2025奶奶广西柳州市轨道集团招聘法务专员2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025奶奶广西柳州市轨道集团招聘法务专员2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》，以下关于公司合并的说法正确的是？A.合并决议需经2/3以上表决权股东通过B.合并后原公司债务由存续公司承担C.债权人自接到通知起45日内可要求清偿债务D.合并后公司注册资本为合并各方注册资本之和2、某公司与员工签订劳动合同约定合同期限3年，试用期最长可约定为？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月3、下列情形中，债权人不能行使撤销权的是？A.债务人以明显不合理的低价转让财产B.债务人放弃到期债权但受让人不知情C.债务人无偿转让财产影响债权实现D.债务人怠于行使到期债权4、行政诉讼中，被告应当在收到起诉状副本之日起多少日内提交答辩状？A.5日B.10日C.15日D.20日5、关于无权代理的法律后果，下列说法正确的是？A.被代理人不追认则行为人自担责任B.被代理人追认后相对人可撤销承诺C.相对人催告被代理人追认的期限为30日D.行为人实施的民事行为直接无效6、某公司采购合同中约定定金20万元，后因卖方违约导致合同解除，买方可主张返还定金？A.20万元B.30万元C.40万元D.50万元7、下列情形中，用人单位可即时解除劳动合同的是？A.员工患病医疗期满不能从事原工作B.员工严重失职造成重大损害C.员工非因工负伤尚在医疗期内D.员工经培训仍不能胜任工作8、根据《刑法》，非国家工作人员受贿罪的主体是？A.国有公司员工B.私营企业管理人员C.国家工作人员D.受委托管理国有资产人员9、甲公司向乙公司发出要约，3日后欲撤销该要约，必须满足的条件是？A.乙公司尚未发出承诺通知B.乙公司尚未为履行合同做准备C.要约中未确定承诺期限D.受要约人未将承诺通知发出10、根据《政府信息公开条例》，行政机关收到信息公开申请后应在多少个工作日内予以答复？A.10日B.15日C.20日D.30日11、根据《公司法》规定，下列哪项属于公司董事会的职权？A.修改公司章程B.决定公司内部管理机构设置C.审议批准利润分配方案D.制定公司破产清算方案12、根据《民法典》合同编，下列情形中合同无效的是？A.因重大误解签订的合同B.欺诈手段使对方签订损害第三方利益的合同C.恶意串通损害社会公共利益的合同D.显失公平的合同13、李某与用人单位签订3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过？A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月14、根据《行政处罚法》，行政机关作出下列哪项处罚决定前，必须告知当事人有权要求听证？A.警告B.责令停产停业C.500元罚款D.行政拘留15、下列属于我国刑法主刑的是？A.罚金B.拘役C.管制D.没收财产16、根据《民法典》，下列哪项情形下合同属于可撤销合同？A.无权处分他人财产签订的合同B.因重大误解订立的合同C.损害国家利益的欺诈合同D.违反法律强制性规定的合同17、根据《公司法》，下列事项需由股东会特别决议通过的是？A.聘任总经理B.审议批准董事会报告C.修改公司章程D.制定年度财务预算方案18、劳动者与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁的时效为？A.自知道权利受侵害之日起60日B.自知道权利受侵害之日起1年C.自劳动关系终止之日起1年D.自知道权利受侵害之日起3年19、根据《行政诉讼法》，公民直接向法院提起行政诉讼的，应当自知道行政行为之日起？A.1个月内B.3个月内C.6个月内D.1年内20、根据《刑法》，正当防卫超过必要限度造成重大损害的，应如何处理？A.不负刑事责任B.应当减轻或免除处罚C.应当从轻处罚D.应当负刑事责任，但可以减轻或免除处罚21、根据我国《公司法》，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，损害债权人利益的，应当承担何种责任？

