局综治办工作制度

PAGE局综治办工作制度一、总则（一）目的为加强本局社会治安综合治理工作，维护单位内部稳定，保障各项工作顺利开展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本局机关各部门及下属各单位。（三）基本原则1.预防为主：强化安全防范意识，从源头上预防各类治安问题的发生。2.综合治理：充分调动各方面力量，运用多种手段，共同做好社会治安综合治理工作。3.依法治理：严格依照法律法规和政策规定，规范各项综治工作。4.谁主管谁负责：明确各部门、各单位在社会治安综合治理工作中的责任，做到责任落实到人。二、组织领导（一）综治工作领导小组成立以局主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻落实上级有关社会治安综合治理工作的方针、政策和部署。研究制定本局社会治安综合治理工作计划、目标和措施。组织协调解决本局社会治安综合治理工作中的重大问题。对本局各部门及下属各单位社会治安综合治理工作进行指导、检查和考核。2.领导小组组长职责全面负责本局社会治安综合治理工作。定期召开领导小组会议，研究解决工作中的重大问题。督促检查各项综治工作措施的落实情况。3.领导小组副组长职责协助组长抓好本局社会治安综合治理工作。负责分管领域的综治工作，组织制定和实施具体工作方案。及时向组长汇报分管领域综治工作情况，提出工作建议。4.领导小组成员职责负责本部门的社会治安综合治理工作，落实各项工作措施。积极参与全局社会治安综合治理工作，配合做好相关工作。及时向领导小组办公室报告本部门综治工作情况。5.领导小组办公室职责根据领导小组的部署，制定本局社会治安综合治理工作计划、制度和措施。组织协调本局社会治安综合治理工作，督促检查各项工作落实情况。负责收集、整理、分析和上报本局社会治安综合治理工作信息。组织开展本局社会治安综合治理宣传教育和培训工作。负责与上级综治部门及其他相关部门的联系与沟通。完成领导小组交办的其他工作任务。三、工作措施（一）治安防范1.加强人员管理严格执行人员出入登记制度，外来人员进入本局办公区域必须进行登记，说明来访事由，经被访人同意后方可进入。加强对本局干部职工的安全教育，提高安全意识，增强自我防范能力。对重点岗位、关键部位的人员进行定期审查和考核，确保人员素质符合要求。2.完善物防设施对本局办公区域的门窗、围墙等进行定期检查和维护，确保物防设施完好有效。按照安全防范要求，配备必要的安全防范设备，如监控摄像头、报警装置等，并保证其正常运行。3.强化技防措施建立健全本局安全监控系统，实现对办公区域、重点部位的24小时监控。加强对技防设备的管理和维护，定期进行检查和调试，确保其性能良好。积极推广应用先进的技防技术和设备，提高本局治安防范的科技含量。（二）矛盾纠纷排查调处1.建立排查机制定期开展矛盾纠纷排查工作，每月至少进行一次全面排查，重大节日、重要活动期间要增加排查频次。排查内容包括本局内部的各类矛盾纠纷、涉稳问题以及可能引发治安问题的隐患等，并及时进行梳理和分析。2.落实调处责任对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任部门和责任人，限期进行调处。调处责任人要认真履行职责，深入了解矛盾纠纷的原因、背景和当事人的诉求，采取有效措施进行化解。3.规范调处程序矛盾纠纷调处要遵循依法、公正、及时、就地解决的原则，严格按照规定的程序进行。调处过程中要做好记录，形成调处档案，妥善保存相关资料。对调处难度较大的矛盾纠纷，要及时向上级主管部门报告，寻求支持和帮助。（三）法制宣传教育1.制定宣传计划根据本局实际情况，制定年度法制宣传教育计划，明确宣传内容、方式和时间安排。法制宣传教育计划要紧密结合本局工作实际和干部职工的法律需求，具有针对性和实效性。2.丰富宣传形式采取多种形式开展法制宣传教育活动，如举办法律讲座、开展法律知识竞赛、发放宣传资料、利用内部网络和宣传栏进行宣传等。定期邀请法律专家或司法工作人员到本局进行法律知识培训和讲座，提高干部职工的法律素养。3.注重宣传效果通过开展法制宣传教育活动，使干部职工增强法律意识，自觉遵守法律法规，依法履行职责。