2026年安全生产事故案例分析及警示教育安全防范措施测试题试卷及答案

2026年安全生产事故案例分析及警示教育安全防范措施测试题试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据海因里希法则，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300起未产生伤害，29起造成轻微伤害，1起造成严重伤害。这一法则说明了事故发生的（）。A.必然性B.偶然性C.因果性D.规律性2.2026年某化工厂在进行设备检修时，因未落实动火作业审批制度，导致焊接火花引燃泄漏的溶剂，发生爆炸事故。根据《安全生产法》，该企业主要负责人的违法行为首先是（）。A.未建立安全生产责任制B.未督促落实本单位的安全生产行政审批C.未制定动火作业安全操作规程D.未对动火作业进行现场监督3.某建筑公司在施工中发生脚手架坍塌事故，造成3人死亡、10人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故4.在事故原因分析中，导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态属于（）。A.直接原因B.间接原因C.主要原因D.次要原因5.某企业生产车间噪声超标，长期接触会导致职工听力损伤。针对此类职业危害，最有效的工程控制技术措施是（）。A.发放耳塞B.缩短工作时间C.安装消声器或隔声罩D.进行职业健康体检6.应急预案的演练是检验应急预案实用性的关键。根据《生产安全事故应急演练基本规范》，针对应急指挥机构、各专业救援队伍及所有参与应急响应的人员进行的全面演练称为（）。A.桌面演练B.专项演练C.综合演练D.现场处置方案演练7.在受限空间作业中，必须严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则。关于氧气含量检测，下列说法正确的是（）。A.氧气含量应在19.5%~23.5%之间B.氧气含量应在18%~22%之间C.氧气含量应在20%~25%之间D.氧气含量越高越好8.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。（）应当置于该特种设备的显著位置。A.特种设备检验合格标志B.特种设备作业人员证C.特种设备使用登记证D.特种设备铭牌9.某企业发生一起火灾事故，火灾直接经济损失为5000万元，无人员伤亡。根据《火灾事故调查规定》，该火灾属于（）。A.一般火灾事故B.较大火灾事故C.重大火灾事故D.特别重大火灾事故10.安全生产风险分级管控体系中，风险等级从高到低通常用颜色进行标识。其中，代表“重大风险”的颜色是（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色11.下列关于事故隐患排查治理的说法，错误的是（）。A.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患B.对于重大事故隐患，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告C.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报D.一般事故隐患可以由企业安全管理部门自行整改，无需建档12.在高处作业中，坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。A.1mB.2mC.3mD.4m13.某企业安全管理人员在进行现场检查时，发现配电箱未上锁且周围堆放易燃物。该管理人员应当（）。A.立即切断电源并清理易燃物B.记录在案，要求车间主任限期整改C.下达现场处理指令，要求立即排除隐患D.罚款相关责任人200元14.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时15.劳动防护用品是保障从业人员安全健康的最后一道防线。下列关于防护用品选用的原则中，错误的是（）。A.根据作业环境危害因素选择B.根据作业类别选择C.根据个人喜好选择D.根据防护用品性能选择16.某化工企业发生泄漏事故，有毒气体迅速扩散。在进行人员疏散时，应向（）方向疏散。A.下风向B.上风向C.低洼处D.任意方向17.安全评价机构在出具安全评价报告时，应当对评价结果负责。如果安全评价机构出具虚假证明，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，应承担（）。A.行政责任B.刑事责任C.连带赔偿责任D.违约责任18.在事故调查处理中，坚持“四不放过”原则。其中，“四不放过”不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.事故赔偿未到位不放过19.电气设备发生火灾时，严禁使用（）灭火器进行扑救。A.干粉B.二氧化碳C.卤代烷D.水20.2026年实施的最新安全生产管理规定强调，企业必须建立全员安全生产责任制。