笔试面试的经验谈

笔试面试的经验谈

经历了大大小小有7、8场校园招聘会,也算是积累了一些笔试、面试的经

验了，现在总算签到了自己中意的公司，可以静下来把自己的收获和教训写一

下，算是对这段时间的一个总结吧,同时也希望看到这篇文章的同学，能够从

我的经验中获得一些启发，在将来你们就业的时候，能够有所帮助。

一、简历篇：

1、准备工作：个人简历最好针对不同的公司和职位写不同的简历，不要写

一份简历作为“万能简历”使用。在你写简历之前，需要对你所申请的职位有

个清楚的了解，包括它对技能的要求、对工作经验的要求（对于要求工作经验

的，如果你没有相关经验而且不是特别牛的话，就不要投简历了）以及工作地

点的要求，另外对于这个工作的内容和性质要有清晰的认识。

我举一个比较失败的例子，就是我参加花旗的面试。花旗那天是和大连软

件园组团过来的，因为之前我没有认真看过招聘的信息，所以简历上没有填职

位，到了现场我才匆匆用笔填了两个，一个是JavaSoftwareEngineering,

另一个是MainframeDepartmentSoftwareEngineering,我把简历投上去的

时候，面试官第一个问题就问我,知道MainframeDepartment是什么么？我

当时支支吾吾回答说是主框架部门。他说错了，这是IBM的一个项目名称，他

又问我知道这个职位是做什么的么？我说不太清楚，他就开始不太耐烦了，他

说你对这个职位都不太了解，都不知道它是干什么的，就敢填这个职位。我当

时一下子心里就没底了，赶忙说我还填了一个Java软件工程师，这个时候面试

官才放过我，但是第一印象就非常不好了，当然这次的面试也是失败的。

2、内容：针对不同的公司和不同的职位要求，简历的内容的安排也要有所

变化。比如华为、慧通的软件研发职位需要会计算机底层编程的经验，而我刚

好有相关的开发经历，所以我就把这部分内容放在了简历比较靠前的位置。

般来说，你简历中比较靠前或比较显眼的部分，是你最想给对方知道的内容，

这也是面试的时候，本方会问的比较多的地方。另外一点，写简历的时候，内

容要有条理性，一般第一部分是个人的基本信息（联系方式不需要写许多，写

手机和Email就可以了，七大姑八大姨的联系方式就不要写了），紧接着就是

你申请的职位，第三部分是教育经历，第四部分以后可以根据不同情况，安排

顺序不同。比如我面试北京软通动力的时候（软逋动力做Java外包的，如果有

工作经验的话，能有较大优势），考虑到我有一些工作经验，我就把这部分放

到第四部分写，而把我的计算机技能放到第五部分；但像金山这种公司的，工

作经验就不一定是最看重的了，它看重的是你会叶么，以及你有没有写过游

戏，所以我把我写游戏开发工具的内容放到了前面部分。最后一点，你在简历

上写你的技能的时候，千万不要把那种只学了皮毛的东西写上去，否则面试的

时候，会被问的很惨的，还有那种没有价值的认证也不要写，像DB2700这种

认证，写了还不如不写。另外简历上千万别写精通XX,否则也很容易被撅

的。写简历的时候，记住一点：货真价实、不卑不亢！会的东西，就写上，不

会的千万不要作假。现在公司最讲究员工的诚信了，如果他发现你有作假行

为，基本上直接pass掉。

3、简历的厚度：一般来说简历不宜写的过长，一页到两页是最合适的，

般来说一页半是比较好的，因为这样看起来内容不会太单薄也不至于太罗嗦。

但简历的厚度2页纸就显得太薄了，你可以加上一张A3的封面（封面不需要彩

色的，也不需要使用文件夹之类的东西，简洁大方就可以了，太花哨的话，公

司可能会怀疑你能力不够，只好在简历上下功夫），再加上四六级证书和计算

机等级讦书的复印件，坏有成绩单的复印件，总的有5〜7页纸（A3对折后算2

张）是比较合适的，摸起来不会太单薄，也不会太厚（太薄的话，对方会觉得

你诚意不够，所以准备不足）。

二、笔试篇：

笔试是进入面试的第一道关卡，所以如果你笔试不好的话，连面试资格都

没有，还怎么能得到你所想要的工作，所以大家一定要重视笔试。在笔试之前

一定好好好准备一下，我的建议是，在校园招聘会开始之前半个月或一个月，

把专业基础课复习一下，不要等公司来了，才草草看看书，这样是没有效果

的。以我自己为例，我从开学初，就停止了技术的学习，开始复习专业课，数

据结构和汇编复习了2遍，已经相当熟悉，其他专业课程也全部复习到了，所

以笔试没有多少问题。当然我复习的有些过了，实际考试不会很深的，都是非

常基础的东西，所以大家没必要像我一样复习一个多月，半个月就足够了二'

笔试的时候，大家一定要谨慎，因为有些题是有陷阱的，大家要注意了，

因为这些有陷阱的题，是公司刻意考察你基础是否牢固的目的。

不过，如果大家笔试成绩不太好，没有收到面试通知的话，也不要灰心丧

气，如果你觉得你有足够实力，非常适合公司的职位的话，你可以霸王面去

的。但我不提倡霸王面，因为公司也不太喜欢霸王面的，公司招聘有自己的计

划，如果你霸王面去，会增加公司的负担。即使公司同意给你面试机会，他对

你的要求也可能会比别人要求高点，所以霸王面去之前还是先考虑一下自己是

否有这个实力。

我有2次霸王面的经历，一次是金山的招聘会，另一个是上海联创国际的

招聘。金山那个我是带着作品去的，所以去的时候，对方态度是非常好的。不

过金山星云工作室的要求比较高，所以最后还是失败告终。上海联创国际笔试

考的纯粹是日语，我因为3个多月没有学日语了，所以成绩不是很好，没有面

试资格。但我学日语的时候考试成绩非常不错的，而旦英语是六级水平，所以

我找他们说了一下，他们也就同意给我一次面试机会，最后成功的拿到了

offero

三、面试篇：

呵呵，面试是最有说头，也是最关键的部分，所以我迟迟没有动笔（虽然

这部分安排在了文章的第三部分，但实际上是最后才写的）。

1、面试的第一题：自我介绍

如果是日语或英文面试，去之前你就应该准备一下自我介绍了，最好是写

下来并且背诵下来，但如果是中文的就没有这个必要了，中文的只需要想好你

在面试的时候，最想让对方了解你的东西，到时候直接说就行了，否则背下来

的，让人觉得你很不自然，像是在背书。

这里我举个例子，我认识的一个同学zhouxin627,他签的是松下电器，待

遇非常好，月薪3500,另外住房补贴1000。他去面试的时候，就是事先背好了

英文和日语的自我介绍，而且发音非常标准，所以当场被录用，这是个非常成

功的例子。（zhouxin627看到帖子不要生气啊，没有经过你同意就把你的面试

经过说出来了。呵呵，我只是想让更多人能吸取一些经验而已二D。

另一个失败的例子就是我自己的了，我去面试华为IT应用的时候，面试我

的工程师让我做自我介绍，我就开始背了，背的时候，我自己也觉得非常别

扭，对方可能也觉得我是在背书，所以干脆打断我，直接问我做了什么项目，

我就如实的介绍了我做过的项目的情况，因为项目的情况，之前没有背诵下

来，所以说的很自然，很流利，呵呵，效果比背诵的好多了。

2、面试的态度：

面试的时候，一定要诚实。不会的东西，直接跟他说自己没有研究过，如

果很生疏的东西，你可以告诉对方，自己以前学过，但很久没有看书了，所以

比较生疏，这样说，这方也不会太为难你，如果对方问了好几个你根本不了解

的东西，你也不要慌张，你可以直接告诉对方，你没有学过相关的东西，所以

回答不出来，你可以这么说“您说的我并没有研究过，这样吧，我把我会的告

诉你，你考察一下我是否符合XX职位的要求”，当然前提是你对某一领域有

所研究，而且比较深入。

3、面试技巧：

呵呵，在面试官面前一定要放松，就当是平常的聊天，不要过于紧张，说

话结结巴巴不自然。不过适当的兴奋是非常好的，这样可以让你的思维比较活

跃，能够发挥的好一点。如果你碰上一个比较沉默的面试官，你要说一些他感

兴趣的话题。比如我参加慧通的面试的时候，三面是副总裁，一个沉默的广东

人。刚开始他很严肃，他问我暑假论文《关于农村居民对非典认识程度的调查

报告》获团委优秀论文奖，是怎么一回事。我就跟他实话实说，然后我们聊非

典，聊福建方言，聊福建人“爱拼才会赢”的精神和深圳的“拼”的精神以及

深圳作为一个移民城市所具有的包容性，谈了很多，其实都是和技术没有任何

