2026年机构编制知识竞赛题库

2026年机构编制知识竞赛题库一、单选题（每题1分，共20题）1.《中国共产党机构编制工作条例》规定，机构编制工作应当坚持的原则不包括以下哪项？A.坚持党对机构编制工作的集中统一领导B.坚持依法依规、权责一致C.坚持精简高效、优化协同D.坚持市场导向、多元发展2.某市事业单位改革中，将原有的10家综合执法机构整合为5家，属于哪种类型的事业单位改革？A.精简类整合B.职能调整类整合C.资源整合类整合D.机构撤并类整合3.《地方各级机构编制管理办法》规定，地方各级机构编制委员会的主要职责不包括以下哪项？A.审议机构编制方案B.批准机构编制调整事项C.监督检查机构编制执行情况D.直接管理事业单位人事任免4.某省根据中央要求，推进省级党政机关机构改革，下列哪个部门不属于改革重点？A.省政府办公厅B.省市场监督管理局C.省扶贫开发领导小组办公室D.省农业科学院5.事业单位内部控制体系的核心内容不包括以下哪项？A.风险管理B.绩效管理C.决策控制D.市场竞争6.某市通过购买服务方式，将社区养老护理服务外包给第三方机构，这属于哪种机构编制管理方式？A.机构撤并B.人员分流C.资源整合D.购买服务7.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的最低服务年限一般不少于多少年？A.1年B.3年C.5年D.10年8.某县机构编制部门在审核乡镇机构编制方案时，发现某项职能已由县级部门划转，应如何处理？A.直接批准方案B.提出修改意见C.建议暂缓实施D.报请上级部门决定9.机构编制实名制管理的核心目的是什么？A.精简机构数量B.规范机构编制使用C.提高行政效率D.推动市场化改革10.某省属事业单位因职能调整需要转隶为行政机构，应履行哪些程序？A.省机构编制委员会审议，报省政府批准B.省机构编制委员会审议，报省委批准C.省政府审议，报省委批准D.省委审议，报省政府批准11.机构编制“三定”规定中的“定”不包括以下哪项？A.定职能B.定机构C.定编制D.定资产12.某市在推进“放管服”改革中，将部分审批事项委托给下级部门，涉及机构编制调整时，应如何处理？A.直接下放编制权限B.重新核定下级部门编制C.建议上级部门统筹安排D.暂不调整编制13.事业单位岗位设置的原则不包括以下哪项？A.专设性原则B.统一性原则C.竞争性原则D.动态调整原则14.某省机构编制部门在审核某单位机构编制方案时，发现其编制数超过标准，应如何处理？A.直接批准方案B.提出缩减意见C.建议暂缓实施D.报请上级部门决定15.机构编制监督检查的主要方式不包括以下哪项？A.案头检查B.现场核查C.问卷调查D.暗访调查16.某市事业单位改革中，将部分自收自支事业单位划转为公益一类，涉及的人员如何安置？A.全部转岗到行政单位B.部分转岗，部分买断C.全部买断，另行招录D.按原渠道安置17.机构编制管理中，“限额”是指什么？A.机构数量限额B.编制数量限额C.人员数量限额D.资金使用限额18.某县机构编制部门发现某单位存在超编用人问题，应如何处理？A.直接清退超编人员B.提出整改意见C.建议暂停审批其新增人员D.报请纪检监察部门处理19.事业单位绩效考核的主要目的是什么？A.优化机构设置B.规范编制使用C.提升服务质量D.推动市场化改革20.某省在推进机构编制管理信息化建设时，重点推进的“一张网”是指什么？A.机构编制管理信息系统B.事业单位人事管理系统C.政府采购管理系统D.财政预算管理系统二、多选题（每题2分，共10题）1.《中国共产党机构编制工作条例》规定，机构编制工作的主要任务包括哪些？A.贯彻落实党中央关于机构编制工作的决策部署B.审议机构编制方案C.监督检查机构编制执行情况D.推进事业单位分类改革2.某市事业单位改革中，将部分事业单位整合为综合服务中心，涉及的主要方式有哪些？A.机构撤并B.职能整合C.人员分流D.资源共享3.机构编制实名制管理的主要内容包括哪些？A.机构编制信息核准B.人员编制使用登记C.编制使用变更备案D.编制使用监督检查4.某省在推进机构编制管理改革时，重点强调的“三个统一”是指什么？A.统一政策标准B.统一管理权限C.统一信息系统D.统一监督方式5.事业单位岗位设置的基本条件包括哪些？A.职位职责明确B.岗位数量合理C.人员资格符合D.绩效考核达标6.机构编制监督检查的主要方式包括哪些？A.案头检查B.现场核查C.问卷调查D.暗访调查7.某市事业单位改革中，将部分自收自支事业单位划转为公益一类，涉及的主要程序有哪些？A.职能调整B.编制核定C.人员安置D.财政保障8.机构编制管理中，“三定”规定的主要内容有哪些？A.定职能B.定机构C.定编制D.定经费9.事业单位绩效考核的主要内容包括哪些？A.职能履行情况B.服务质量情况C.人员管理情况D.经费使用情况10.某省在推进机构编制管理信息化建设时，重点建设的内容包括哪些？