A.以出资额为限承担有限责任

B.与公司承担连带责任

C.承担行政责任

D.承担无限责任22、下列情形中，劳动合同无效或部分无效的是？

A.劳动者隐瞒婚育状况签订合同

B.约定工资低于当地最低工资标准

C.合同未约定试用期

D.用人单位单方面约定竞业限制条款23、某公司因经营调整需裁员，下列员工应优先留用的是？

A.工龄最长的老员工

B.签订无固定期限合同的员工

C.学历最高的技术骨干

D.有未成年子女需抚养的单亲父母24、下列情形中，属于《民法典》规定的无效合同是？

A.因重大误解订立的合同

B.显失公平的赠与合同

C.恶意串通损害第三人利益的合同

D.限制民事行为能力人订立的合同25、某建筑公司拖欠劳务分包款，承包方提起诉讼时应向哪个法院起诉？

A.原告住所地法院

B.被告住所地法院

C.建设工程所在地法院

D.合同签订地法院26、下列证据中，可以直接作为认定案件事实依据的是？

A.无正当理由未出庭的证人证言

B.未经公证机关公证的视听资料

C.原件与复印件核对无异的书证

D.与当事人有利害关系的证人证言27、某公司拟进行合规审查，重点应核查的内容是？

A.企业注册资本实缴情况

B.股东会决议程序合法性

C.业务活动与监管政策的符合性

D.公司章程变更登记手续28、根据《仲裁法》，当事人申请撤销仲裁裁决的法定事由包括？

A.仲裁协议存在重大误解

B.裁决结果与预期存在偏差

C.仲裁员在仲裁时有枉法裁判行为

D.当事人未充分参与仲裁程序29、某公司在合同履行中遭遇不可抗力，应采取的正确措施是？

A.立即单方解除合同

B.在不可抗力影响范围内部分免责

C.30日内通知对方并提供证明

D.协助对方减少损失扩大30、法律文书中出现"此页无正文"字样时，正确的处理方式是？

A.加盖骑缝章

B.由法定代表人签字确认

C.将该页并入正文重新排版

D.在空白处加盖作废章二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列情形中，导致公司股东会决议无效的有（）A.决议内容违反法律强制性规定B.股东会未通知持股5%股东参会C.决议内容违反公司章程D.出席会议的股东所持表决权未达法定比例32、根据《民事诉讼法》，下列可作为证据使用的有（）A.微信聊天记录截图B.现场录音C.伪造的合同原件D.证人书面证言33、根据《公司法》，关于一人有限责任公司的特殊规定包括（）A.股东可以分期缴纳出资B.不设股东会C.需编制财务会计报告并审计D.股东不能证明公司财产独立时承担连带责任34、关于劳务派遣用工形式，下列说法正确的有（）A.用工单位可将被派遣劳动者再派遣至其他单位B.劳动派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同C.被派遣劳动者可主张同工同酬D.用工单位需承担劳动报酬支付义务35、股东在有限责任公司中享有的法定权利包括：A.查阅公司账簿B.优先认购新增资本C.直接参与日常经营D.按出资比例分取红利36、根据《劳动合同法》，用人单位可单方解除劳动合同的情形是：A.员工患病需长期治疗B.员工严重违反规章制度C.经济性裁员D.员工不能胜任工作37、下列情形中，导致合同无效的有：A.欺诈手段订立B.恶意串通损害第三人利益C.无民事行为能力人签订D.约定违约金过高38、民事诉讼中的“书证”包括：A.银行转账记录B.监控录像C.合同原件D.当事人陈述39、公司合并时，债权人可采取的救济措施是：A.要求公司提前清偿债务B.要求公司提供担保C.直接起诉股东D.申请破产清算40、根据《民法典》，诉讼时效中止的事由包括：A.不可抗力B.权利人主张权利C.义务人同意履行D.继承开始未确定继承人41、下列行为可能构成商业秘密侵权的有：A.通过反向工程获取技术信息B.违反保密协议披露客户名单C.以利诱手段获取配方D.擅自使用专利技术42、关于违约金的适用规则，正确的是：A.可同时主张违约金与定金B.违约金低于实际损失可请求增加C.违约金过分高于损失可请求调整D.迟延履行违约金可与继续履行并用43、仲裁协议有效的要件包括：A.书面形式约定B.明确仲裁机构C.涵盖所有纠纷类型D.双方签字盖章44、一人有限责任公司的特殊规定有：A.最低注册资本10万元B.股东不能证明财产独立时承担连带责任C.可不设监事会D.一个自然人只能设一个公司45、根据《公司法》规定，下列关于股东承担有限责任的说法正确的是？A.股东以全部个人财产对公司债务承担责任B.股东仅以认缴的出资额为限承担责任C.公司以全部资产独立承担债务责任D.股东未实缴出资的部分无需承担责任三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《民法典》，合同无效的情形包括因重大误解订立的合同。A.正确B.错误47、公司为股东提供担保，需经股东会决议，且该股东可参与表决。A.正确B.错误48、根据《民法典》规定，合同中的格式条款若存在歧义，应作出不利于提供方的解释（）A.正确B.错误49、用人单位与劳动者约定试用期最长不得超过6个月（）A.正确B.错误50、公司股东未履行出资义务，其他股东无需承担连带责任（）A.正确B.错误51、当事人对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉（）A.正确B.错误52、抵押权设立后抵押财产出租的，租赁关系可对抗已登记抵押权（）A.正确B.错误53、侵害英雄烈士名誉、荣誉的行为无需承担民事责任（）A.正确B.错误54、因不可抗力导致诉讼时效中止的，自中止原因消除之日起满6个月诉讼时效届满（）A.正确B.错误55、公司为股东提供担保必须经股东会决议，且该股东不得参与表决（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《公司法》第43条规定，公司合并决议需经代表2/3以上表决权股东通过；第74条明确合并后原公司债务由存续或新设公司承继。选项B未说明新设公司情形，C项期限应为30日，D项注册资本需重新验资而非简单相加。