(2025年)政工师职称考试练习题库及参考答案(2025年)

(2025年)政工师职称考试练习题库及参考答案(2025年)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.党的二十大报告指出，“两个结合”中“第二个结合”是指马克思主义基本原理同（）相结合。A.中国具体实际B.中华优秀传统文化C.时代发展需求D.人民群众实践答案：B2.新时代党的建设总要求中，以（）为统领。A.党的政治建设B.坚定理想信念宗旨C.加强党的长期执政能力建设D.反腐败斗争答案：A3.国有企业思想政治工作的根本任务是（）。A.提升员工业务技能B.服务企业生产经营C.维护企业稳定D.培养“四有”职工队伍答案：D4.《中国共产党章程》规定，党的根本组织原则是（）。A.集体领导制度B.民主集中制C.请示报告制度D.批评与自我批评答案：B5.思想政治工作的“生命线”地位首次明确提出是在（）。A.土地革命时期B.抗日战争时期C.解放战争时期D.社会主义建设时期答案：A6.习近平总书记强调，做好思想政治工作，必须把（）作为出发点和落脚点。A.解决思想问题与实际问题结合B.理论教育C.典型示范D.制度约束答案：A7.新时代“枫桥经验”的核心是（）。A.依靠群众就地化解矛盾B.加强基层法治建设C.推动智能化治理D.强化行政干预答案：A8.国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”中，“保落实”的关键是（）。A.确保党中央决策部署落地B.监督企业重大事项C.推动企业改革发展D.维护职工合法权益答案：C9.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）。A.爱国、敬业、诚信、友善B.自由、平等、公正、法治C.富强、民主、文明、和谐D.公平、正义、共享、发展答案：C10.党支部的基本职责中，不包括（）。A.直接教育党员B.管理党员C.监督党员D.发展党员审批答案：D11.思想政治工作方法中，“因事而化、因时而进、因势而新”体现了（）原则。A.以人为本B.继承创新C.问题导向D.分类指导答案：B12.党的纪律中最根本、最重要的纪律是（）。A.组织纪律B.廉洁纪律C.政治纪律D.群众纪律答案：C13.国有企业“党建入章”的核心要求是（）。A.明确党组织在公司治理中的法定地位B.增加党组织会议频次C.扩大党组织人员编制D.强化党组织对经营的直接干预答案：A14.习近平总书记指出，宣传思想工作的根本任务是（）。A.传播正能量B.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位C.提升国家文化软实力D.满足群众精神文化需求答案：B15.思想政治工作者的“四力”要求是指（）。A.脚力、眼力、脑力、笔力B.定力、耐力、能力、魄力C.学习力、创新力、执行力、服务力D.政治力、组织力、凝聚力、引领力答案：A16.发展党员的总要求是（）。A.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展B.积极培养、重点发展、优化结构、严格程序C.控制数量、提升质量、突出重点、强化教育D.广泛吸收、严格考察、动态管理、确保先进答案：A17.新时代加强和改进思想政治工作的方针原则是（）。A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.以上全是答案：D18.国有企业“双培养一输送”机制是指（）。A.把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，输送优秀干部B.把技术人才培养成管理人才，把管理人才培养成技术人才，输送复合型人才C.把青年员工培养成党员，把党员培养成干部，输送后备力量D.把基层员工培养成骨干，把骨干培养成管理者，输送领导人才答案：A19.思想政治工作“三贴近”原则是指（）。A.贴近实际、贴近生活、贴近群众B.贴近理论、贴近政策、贴近需求C.贴近企业、贴近岗位、贴近员工D.贴近时代、贴近发展、贴近创新答案：A20.《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》提出，要构建（）的大思政工作格局。A.党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门和人民团体分工负责、全党全社会共同参与B.党组织主导、行政支持、工会配合、职工参与C.中央统筹、地方落实、基层执行D.政府引导、企业主体、社会协同答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.党的二十大报告提出的“三个务必”包括（）。A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必解放思想、实事求是答案：ABC2.新时代十年的伟大变革中，“三件大事”是（）。A.迎来中国共产党成立一百周年B.中国特色社会主义进入新时代C.完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，实现第一个百年奋斗目标D.开启全面建设社会主义现代化国家新征程答案：ABC3.思想政治工作的主要任务包括（）。A.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民B.培育和践行社会主义核心价值观C.加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育D.增强意识形态领域主导权和话语权答案：ABCD4.国有企业党组织发挥领导作用的主要途径包括（）。A.参与企业重大问题决策B.