工资报酬B.社会保险C.福利补贴D.职务晋升9.后备村干部培养的目标是（）A.成为村“两委”成员B.成为乡镇干部C.成为县级干部D.成为公务员10.后备村干部选拔的原则不包括（）A.德才兼备、以德为先B.注重实绩、群众公认C.公开、公平、公正D.年龄优先、学历优先二、填空题（每题2分，共20分）1.后备村干部选拔工作应坚持（）原则。2.后备村干部应具备的基本条件包括政治素质好、工作能力强、（）、群众基础好。3.后备村干部的培养方式主要有集中培训、实践锻炼、（）等。4.后备村干部的选拔程序包括个人自荐、组织推荐、（）、考察公示、任用等环节。5.后备村干部的职责主要包括协助村“两委”开展工作、（）、宣传党的路线方针政策、调解村民矛盾纠纷等。6.后备村干部的考核内容主要包括思想政治表现、工作能力和业绩、（）等。7.后备村干部的待遇主要包括工资报酬、社会保险、（）等。8.后备村干部培养的目标是培养造就一支（）的后备干部队伍。9.后备村干部选拔的主要渠道包括高校毕业生、退伍军人、（）等。10.后备村干部的年龄一般不超过（）周岁。三、判断题（每题2分，共20分）1.后备村干部选拔工作应坚持德才兼备、以德为先的原则。（）2.后备村干部应具备高中及以上学历。（）3.后备村干部的培养方式主要有集中培训、实践锻炼、远程教育等。（）4.后备村干部的选拔程序包括个人自荐、组织推荐、资格审查、考察公示、任用等环节。（）5.后备村干部的职责主要包括协助村“两委”开展工作、负责村集体经济发展、宣传党的路线方针政策、调解村民矛盾纠纷等。（）6.后备村干部的考核内容主要包括思想政治表现、工作能力和业绩、廉洁自律情况等。（）7.后备村干部的待遇主要包括工资报酬、社会保险、福利补贴等。（）8.后备村干部培养的目标是培养造就一支高素质的后备干部队伍。（）9.后备村干部选拔的主要渠道包括高校毕业生、退伍军人、外出务工人员等。（）10.后备村干部的年龄一般不超过45周岁。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.后备村干部选拔的主要渠道有哪些？2.后备村干部应具备哪些基本条件？3.后备村干部的培养方式有哪些？4.后备村干部的职责有哪些？五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何加强后备村干部的培养和管理？2.后备村干部在农村工作中面临哪些困难和挑战？3.如何提高后备村干部的工作积极性和主动性？4.如何建立健全后备村干部选拔任用机制？答案：一、单项选择题1.D2.C3.C4.D5.D6.B7.D8.D9.A10.D二、填空题1.德才兼备、以德为先2.工作作风实3.远程教育4.资格审查5.负责村集体经济发展6.廉洁自律情况7.福利补贴8.高素质9.外出务工人员10.45三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题1.后备村干部选拔的主要渠道包括高校毕业生、退伍军人、外出务工人员、致富能手、退伍军人等。2.后备村干部应具备的基本条件包括政治素质好、工作能力强、工作作风实、群众基础好、大专及以上学历等。3.后备村干部的培养方式主要有集中培训、实践锻炼、远程教育等。4.后备村干部的职责主要包括协助村“两委”开展工作、负责村集体经济发展、宣传党的路线方针政策、调解村民矛盾纠纷等。五、讨论题1.加强后备村干部的培养和管理，可以从以下几个方面入手：一是加强教育培训，提高后备村干部的政治素质和业务能力；二是建立健全后备村干部考核评价机制，激励后备村干部积极工作；三是加强后备村干部管理，严格要求后备村干部遵守纪律，廉洁自律；四是建立后备村干部激励机制，对表现优秀的后备村干部进行表彰和奖励。2.后备村干部在农村工作中面临的困难和挑战主要包括：一是农村工作任务繁重，工作压力大；二是农村工作环境艰苦，生活条件差；三是农村工作经验不足，工作能力有待提高；四是农村群众工作难度大，群众工作方法有待改进。3.提高后备村干部的工作积极性和主动性，可以从以下几个方面入手：一是加强教育培训，提高后备村干部的思想政治素质和业务能力；二是建立健全后备村干部考核评价机制，激励后备村干部积极工作；三是加强后备村干部管理，严格要求后备村干部遵守纪律，廉洁自律；四是建立后备村干部激励机制，对表现优秀的后备村干部进行表彰和奖励。4.建立健全后备村干部选拔任用机制，可以从以下几个方面入手：一是坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔政