沈阳化工大学《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷

沈阳化工大学《劳动关系与劳动法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳动关系是指劳动者与用人单位之间因（）而产生的权利义务关系。

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动争议

D.劳动仲裁

2.我国劳动法的基本原则包括（）。

A.劳动者权益保护原则

B.劳动平等原则

C.劳动安全卫生原则

D.以上都是

3.劳动合同应当以（）形式订立。

A.书面

B.口头

C.书面和口头

D.电子

4.劳动者解除劳动合同，应当提前（）日通知用人单位。

A.15

B.30

C.60

D.90

5.用人单位应当按照国家规定，为劳动者缴纳（）。

A.工伤保险

B.养老保险

C.失业保险

D.以上都是

6.劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为（）的，应当认定为工伤。

A.轻伤

B.中度伤

C.重伤

D.严重残疾

7.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循（）。

A.诚实信用原则

B.平等自愿原则

C.公平原则

D.以上都是

8.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向（）申请调解。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动行政部门

D.以上都是

9.用人单位违反劳动法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向（）投诉、举报。

A.劳动行政部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动争议调解委员会

D.以上都是

10.劳动者与用人单位因劳动争议提起诉讼的，应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.劳动合同应当具备以下条款（）。

A.试用期

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间

E.劳动报酬

2.劳动者的基本权利包括（）。

A.参与民主管理权

B.获得劳动报酬权

C.休息休假权

D.享受社会保险和福利权

E.劳动安全卫生权

3.劳动者的义务包括（）。

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.遵守社会公德

E.维护用人单位的合法权益

4.用人单位的义务包括（）。

A.依法签订劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.依法缴纳社会保险费

D.保障劳动者的劳动安全卫生

E.依法解除劳动合同

5.劳动争议解决途径包括（）。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

E.信访

三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.简述劳动合同订立的原则。

2.简述劳动者的基本权利和义务。

四、案例分析题（本大题共1小题，共20分）

材料一：

某公司因经营不善，决定裁员。公司于2023年2月10日向全体员工发出通知，要求员工在2月20日前办理离职手续。员工李某因家庭原因，无法在规定时间内办理离职手续。公司于2月25日再次通知李某，要求其在3月5日前办理离职手续。李某仍未办理离职手续。公司遂于3月10日向李某发出书面解除劳动合同通知书，并以李某未按时办理离职手续为由，拒绝支付李某经济补偿金。

材料二：

李某不服公司解除劳动合同的决定，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会认为，公司解除劳动合同的程序违法，裁决公司支付李某经济补偿金。

请根据以上材料，分析以下问题：

1.公司解