坚持党管干部、党管人才原则C.加强企业党的建设和思想政治工作D.直接决定企业经营管理具体事项答案：ABC5.新时代思想政治工作创新的方向包括（）。A.运用新媒体新技术增强吸引力感染力B.结合企业文化建设深化工作内涵C.针对不同群体分类开展个性化教育D.强化制度约束替代思想引导答案：ABC6.党的政治建设的首要任务是（）。A.保证全党服从中央B.坚持党中央权威和集中统一领导C.严明党的政治纪律和政治规矩D.提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力答案：AB7.基层党组织建设的“五基三化”工程包括（）。A.基本组织、基本队伍、基本活动B.基本制度、基本保障C.标准化、规范化、信息化D.科学化、精准化、高效化答案：ABC8.思想政治工作者应具备的素质包括（）。A.坚定的政治立场B.扎实的理论功底C.良好的沟通能力D.丰富的实践经验答案：ABCD9.国有企业党建工作责任制考核的重点内容包括（）。A.党组织发挥作用情况B.思想政治工作成效C.党员队伍建设质量D.企业经济效益指标答案：ABC10.社会主义核心价值观宣传教育的方式包括（）。A.融入国民教育全过程B.体现到精神文化产品创作生产传播各方面C.贯穿到经济社会发展实践中D.通过法律政策引导答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题）1.“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（）答案：√2.党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。（）答案：√3.思想政治工作可以替代行政管理解决所有问题。（）答案：×4.国有企业党建工作与生产经营“两张皮”问题的核心是目标不一致。（）答案：×（核心是融合机制不健全）5.新时代思想政治工作要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。（）答案：√6.发展党员必须把政治标准放在首位。（）答案：√7.意识形态工作是党的一项极端重要的工作。（）答案：√8.国有企业领导人员必须做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。（）答案：√9.思想政治工作只需要针对普通员工，领导干部不需要接受教育。（）答案：×10.党的纪律处分中，开除党籍是最高处分。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题）1.新时代党的建设总要求的具体内容是什么？答案：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党；以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线；以党的政治建设为统领；以坚定理想信念宗旨为根基；以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点；全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争；不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。2.思想政治工作的主要方法有哪些？答案：（1）理论教育法：通过集中学习、专题培训等形式，用科学理论武装头脑；（2）实践教育法：组织主题实践活动，在实践中深化认识；（3）典型示范法：选树先进典型，发挥榜样引领作用；（4）情感沟通法：通过谈心谈话、心理疏导，增进理解信任；（5）文化浸润法：依托企业文化、红色文化等载体，潜移默化引导；（6）制度规范法：通过规章制度明确行为准则，强化约束；（7）网络互动法：利用新媒体平台开展线上教育，增强互动性。3.如何理解“思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势”？答案：从历史维度看，思想政治工作伴随党成立至今，在革命、建设、改革各阶段发挥了凝聚人心、统一思想的关键作用；从理论维度看，马克思主义关于意识形态和群众工作的理论为其提供了科学指导；从实践维度看，党的百年奋斗史证明，思想政治工作是动员群众、组织群众、引领群众的重要法宝；从现实维度看，新时代应对复杂形势挑战，更需要通过思想政治工作巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。4.国有企业如何推动党建工作与生产经营深度融合？答案：（1）目标融合：将党建目标与企业发展战略同步规划，明确“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”；（2）机制融合：完善“双向进入、交叉任职”领导体制，推动党组织参与重大决策制度化；（3）载体融合：开展“党员先锋岗”“党建+项目”等活动，将党建任务转化为具体工作指标；（4）考核融合：建立党建与经营“双考核”体系，实现同部署、同落实、同检查；（5）队伍融合：实施“双培养”机制，把党员培养成业务骨干，把骨干培养成党员，建强复合型人才队伍。五、案例分析题（共20分）某制造企业因深化改革实施生产线整合，部分老员工因岗位调整、技能转型困难产生抵触情绪，出现消极怠工、群体上访苗头。作为企业政工部门负责人，你将如何开展思想政治工作？答案要点：1.深入调研分析：通过个别访谈、问卷调查等方式，全面了解员工抵触的核心原因（如利益受损、技能焦虑、对改革不理解等）。2.强化政策宣传：组织专题宣讲会，用通俗语言解读改革背景、目标及配套保障措施（如转岗培训、薪酬过渡方案），澄清误解。3.分类精准疏导：对技术骨干重点沟通职业发展规划，对年龄较大员