2026广东中山小榄镇西区社区招聘治保会治安队员考试参考试题及答案解析

2026广东中山小榄镇西区社区招聘治保会治安队员考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未依法支付工伤赔偿，张某向法院提起诉讼。法院在审理过程中发现，工厂与张某存在一份约定，约定发生工伤事故后工厂不承担赔偿责任。该约定是否有效？()A、有效，双方真实意思表示一致B、无效，违反法律强制性规定C、部分有效，关于赔偿的约定有效D、部分有效，关于免责的约定无效答案：B解析：根据《民法典》规定，合同中的免责条款，如果排除对方主要权利或者违反法律、行政法规的强制性规定，则无效。本案中，工厂与张某约定的免责条款排除了张某在工伤事故中应得的赔偿权利，且该约定违反了《工伤保险条例》等法律法规的强制性规定，因此该约定无效。法院应当依法支持张某的工伤赔偿请求。2．某小学组织学生参观博物馆，途中一名学生不慎摔倒受伤。学校是否应当承担赔偿责任？()A、不承担，学生自身存在过错B、不承担，属于意外事件C、承担，学校未尽到安全保障义务D、部分承担，学生家长也有责任答案：C解析：根据《民法典》规定，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，学校作为组织者，未尽到对学生的安全保障义务，导致学生摔倒受伤，应当承担相应的侵权责任。3．某公司员工李某在上班期间因公司要求加班而未完成工作任务，公司以此为由扣发李某当月工资。李某是否可以要求公司返还扣发的工资？()A、不可以，李某未完成工作任务属于违约B、可以，公司不得非法克扣员工工资C、部分可以，李某可以要求公司支付加班费D、不可以，双方已签订劳动合同约定扣款答案：B解析：根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，公司以李某未完成工作任务为由扣发工资，属于非法克扣工资行为，李某有权要求公司返还扣发的工资。4．某作家创作了一部小说，将其著作权转让给出版社。出版社在出版过程中，擅自将小说内容进行删改，作家是否可以要求出版社停止侵权？()A、不可以，出版社已获得著作权B、可以，出版社侵犯了作家的修改权C、部分可以，出版社可自行删改内容D、不可以，双方已签订转让合同答案：B解析：根据《著作权法》规定，著作权人享有修改作品的权利。本案中，出版社擅自对小说内容进行删改，侵犯了作家的修改权，作家有权要求出版社停止侵权行为，并赔偿损失。5．某企业通过虚假宣传销售产品，消费者发现后要求退货退款。企业是否应当承担退货退款责任？()A、不承担，消费者存在使用不当B、承担，企业存在虚假宣传行为C、部分承担，消费者需承担举证责任D、不承担，双方已签订不可撤销合同答案：B解析：根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者有权要求退货退款。本案中，企业通过虚假宣传销售产品，构成欺诈行为，消费者有权要求退货退款，企业应当依法承担相应责任。6．某市居民张某发现邻居李某在家中堆放易燃物且存在消防安全隐患，张某是否可以要求相关部门处理？()A、不可以，属于邻居私人事务B、可以，张某有权进行劝阻C、部分可以，需经邻居同意D、不可以，属于治安管理范畴答案：B解析：根据《消防法》规定，任何单位和个人发现火灾隐患，应当及时向公安机关消防机构或者相关主管部门报告。本案中，张某发现邻居李某家中存在消防安全隐患，有权向相关部门报告，要求其采取措施消除隐患。7．某博物馆展出一件古代文物，参观者王某在触摸文物时不慎将其损坏。王某是否应当承担赔偿责任？()A、不承担，属于意外事件B、承担，违反了博物馆规定C、部分承担，博物馆也有责任D、不承担，文物已进入公共领域答案：B解析：根据《民法典》规定，保管人因保管不善造成保管物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。本案中，王某在参观过程中因自身过错损坏文物，应当承担相应的赔偿责任。博物馆可以要求王某赔偿损失。8．