2026年妇联组织换届选举程序及妇女代表执委构成要求专项测试

2026年妇联组织换届选举程序及妇女代表、执委构成要求专项测试一、单选题（每题2分，共20题）1.根据最新《中华人民共和国妇女联合会章程》，全国妇联每届任期（）。A.3年B.4年C.5年D.6年2.县级妇联换届选举中，妇女代表的名额一般应占本地区成年妇女总数的（）。A.10%以上B.15%以上C.20%以上D.25%以上3.乡镇妇联执委候选人的提名，应经过（）。A.所在村（社区）妇女代表大会讨论通过B.所在单位党组织推荐C.所在妇联主席个人指定D.所在地政府批准4.妇女代表候选人的产生方式不包括（）。A.直接选举B.间接选举C.推荐提名D.随机抽取5.县级妇联主席、副主席的选举，必须采用（）。A.无记名投票B.记名投票C.摇号决定D.集体研究6.妇女代表的结构比例中，一般要求（）。A.工人代表不超过30%B.农民代表不超过40%C.知识分子代表不低于25%D.非公有制经济组织代表不超过20%7.县级妇联执委中，非在职妇女的比例一般应占（）。A.20%以上B.30%以上C.40%以上D.50%以上8.妇女代表候选人必须具备的条件之一是（）。A.必须是共产党员B.必须是本地区户籍满1年C.必须具有大专以上学历D.必须是妇女联合会会员9.县级妇联换届选举的准备工作不包括（）。A.制定选举方案B.确定代表名额C.开展选举宣传D.直接组织投票10.妇女代表大会议程中，不属于核心议程的是（）。A.审议工作报告B.选举新一届执委会C.讨论妇女权益保障议题D.表彰优秀妇女代表二、多选题（每题3分，共10题）1.县级妇联换届选举的程序包括（）。A.召开妇女代表大会B.产生新一届执委会C.选举产生主席、副主席D.向上一级妇联报告2.妇女代表的结构比例要求中，应优先考虑（）。A.职业妇女代表B.少数民族妇女代表C.农村妇女代表D.企事业单位中层以上干部3.县级妇联执委的构成中，一般应包括（）。A.工会系统妇女干部B.妇联专干C.社会组织代表D.乡镇（街道）妇女主任4.妇女代表大会议题的确定，需经过（）。A.妇联常委会讨论B.不少于三分之二代表联名提议C.上一级妇联批准D.本地区党委同意5.县级妇联换届选举中，妇女代表的产生方式包括（）。A.分级选举B.直接选举C.间接选举D.推荐提名6.妇女代表必须具备的条件包括（）。A.具有本地区户籍满3年B.热心妇女工作C.具有较高威信D.必须是中共党员7.县级妇联执委候选人的推荐程序包括（）。A.所在单位党组织审查B.基层妇女组织酝酿C.妇联常委会讨论D.公示无异议8.妇女代表大会议程中，属于监督性议题的是（）。A.审议上届妇联工作报告B.评议执委履职情况C.讨论妇女权益保障政策D.选举新一届领导班子9.县级妇联换届选举的合法性要求包括（）。A.选举方案经上级妇联批准B.选举程序符合章程规定C.选举结果经公示无异议D.选举过程由纪检监察部门监督10.妇女代表的结构比例中，应重点保障（）。A.农村妇女代表B.非公有制企业妇女代表C.少数民族妇女代表D.复员退伍军人配偶三、判断题（每题2分，共10题）1.县级妇联换届选举中，妇女代表的名额可以由下一级妇联直接确定。（×）2.县级妇联主席、副主席的选举必须采用无记名投票方式。（√）3.妇女代表候选人的推荐，可以由个人自荐。（√）4.县级妇联执委中，在职干部的比例一般不超过60%。（√）5.妇女代表大会议题的确定，必须经三分之二以上代表同意。（×）6.县级妇联换届选举的准备工作，可以由乡镇妇联直接组织。（×）7.妇女代表必须具有大专以上学历。（×）8.县级妇联执委候选人的推荐，可以由所在单位直接指定。（×）9.妇女代表大会议程中，必须包含对上届妇联工作的审议。（√）10.县级妇联换届选举的结果，可以不经公示直接报批。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述县级妇联换届选举的程序。2.简述妇女代表候选人的产生方式。3.简述县级妇联执委的构成要求。4.简述妇女代表大会议题的确定依据。5.简述县级妇联换届选举的合法性要求。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合县级妇联工作实际，论述妇女代表结构比例的合理性要求及其意义。2.结合基层选举实践，论述县级妇联换届选举的程序规范及其重要性。