关系的，但对方觉得我是一个比较有思想、综合素质比较不错的人，逐渐的他

的表情开始放松，脸上露出了满意的笑容，最后还主动和我握了手，说“你今

天发挥不错，已经通过第三关了"。当然，不同的面试官，你应对的方法也不

一样。慧通第一面是华为的一个工程师，他比较强调技术，一上去就是做题，

然后问我一些技术的问题，因为我是做技术的，所以和他交流起来没有任何障

碍，甚至非常随和，本方也很随和，没有礼节上的束缚，所以交流起来很自

这个问题是最敏感的问题，但我们不能回避它。首先我解释一下这两个名

词的区别:

解约：是你和用人单位已经签订就业协议书之后，因为个人或公司的原

因，双方进行协商，解除就业协议书上的约定的i种行为，它不属于违约行

为，双方不需要承担违约责任。解约之后，如果寄出的就业协议书需要退回，

公司需要写一封退函，并盖上公司人力资源部的公章才能生效。收到退函之

后，你可以到学校的就业中心说明情况，并要求重新打印一份三方协议书，但

是学校照样会记录一次你违约的行为C另外不要钻空子，以为就业协议书卜没

有签字就不算，学校认为你把协议书交出去之后，就已经有就业意向，而不管

你是否有签字！

违约：违约是单方面的行为，三方协议书上的一方因为特殊原因，不能履

行协议书上的约定，单方面要求解除约定，这种行为称为违约。原则上学校是

不给学生办理违约的，因为这关系到学校的信用问题，所以如果你想单方面违

约的话，非常困难，可能学校不会给你重新打印一份就业协议书，所以你也根

本无法签其他公司！！！即使你违约成功，在赔偿给公司其要求的违约金的同

时，还需要给辽宁省人事厅赔偿2000元人民币，而解约不需要赔偿-另外还要

注意一下，违约不只有学生违约的，也有少数公司违约行为，所以你应该在三

方协议书上写清楚，如果公司违约，将如何赔偿（不过一般很难从公司那儿要

到钱的二人）。

在考虑违约之前，你一定要权衡一下利弊，如果新的公司比原来那个公司

好许多倍，或者更加适合你个人的发展，我觉得你可以进行解约或违约的，毕

竟人往高处走。解约、违约之前一定要和学院以及就业办沟通，不要自做主

张！！

六、心态：

呵呵，找工作的时候，心态是最重要的了。首先是对自己的定位，找工作

之前，最好对自己有一个整体的评价一下，和自己身边的同学做个比较，这样

才能知道，自己的目标是什么档次的公司和职位。不要眼光太高，也不要妄自

菲薄！呵呵，找工作和找老婆一样，只选对的，不选最好的。其实公司也一

样，他们招人，也是只选对的，不选最好的二二

其次，找工作的时候，肯定会有许多郁闷的事情，会有许多困惑，这个时

候要懂得疏导自己的心情，可以找朋友聊天（在这里，我要跟我哥们

pete门984说声谢谢，是你在我心情最差的时候，开导我，帮助我走出了郁

闷，而且你一直和我并肩作战，坚持到最后，虽然目前我们签的不是同一个公

司，不能做同事，确实非常遗憾，不过没关系，以后肯定还有合作机会，记住

我们永远是哥们！），或者到大活三楼的就业心理咨询一下，注意调整自己的

心情，以积极的心态重新投入下一次的校园招聘会中！

第三，要适时的调整自己的目标，并学会总结经验。当你经过碰壁和失败

之后，不要气馁，要知道，其实失败也是一笔财富，善于总结失败教训的人，

是不会第二次再犯相同的错误的。如果你一再碰壁，那你就应该思考一下，自

己是否定位太高了，这个时候可以稍微降低自己的期望值，但也不要因此就否

定自己，草草的把自己卖给一个不是很满意的公司，要相信自己的实力！！

七、总结：

最后说一下我的战果：我总共参加了7家公司的笔试面试，拿到了5家公

司的offer（拿了这么多offer却没有签，大家K要BS我啊，