某村村民张某在自家田地中发现一块古代石碑，张某是否可以将石碑据为己有？()A、可以，石碑已无文物价值B、不可以，石碑属于国家所有C、部分可以，需经文物部门许可D、可以，双方协商处理答案：B解析：根据《文物保护法》规定，地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有。本案中，张某在自家田地中发现的石碑属于地下文物，应当属于国家所有，张某无权将其据为己有，应当上交文物部门处理。9．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。公司是否应当支付伤残津贴？()A、不支付，属于工伤事故B、支付，符合工伤保险规定C、部分支付，需经劳动仲裁D、不支付，双方已约定免除责任答案：B解析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤事故导致伤残的，享受伤残津贴。本案中，李某在工作中受伤并构成伤残，公司应当依法支付伤残津贴，保障其基本生活。10．某小学教师王某在课堂上使用方言教学，导致部分学生听不懂课程内容。学生家长是否可以要求学校整改？()A、不可以，教师有教学自主权B、可以，学校应当保障教学质量C、部分可以，需经教育部门批准D、不可以，属于教学方式选择答案：B解析：根据《义务教育法》规定，教师应当使用国家通用语言文字进行教学。本案中，王某使用方言教学导致学生听不懂课程内容，影响了教学质量，学生家长有权要求学校整改，确保教师使用国家通用语言文字进行教学。11．张某在超市购物时发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以商品已过保质期为由拒绝赔偿。根据《消费者权益保护法》，张某的退货要求是否应当得到支持？()A、应当支持，商品质量问题属于法定退货情形B、不应当支持，商品已过保质期失去保障C、部分支持，退货要求可协商解决D、不应当支持，消费者自身存在保管不当答案：A解析：《消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。商品存在严重质量问题，即使已过保质期，也属于法定退货情形。超市应当支持张某的退货要求。12．李某经营一家小型餐馆，为降低成本使用劣质食用油。食客食用后出现食物中毒，要求李某赔偿医疗费用。李某以消费者未索要发票为由拒绝赔偿。李某的行为是否构成侵权？()A、不构成侵权，消费者未索要发票B、构成侵权，食品安全无发票限制赔偿C、部分构成侵权，需补充其他证据D、不构成侵权，属于消费者个人健康问题答案：B解析：《民法典》规定，侵害他人人身权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某使用劣质食用油导致食客食物中毒，构成对消费者人身权益的侵害，无论消费者是否索要发票，均需承担赔偿责任。13．王某与张某签订了一份房屋租赁合同，约定租金为每月3000元，租期为一年。租赁期间，市场租金上涨，王某要求提高租金。张某是否可以单方面提高租金？()A、可以，市场行情变化属于合理调整B、不可以，合同约定租金具有约束力C、部分可以，需双方协商一致D、可以，房东享有定价自主权答案：B解析：《民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，对双方具有法律约束力。租赁合同中约定的租金条款具有法律效力，王某无权单方面提高租金，否则构成违约。14．某科技公司研发了一种新型环保材料，申请了发明专利。专利保护期限届满后，其他企业是否可以自由使用该技术？()A、可以，专利保护期已过属于公共领域B、不可以，专利权人仍享有独占权C、部分可以，需支付许可费D、可以，只要不用于商业目的答案：A解析：《专利法》规定，发明专利权的保护期限为二十年，期限届满后，该发明进入公有领域，任何人均可自由使用。本案中，专利保护期限已过，其他企业可以自由使用该技术。15．李某在银行办理贷款业务时，银行要求其提供多份不必要的证明材料。李某是否可以拒绝提供？