2023职业病学案例分析专项试题及标准答题解析

2023职业病学案例分析专项试题及标准答题解析

一、单项选择题(总共10题，每题2分)1.以下哪种疾病不属于职业病？A.尘肺B.职业性皮肤病C.高血压D.噪声聋2.职业病诊断的重要依据是？A.职业史B.临床表现C.实验室检查D.以上都是3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作经历B.家族病史C.职业病诊疗D.生活习惯4.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D.监测、评估5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险D.政府部门6.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.质量第一，综合治理D.标本兼治，防治结合7.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全标识和中文警示说明C.警示标识和英文警示说明D.安全标识和英文警示说明8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.家族病史C.工作经历D.生活习惯9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取一定费用后提供C.拒绝提供D.部分提供10.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向（）提出，由其组织现场调查。A.安全生产监督管理部门B.劳动保障行政部门C.卫生行政部门D.工会组织二、填空题(总共10题，每题2分)1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）疾病。2.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。3.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）、康复和定期检查。4.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。5.用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。7.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。8.职业病危害因素分类目录由国务院（）部门会同国务院卫生行政部门制定、调整并公布。9.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。10.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。三、判断题(总共10题，每题2分)1.职业病一定是在职业活动中发生的疾病。（）2.用人单位可以根据自身情况决定是否对劳动者进行职业健康检查。（）3.劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。（）4.职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。（）5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）7.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）8.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）9.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）10.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）四、简答题(总共4题，每题5分)1.简述职业病诊断的原则。2.用人单位在职业病防治方面应履行哪些职责？3.简述职业健康监护的主要内容。4.劳动者在职业病防治中有哪些权利？五、讨论题(总共4题，每题5分)1.如何提高用人单位的职业病防治意识？2.谈谈如何加强职业病防治的宣传教育工作。3.讨论在职业病防治工作中，政府、用人单位和劳动者各自应承担的责任。4.对于当前职业病防治工作存在的问题，你认为应如何改进？答案1.单项选择题答案1.C2.D3.C4.C5.B6.A7.A8.A9.A10.A2.填空题答案1.疾病2.省级3.治疗4.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地5.工作场所和个人使用的职业病防护用品6.上岗前、在岗期间和离岗时7.职业健康检查8.安全生产监督管理9.责任制10.劳动合同3.判断题答案1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.×4.简答题答案1.职业病诊断的原则包括：职业史、职业病危害接触史、临床表现、实验室检查等资料相结合；综合分析；集体诊断。2.用人单位在职业病防治方面应履行的职责包括：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案等。3.职业健康监护的主要内容包括：职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时等）；建立职业健康监护档案；对健康损害的劳动者进行妥善安置和治疗等。4.劳动者在职业病防治中的权利包括：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议等。5.讨论题答案1.要提高用人单位的职业病防治意识，可以加强法律法规宣传，让其明确责任；开展培训教育，提高管理和员工对职业病危害的认识；建立激励机制，对防治工作好的单位给予奖励；加强监管执法，对违法违规行为严肃处理，起到警示作用。2.加强职业病防治的宣传教育工作，可以通过多种媒体渠道广泛宣传职业病防治知识；举办专题讲座、培训活动，针对不同行业和人群进行精准宣传；在企业内部设置宣传栏、发放宣传资料；开展职业病防治知识竞赛等活动，提高公众参与度。3.在职业病防治工作中，政府应加强监管、制定政策法规、提供技术支持等；用人单位应承担主体责任，落实各项防治措施，保障