保密协议（2025年员工绩效考核）

保密协议（2025年员工绩效考核）本协议由以下双方于______年____月____日签署：甲方：[公司全称]法定地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方在业务经营过程中掌握并拥有大量商业秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，维护正常经营秩序，乙方作为甲方的[员工/顾问/合作伙伴等，根据实际情况填写]，可能接触或知悉甲方的保密信息；同时，为将保密义务与甲方2025年度员工绩效考核活动相结合，确保相关敏感信息得到妥善保护，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指甲方的所有，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形、样品等）存在，且在签署本协议时为甲方所有或控制的，不构成公有领域的信息，包括但不限于：(1)技术信息：产品设计、配方、公式、工艺流程、制造方法、测试结果、未公开的研发计划、原型、软件代码、技术文档等；(2)商业信息：客户名单、供应商信息、定价策略、营销计划、促销方案、销售数据、财务报告、盈利预测、成本结构、内部战略规划、未经公开的市场分析报告等；(3)管理信息：组织结构、内部政策、程序、员工个人信息（在法律法规允许范围内）、会议记录（尤其是涉及商业秘密或战略的内容）、未公开的招标信息等；(4)其他：甲方的商标、专利、著作权、域名、商业信誉等；(5)在本协议有效期内以及甲方提出明确要求后，乙方从甲方获取的新的保密信息。1.2排除保密信息的情形包括但不限于：(1)在本协议签署前已经进入公有领域的信息；(2)乙方独立开发或创作，未使用甲方任何保密信息的；(3)乙方从有权披露的第三方合法获得，且有权披露该信息的；(4)依据适用的法律法规、法院命令或政府机构的要求必须披露的，但乙方应在法律允许的范围内尽力提前通知甲方。1.3关联方：指甲方及其任何子公司、关联公司、母公司以及任何直接或间接控制、被控制或与甲方共同被控制的实体。1.4披露方：指甲方。1.5接收方：指乙方。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在协议有效期内及协议终止后[根据实际约定填写年限，例如：三（3）年或直至该等信息失去秘密性为止]，对在履行职责或因其他原因接触、知悉的甲方保密信息，按照本协议约定承担保密义务。2.2乙方的保密义务包括但不限于：(1)采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎措施，且在任何情况下都应尽到合理的注意义务，防止保密信息被泄露、丢失、篡改或被未经授权使用或披露；(2)仅能为了履行乙方在甲方的工作职责或经甲方明确授权的目的而使用保密信息，不得为任何其他目的使用；(3)未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像等）向任何第三方披露保密信息，但法律法规另有规定或甲方书面同意的除外；法律程序要求披露的，应在法律允许的范围内提前书面通知甲方，并配合甲方采取保护措施。(4)在与关联方或第三方合作时，确保该第三方同等遵守保密义务，并可要求其签署补充保密协议。2.3甲方有权要求乙方提供必要的协助，以保护其保密信息不受泄露。第三条免责披露3.1乙方理解并同意，对于根据法律法规、法院命令、政府机构的要求或生效判决而必须披露保密信息的，乙方有权按其要求进行披露，但乙方应在法律允许的范围内，立即或尽快通知甲方，并提供披露所依据的法律文件或要求。第四条保密期限4.1本协议项下的保密义务自本协议签署之日起生效，并在以下两者中较早者终止：(1)乙方根据本协议第二条约定的保密期限（如[三]年）届满；(2)保密信息根据其性质或法律规定进入公有领域。4.2对于本协议终止后仍然构成甲方商业秘密的信息，乙方的保密义务继续有效，直至该等信息进入公有领域为止。第五条信息返还或销毁5.1无论是本协议正常终止、乙方离职、被解雇、退休，还是双方协商一致解除本协议，乙方均应在收到甲方要求之日起[例如：十五（15）]日内，将所有包含或可能包含甲方保密信息的载体（包括但不限于文件、笔记、电子文档、数据备份、样品、磁盘、U盘、手机信息等）返还给甲方，或根据甲方书面指示予以销毁，并应甲方要求提供销毁证明。第六条与绩效考核的关系6.1乙方确认，其遵守本协议项下的保密义务是其在甲方任职期间正常履行职责的重要组成部分，也是甲方进行员工绩效考核的重要考量因素之一。6.2甲方在执行2025年度员工绩效考核过程中，有权将乙方遵守本协议的情况，包括但不限于是否存在泄密行为或违反保密规定的情况，作为评估乙方工作表现、职业道德和信用的依据，并可能据此调整绩效考核结果、奖金发放或其他相关待遇。6.3乙方应知悉，任何违反本协议保密义务的行为，不仅可能导致本协议的终止，也可能构成对甲方的严重违约，并可能被甲方依据相关规章制度处理，包括但不限于取消绩效奖金、降低职位、解除劳动合同等，同时甲方保留追究乙方相应法律责任（包括经济赔偿和法律责任）的权利。第七条违约责任7.1若乙方违反本协议的任何条款，特别是泄露、滥用或未妥善保管保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、为调查和纠正违约行为所支付的合理费用、以及甲方因防止损失扩大而支出的费用。如果甲方能够证明乙方存在故意或重大过失，甲方还可能要求惩罚性赔偿。7.2甲方有权根据乙方违约的程度，采取包括但不限于警告、调离岗位、解除劳动合同等措施，并保留在法律允许范围内寻求其他救济的权利。第八条协议的变更与解除8.1对本协议的任何修改或补充，均须经甲乙双方协商一致并签署书面文件后方能生效。8.2除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更或解除本协议。发生不可抗力事件，导致协议无法履行时，协议自动终止，双方互不承担违约责任。第九条完整协议9.1本协议构成甲乙双方就保密事宜达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。9.2本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。第十条可分割性10.1如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款仍然有效，其效力不受影响。第十一条通知11.1与本协议有关的任何通知或通讯，应以书面形式按本协议首页所列地址、传真号码或电子邮件地址发送。以邮寄方式发送的，挂号信发出后[例如：三（3）]日视为送达；以传真或电子邮件方式发送的，发送成功时视为送达。第十二条法律适用与争议解决12.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。12.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[具体仲裁机构名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约