责任制的内容应当明确（）。A.各岗位的责任人员、责任范围和考核标准B.各部门的奖金分配方案C.只有安全管理人员的职责D.只有企业主要负责人的职责二、多项选择题（共15题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）21.事故统计分析的目的在于（）。A.掌握事故发生的规律B.找出事故发生的原因C.为制定预防措施提供依据D.追究相关人员的责任E.评估企业的经济效益22.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.亲自操作特种设备进行示范23.下列属于生产安全事故间接原因的有（）。A.技术和设计上有缺陷B.教育培训不够C.劳动组织不合理D.没有操作规程E.没有佩戴防护用品24.预防瓦斯爆炸的技术措施主要包括（）。A.防止瓦斯积聚B.防止瓦斯引燃C.限制瓦斯爆炸灾害范围D.增加通风量E.隔绝煤尘爆炸25.在安全生产检查中，常用的检查方法有（）。A.常规检查B.安全检查表法（SCL）C.仪器检查法D.作业条件危险性评价法（LEC）E.预先危险性分析法（PHA）26.应急预案的基本结构通常包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.事故调查报告E.安全评价报告27.下列情况中，属于重大事故隐患的有（）。A.使用国家明令淘汰的落后工艺B.特种作业人员未持证上岗C.危险化学品储罐未设置紧急切断装置D.办公室地面有积水E.消防器材失效28.针对机械伤害事故，常见的安全防护装置包括（）。A.固定式防护罩B.联锁装置C.急停装置D.双手操作式安全装置E.感应式安全防护装置29.粉尘爆炸的条件包括（）。A.粉尘本身具有可燃性B.粉尘悬浮在空气中并达到爆炸浓度极限C.有足以引起粉尘爆炸的点火能源D.空气中氧气含量充足E.粉尘颗粒度非常小（微米级）30.事故调查组的职责包括（）。A.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失B.认定事故的性质和事故责任C.提出对事故责任者的处理建议D.总结事故教训，提出防范和整改措施E.提交事故调查报告31.安全生产教育培训的类型主要包括（）。A.厂级安全教育B.车间级安全教育C.班组级安全教育D.日常安全教育E.专门的安全技能培训32.下列关于动火作业安全管理的描述，正确的有（）。A.动火作业必须办理动火证B.动火作业必须配备监火人C.动火作业前必须清理动火点周围10米范围内的易燃物D.五级以上大风天气禁止露天动火作业E.动火作业证可以长期有效33.压力容器常见的失效形式包括（）。A.韧性破裂B.脆性破裂C.疲劳破裂D.腐蚀破裂E.蠕变破裂34.在事故应急救援中，现场指挥员的主要职责有（）。A.迅速确定事故性质、范围及危害程度B.划定警戒区域，实行交通管制C.组织营救受害人员，组织疏散撤离D.迅速上报事故情况E.直接操作消防设备灭火35.建立安全生产双重预防机制是指（）。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.事故调查处理D.安全生产标准化建设E.职业健康监护三、判断题（共15题，每题1分。正确的打“√”，错误的打“×”）36.事故的发生是偶然的，因此无法预测和预防，只能听天由命。（）37.企业在停产整顿期间，可以暂时关闭监控设备以节约用电。（）38.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）39.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）40.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。（）41.特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。（）42.灭火器使用时，应站在上风位置，对准火焰根部喷射。（）43.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）44.为了赶工期，企业可以适当延长劳动者的工作时间，且无需支付加班工资。（）45.安全生产许可证的有效期为3年，有效期届满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。（）46.在易燃易爆场所进行检修作业时，可以使用铁质工具敲击设备。（）47.事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任。（）48.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。（）49.只有发生人员伤亡的事故才需要进行调查处理，仅造成财产损失的事故无需调查。（）50.企业安全文化建设是预防事故的重要手段，它可以弥补技术手段和管理手段的不足。（）四、填空题（共10题，每题1分）51.