2026年工会系统工会财务与经费审查监督题库

2026年工会系统工会财务与经费审查监督题库一、单选题（共10题，每题2分）1.工会经费的来源不包括以下哪一项？A.会费收入B.行政补助收入C.支付给职工的工资D.会员特殊困难补助2.工会经费预算编制的基本原则不包括？A.统筹兼顾B.量入为出C.节约高效D.优先支出3.工会主席在经费开支中的主要职责是？A.审批所有报销单据B.监督经费使用情况C.直接管理银行账户D.决定经费分配方案4.工会经费审查委员会的组成成员应具有？A.专业技术资格B.一定经济管理经验C.政治背景D.必须是工会会员5.工会财务报表中，反映资产流动性的指标是？A.净资产B.流动比率C.资产负债率D.成本费用率6.工会经费用于职工集体福利时，必须符合？A.上级工会要求B.会员代表大会决议C.财政部门规定D.主席个人决定7.工会财务年度审计的主要内容包括？A.经费收支情况B.资产管理情况C.制度执行情况D.以上所有8.工会经费使用中，禁止的行为是？A.支付会员培训费B.购买办公用品C.超标准发放补贴D.办理职工困难补助9.工会经费开支中，属于资本性支出的是？A.职工奖金B.购置固定资产C.职工福利费D.业务招待费10.工会经费的审计频率通常是？A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次二、多选题（共10题，每题3分）1.工会经费的预算管理应包括哪些环节？A.预算编制B.预算审批C.预算执行D.预算调整2.工会经费审查监督的主要职责包括？A.审查经费预算执行情况B.审查经费收支合规性C.提出改进建议D.直接干预经费使用3.工会财务报告应包括哪些内容？A.资产负债表B.利润分配表C.收入支出表D.现金流量表4.工会经费用于职工教育时，应符合？A.教育计划B.相关规定C.预算安排D.个人申请5.工会经费审查委员会的工作方式包括？A.定期会议B.专项审计C.现场检查D.临时调阅资料6.工会经费使用中，哪些属于禁止行为？A.隐瞒收入B.虚列支出C.挪用经费D.超标准报销7.工会财务管理的核心原则包括？A.合法合规B.专款专用C.节约高效D.统一管理8.工会经费审计的依据包括？A.国家法律法规B.工会章程C.财务制度D.审计准则9.工会经费使用中，哪些属于资本性支出？A.购置设备B.基建投资C.职工奖金D.办公费10.工会经费审查监督的重点领域包括？A.大额支出B.固定资产管理C.会员福利D.预算执行偏差三、判断题（共10题，每题2分）1.工会经费可以用于弥补行政经费不足。（×）2.工会主席必须具备会计专业背景。（×）3.工会经费审查委员会可以代替主席管理财务。（×）4.工会经费用于职工困难补助不需要审批。（×）5.工会财务报表必须经审计机构盖章。（×）6.工会经费可以用于会员个人消费。（×）7.工会经费审查监督可以由非工会成员担任。（√）8.工会经费用于集体福利必须经会员代表大会批准。（√）9.工会财务年度审计可以由工会自行完成。（×）10.工会经费的预算调整必须经上级工会批准。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述工会经费预算编制的基本步骤。2.简述工会经费审查监督的主要程序。3.简述工会财务管理的核心原则。4.简述工会经费用于职工教育时的注意事项。5.简述工会经费审计的主要内容。五、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例背景：某工会年度预算中计划支出100万元，实际支出120万元，超出预算20万元。经审查发现，超出部分主要用于职工集体福利，但未经过会员代表大会批准。问题：分析该工会行为是否合规？应如何纠正？2.案例背景：某企业工会经费用于购置办公设备，但未进行资产登记，且使用过程中发现设备损耗严重。问题：分析该工会行为是否合规？应如何改进？3.案例背景：某工会收到上级补助款50万元，但未单独设立账簿进行管理，且与日常经费混用。问题：分析该工会行为是否合规？应如何纠正？