()A、不可以，银行要求提供材料具有强制性B、可以，银行不得设置不合理门槛C、部分可以，需提供部分材料D、不可以，属于银行内部规定答案：B解析：《消费者权益保护法》规定，经营者不得设置不公平的交易条件，不得强制交易。银行要求李某提供多份不必要的证明材料，属于设置不合理门槛，李某有权拒绝。16．张某购买了一台电视机，使用一个月后出现故障。根据《产品质量法》，张某是否有权要求退货或换货？()A、有权要求退货，但需自购后三十日内提出B、有权要求换货，但需支付维修费用C、无权要求退货，属于正常损耗D、有权要求退货或换货，以双方协商为准答案：D解析：《产品质量法》规定，产品存在严重质量问题，消费者有权要求退货或换货。张某购买的电视机使用一个月后出现故障，属于严重质量问题，有权要求退货或换货，具体方式以双方协商为准。17．某企业为降低成本，将部分生产线转移到国外。该企业是否需要承担对国内下岗职工的安置责任？()A、不需要，企业享有生产经营自主权B、需要，依法保障职工合法权益C、部分需要，需支付经济补偿D、不需要，下岗职工可自行再就业答案：B解析：《劳动合同法》规定，企业因经营需要调整生产布局导致职工下岗的，应当依法保障职工的合法权益，并支付经济补偿。该企业将生产线转移国外导致国内下岗，需承担安置责任。18．王某在公园散步时不慎将手机遗失，发现后立即向公园管理处报案。公园管理处是否应当协助查找？()A、应当协助，属于公园管理责任B、不应当协助，属于个人财物问题C、部分应当，需收取查找费用D、不应当协助，除非支付保证金答案：A解析：《治安管理处罚法》规定，公共场所的管理者应当采取措施维护公共秩序，协助查找遗失物品。公园管理处有义务协助王某查找遗失的手机。19．李某承包了一片农田，为提高产量使用了大量化肥。随后，附近河流水质受到污染。李某的行为是否构成环境污染？()A、不构成，使用化肥属于农业常规行为B、构成，需承担环境污染责任C、部分构成，需证明污染因果关系D、不构成，政府已批准使用化肥答案：B解析：《环境保护法》规定，任何单位和个人不得污染环境。李某使用化肥导致河流水质污染，构成环境污染行为，需承担相应的法律责任。20．某市为促进经济发展，决定大幅降低企业所得税税率。该措施属于哪种宏观经济调控手段？()A、财政政策中的税收调节B、货币政策中的利率调整C、产业政策中的结构优化D、区域政策中的投资引导答案：A解析：降低企业所得税税率属于财政政策中的税收调节手段，通过调整税收杠杆影响企业投资和居民消费，从而调节宏观经济运行。二、多选题1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致产品损坏，公司依据内部规定对其进行了罚款。李某认为罚款不合理，要求公司撤销罚款决定。以下哪些情形可能导致公司罚款决定被撤销？()A、李某能够证明产品损坏并非自身操作失误导致B、公司内部规定未经员工代表大会讨论通过C、公司未对李某进行相应的教育培训D、罚款金额超过员工月工资的20%答案：AD解析：A项正确，根据《劳动法》规定，用人单位对劳动者进行罚款，必须基于劳动者存在过错且造成损失的事实。若李某能证明产品损坏非其操作失误导致，则公司无权罚款。D项正确，《工资支付暂行规定》规定，用人单位扣减劳动者工资不得超过劳动者当月工资的20%。B项错误，公司内部规定是否有效取决于其是否合法合规，是否经过民主程序制定并非决定性因素。C项错误，公司是否进行教育培训与罚款决定的合理性无直接法律关联。故选AD。2．张某在超市购物时发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“商品已过保质期”为由拒绝赔偿。以下哪些理由支持张某的退货和赔偿要求？()A、商品质量问题属于法定退货情形，不受保质期限制B、超市提供的商品存在欺诈行为，违反《消费者权益保护法》C、张某未在保质期内消费，构成违约D、超市应保证商品质量，而非以保质期推卸责任答案：ABD解析：A项正确，《消费者权益保护法》规定，商品存在严重质量问题，消费者有权要求退货，不受保质期限制。B项正确，超市销售存在质量问题的商品构成欺诈，依法应承担赔偿责任。