2025年事业单位专业技术人员公需科目模拟试卷及答案

2025年事业单位专业技术人员公需科目模拟试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2024年中央经济工作会议指出，要“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其中重点强调的“新质生产力”核心驱动要素是（）。A.土地与劳动力B.数据与人工智能C.资本与技术D.资源与能源2.根据2024年修订的《中华人民共和国科学技术进步法》，下列哪项不属于科研人员在科技活动中应遵守的“四不”原则？（）A.不伪造实验数据B.不篡改研究结论C.不泄露国家机密D.不侵占他人成果3.事业单位专业技术人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次比例一般不超过本单位参加考核人员总数的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%4.数字经济背景下，专业技术人员需重点提升的“数字素养”不包括（）。A.数据采集与分析能力B.数字工具使用与创新能力C.传统手工操作熟练度D.网络安全与隐私保护意识5.2024年《国家创新驱动发展战略纲要（2025-2035）》提出，到2030年我国要实现的科技发展目标是（）。A.进入创新型国家行列B.跻身创新型国家前列C.建成世界科技强国D.关键核心技术自主可控6.下列关于事业单位专业技术岗位设置的表述，错误的是（）。A.高级、中级、初级岗位的结构比例应根据行业特点和单位实际确定B.正高级岗位设置需经省级以上事业单位人事综合管理部门核准C.初级岗位可分为技术岗位十一至十三级D.专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的80%7.2024年新修订的《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对“学术不端行为”的最高处分是（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除8.习近平总书记在2024年科技工作者座谈会上强调，科技自立自强的关键是（）。A.引进国外先进技术B.培养战略科学家和科技领军人才C.增加研发经费投入D.建设国家重点实验室9.下列不属于专业技术人员职业道德“四德”要求的是（）。A.政治品德B.社会公德C.家庭美德D.学术道德10.2024年《数字中国建设整体布局规划》提出的“2522”框架中，“两大基础”指的是（）。A.数字技术创新体系和数据要素体系B.数字基础设施和数据资源体系C.数字经济和数字社会D.数字治理和数字安全11.事业单位专业技术人员参加继续教育的时间每年累计应不少于（）学时。A.60B.90C.120D.15012.根据《新时代公民道德建设实施纲要》，专业技术人员在职业活动中应重点践行的核心要求是（）。A.爱国守法、明礼诚信B.爱岗敬业、精益求精C.服务群众、奉献社会D.团结友善、勤俭自强13.2024年我国发布的《人工智能伦理规范（试行）》中，明确要求AI应用需遵循的首要原则是（）。A.透明可解释B.公平无歧视C.人类主导D.安全可控14.下列关于事业单位岗位竞聘的表述，正确的是（）。A.竞聘程序可由单位自行制定，无需公开B.涉密岗位可采取直接聘任方式C.竞聘结果只需在单位内部公示3个工作日D.初级岗位竞聘无需设置业绩条件15.新质生产力的核心特征是（）。A.依赖传统生产要素B.以科技创新为驱动C.强调规模扩张D.注重资源消耗16.2024年《事业单位工作人员考核规定》中，对“基本合格”等次人员的处理措施是（）。A.不得晋升岗位等级B.降低一个岗位等级C.扣发全年绩效工资D.限期调离原岗位17.专业技术人员在科研合作中，应遵守的“署名规范”不包括（）。A.按贡献大小排序署名B.未经同意不得标注他人姓名C.学提供果可由导师单独署名D.合作方需确认署名顺序18.数字经济与实体经济深度融合的关键路径是（）。A.扩大数字产品生产规模B.推动传统产业数字化转型C.增加数字技术研发投入D.完善数字基础设施19.下列属于事业单位专业技术人员“双肩挑”岗位管理要求的是（）。A.同时占用管理岗位和专业技术岗位职数B.主要精力应投入专业技术工作C.无需参加专业技术考核D.可随意调整岗位职数比例20.2024年中央人才工作会议提出，要打造的“战略人才力量”核心群体是（）。A.青年科技人才B.技能型人才C.管理型人才D.复合型人才二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.2024年《关于深化职称制度改革的指导意见》提出的改革方向包括（）。A.破除“四唯”倾向（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项）B.增加职称评审中的实践能力权重C.扩大用人单位职称评审自主权D.统一全国各行业职称评审标准2.专业技术人员在科技成果转化中应遵守的伦理规范包括（）。A.如实披露成果成熟度B.保护知识产权C.优先考虑经济效益D.防范技术应用风险3.事业单位专业技术岗位设置需遵循的原则有（）。A.因事设岗B.总量控制C.动态调整D.因人设岗4.数字素养的核心能力包括（）。A.数字信息获取与评价B.数字工具使用与创新C.数字安全防护D.数字文化理解与传承5.2024年修订的《中华人民共和国数据安全法》中，数据处理者的义务包括（）。A.建立数据安全管理制度B.开展数据安全风险评估C.对重要数据进行备份D.向社会公开所有数据6.专业技术人员职业道德建设的重点内容包括（）。A.科研诚信B.职业责任C.团队协作D.利益冲突回避7.新质生产力的构成要素包括（）。A.人工智能、大数据等新质生产要素B.智能化、绿色化新质生产方式C.战略性新兴产业新质产业形态D.传统制造业升级8.事业单位专业技术人员继续教育的内容应包括（）。A.政治理论与政策法规B.专业技术前沿知识C.职业素养与职业道德D.管理技能与沟通技巧9.2024年《关于加强科技伦理治理的意见》提出的科技伦理原则包括（）。A.增进人类福祉B.尊重生命权利C.坚持公平公正D.合理控制风险10.事业单位专业技术人员考核的主要内容包括（）。A.德（政治品德、职业道德）B.能（专业能力、创新能力）C.勤（工作态度、出勤情况）D.绩（工作业绩、成果效益）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.事业单位专业技术人员可在不影响本职工作的前提下，通过兼职创新、在职创办企业等方式参与科技成果转化。（）2.数字经济时代，专业技术人员只需掌握本领域专业知识，无需学习数字技术。（）3.新质生产力的发展必然导致传统产业淘汰，无需考虑转型升级。（）4.事业单位专业技术岗位设置完成后，不得进行调整。（）5.科研活动中，为验证假设可适当修改实验数据，但需在论文中说明。（）6.专业技术人员继续教育学分可通过参加培训、发表论文、参与课题等多种方式获得。（）7.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（）8.人工智能技术应用中，只要结果符合预期，无需关注算法的公平性。（）9.专业技术人员在职称评审中，论文数量是唯一的评价标准。（）10.2024年《事业单位人事管理条例》修订后，专业技术人员考核结果与岗位晋升、工资待遇直接挂钩。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述新质生产力的内涵及2025年我国推动新质生产力发展的重点任务。2.结合《新时代公民道德建设实施纲要》，说明事业单位专业技术人员应践行的职业道德规范。3.数字经济背景下，专业技术人员需提升哪些核心能力？请列举并简要说明。五、论述题（共1题，20分）2024年，人工智能技术在医疗、教育、科研等领域的应用加速普及。请结合专业技术人员的岗位职责，论述人工智能对其工作的影响及应对策略。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.B6.D7.D8.B9.C10.B11.B12.B13.C14.B15.B16.A17.C18.B19.B20.A二、多项选择题1.ABC2.ABD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题1.新质生产力是区别于传统生产力的新型生产力形态，以科技创新为核心驱动力，以数据、人工智能、量子技术等新质生产要素为基础，以智能化、绿色化、融合化为生产方式特征，推动形成战略性新兴产业等新质产业形态。2025年重点任务包括：①强化关键核心技术攻关（如芯片、AI大模型）；②推动数字经济与实体经济深度融合；③培育壮大新兴产业集群（如生物制造、低空经济）；④完善新质生产力发展的制度保障（数据要素市场化、科技成果转化机制）。2.职业道德规范包括：①爱国敬业：贯彻国家科技战略，立足岗位服务社会；②诚实守信：严守科研诚信，杜绝学术不端；③精益求精：追求专业卓越，推动技术创新；④协作共享：主动参与团队攻关，分享经验成果；⑤责任担当：关注技术应用风险，维护公共利益；⑥廉洁自律：抵制利益诱惑，确保科研活动公正。3.核心能力包括：①数字技术应用能力：掌握数据分析、AI工具使用等技能，提升工作效率；②创新思维能力：突破传统路径依赖，结合数字技术提出新解决方案；③跨领域融合能力：理解数字经济与本行业的结合点，推动业务模式创新；④数据安全与伦理意识：保护数据隐私，遵守AI伦理规范；⑤终身学习能力：适应技术快速迭代，持续更新知识结构。五、论述题人工智能对专业技术人员工作的影响主要体现在三方面：（1）效率提升：AI可自动处理重复性任务（如医疗影像分析、文献检索），释放人力用于创新；（2）技能需求变化：传统操作技能重要性