我国安全生产工作的方针是“安全第一、__________、综合治理”。52.根据能量意外释放理论，事故的本质是__________的非正常转移或释放。53.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的__________。54.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位__________。55.事故调查处理的“四不放过”原则中，包括责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、事故原因未查清不放过和__________。56.在事故树分析（FTA）中，顶上事件通常代表__________。57.劳动防护用品按防护部位可分为头部防护类、呼吸器官防护类、__________、躯干防护类等。58.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程__________。59.重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过__________的单元。60.应急响应是在事故发生后立即采取的应急行动，包括应急__________、应急资源调配、现场指挥与协调等。五、简答题（共5题，每题5分）61.简述海因里希因果连锁理论中导致事故发生的五个因素（“五块骨牌”）。62.简述生产安全事故报告的内容应包括哪些主要方面？63.请列举至少五种常见的不安全心理状态，并简要说明其对安全生产的影响。64.简述编制生产安全事故应急预案的基本程序。65.什么是“三违”行为？在安全管理中如何有效治理“三违”？六、案例分析题（共3题，每题10分。要求分析合理、逻辑清晰、措施具体）66.案例一：某化工厂“10·21”爆炸事故调查分析2026年10月21日，某省化工有限公司发生一起苯胺生产装置爆炸事故，造成5人死亡、15人受伤，直接经济损失约8000万元。事故经过：当日10时30分，该企业苯胺车间在对硝基苯胺反应釜进行检修。操作工甲和乙在未办理受限空间作业证、未进行气体分析的情况下，擅自打开反应釜人孔进入釜内清理残渣。釜内残留大量苯胺和硝基苯，挥发出有毒气体。甲在进入釜内不久即晕倒，乙见状大声呼救并试图进入施救，也随即晕倒。车间主任丙听到呼救后，未佩戴任何防护用品，指挥工人丁、戊、己利用安全绳将甲、乙拉出，但在拉出过程中，反应釜内积聚的可燃气体混合物达到爆炸极限，遇到摩擦产生的火花发生猛烈爆炸，导致釜内及附近作业的5名人员全部死亡，并造成周边装置受损。请根据上述案例，回答以下问题：(1)请分析该起事故的直接原因和间接原因。(2)该事故中涉及哪些违章行为？(3)针对受限空间作业，应采取哪些安全防范措施？67.案例二：某建筑工地高处坠落事故分析2026年5月15日，某建筑安装工程公司在承接某商业大厦外墙装修工程时，发生一起高处坠落事故，造成3人死亡。事故经过：当日14时左右，架子工班组在搭建外脚手架。作业人员张某在未系安全带的情况下，站在脚手架第六层（距地面约22米）的横杆上进行横杆铺设作业。由于该横杆未固定牢固，且脚手架未按规定设置挡脚板和防护栏杆，张某在作业时脚底打滑，身体失衡，从横杆处坠落至地面，当场死亡。随后，两名工友在未确认下方安全的情况下，盲目向下张望并试图攀爬救援，因脚手架局部失稳，两人也相继坠落身亡。经调查，该建筑公司未对全体作业人员进行安全技术交底，脚手架搭设方案未经技术负责人审批，现场安全管理混乱。请根据上述案例，回答以下问题：(1)请运用LEC法（作业条件危险性评价法）对该高处作业进行风险评估。假设：事故发生的可能性L为“相当可能”（取值6），暴露于危险环境的频繁程度E为“每天工作时间内暴露”（取值6），事故后果C为“多人死亡”（取值100）。请计算风险值D，并判断风险等级。(2)指出该起事故在安全管理方面存在的漏洞。(3)为防止类似高处坠落事故的再次发生，应制定哪些针对性的安全防范措施？68.案例三：某矿山透水事故及应急处置分析2026年8月，某煤矿发生一起严重的透水事故，造成井下部分区域被淹，12名矿工被困。事故背景：该煤矿周边存在大量废弃的小煤窑，且由于历史原因，采空区积水情况不明。事故发生前3天，井下探水作业班组在+120m水平巷道掘进时，发现工作面“挂红、挂汗”，空气变冷，出现雾气等透水征兆。班组长向矿调度室汇报，调度室值班人员认为雨季已过，水量不大，未下达停产撤人指令，仅要求加强观察。第三日，巷道掘进打通废弃巷道，大量积水瞬间涌出，淹没巷道。应急处置：事故发生后，矿方立即启动了I级应急响应。但由于未制定详细的透水事故专项应急预案，且应急物资储备不足（缺乏大型排水设备），初期救援进展缓慢。随后，上级政府调集专业矿山救援队伍和大型排水设备支援。经过72小时的紧张排水和搜救，成功救出8名被困矿工，另有4名不幸遇难。请根据上述案例，回答以下问题：(1)请分析该煤矿在事故预防预警方面存在哪些严重失职行为？(2)针对透水事故，井下作业人员应掌握哪些自救互救知识？