对法制宣传教育活动进行总结和评估，及时发现问题，改进工作方法，提高宣传效果。（四）应急处置1.制定应急预案结合本局实际情况，制定完善各类突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、群体性事件等。应急预案要明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容。2.组织应急演练定期组织开展应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性。应急演练要模拟真实场景，组织干部职工进行实战演练，并对应急演练效果进行评估和总结。3.做好应急处置突发事件发生后，要立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置。在应急处置过程中，要及时向上级主管部门报告事件情况，采取有效措施控制事态发展，并做好现场保护和相关善后工作。四、工作流程（一）综治工作部署1.领导小组办公室根据上级综治部门的工作要求和本局实际情况，制定年度社会治安综合治理工作计划，报领导小组审批。2.领导小组召开会议，对年度综治工作计划进行研究讨论，提出修改意见，形成正式文件下发各部门及下属各单位。3.各部门及下属各单位根据局综治工作计划，结合自身实际，制定本部门、本单位的综治工作计划，并报领导小组办公室备案。（二）工作落实1.各部门及下属各单位按照局综治工作计划和本部门、本单位的工作计划，认真组织实施各项综治工作措施。2.领导小组办公室定期对各部门及下属各单位的综治工作落实情况进行督促检查，及时发现问题，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.各部门及下属各单位要建立综治工作台账档案，对本部门、本单位开展的综治工作进行详细记录，包括工作部署、措施落实、检查考核等情况。（三）检查考核1.领导小组办公室制定本局社会治安综合治理工作考核办法，明确考核内容、标准和方式。2.每年年底，领导小组办公室组织对各部门及下属各单位的综治工作进行考核评价，考核结果作为评先评优和干部职工绩效考核的重要依据。3.对综治工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力或发生重大治安问题的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。（四）总结表彰1.每年年初，领导小组办公室对上一年度本局社会治安综合治理工作进行全面总结，形成工作总结报告，报领导小组审批。2.领导小组召开会议，对本局上一年度社会治安综合治理工作进行总结回顾，分析存在的问题，提出改进措施，并对下一年度工作进行部署。3.根据考核结果，对在社会治安综合治理工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。五、信息报送与保密（一）信息报送1.各部门及下属各单位要明确一名综治工作信息员，负责本部门、本单位综治工作信息的收集、整理和报送。2.信息员要及时收集本部门、本单位开展综治工作的情况，包括工作动态、经验做法、存在问题等，并定期向领导小组办公室报送。3.领导小组办公室要对各部门及下属各单位报送的信息进行审核把关，筛选出有价值的信息，及时向上级综治部门和本局领导报送。（二）保密制度1.严格遵守国家有关保密法律法规，加强对综治工作中涉及的国家秘密、工作秘密和敏感信息的管理和保护。2.对在综治工作中获取的各类信息，要严格按照规定的范围和程序进行使用和处理，不得擅自扩大知悉范围和泄露。3.加强对综治工作文件、资料、档案等的管理，妥善保管，防止丢失、被盗和泄密。4.对违反保密制度的行为，要依法依规追究相关人员的责任。六、经费保障（一）经费预算1.领导小组办公室根据本局社会治安综合治理工作的实际需要，编制年度综治工作经费预算，报领导小组审批。2.综治工作经费预算要包括治安防范、矛盾纠纷排查调处、法制宣传教育、应急处置、信息报送与保密等方面的费用。（二）经费使用1.综治工作经费要专款专用，严格按照预算安排使用，不得挪作他用。2.经费使用要严格遵守财务管理制度，履行审批手续，