2.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限合同试用期不得超过6个月。选项中D项符合法律规定，属于高频易混点。3.【参考答案】D【解析】《民法典》第539条明确撤销权适用范围，D项属于债权人代位权的行使条件，而非撤销权情形，需注意区分。4.【参考答案】C【解析】《行政诉讼法》第67条规定被告应于收到起诉状后15日内提交答辩状，属于程序性常识题，易与民事诉讼时限混淆。5.【参考答案】A【解析】《民法典》第171条：无权代理中，被代理人追认前善意相对人有权撤销，但被否认后责任由行为人承担；C项仅适用于法定代理人，D项存在追认生效的例外情形。6.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第587条，给付方违约则无权要求返还，收受方违约需双倍返还定金，故选C项。7.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第39条明确规定严重失职造成重大损害属于过失性解除情形，无需提前通知，其他选项需按程序解除或不得解除。8.【参考答案】B【解析】刑法第163条明确该罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，排除A选项中的国有单位员工（构成受贿罪），B项符合非国家工作人员范畴。9.【参考答案】C【解析】《民法典》第472条，要约人撤销要约需满足要约未确定承诺期限且相对人未发出承诺，C项为必要条件，D项需同时满足未到达。10.【参考答案】C【解析】条例第33条规定行政机关应自收到申请之日起20个工作日内予以答复，延期需经负责人批准，注意区分一般行政答复时限。11.【参考答案】B【解析】《公司法》第46条明确董事会职权包括决定内部管理机构设置，而修改章程（A）、利润分配（C）属股东会职权，破产清算（D）通常由清算组或管理层负责。12.【参考答案】C【解析】《民法典》第153条、154条规定，恶意串通损害公共利益（C）直接导致合同无效；欺诈损害第三人利益（B）属可撤销，需受害人主张撤销。13.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限合同试用期不得超过6个月（C）。其他选项均低于法定上限。14.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》第63条明确，责令停产停业（B）属于应告知听证权利的处罚类型，警告（A）、小额罚款（C）、行政拘留（D）均不在听证强制范围内。15.【参考答案】B【解析】《刑法》第33条规定主刑包括管制、拘役、有期徒刑等，罚金（A）和没收财产（D）属附加刑，管制（C）虽为主刑但本题选拘役（B）。16.【参考答案】B【解析】《民法典》第147条、153条：重大误解（B）属可撤销；无权处分（A）为效力待定，需权利人追认；损害国家利益的欺诈（C）和违反强制性规定（D）均属无效合同。17.【参考答案】C【解析】《公司法》第43条明确修改章程（C）需经代表三分之二以上表决权股东通过，属特别决议事项；其他选项均属普通决议事项。18.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第28条规定仲裁时效为1年（B），自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算。19.【参考答案】C【解析】《行政诉讼法》第46条规定直接起诉期限为6个月（C），自知道行政行为内容之日起算。20.【参考答案】D【解析】《刑法》第20条第2款规定防卫过当应当负刑事责任，但应当减轻或免除处罚（D），其他选项（A/B/C）均不完整或错误。21.【参考答案】B【解析】《公司法》第20条规定，公司股东滥用权利损害债权人利益的，应与公司承担连带责任。选项D为一般合伙企业责任形式，不符合公司法原则。22.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第26条规定，劳动报酬低于法定最低工资标准的条款无效。选项D需双方协商且补偿合理方有效，但未明确补偿条件时直接约定无效。23.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第41条明确优先留用签订无固定期限合同和较长期限合同的员工。选项D属于经济性裁员时应优先考虑的照顾对象，但非法律强制规定。24.【参考答案】C【解析】《民法典》第154条明确恶意串通损害他人利益的合同无效。选项A、B属于可撤销合同，选项D经法定代理人追认后有效。25.【参考答案】C【解析】《民事诉讼法》第34条规定，建设工程施工合同纠纷按不动产纠纷确定管辖，由不动产所在地法院专属管辖。26.【参考答案】C【解析】《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第90条明确无法与原件核对的复制件不能单独作为定案依据，但核对无误的复印件可作为辅助证据使用。27.【参考答案】C【解析】企业合规审查核心在于评估商业行为与法律法规、行业规范的契合度，防止因违规导致的法律风险。选项ABD属于公司治理常规事项。28.【参考答案】C【解析】《仲裁法》第58条明确仲裁员枉法裁决属于可撤销情形。选项D需证明程序严重违法且影响裁决公正性。29.【参考答案】B【解析】《民法典》第590条规定，因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，部分或全部免除责任。选项C通知时限应为及时而非固定期限。30.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文格式》要求，文件正文结束页如无正文，应标注"此页无正文"并加盖骑缝章或单位公章，防止篡改。31.【参考答案】AC【解析】根据《公司法》第22条，决议内容违反法律、行政法规或公司章程无效，但程序瑕疵（如未通知股东）属于可撤销事由，而非无效情形。