(3)结合双重预防机制，谈谈该煤矿应如何完善水害防治的安全管理体系？参考答案及解析一、单项选择题1.【答案】D【解析】海因里希法则揭示了事故发生的概率规律，表明在事故发生之前，已经存在大量的不安全行为和隐患，体现了事故发生的规律性。2.【答案】B【解析】根据《安全生产法》，主要负责人负责督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。未督促落实行政审批（如动火审批）属于失职。3.【答案】B【解析】较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题3死15伤，属于较大事故。4.【答案】A【解析】事故的直接原因是指直接导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。5.【答案】C【解析】工程控制技术措施是从源头或传播途径上控制危害，安装消声器或隔声罩属于工程控制，而发放耳塞属于个体防护。6.【答案】C【解析】综合演练是指针对应急预案中多项或全部应急响应功能开展的演练活动，通常涉及多个单位、多个部门。7.【答案】A【解析】依据《受限空间作业安全规范》，受限空间氧气含量应在19.5%~23.5%之间，低于19.5%为缺氧，高于23.5%为富氧（易爆）。8.【答案】C【解析】特种设备使用登记证应当置于该特种设备的显著位置。9.【答案】C【解析】重大火灾事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接财产损失的火灾。本题损失5000万元，属于重大火灾事故。10.【答案】A【解析】风险等级通常分为红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低）。11.【答案】D【解析】一般事故隐患也需要建档登记，明确整改责任人、整改措施、整改时限，实行闭环管理。12.【答案】B【解析】根据GB/T3608，高处作业是指在坠落高度基准面2m及以上有可能坠落的高处进行的作业。13.【答案】C【解析】安全管理人员有权下达现场处理指令，要求立即排除隐患。A选项虽然排除了隐患，但程序上应先下达指令或经授权，C更符合管理职责。14.【答案】C【解析】根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。15.【答案】C【解析】防护用品的选用必须基于科学评估，不能根据个人喜好随意选择。16.【答案】B【解析】有毒气体泄漏扩散时，人员应迅速向上风向或侧风向撤离，避免吸入毒气。17.【答案】C【解析】根据《安全生产法》，承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构出具虚假证明，给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。18.【答案】D【解析】“四不放过”原则包括：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。不包括“事故赔偿未到位”。19.【答案】D【解析】水能导电，使用水扑救电气火灾容易造成触电事故。20.【答案】A【解析】全员安全生产责任制必须明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。二、多项选择题21.【答案】ABC【解析】事故统计分析的目的是掌握规律、查找原因、制定措施。D是结果，E与统计分析的直接目的无关。22.【答案】ABCD【解析】依据《安全生产法》第十八条，主要负责人的职责包括A、B、C、D。E选项错误，主要负责人主要负责管理，而非亲自操作。23.【答案】ABCD【解析】间接原因包括管理上的缺陷、技术上的缺陷、教育培训不足等。E选项“没有佩戴防护用品”属于人的不安全行为，是直接原因。24.【答案】ABC【解析】预防瓦斯爆炸的三大技术措施是防止积聚、防止引燃、限制爆炸范围。D是防止积聚的具体措施之一，属于A的子集；E是防尘防爆，不单指瓦斯。25.【答案】ABC【解析】D、E属于风险评价方法，不属于现场检查的物理方法。26.【答案】ABC【解析】应急预案体系由综合预案、专项预案和现场处置方案构成。27.【答案】ABC【解析】A、B、C均属于重大事故隐患判定标准中的典型情形。D、E属于一般隐患或轻微违章。28.【答案】ABCDE【解析】所有选项均为有效的机械安全防护装置。29.【答案】ABCDE【解析】粉尘爆炸必须同时具备五个条件：可燃粉尘、悬浮且达爆炸极限、点火源、氧气（助燃物）、空间受限（虽然题目未提空间，但通常隐含，且E也是必要条件之一）。30.【答案】ABCDE【解析】依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组具有A、B、C、D、E五项职责。31.【答案】ABCDE【解析】安全教育培训形式多样，包括三级安全教育、日常教育、专项技能培训等。32.【答案】ABCD【解析】动火作业证必须分级管理，有有效期限制，E错误。