答案与解析一、单选题1.C（根据《中华人民共和国妇女联合会章程》，全国妇联每届任期5年。）2.B（县级妇联妇女代表的名额一般应占本地区成年妇女总数的15%以上。）3.A（县级妇联执委候选人的提名，应经过所在村（社区）妇女代表大会讨论通过。）4.D（妇女代表候选人产生方式包括直接选举、间接选举、推荐提名，不包括随机抽取。）5.A（县级妇联主席、副主席的选举必须采用无记名投票。）6.C（妇女代表的结构比例中，一般要求知识分子代表不低于25%。）7.B（县级妇联执委中，非在职妇女的比例一般应占30%以上。）8.B（妇女代表候选人必须具备的条件之一是本地区户籍满1年。）9.D（县级妇联换届选举的准备工作不包括直接组织投票，投票应在代表大会现场进行。）10.C（妇女代表大会议程中，讨论妇女权益保障议题不属于核心议程，核心议程是工作报告和选举。）二、多选题1.ABC（县级妇联换届选举的程序包括召开妇女代表大会、产生新一届执委会、选举产生主席、副主席，并向上一级妇联报告。）2.ABC（妇女代表的结构比例要求中，应优先考虑职业妇女代表、少数民族妇女代表、农村妇女代表。）3.ABCD（县级妇联执委的构成中，一般应包括工会系统妇女干部、妇联专干、社会组织代表、乡镇（街道）妇女主任。）4.ABD（妇女代表大会议题的确定，需经过妇联常委会讨论、不少于三分之二代表联名提议、本地区党委同意。）5.ABCD（妇女代表的产生方式包括分级选举、直接选举、间接选举、推荐提名。）6.ABC（妇女代表必须具备的条件包括具有本地区户籍满3年、热心妇女工作、具有较高威信。）7.ABCD（妇女代表候选人的推荐程序包括所在单位党组织审查、基层妇女组织酝酿、妇联常委会讨论、公示无异议。）8.AB（妇女代表大会议程中，属于监督性议题的是审议上届妇联工作报告、评议执委履职情况。）9.ABC（县级妇联换届选举的合法性要求包括选举方案经上级妇联批准、选举程序符合章程规定、选举结果经公示无异议。）10.ABC（妇女代表的结构比例中，应重点保障农村妇女代表、非公有制企业妇女代表、少数民族妇女代表。）三、判断题1.×（县级妇联妇女代表的名额应由上一级妇联根据本地区妇女比例确定。）2.√（县级妇联主席、副主席的选举必须采用无记名投票。）3.√（妇女代表候选人的推荐，可以由个人自荐。）4.√（县级妇联执委中，在职干部的比例一般不超过60%。）5.×（妇女代表大会议题的确定，需经三分之二以上代表通过，而非同意。）6.×（县级妇联换届选举的准备工作，应由县级妇联组织，乡镇妇联协助。）7.×（妇女代表没有学历限制。）8.×（妇女代表候选人的推荐，不能由单位直接指定。）9.√（妇女代表大会议程中，必须包含对上届妇联工作的审议。）10.×（县级妇联换届选举的结果，必须经公示无异议后报批。）四、简答题1.县级妇联换届选举的程序：-制定选举方案并报上级妇联批准；-确定代表名额和选举单位；-组织妇女代表选举；-召开妇女代表大会，审议工作报告；-选举新一届执委会和主席、副主席；-报上级妇联批准并备案。2.妇女代表候选人的产生方式：-直接选举：由基层妇女组织通过民主推荐、酝酿产生；-间接选举：由下一级妇女代表大会选举产生；-推荐提名：由各级妇联、基层党组织、社会组织推荐。3.县级妇联执委的构成要求：-结构比例合理，包括工人、农民、知识分子、干部、企事业单位代表等；-非在职妇女比例不低于30%；-少数民族妇女代表占一定比例；-具有较高威信和履职能力。4.妇女代表大会议题的确定依据：-依据《中华人民共和国妇女联合会章程》规定；-结合本地区妇女工作实际；-经妇联常委会讨论通过；-需经代表联名提议或上级妇联要求。5.县级妇联换届选举的合法性要求：-选举方案经上级妇联批准；-选举程序符合章程规定；-选举结果经公示无异议；-选举过程接受纪检监察部门监督。五、论述题1.结合县级妇联工作实际，论述妇女代表结构比例的合理性要求及其意义：-合理性要求：妇女代表的结构比例应反映本地区妇女群体的多元性，包括职业、民族、年龄、学历等，确保代表广泛性。例如，农村妇女、少数民族妇女、非公有制企业妇女应占一定比例，以保障其权益。-意义：合理的结构比例能增强妇联工作的代表性，提高决策的科学性，更好地服务妇女群众。同时，也能促进妇女工作的创新发展，推动妇女事业全面发展。2.结合基层选举实践，论述县级妇联换届选举的程序规范及其重