《高温季节户外作业轮休管控规范(试行)》

《高温季节户外作业轮休管控规范(试行)》1范围本规范规定了高温季节户外作业轮休管控的术语和定义、基本要求、轮休安排、监督与管理等内容。适用于高温季节在户外从事各类作业活动的单位和个人。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T42002008高温作业分级GBZ2.22007工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素3术语和定义3.1高温季节指当地气象主管部门发布的日最高气温达到35℃及以上的天气期间。3.2户外作业指在露天或无空调等有效防暑降温设施的室外环境中进行的各类作业活动，包括但不限于建筑施工、市政工程、交通运输、农业生产等。3.3轮休指为避免作业人员长时间在高温环境下工作，按照一定的规则和时间安排，让作业人员轮流休息，以保障其身体健康和作业安全。4基本要求4.1防暑降温措施作业单位应根据高温季节的特点，采取有效的防暑降温措施，包括但不限于：为作业人员提供符合卫生标准的防暑饮品，如绿豆汤、含盐饮料等，并保证充足供应。在作业现场设置遮阳棚、休息区等，为作业人员提供阴凉、通风的休息场所。配备必要的防暑药品，如藿香正气水、清凉油等，并定期检查药品的有效期。4.2健康检查作业单位应在高温季节来临前，组织作业人员进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的人员，应调整其工作岗位。4.3培训教育作业单位应组织作业人员进行高温作业安全培训，提高作业人员的自我保护意识和应对高温危害的能力。培训内容应包括高温作业的危害、防暑降温措施、中暑急救知识等。5轮休安排5.1轮休原则依据作业人员的身体状况、作业强度和环境温度等因素，合理安排轮休时间和方式，确保作业人员有足够的休息时间。优先保障高温时段作业人员的轮休，减少连续作业时间。5.2轮休时间确定根据GB/T42002008高温作业分级标准，结合作业现场的实际温度和作业强度，确定轮休时间：高温作业级别日最高气温（℃）连续作业时间（小时）轮休时间（小时）一级35-37≤6≥1二级37-39≤5≥1.5三级≥39≤4≥2注：当作业环境温度超过上述标准时，应停止户外作业。5.3轮休方式采用分组轮休的方式，将作业人员分成若干小组，轮流进行作业和休息。对于连续性作业的岗位，可采用轮换岗位的方式，让作业人员在不同的岗位上交替工作，减少单一岗位的连续作业时间。5.4特殊情况处理当遇到紧急任务或特殊情况需要延长作业时间时，作业单位应采取额外的防暑降温措施，并保障作业人员的身体健康。同时，应向上级主管部门报告。对于患有高温禁忌症的作业人员，应根据医生的建议，适当增加轮休时间或调整工作岗位。6监督与管理6.1作业单位职责作业单位应建立健全高温季节户外作业轮休管理制度，明确各部门和人员的职责。定期对作业现场的防暑降温措施和轮休安排进行检查，及时发现和解决问题。记录作业人员的轮休情况，建立轮休档案，作为考核和管理的依据。6.2监管部门职责相关监管部门应加强对高温季节户外作业的监督检查，督促作业单位落实轮休管控规范。对违反轮休管控规范的作业单位，依法进行处理。6.3作业人员权利作业人员