C项错误，商品质量问题导致消费者无法正常使用，不属于违约行为。D项正确，超市作为经营者，应保证所售商品质量，不能以保质期为由推卸责任。故选ABD。3．某企业为扩大生产规模，向银行申请贷款1000万元。银行在审核过程中发现该企业财务状况不佳，存在较大经营风险。以下哪些措施可能导致银行拒绝贷款申请？()A、企业提供的财务报表存在虚假记载B、企业征信记录显示存在多笔逾期债务C、企业法定代表人涉及重大刑事案件D、企业已获得其他银行的多笔贷款答案：ABCD解析：A项正确，企业提供的财务报表若存在虚假记载，银行无法准确评估其信用状况，可能拒绝贷款。B项正确，企业征信记录显示存在多笔逾期债务，表明其还款能力不足，银行可能拒绝贷款。C项正确，企业法定代表人若涉及重大刑事案件，可能影响企业正常经营，银行可能拒绝贷款。D项正确，企业已获得其他银行的多笔贷款，可能存在过度负债风险，银行可能拒绝贷款。故选ABCD。4．李某在公园散步时不慎将手机遗失，发现后立即向公园管理处报案。公园管理处是否应当协助查找？以下哪些情形可能导致公园管理处协助查找？()A、公园管理处有义务维护公共秩序，协助查找遗失物品B、公园管理合同中约定了协助查找遗失物品的条款C、李某未缴纳公园门票，公园无义务协助D、遗失物品价值低于5000元，公园不予协助答案：AB解析：A项正确，《治安管理处罚法》规定，公共场所的管理者应当采取措施维护公共秩序，协助查找遗失物品。B项正确，若公园管理合同中约定了协助查找遗失物品的条款，公园应当履行合同义务。C项错误，是否缴纳门票不影响公园管理者的法定义务。D项错误，公园协助查找遗失物品并非基于物品价值，而是基于法定职责或合同约定。故选AB。5．某公司员工张某在上班期间因公司要求加班而未完成工作任务，公司以此为由扣发张某当月工资。以下哪些情形可能导致公司扣发工资行为被认定为违法？()A、公司未与张某协商一致便安排加班B、公司安排加班超过法定上限C、张某因个人原因拒绝加班D、公司未支付加班工资答案：ABD解析：A项正确，《劳动法》规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商。若未协商一致便安排加班，扣发工资可能构成违法。B项正确，法定加班上限为每日不超1小时，每月不超36小时，超过上限的加班属于违法。D项正确，用人单位安排加班应支付加班工资，未支付属于违法。C项错误，员工拒绝加班可能构成违约，但公司安排加班需合法合规。故选ABD。6．王某与张某签订了一份房屋租赁合同，约定租金为每月3000元，租期为一年。租赁期间，市场租金上涨，王某要求提高租金。以下哪些情形可能导致王某提高租金的要求被拒绝？()A、租赁合同中明确约定租金固定，一年内不得调整B、当地政府出台政策限制租金上涨C、王某未提供市场租金上涨的证据D、房屋租赁市场整体租金未上涨答案：ABC解析：A项正确，若合同明确约定租金固定，王某无权要求提高租金。B项正确，政府政策限制租金上涨，王某要求提高租金可能被拒绝。C项正确，若王某未提供市场租金上涨的证据，其要求缺乏依据，可能被拒绝。D项正确，若市场整体租金未上涨，王某的要求缺乏合理性。故选ABC。7．某企业为降低成本，将部分生产线转移到国外。该企业是否需要承担对国内下岗职工的安置责任？以下哪些情形可能导致企业需承担安置责任？()A、企业因经营需要调整生产布局导致职工下岗B、企业未与下岗职工协商一致便进行生产转移C、企业未支付法定经济补偿金D、下岗职工可自行再就业答案：AC解析：A项正确，企业因经营需要调整生产布局导致职工下岗，需承担安置责任。C项正确，企业未支付法定经济补偿金属于违法，需承担相应责任。B项错误，生产转移是否需协商取决于合同约定或法律规定，并非决定性因素。D项错误，下岗职工是否可再就业与企业安置责任无直接关联。故选AC。8．李某在银行办理贷款业务时，银行要求其提供多份不必要的证明材料。李某是否可以拒绝提供？以下哪些理由支持李某拒绝提供？()A、银行要求提供材料超出法定范围B、银行不得设置不合理门槛C、李某已提供足以证明贷款资格的材料D、银行内部规定不能作为拒绝贷款的理由答案：ABCD解析：A项正确，银行要求提供材料超出法定范围，李某有权拒绝。