2025年广西防城港市事业单位工勤技能考试考试题库及答案

2025年广西防城港市事业单位工勤技能考试考试题库及答案一、公共基础知识部分（共30题，含单选、多选、判断）（一）单项选择题（1-15题）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.绿色发展答案：A解析：党的二十大报告明确将“高质量发展”作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，强调发展是党执政兴国的第一要务，高质量发展是解决我国社会主要矛盾的关键。2.广西作为西部陆海新通道的关键节点，其核心枢纽港口是（）。A.北海港B.钦州港C.防城港D.贵港港答案：C解析：防城港市是西部陆海新通道的重要门户，防城港作为我国西部第一大港，承担着连接东盟与内陆的核心枢纽功能，2023年货物吞吐量已突破1.6亿吨。3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可解除聘用合同，旨在规范人员管理。4.防城港市的市花是（）。A.三角梅B.金花茶C.紫荆花D.木棉花答案：B解析：金花茶是国家一级保护植物，防城港市是全球金花茶的分布中心，2017年被命名为“中国金花茶之乡”，因此市花定为金花茶。5.下列属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者基本权利的是（）。A.遵守劳动纪律B.完成劳动任务C.获得劳动安全卫生保护D.提高职业技能答案：C解析：《劳动法》第三条明确劳动者享有平等就业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利，ABD属于劳动者义务。6.2024年防城港市重点推进的“四个年”行动不包括（）。A.项目建设攻坚年B.产业升级突破年C.乡村振兴提质年D.旅游市场开拓年答案：D解析：2024年防城港市“四个年”行动为项目建设攻坚年、产业升级突破年、乡村振兴提质年、营商环境优化年，旅游市场开拓年为2023年重点。7.下列关于广西区位优势的描述，错误的是（）。A.面向东盟最前沿B.连接粤港澳大湾区与西南地区的关键节点C.拥有1595公里大陆海岸线D.与越南、老挝、缅甸三国接壤答案：D解析：广西仅与越南接壤，老挝、缅甸为云南邻接国家，广西陆地边境线长约1020公里，大陆海岸线1595公里。8.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金为（）。A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资C.24个月的本人工资D.36个月的本人工资答案：A解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金另有规定。9.防城港市跨境经济合作区的合作对象是（）。A.越南芒街B.老挝磨丁C.缅甸木姐D.泰国清盛答案：A解析：中越（防城港—芒街）跨境经济合作区是我国与东盟国家首个跨境合作区，重点发展跨境贸易、加工、物流等产业。10.下列不属于事业单位工勤技能岗位基本职责的是（）。A.设备操作与维护B.后勤保障服务C.公文起草与审核D.安全巡查与应急处理答案：C解析：工勤技能岗位主要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责，公文起草审核属于管理岗或专业技术岗职责。11.2023年防城港市地区生产总值（GDP）同比增长约（）。A.4.2%B.5.8%C.6.5%D.7.1%答案：B解析：根据防城港市2024年政府工作报告，2023年GDP增长5.8%，高于全区平均水平0.3个百分点，主要经济指标稳中向好。12.下列关于广西“三大定位”的表述，正确的是（）。A.国际通道、战略支点、重要门户B.国际枢纽、开放高地、生态屏障C.创新中心、产业基地、物流枢纽D.文化中心、贸易平台、旅游胜地答案：A解析：2015年习近平总书记赋予广西“构建面向东盟的国际大通道，打造西南中南地区开放发展新的战略支点，形成21世纪海上丝绸之路与丝绸之路经济带有机衔接的重要门户”三大定位。13.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：《处分暂行规定》第六条规定，警告6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职24个月，开除无期限。14.防城港市主要的海洋产业不包括（）。A.港口物流B.海洋渔业C.滨海旅游D.船舶航空制造答案：D解析：防城港市海洋产业以港口物流（吞吐量占全区60%）、海洋渔业（金鲳鱼养殖规模全国第一）、滨海旅游（江山半岛、白浪滩等）为主，船舶制造非支柱产业。15.下列属于工勤技能岗位职业道德核心要求的是（）。A.高效创新B.服务为本C.严守秘密D.公平公正答案：B解析：工勤技能岗位直接服务于单位运转和群众需求，职业道德核心是“服务为本”，强调责任意识、敬业精神和优质服务。（二）多项选择题（16-20题）16.防城港市作为中国—东盟博览会的“常客”，其重点展示的特色产品包括（）。A.金花茶系列产品B.跨境电子商品C.红木工艺品D.工程机械答案：ABC解析：防城港市在东博会上重点推介金花茶（国家地理标志产品）、跨境电商商品（依托边贸优势）、红木工艺品（凭祥—东兴重点开发开放试验区特色），工程机械非本地特色。17.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，下列人员可免予笔试的有（）。A.具有高级专业技术职称的人员B.急需紧缺专业的博士研究生C.服务期满的“三支一扶”人员D.