局定密工作制度

PAGE局定密工作制度一、总则（一）目的为加强本局定密工作管理，规范定密行为，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《国家秘密定密管理暂行规定》等法律法规和行业标准，结合本局实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本局机关各部门、直属单位在履行职责过程中产生、处理和管理国家秘密的定密工作。（三）基本原则1.依法定密原则：严格按照法律法规和相关标准确定、变更和解除国家秘密，确保定密工作合法合规。2.最小化原则：根据工作需要，严格限定国家秘密知悉范围，确保国家秘密信息不被泄露给不必要的人员。3.精准化原则：准确确定国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，避免定密不当或过度定密。4.动态化原则：根据形势变化和工作实际，及时调整国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，确保国家秘密始终处于安全可控状态。二、定密责任人（一）定密责任人的确定本局实行定密责任人制度，各部门、直属单位负责人为本部门、本单位的定密责任人。定密责任人名单报局保密工作领导小组备案。（二）定密责任人的职责1.对本部门、本单位产生的国家秘密事项进行定密审核，确保定密准确、规范。2.对本部门、本单位国家秘密的变更和解除进行审核，并及时向局保密工作机构报告。3.对本部门、本单位定密工作进行指导和监督，组织开展定密培训和宣传教育工作。4.对本部门、本单位定密工作中的违规行为进行纠正和处理，及时消除泄密隐患。三、定密权限（一）绝密级国家秘密的确定绝密级国家秘密由国家保密行政管理部门确定。本局在工作中如涉及绝密级国家秘密事项，应及时报国家保密行政管理部门审批。（二）机密级、秘密级国家秘密的确定本局各部门、直属单位产生的机密级、秘密级国家秘密事项，由本部门、本单位定密责任人按照保密法律法规和相关标准进行定密，并报局保密工作机构备案。四、定密程序（一）承办人拟定承办人在工作中产生国家秘密事项后，应按照保密法律法规和相关标准，初步拟定密级、保密期限和知悉范围。（二）定密责任人审核承办人将拟定的国家秘密事项报本部门、本单位定密责任人进行审核。定密责任人应认真审核承办人拟定的密级、保密期限和知悉范围，确保定密准确、规范。（三）分管领导审批经定密责任人审核通过的国家秘密事项，报分管领导审批。分管领导应根据工作需要和保密要求，对密级、保密期限和知悉范围进行最终确定。（四）正式确定经分管领导审批通过后，国家秘密事项正式确定，并按照规定进行标识和管理。五．国家秘密的变更与解除（一）变更1.国家秘密事项的密级、保密期限或知悉范围需要变更的,承办人应当及时提出变更建议,经定密责任人审核,报分管领导批准后实施。2.因工作需要,国家秘密事项需要提前解密的,承办人应当提出提前解密建议,经定密责任人审核,报分管领导批准后实施。（二）解除1.国家秘密事项保密期限届满的,自行解除。2.国家秘密事项不需要继续保密的,承办人应当及时提出解除建议,经定密责任人审核,报分管领导批准后实施。3.已经解密的国家秘密事项,应当及时在原国家秘密标志附近做出解密标志。六、定密监督与检查（一）内部监督1.局保密工作机构负责对局机关各部门、直属单位定密工作进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时督促整改。2.各部门、直属单位应定期对本部门、本单位定密工作进行自查自纠，并将自查情况报局保密工作机构。（二）外部监督接受上级保密行政管理部门的监督检查，对上级部门提出的整改意见，应认真落实，及时反馈整改情况。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织定密责任人、承办人参加保密法律法规和定密知识培训，提高定密工作能力和水平。2.根据工作需要，适时举办专题培训，对新产生的国家秘密事项、定密工作中的难点问题等进行针对性培训。（二）宣传1.通过多种形式，广泛宣传保密法律法规和定密工作知识，增强全体干部职工的保密意识。2.结合典型案例，开展警示教育，引导干部职工深刻认识保密工作的重要性，自觉遵守保密规定。八、法律责任（一）对违反本制度规定，有下列行为之一的，由局保密工作机构责令限期整改；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：1.未按照规定确定、变更和解除国家秘密的；2.未按照规定进行定密审核的；3.未按照规定对国家秘密进行标识和管理的；4.未按照规定开展定密培训和宣传教育工作的；5.其他违反本制度规定的行为。（二）因定密不当或违反保密规定