控烟宣传工作制度

PAGE控烟宣传工作制度一、总则（一）目的为了加强控烟宣传工作，营造无烟环境，保护员工和公众的健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、场所及全体员工，同时也适用于与本公司/组织相关的各类活动、会议等场所。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和行业标准，确保控烟宣传工作合法合规。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与控烟宣传工作，形成人人有责人人参与的良好氛围。3.科学有效原则：采用科学合理的宣传方式和手段，确保宣传效果，提高员工和公众对吸烟危害的认识。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进控烟宣传工作，适应形势发展和实际需求。二、职责分工（一）控烟宣传领导小组成立以公司/组织主要领导为组长的控烟宣传领导小组，负责全面领导和决策控烟宣传工作。其主要职责包括：1.制定和修订控烟宣传工作制度、计划和目标。2.协调解决控烟宣传工作中的重大问题。3.监督检查控烟宣传工作的执行情况。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门控烟宣传工作的第一责任人，负责组织实施本部门的控烟宣传工作。其主要职责包括：1.组织本部门员工学习控烟宣传知识和相关制度。2.在本部门内开展控烟宣传活动，确保本部门无吸烟现象。3.配合公司/组织做好整体控烟宣传工作，及时反馈本部门的工作情况。（三）宣传部门宣传部门负责制定和实施控烟宣传工作计划，组织开展各类控烟宣传活动。其主要职责包括：1.设计制作控烟宣传资料，如海报、宣传册、视频等。2.利用公司/组织内部的宣传栏、网站平台、微信公众号等渠道进行控烟宣传。3.组织开展控烟宣传培训，提高员工的宣传能力和水平。4.收集整理控烟宣传工作的相关信息，进行分析总结，及时调整宣传策略。（四）行政后勤部门行政后勤部门负责提供控烟宣传工作所需的物资和场地支持，确保控烟宣传工作的顺利开展。其主要职责包括：管理和维护公司/组织内的控烟设施，如吸烟区标识、戒烟咨询电话等；定期检查和更新控烟宣传资料；负责对违反控烟规定的行为进行制止和纠正。（五）员工个人全体员工应积极参与控烟宣传工作，自觉遵守控烟规定，不吸烟、劝阻他人吸烟，并向身边的人宣传吸烟危害和控烟知识。三、宣传内容（一）吸烟危害1.对个人健康的危害：宣传吸烟导致的各种疾病，如肺癌、心脏病、脑血管疾病、呼吸系统疾病等，以及吸烟对生殖系统、免疫系统等的不良影响。2.对他人健康的危害：强调二手烟对他人健康的危害，包括增加非吸烟者患肺癌、心脏病等疾病的风险，对儿童健康发育的影响等。3.对环境的危害：介绍吸烟产生的烟雾对空气环境的污染，以及对公共卫生和消防安全的威胁等。（二）控烟法律法规宣传国家及地方有关控烟的法律法规，如《公共场所控制吸烟条例》等，让员工了解吸烟行为在法律上的限制和责任。（三）戒烟方法与技巧提供科学有效的戒烟方法和技巧，如戒烟咨询热线、戒烟门诊信息、戒烟辅助工具介绍等，帮助有戒烟意愿的员工成功戒烟。（四）控烟政策与措施介绍公司/组织的控烟政策和措施，如无烟环境建设、吸烟区设置与管理、违规吸烟处理办法等，让员工清楚了解公司/组织对控烟工作的要求和态度。四、宣传方式（一）内部培训1.定期组织全体员工参加控烟宣传培训，邀请专业人士进行授课，讲解吸烟危害、控烟法律法规、戒烟方法等知识。2.根据不同岗位和需求，开展针对性的控烟培训，如对一线员工重点培训如何劝阻顾客吸烟，对管理人员重点培训控烟工作的组织和管理等。（二）宣传资料发放1.在公司/组织内的各部门、场所发放控烟宣传资料，如海报、宣传册、宣传单页等，张贴在显著位置，供员工和来访人员阅读。2.定期更新宣传资料的内容，确保其时效性和吸引力。（三）新媒体宣传1.利用公司/组织的网站平台、微信公众号等新媒体渠道，发布控烟宣传信息、文章、视频等内容，定期推送控烟知识和动态。2.开展线上互动活动，如控烟知识问答、戒烟故事分享等，提高员工参与度和关注度。（四）现场宣传活动1.在公司/组织内举办控烟宣传活动，如主题讲座、知识竞赛、戒烟咨询活动等，营造浓厚的控烟氛围。2.在公司/组织的重要活动、会议等场合，设置控烟宣传展板、发放宣传资料，提醒参会人员遵守控烟规定。（五）标识设置1.在公司/组织内的所有室内公共场所、工作场所设置明显的禁止吸烟标识，包括入口处、电梯间、会议室、办公室、餐厅等区域。2.在吸烟区设置规范的吸烟区标识，并明确吸烟区的范围和管理要求。五、监督检查（一）定期检查1.成立控烟检查小组，定期对公司/组织内的各部门、场所进行控烟检查。2.检查内容包括吸烟区的管理情况、禁止吸烟标识的设置情况、员工吸烟行为的劝阻情况等。（二）不定期抽查1.控烟检查小组不定期对公司/组织内的重点区域、重点时段进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.对抽查过程中发现的违规吸烟行为进行记录，并按照相关规定进行处理。（三）投诉举报处理1.设立控烟投诉举报渠道，如电话、邮箱等，接受员工和公众对吸烟行为的投诉举报。2.对投诉举报信息进行及时处理，核实情况后对违规吸烟者进行批评教育和相应处罚，并将处理结果反馈给投诉举报人。（四）检查结果通报1.定期对控烟检查结果进行通报，表扬控烟工作做得好的部门和个人，对存在问题的部门提出整改要求。2.将控烟检查结果纳入部门绩效考核体系，并与部门和个人的奖惩挂钩。六、奖惩措施（一）奖励1.对在控烟宣传工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，可以包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.鼓励员工积极参与控烟宣传活动，对提出创新性宣传建议或在控烟宣传工作中有显著贡献的员工给予奖励。（二）处罚1.对违反控烟规定在禁止吸烟场所吸烟的员工，给予批评教育，并按照公司/组织的相关规定进行经济处罚。2.对多次违反控烟规定或拒不配合控烟宣传工作的员工，给予警告、记过等行政处分，情节严重的予以辞退。3.对于因吸烟引发火灾等安全事故的，依法追究相关人员的责任。七、培训与教育（一）新员工培训1.将控烟宣传知识纳入新员工入职培训内容，让新员工了解公司/组织的控烟政策和要求。2.培训时间不少于[X]小时，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、公司/组织的控烟制度等。（二）在职员工培训1.定期组织在职员工参加控烟知识更新培训，根据形势变化和工作需要，及时调整培训内容。2.鼓励员工自主学习控烟知识，通过线上学习平台、专业书籍等渠道获取相关信息。