33.【答案】ABCDE【解析】五种均为压力容器常见的失效形式。34.【答案】ABCD【解析】现场指挥员负责指挥和协调，通常不直接操作设备（除非特殊情况且具备资质），E不当。35.【答案】AB【解析】双重预防机制特指安全风险分级管控和隐患排查治理。三、判断题36.【答案】×【解析】事故虽然具有偶然性，但有其必然的规律性，通过科学手段可以预测和预防。37.【答案】×【解析】停产整顿期间仍需保持安全设施正常运行，监控设备是重要的安防手段。38.【答案】√【解析】这是从业人员的基本权利，受法律保护。39.【答案】√【解析】《安全生产法》明确规定。40.【答案】×【解析】单位负责人接到报告后，应当于1小时内向有关部门报告，不是2小时。41.【答案】√【解析】特种设备作业人员有报告隐患的义务。42.【答案】√【解析】灭火器使用口诀“提拔握压”，站在上风对准根部。43.【答案】√【解析】这是劳动者对职业健康档案的知情权。44.【答案】×【解析】加班需依法支付加班工资，且不得违反法律关于工作时长的限制。45.【答案】√【解析】《安全生产许可证条例》规定。46.【答案】×【解析】易燃易爆场所应使用防爆工具（如铜质工具），严禁使用铁质工具产生撞击火花。47.【答案】√【解析】事故调查处理的基本原则。48.【答案】√【解析】参加工伤保险是企业的法定义务。49.【答案】×【解析】造成财产损失的事故（特别是达到一定数额的）也需要进行调查处理。50.【答案】√【解析】安全文化是深层次的安全保障。四、填空题51.【答案】预防为主52.【答案】能量53.【答案】安全警示标志54.【答案】负责人55.【答案】周围群众未受到教育不放过（或有关人员未受到教育不放过）56.【答案】所分析的事故（或顶上事件）57.【答案】眼面部防护类58.【答案】同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）59.【答案】临界量60.【答案】指挥与控制五、简答题61.【答案】海因里希因果连锁理论中的五块骨牌依次为：(1)遗传及社会环境：造成人的性格缺陷。(2)人的缺点：如鲁莽、轻率、缺乏安全知识等，是事故的间接原因。(3)人的不安全行为或物的不安全状态：是事故的直接原因。(4)事故：由于人的不安全行为或物的不安全状态导致能量意外释放。(5)伤害：事故造成的人员伤亡或财产损失。这五块骨牌连锁反应，移去中间的骨牌（消除不安全行为/状态），即可中断事故连锁。62.【答案】生产安全事故报告应当包括以下主要内容：(1)事故发生单位概况；(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3)事故的简要经过；(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明人数）和初步估计的直接经济损失；(5)已经采取的措施；(6)其他应当报告的情况。63.【答案】常见的不安全心理状态包括：(1)侥幸心理：认为事故不会发生在自己身上，违章操作。(2)麻痹心理：对经常重复的工作习以为常，丧失警惕性。(3)逞能心理：为了表现自己，盲目冒险，违章蛮干。(4)从众心理：看到别人违章未出事，自己也跟着违章。(5)逆反心理：对管理不满，故意违章对抗。(6)省能心理：为了减少体力消耗或省时间，简化操作程序，取消必要的安全步骤。64.【答案】编制生产安全事故应急预案的基本程序包括：(1)成立应急预案编制工作组；(2)资料收集：包括法律法规、风险分析、应急资源等；(3)风险评估与应急能力评估；(4)应急预案编制；(5)应急预案评审与发布：内部评审和外部评审，最后由主要负责人签署发布。65.【答案】“三违”行为是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。治理措施：(1)加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。(2)完善安全管理制度和操作规程，明确标准。(3)加大现场安全监督检查力度，及时发现并纠正“三违”。(4)建立“三违”行为举报奖励机制。(5)严格执行奖惩制度，对“三违”行为进行严肃处理，实行“零容忍”。六、案例分析题66.【答案】(1)直接原因：①作业人员进入反应釜内未进行通风和气体检测，吸入有毒气体晕倒。②釜内可燃气体混合物达到爆炸极限，遇到摩擦火花发生爆炸。间接原因：①企业安全管理严重缺失，动火/受限空间作业制度形同虚设，未办理作业证。②安全教育培训不到位，作业人员缺乏基本的受限空间作业安全知识和自救互救能力。③应急管理混乱，盲目施救导致伤亡扩大。④现场缺乏必要的气体检测报警设备和应急救援器材。⑤安全管理人员未履行现场监督检查职责。(2)违章行为：①未办理受限空间作业证。②未执行“先通风、再检测、后作业”的原则。③作业人员未佩戴防毒面具或空气呼吸器进入受限空间。④发现有人晕倒，未佩戴防护用品盲目入釜施救。⑤车间主任违章指挥，未佩戴防护用品指挥救援。⑥在易燃易爆场所进行可能产生火花的作业（摩擦）。(