B项正确，银行不得设置不合理门槛，李某有权拒绝。C项正确，李某已提供足以证明贷款资格的材料，银行无权要求更多。D项正确，银行内部规定不能作为拒绝贷款的合法理由。故选ABCD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映一家餐饮店使用过期食材。执法人员到场检查时，餐饮店负责人态度恶劣，拒绝配合检查。对此，市场监督管理局可以采取哪些措施？()A、对餐饮店处以罚款B、查封该餐饮店的食品经营许可证C、将案件移交公安机关处理D、对餐饮店负责人进行批评教育答案：AB解析：A项正确，《食品安全法》规定，餐饮单位使用过期食材属于违法行为，市场监督管理局有权对其处以罚款。B项正确，情节严重的，市场监督管理局可以查封该餐饮店的食品经营许可证，直至其整改符合要求。C项错误，该案件属于市场监管范畴，无需移交公安机关。D项正确，但批评教育并非主要处罚措施，且无法替代罚款、查封等行政处罚。故选AB。10．张某在公园散步时不慎将手机遗失，发现后立即向公园管理处报案。公园管理处是否应当协助查找？以下哪些情形可能导致公园管理处协助查找？()A、公园管理处有义务维护公共秩序，协助查找遗失物品B、公园管理合同中约定了协助查找遗失物品的条款C、李某未缴纳公园门票，公园无义务协助D、遗失物品价值低于5000元，公园不予协助答案：AB解析：A项正确，《治安管理处罚法》规定，公共场所的管理者应当采取措施维护公共秩序，协助查找遗失物品。B项正确，若公园管理合同中约定了协助查找遗失物品的条款，公园应当履行合同义务。C项错误，是否缴纳门票不影响公园管理者的法定义务。D项错误，公园协助查找遗失物品并非基于物品价值，而是基于法定职责或合同约定。故选AB。11．李某在银行办理贷款业务时，银行要求其提供多份不必要的证明材料。李某是否可以拒绝提供？以下哪些理由支持李某拒绝提供？()A、银行要求提供材料超出法定范围B、银行不得设置不合理门槛C、李某已提供足以证明贷款资格的材料D、银行内部规定不能作为拒绝贷款的理由答案：ABCD解析：A项正确，银行要求提供材料超出法定范围，李某有权拒绝。B项正确，银行不得设置不合理门槛，李某有权拒绝。C项正确，李某已提供足以证明贷款资格的材料，银行无权要求更多。D项正确，银行内部规定不能作为拒绝贷款的合法理由。故选ABCD。12．某企业为降低成本，将部分生产线转移到国外。该企业是否需要承担对国内下岗职工的安置责任？以下哪些情形可能导致企业需承担安置责任？()A、企业因经营需要调整生产布局导致职工下岗B、企业未与下岗职工协商一致便进行生产转移C、企业未支付法定经济补偿金D、下岗职工可自行再就业答案：AC解析：A项正确，企业因经营需要调整生产布局导致职工下岗，需承担安置责任。C项正确，企业未支付法定经济补偿金属于违法，需承担相应责任。B项错误，生产转移是否需协商取决于合同约定或法律规定，并非决定性因素。D项错误，下岗职工是否可再就业与企业安置责任无直接关联。故选AC。13．王某与张某签订了一份房屋租赁合同，约定租金为每月3000元，租期为一年。租赁期间，市场租金上涨，王某要求提高租金。以下哪些情形可能导致王某提高租金的要求被拒绝？()A、租赁合同中明确约定租金固定，一年内不得调整B、当地政府出台政策限制租金上涨C、王某未提供市场租金上涨的证据D、房屋租赁市场整体租金未上涨答案：ABC解析：A项正确，若合同明确约定租金固定，王某无权要求提高租金。B项正确，政府政策限制租金上涨，王某要求提高租金可能被拒绝。C项正确，若王某未提供市场租金上涨的证据，其要求缺乏依据，可能被拒绝。D项正确，若市场整体租金未上涨，王某的要求缺乏合理性。故选ABC。14．某公司员工李某在工作中因操作失误导致产品损坏，公司依据内部规定对其进行了罚款。李某认为罚款不合理，要求公司撤销罚款决定。以下哪些情形可能导致公司罚款决定被撤销？