烈士子女答案：AB解析：办法规定，具有高级专业技术职称或博士研究生学历的急需紧缺人员，经批准可免笔试直接面试；“三支一扶”人员、烈士子女享受加分政策，不免笔试。18.工勤技能岗位人员在设备操作中需遵守的安全规范包括（）。A.严格执行“三查”（查设备、查工具、查环境）B.未经培训不得独立操作C.故障设备可自行拆卸维修D.作业时需穿戴符合要求的防护装备答案：ABD解析：设备操作安全规范要求“三查”、持证/培训上岗、正确使用防护装备；故障设备需由专业人员维修，严禁自行拆卸。19.广西建设铸牢中华民族共同体意识示范区的重点任务包括（）。A.推动各民族交往交流交融B.促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展C.加强中华民族共同体意识教育D.保护和发展各民族传统文化答案：ABCD解析：广西示范区建设涵盖交往交流、共同发展、教育引导、文化保护等多维度，旨在构建共有精神家园。20.防城港市边境旅游试验区的主要创新举措有（）。A.实施跨境旅游便利化政策（如15天免签）B.建设中越边境旅游合作区C.开发“海丝路”跨境旅游线路D.限制外国游客进入边境地区答案：ABC解析：试验区重点推进旅游便利化（如东盟国家游客15天免签）、跨境合作区建设、特色线路开发，D项与开放政策相悖。（三）判断题（21-25题）21.事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级。（）答案：√解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，工勤技能岗分技术工（1-5级，初级工到高级技师）和普通工岗位。22.防城港市是广西唯一既沿海又沿边的地级市。（）答案：√解析：防城港市拥有580公里边境线（与越南接壤）和1529公里海岸线，是广西唯一“双沿”城市。23.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：√解析：《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内提前3日通知可解除合同，转正后需提前30日。24.广西的简称“桂”源于境内的漓江。（）答案：×解析：“桂”源于秦代设桂林郡，因当地多桂树（肉桂）得名，漓江为支流，非简称来源。25.工勤技能人员参加继续教育培训，每年累计时间不少于90学时。（）答案：√解析：《专业技术人员继续教育规定》要求专业技术人员每年90学时，工勤技能人员参照执行，重点提升岗位技能。二、专业技能知识部分（共20题，含简答、案例分析）（一）简答题（26-28题）26.简述工勤技能岗位人员在日常设备维护中应遵循的“十字作业法”内容。答案：“十字作业法”是设备维护的基本规范，具体为：清洁（清除设备内外灰尘、油污）、润滑（按规定加注润滑油/脂）、调整（校准设备运行参数、间隙）、紧固（检查并拧紧松动的螺栓、螺母）、防腐（处理设备表面锈蚀，涂刷防护层）。通过该方法可延长设备寿命，确保运行安全。27.结合防城港市气候特点，说明户外作业人员应采取的防暑降温措施。答案：防城港市属亚热带海洋性季风气候，夏季高温高湿（极端气温超37℃），户外作业需采取：①调整作业时间（避开12:00-15:00高温段，实行“抓早、抓晚”）；②提供防暑物资（清凉饮料、藿香正气水、防晒帽等）；③设置遮阳休息区（配备风扇、空调或凉棚）；④开展健康监测（每2小时测量体温，出现头晕、恶心等症状立即停止作业）；⑤普及防暑知识（培训中暑急救方法，如物理降温、补充盐水）。28.简述事业单位工勤技能岗位考核的主要内容及结果应用。答案：考核内容包括：①德（政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德）；②能（岗位技能水平、学习能力、解决问题能力）；③勤（工作态度、出勤情况、纪律遵守）；④绩（工作数量、质量、效率及贡献）；⑤廉（廉洁自律、公私分明）。结果应用：①作为岗位调整、工资晋升的依据（优秀者优先晋升技术等级）；②与奖励挂钩（年度考核优秀可发放绩效奖励）；③不合格者需参加培训或调整岗位；④连续两年不合格可解除聘用合同。（二）案例分析题（29-30题）29.案例：某事业单位司机小王在执行公务时，因雨天路滑未降低车速，与前方货车发生追尾，造成本车两名乘客轻伤，车辆损坏。经交警认定，小王负事故主要责任。问题：（1）小王的行为违反了哪些安全驾驶规范？（2）单位应如何处理？答案：（1）违反规范：①未遵守“雨天行车减速”规定（雨天视线差、路面湿滑，需降低车速至40km/h以下）；②未保持安全车距（正常车距应≥50米，雨天需延长至100米以上）；③未提前观察路况（未及时发现前方货车减速）。（2）单位处理：①依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，小王因失职造成事故，可给予警告或记过处分；②承担部分经济赔偿（根据单位内部规定，责任事故需按比例赔偿车辆维修费用）；③暂停驾驶资格，强制参加安全培训（不少于20学时，考核合格后方可恢复驾驶）；④在单位内部通报批评，强化其他司机安全意识。30.案例：防城港市某单位后勤部门负责办公楼水电维护。近期，值班人员发现3楼卫生间水管漏水，未及时上报，3小时后漏水蔓延至2楼，造成墙面、地板受损。问题：（1）值班人员的行为存在哪些过失？（2）如何完善水电维护的应急管理流程？答案：（1）过失：①未履行“及时上报”职责（发现漏水应立即通知维修组，30分钟内启动应急处理）；②未采取临时止漏措施（如关闭水管总阀、放置接水容器），导致损失扩大；③缺乏责任意识（未认识到漏水可能引发的连锁损害）。（2）完善流程：①建立“三级响应”机制：发现问题（5分钟内口头报告）→现场处置（10分钟内维修组到场，采取止漏措施）→后续修复（24小时内完成维修并验收）；②设置24小时值班电话，确保