答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：工会经费来源包括会费收入、行政补助收入、上级补助收入、企业（事业）单位拨缴的收入以及其他合法收入，不包括支付给职工的工资。2.D解析：工会经费预算编制原则包括统筹兼顾、量入为出、节约高效，不包括优先支出。3.B解析：工会主席的主要职责是领导工会财务工作，监督经费使用情况，但不直接管理银行账户或审批单据。4.B解析：工会经费审查委员会成员应具有经济管理经验，以确保审查的专业性。5.B解析：流动比率是反映资产流动性的指标，计算公式为流动资产/流动负债。6.B解析：工会经费用于职工集体福利必须符合会员代表大会决议，确保民主决策。7.D解析：工会财务年度审计内容全面，包括经费收支、资产管理和制度执行情况。8.C解析：工会经费禁止超标准发放补贴，其他选项均为合法用途。9.B解析：购置固定资产属于资本性支出，一次性计入资产，分摊折旧。10.C解析：工会经费审计通常每年一次，确保年度财务合规。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：预算管理包括编制、审批、执行和调整，缺一不可。2.A、B、C解析：工会经费审查监督职责包括审查预算执行、收支合规性，并提出建议，但不能直接干预使用。3.A、C解析：工会财务报告主要包括资产负债表和收入支出表，反映财务状况和收支情况。4.A、B、C解析：经费用于职工教育需符合教育计划、规定和预算安排，确保合规。5.A、B、C、D解析：审查委员会通过会议、审计、检查和调阅资料等方式开展工作。6.A、B、C、D解析：隐瞒收入、虚列支出、挪用经费、超标准报销均为禁止行为。7.A、B、C、D解析：财务管理原则包括合法合规、专款专用、节约高效和统一管理。8.A、B、C、D解析：审计依据包括国家法律法规、工会章程、财务制度和审计准则。9.A、B解析：购置设备和基建投资属于资本性支出，职工奖金和办公费属于收益性支出。10.A、B、C、D解析：审查重点包括大额支出、资产管理、会员福利和预算执行偏差。三、判断题答案与解析1.×解析：工会经费专款专用，不得用于弥补行政经费不足。2.×解析：工会主席无需具备会计专业背景，但需具备财务管理能力。3.×解析：审查委员会负责监督，主席负责领导，不能替代管理。4.×解析：职工困难补助需经审批，确保合规。5.×解析：财务报表需经工会内部审计，非必须外部盖章。6.×解析：经费不得用于个人消费，必须用于集体或会员福利。7.√解析：审查成员可以是非工会成员，确保专业性。8.√解析：集体福利需经会员代表大会批准，体现民主决策。9.×解析：审计需由独立第三方或上级工会进行，不能自行完成。10.×解析：预算调整需经会员代表大会批准，非上级工会。四、简答题答案与解析1.工会经费预算编制步骤（1）收集基础数据：包括上年度收支情况、本年度计划任务等；（2）编制初步预算：根据任务和需求，拟定收支项目；（3）审核平衡：工会委员会讨论，确保收支平衡；（4）提交审批：经会员代表大会审议通过；（5）下达执行：正式实施预算管理。2.工会经费审查监督程序（1）制定审查计划：明确审查范围和重点；（2）收集资料：调阅财务报表、合同等；（3）现场检查：核实资产和资金使用情况；（4）分析问题：查找违规行为和风险点；（5）提出建议：形成报告，提交工会委员会决策。3.工会财务管理核心原则（1）合法合规：遵守国家法律法规和工会章程；（2）专款专用：确保经费用于规定用途；（3）节约高效：避免浪费，提高资金使用效益；（4）统一管理：集中核算，避免分散。4.经费用于职工教育注意事项（1）符合教育计划：与工会年度计划一致；（2）合规审批：需经会员代表大会批准；（3）严格管理：确保资金专项使用，避免挪用；（4）公示透明：教育项目和支出需向会员公开。5.工会经费审计主要内容（1）预算执行情况：检查是否超预算或调整合规；（2）收支合规性：核实收入来源和支出用途；（3）资产管理：检查固定资产和现金管理；（4）制度执行：评估财务管理制度落实情况。五、案例分析题答案与解析1.分析：该工会行为不合规，超出预算未获批准即支出，违反民主决策原则。纠正措施：补办审批手续，或通过会员代表大会决议解释