竞业限制协议（销售主管2025年客户）

竞业限制协议（销售主管2025年客户）本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：甲方（雇主）：_________________________（公司名称）法定代表人/负责人：___________________统一社会信用代码：____________________地址：________________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________住址：________________________________鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任销售主管职务，在任职期间接触、知悉并有权代表甲方接触、维护甲方的商业秘密，特别是甲方的客户信息，包括但不限于“2025年客户”的名单、联系方式、交易记录、合作细节、价格政策及其他相关信息（以下简称“客户信息”），上述信息构成甲方的核心商业秘密，对甲方的经营发展和市场声誉具有重大价值。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成协议如下：第一条竞业限制义务1.1乙方离职后，在竞业限制期内，未经甲方书面同意，不得在任何地域内直接或间接从事与甲方构成实质性竞争的业务活动。实质性竞争业务是指从事与甲方相同或类似业务，能够继续接触、开发、维护或以其他方式利用其在甲方任职期间知悉的甲方客户信息（特别是“2025年客户”）进行经营活动的业务。1.2竞业限制的地域范围为本协议签署时甲方主要经营场所所在的省/市（具体范围：_________________________）。1.3竞业限制的时间期限为自乙方离职之日起______年，至______年______月______日止。1.4乙方承诺，在竞业限制期内，不通过设立新公司、加入其他公司、以个人名义或其他任何形式，直接或间接与甲方构成竞争关系，或以任何方式帮助、引诱、唆使前雇主的客户（特别是“2025年客户”）转至乙方或乙方关联方名下，或用于与甲方竞争的目的。第二条保密义务2.1乙方确认，在本协议有效期内及离职后，均负有严格保守甲方商业秘密的义务。前款所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，其中特别包括但不限于本协议第一条所述的“客户信息”、客户名单、联系方式、交易价格、合作条款、营销策略等。2.2乙方同意，仅在为甲方合法利益或基于法律规定的情况下，才能接触、使用或披露甲方的商业秘密。乙方不得将甲方的商业秘密用于自身或其他任何第三方的任何目的。2.3乙方离职时，应向甲方完整返还所有载有甲方商业秘密的文件、资料、数据、样品及其他物品。乙方不得保留任何复制件或以任何形式存储、复制甲方的商业秘密。第三条经济补偿3.1甲方同意，为补偿乙方在竞业限制期内因不能从事原工作及受到限制而造成的损失，同意向乙方支付竞业限制经济补偿金。3.2补偿金标准为：自乙方离职次月起，在竞业限制期内，甲方每月向乙方支付人民币______元（大写：_________________________）。支付周期为每月一次，于每月______日前支付至乙方指定的以下银行账户。3.3乙方指定的收款银行账户信息如下：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________3.4若甲方未能按本协议约定按时足额支付经济补偿金，乙方有权立即单方解除本协议中的竞业限制义务，并要求甲方支付截至解除之日的全部未支付补偿金及相应的违约赔偿。第四条甲方义务4.1甲方应按照本协议第三条的约定，按时足额向乙方支付竞业限制经济补偿金。4.2甲方有义务向乙方明确告知本协议第一条所述的竞业限制范围和第二条约定的保密义务，并确保乙方在离职前已充分理解其权利和义务。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币______万元（大写：_________________________）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。5.2若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露或使用甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金人民币______万元（大写：_________________________），并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费等）。5.3若甲方违反本协议第三条约定的经济补偿金支付义务，除应支付全部未付补偿金外，还应当按未付金额的每日______%向乙方支付违约金，直至付清为止。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议的生效、变更与解除7.1本协议自双方签字或盖章之日起成立。本协议中关于竞业限制的条款自乙方离职之日起生效。7.2本协议的任何变更或解除，均须由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3如甲方在乙方离职后______日内未按本协议约定支付首期经济补偿金，乙方有权单方解除本协议。第八条其他8.1乙方确认，在本协议签署前，已仔细阅读并完全理解本协议的所有条款，特别是竞业限制义务和违约责任条款，并自愿签署本协议。8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：________