2.【题干】根据《劳动合同法》，用人单位可以约定竞业限制条款的人员包括（）

【选项】A.普通操作工B.高级技术人员C.销售人员D.负有保密义务的管理人员

【参考答案】BD

【解析】《劳动合同法》第24条规定，竞业限制仅适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

3.【题干】下列情形中，构成合同无效事由的有（）

【选项】A.一方以欺诈手段订立合同B.合同约定显失公平C.恶意串通损害第三人利益D.违反法律强制性规定

【参考答案】CD

【解析】《民法典》第153条明确：违反法律强制性规定（非效力性）、恶意串通损害他人利益导致合同无效，而欺诈需损害国家利益才无效，显失公平属于可撤销情形。32.【参考答案】ABD【解析】民事诉讼证据需具备合法性、关联性、客观性。伪造证据虽真实但来源违法，不具备证据资格。

5.【题干】行政诉讼中，起诉期限中断的情形包括（）

【选项】A.因不可抗力未能起诉B.当事人向行政机关提出申诉C.当事人向法院提交起诉状后撤回D.行政机关同意履行义务

【参考答案】AD

【解析】《行政诉讼法》第48条规定，因不可抗力或行政机关同意履行义务可导致起诉期限中断，而申诉行为不直接中断期限。

6.【题干】下列权利中，适用《物权法》调整的有（）

【选项】A.土地承包经营权B.抵押权C.著作权中的财产权D.留置权

【参考答案】ABD

【解析】《物权法》调整物权关系（所有权、用益物权、担保物权），著作权中的财产权属知识产权范畴。33.【参考答案】BCD【解析】一人公司必须一次性实缴出资，且需审计财务报告；股东不能证明财产独立时适用法人人格否认。