()A、李某能够证明产品损坏并非自身操作失误导致B、公司内部规定未经员工代表大会讨论通过C、公司未对李某进行相应的教育培训D、罚款金额超过员工月工资的20%答案：AD解析：A项正确，根据《劳动法》规定，用人单位对劳动者进行罚款，必须基于劳动者存在过错且造成损失的事实。若李某能证明产品损坏非其操作失误导致，则公司无权罚款。D项正确，《工资支付暂行规定》规定，用人单位扣减劳动者工资不得超过劳动者当月工资的20%。B项错误，公司内部规定是否有效取决于其是否合法合规，是否经过民主程序制定并非决定性因素。C项错误，公司是否进行教育培训与罚款决定的合理性无直接法律关联。故选AD。15．张某在超市购物时发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“商品已过保质期”为由拒绝赔偿。以下哪些理由支持张某的退货和赔偿要求？()A、商品质量问题属于法定退货情形，不受保质期限制B、超市提供的商品存在欺诈行为，违反《消费者权益保护法》C、张某未在保质期内消费，构成违约D、超市应保证商品质量，而非以保质期推卸责任答案：ABD解析：A项正确，《消费者权益保护法》规定，商品存在严重质量问题，消费者有权要求退货，不受保质期限制。B项正确，超市销售存在质量问题的商品构成欺诈，依法应承担赔偿责任。C项错误，商品质量问题导致消费者无法正常使用，不属于违约行为。D项正确，超市作为经营者，应保证所售商品质量，不能以保质期为由推卸责任。故选ABD。三、判断题1．职业道德要求从业人员在利益冲突时，必须将个人利益置于公共利益之上。（）答案：错误解析：职业道德要求从业人员在利益冲突时，应优先考虑公共利益，并确保个人利益与公共利益不发生严重冲突，并非绝对地置于公共利益之上，具体情况需结合实际判断。2．李某在公共场所使用公共Wi-Fi网络时，未进行任何操作，但其个人电脑却感染了病毒。根据网络安全常识，李某的电脑感染病毒可能是由于该Wi-Fi网络存在安全漏洞。（）答案：正确解析：公共Wi-Fi网络可能存在安全漏洞，黑客可能利用这些漏洞传播病毒或木马，即使用户未进行任何操作，其连接的设备也可能被感染。3．根据《中华人民共和国刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：上述规定明确区分了刑事责任年龄，已满十六周岁的人犯罪完全负刑事责任，而已满十四周岁不满十六周岁的人仅对部分严重犯罪负刑事责任。4．用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿。5．张某在公园散步时不慎将手机遗失，发现后立即向公园管理处报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公园管理处有义务协助查找遗失物品。（）答案：正确解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，公共场所的管理者应当采取措施维护公共秩序，协助查找遗失物品，公园作为公共场所，管理处有协助查找的义务。6．王某与张某签订了一份房屋租赁合同，约定租金为每月3000元，租期为一年。租赁期间，市场租金上涨，王某要求提高租金。根据《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限届满前，出租人不得单方面降低租金，承租人也不得单方面提高租金。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限届满前，出租人可以增加租金，但增加的幅度不得超过市场租金的合理浮动范围；承租人也可以根据市场变化要求提高租金，但需与出租人协商一致，法律并未禁止承租人提高租金。7．李某在银行办理贷款业务时，银行要求其提供多份不必要的证明材料。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，银行不得设置不合理门槛，李某有权拒绝提供。（）答案：正确解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者不得设置不合理的交易条件，不得强制交易，银行要求提供多份不必要的证明材料属