A.机构编制管理信息系统B.事业单位人事管理系统C.编制使用动态监控平台D.机构编制数据分析系统三、判断题（每题1分，共10题）1.机构编制管理中，“限额”是指机构数量限额。2.事业单位工作人员的最低服务年限一般不少于5年。3.机构编制实名制管理的主要目的是精简机构数量。4.某市通过购买服务方式，将社区养老护理服务外包给第三方机构，属于机构编制管理方式。5.事业单位绩效考核的主要目的是推动市场化改革。6.机构编制监督检查的主要方式包括问卷调查。7.某省在推进机构编制管理改革时，重点强调的“三个统一”是指统一政策标准、统一管理权限、统一信息系统。8.事业单位岗位设置的基本条件包括职位职责明确、岗位数量合理、人员资格符合、绩效考核达标。9.机构编制管理中，“三定”规定的主要内容是定职能、定机构、定编制、定经费。10.某省在推进机构编制管理信息化建设时，重点建设的内容包括机构编制管理信息系统、事业单位人事管理系统、编制使用动态监控平台、机构编制数据分析系统。答案及解析单选题答案及解析1.D解析：机构编制工作应当坚持的原则包括坚持党对机构编制工作的集中统一领导、坚持依法依规、权责一致、坚持精简高效、优化协同，不包括市场导向、多元发展。2.A解析：将原有的10家综合执法机构整合为5家，属于精简类整合。3.D解析：地方各级机构编制委员会的主要职责包括审议机构编制方案、批准机构编制调整事项、监督检查机构编制执行情况，不包括直接管理事业单位人事任免。4.C解析：省级党政机关机构改革重点包括省政府办公厅、省市场监督管理局等，省扶贫开发领导小组办公室属于议事协调机构，不属于改革重点。5.D解析：事业单位内部控制体系的核心内容包括风险管理、绩效管理、决策控制，不包括市场竞争。6.D解析：通过购买服务方式，将社区养老护理服务外包给第三方机构，属于购买服务。7.B解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的最低服务年限一般不少于3年。8.B解析：应提出修改意见，确保方案符合规定。9.B解析：机构编制实名制管理的核心目的是规范机构编制使用。10.A解析：省属事业单位转隶为行政机构，需经省机构编制委员会审议，报省政府批准。11.D解析：“三定”规定中的“定”包括定职能、定机构、定编制，不包括定资产。12.B解析：重新核定下级部门编制，确保权责一致。13.A解析：事业单位岗位设置的原则包括统一性原则、竞争性原则、动态调整原则，不包括专设性原则。14.B解析：应提出缩减意见，确保编制使用合规。15.C解析：机构编制监督检查的主要方式包括案头检查、现场核查、暗访调查，不包括问卷调查。16.B解析：部分转岗，部分买断，确保平稳过渡。17.B解析：“限额”是指编制数量限额。18.B解析：应提出整改意见，督促其规范编制使用。19.C解析：事业单位绩效考核的主要目的是提升服务质量。20.A解析：“一张网”是指机构编制管理信息系统。多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：机构编制工作的主要任务包括贯彻落实党中央关于机构编制工作的决策部署、审议机构编制方案、监督检查机构编制执行情况、推进事业单位分类改革。2.A、B、C、D解析：综合服务中心涉及机构撤并、职能整合、人员分流、资源共享。3.A、B、C、D解析：机构编制实名制管理的主要内容包括机构编制信息核准、人员编制使用登记、编制使用变更备案、编制使用监督检查。4.A、B、C、D解析：“三个统一”是指统一政策标准、统一管理权限、统一信息系统、统一监督方式。5.A、B、C、D解析：事业单位岗位设置的基本条件包括职位职责明确、岗位数量合理、人员资格符合、绩效考核达标。6.A、B、D解析：机构编制监督检查的主要方式包括案头检查、现场核查、暗访调查，不包括问卷调查。7.A、B、C、D解析：划转为公益一类涉及职能调整、编制核定、人员安置、财政保障。8.A、B、C、D解析：“三定”规定的主要内容是定职能、定机构、定编制、定经费。9.A、B、C、D解析：事业单位绩效考核的主要内容包括职能履行情况、服务质量情况、人员管理情况、经费使用情况。10.A、C、D解析：重点建设内容包括机构编制管理信息系统、编制使用动态监控平台、机构编制数据分析系统，不包括事业单位人事管理系统。判断题答案及解析1.×解析：“限额”是指编制数量限额，不是机构数量限额。2.√解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的最低服务年限一般不少于5年。3.×解析：机构编制实名制管理的主要目的是规范机构编制使用，不是精简机构数量。4.√解析：通过购买服务方式，将社区养老护理服务外包给第三方机构，属于机构编制管理方式。5.×解析：事业单位绩效考核的主要目的是提升服务质量，不是推动市场化改革。6.×解析：机构编