8.【题干】下列情形中，不视为侵犯专利权的有（）

【选项】A.为科研目的使用专利技术B.临时过境运输工具使用专利C.不知情销售侵权商品D.先用权人继续生产原产品

【参考答案】ABD

【解析】《专利法》规定合理使用情形包括科研使用、临时过境、先用权，而不知情销售仍构成侵权。

9.【题干】根据《民法典》，下列属于要约邀请的有（）

【选项】A.拍卖公告B.招标文件C.商业广告内容具体明确D.寄送价目表

【参考答案】ABD

【解析】要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，商业广告内容具体明确且表明经受要约即可成立时视为要约。34.【参考答案】BC【解析】《劳动合同法》第62条、第58条规定，用工单位不得再派遣劳动者，劳动报酬由派遣单位支付，但劳动者享有同工同酬权利，且派遣合同不得短于2年。35.【参考答案】ABD【解析】股东权利包括知情权（A）、优先认购权（B）、分红权（D）等，但无直接经营权（C）。易混淆点在于股东权利与经营管理权的界限，需依据《公司法》第33条。36.【参考答案】BCD【解析】B项对应第39条，C项对应第41条，D项需经培训或调岗仍不能胜任（第40条）。A项需在医疗期满后才能解除，直接解除违法。37.【参考答案】BC【解析】无效合同情形包括恶意串通（B）和主体不适格（C），A项需损害国家利益才无效，D项属于可调整条款而非无效。38.【参考答案】AC【解析】书证指以文字、符号记载内容的载体（A/C），B为视听资料，D为言词证据，需区分证据分类标准。39.【参考答案】AB【解析】合并程序中债权人有权主张清偿或担保（《公司法》第74条），C项需满足滥用法人独立地位情形，D项与合并程序无关。40.【参考答案】AD【解析】中止事由为客观障碍（A/D），BC项属于时效中断情形，需区分中止（暂停）与中断（重新起算）的差异。41.【参考答案】BC【解析】BC项违反保密义务（《反不正当竞争法》第9条），反向工程（A）合法，D项涉及专利侵权而非商业秘密。42.【参考答案】BCD【解析】定金与违约金择一适用（A错误），B/C对应《民法典》585条，D项为继续履行不影响违约金主张。43.【参考答案】ABD【解析】《仲裁法》第16条要求书面、明确机构及事项，C项违法（不得概括性涵盖），D为形式要件。44.【参考答案】BCD【解析】B对应《公司法》第63条，C项因规模小可不设（第57条），D项为限制性规定（第58条），A项注册资本现无最低限额。45.【参考答案】BC【解析】《公司法》第三条规定公司是独立法人，以全部资产对债务负责；股东未实缴出资的仍需在认缴范围内承担责任（第二十八条），故A、D错误。46.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百五十三条规定，合同无效情形包括违反法律强制性规定、虚假意思表示、恶意串通损害他人利益等，但重大误解属于可撤销合同情形（第一百四十七条），不属于无效合同范畴。

2.【题干】法人的法定代表人以个人名义签订的合同，法律责任由法人承担。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】根据《民法典》第六十一条，法定代表人以法人名义从事的民事活动，法律后果由法人承受。若以个人名义签订合同，则属个人行为，责任由其本人承担。

3.【题干】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自权利受侵害之日起计算。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算，而非直接从侵权日起算，且存在时效中断、中止情形。

4.【题干】连带责任保证中，债权人可直接要求保证人承担全部债务。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《民法典》第六百八十八条明确，连带责任保证下，债务人不履行到期债务时，债权人可选择向债务人或保证人主张清偿，保证人需承担连带责任。

5.【题干】行政复议决定为最终裁决，不可再提起行政诉讼。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】根据《行政诉讼法》第四十四条，对行政复议结果不服的，除法律规定终局复议的情形外，申请人仍有权提起行政诉讼，复议非终局性程序。47.【参考答案】B【解析】《公司法》第十六条明确规定，公司为股东担保必须经股东会决议，且被担保股东不得参与表决，以防止利益冲突损害公司利益。

7.【题干】发明专利权的期限为20年，自授权公告日起计算。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】《专利法》第四十二条指出，发明专利权期限为20年，但自申请日起算，而非授权公告日。授权日仅决定权利生效时间，不影响期限计算。

8.【题干】劳动者在试用期间，用人单位可随时解除劳动合同且无需说明理由。

【选项】A.正确B