2025才聚齐鲁成就未来山东能源集团有限公司社会招聘3人笔试历年备考题库附带答案详解

2025才聚齐鲁成就未来山东能源集团有限公司社会招聘3人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、我国能源安全战略的核心要义中，“一个合作”具体指的是什么？A.国际能源合作B.区域能源合作C.能源技术合作D.能源产业协同2、根据《安全生产法》，生产经营单位应坚持的方针是？A.效益优先、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主、综合治理C.安全第一、效率优先、专项治理D.预防为主、治理为辅、全面监管3、山东能源集团作为大型能源企业，其战略目标最可能侧重于？A.扩大传统煤炭产能B.发展绿色低碳能源C.优先布局海外资源D.垄断区域电力市场4、以下哪项属于非可再生能源？A.太阳能B.风能C.核能D.天然气5、企业文化中“责任、创新、卓越”的核心理念，最可能对应企业的哪项实践？A.压缩员工福利成本B.加大高风险投资C.推动智能化矿井建设D.减少环保设备投入6、煤炭企业实现碳减排的关键技术是？A.煤矸石填埋技术B.碳捕集与封存技术C.燃煤脱硫技术D.矿井水循环利用7、员工职业价值观中，“忠诚企业”的具体表现应包括？A.主动参与同业竞争B.保守企业商业秘密C.追求个人利益最大化D.拒绝跨部门协作8、能源行业数字化转型中，不属于技术创新方向的是？A.煤矿智能化开采B.火电清洁燃烧技术C.储能技术突破D.传统设备规模化生产9、企业的社会责任中，最基础的要求是？A.保障安全生产B.提供高薪岗位C.扩大广告宣传D.减少税收缴纳10、能源行业从业者应具备的职业素养是？A.过度追求短期效益B.忽视安全操作规程C.持续学习新能源技术D.排斥跨领域知识整合11、根据我国能源发展战略，以下哪项属于山东能源集团重点布局的清洁能源领域？A.煤炭火力发电B.海上风电C.石油勘探D.传统焦化产业12、山东能源集团在安全生产管理中，强调"三基"建设的核心内涵是？A.基层组织、基础工作、基本能力B.基层创新、基础培训、基本技能C.基层管理、基础制度、基本素养D.基层党建、基础考核、基本保障13、关于山东能源集团数字化转型战略，以下表述正确的是？A.2025年前建成30个智能矿山B.应用区块链技术实现煤炭供应链溯源C.采用AI算法优化矿井通风系统D.通过5G+工业互联网实现采掘设备全连接14、山东能源集团在"双碳"目标下的能源结构调整策略是？A.2025年清洁能源占比达40%B.实施煤电容量替代项目C.淘汰所有传统煤炭产能D.重点发展页岩气开采技术15、山东能源集团人才强企战略中"金蓝领"工程的核心内容是？A.选拔百名博士后科研骨干B.培养千名智能装备操作师C.建立万名技能人才认证体系D.实施青年工程师海外研修计划16、山东能源集团在煤矿智能化建设中，对冲击地压矿井的改造要求是？A.2023年完成智能化改造B.2025年实现无人化开采C.2024年全部关闭退出D.2030年前建成示范矿井17、山东能源集团在混合所有制改革中，对参股企业实施的管控模式是？A.战略型管控B.运营型管控C.财务型管控D.战略+财务型管控18、山东能源集团实施的"三降两提"工程，其中"两提"具体指？A.提高产能利用率、提高资产周转率B.提高劳动生产率、提高吨煤售价C.提高研发效率、提高安全投入占比D.提高人均创效能力、提高清洁能源占比19、山东能源集团在绿色矿山建设中，对煤矸石综合利用率的规划目标是？A.2025年达90%以上B.2025年达75%以上C.2025年达60%以上D.2025年达50%以上20、山东能源集团在市场营销体系改革中，推行的"三集中"管理模式不包括？A.集中采购B.集中销售C.集中配送D.集中结算21、山东能源集团科技创新体系中的"一院两中心"布局，其中"两中心"是指？A.国家能源技术中心、国际联合实验室B.深部开采技术中心、智能装备研发中心C.煤炭清洁利用中心、新能源数据中心D.矿山灾害防治中心、低碳技术转化中心22、根据山东省能源发展战略，以下哪项属于山东能源集团的核心业务方向？A.新能源汽车制造B.煤炭清洁高效利用C.跨境物流运输D.文化产业投资23、山东能源集团安全生产管理中，以下哪项制度被列为首要保障措施？A.全员安全生产责任制B.年度财务审计制度C.员工股权激励计划D.供应链风险评估机制24、山东能源集团企业文化中，“聚能奋进”的核心内涵最可能体现为？A.追求利润最大化B.整合资源协同发展C.专注单一产业深耕D.独立运营各子公司25、山东能源集团在推进绿色矿山建设时，优先采用的环保技术是？A.露天开采降尘技术B.矿井水循环利用系统C.传统爆破采矿工艺D.高耗能选矿设备26、山东能源集团技术创新体系中，哪类主体被定位为关键研发力量？A.高校科研团队B.一线操作工人C.外部咨询机构D.集团下属研究院所27、山东能源集团履行社会责任时，首要关注的社会议题是？A.社区教育资助B.员工职业健康C.文化遗产保护D.国际公益援助28、山东能源集团下属煤矿企业实施智能化改造时，最可能优先引入的技术是？A.无人驾驶运输车辆B.传统掘进机械C.手工采煤工艺D.露天煤矿爆破技术29、山东能源集团在兖矿集团并购中，体现的战略意图最可能是？A.退出煤炭行业B.扩大国际化布局C.缩减资产规模D.专注区域市场30、山东能源集团安全生产标准化建设中，达到二级标准的核心要求是？A.无任何安全事故B.建立隐患排查体系C.通过省级评审D.获得ISO9001认证二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于能源企业战略发展的描述，哪些符合我国能源行业发展趋势？A.推进煤炭清洁高效利用B.大力发展风能、太阳能等可再生能源C.加强煤电一体化建设D.减少能源消费总量控制32、能源企业履行社会责任时，应重点关注的领域包括：A.矿区生态修复B.碳排放信息披露C.职工技能培训D.垄断市场定价33、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人需履行的职责包括：A.组织制定本单位安全生产规章制度B.保证安全生产投入有效实施C.及时报告生产安全事故D.参与具体设备操作维护34、下列能源类型中，属于新能源的是：A.核能B.地热能C.页岩气D.氢能35、煤矿企业安全生产标准化管理体系包含的要素有：A.理念目标和矿长安全承诺B.组织保障C.安全风险分级管控D.应急管理体系36、能源企业科技创新成果转化可享受的政策支持包括：A.研发费用加计扣除B.高新技术企业税收优惠C.科技成果转化奖励D.免除安全生产监管37、山东能源集团企业文化建设的核心价值理念可能包含：A.绿色低碳B.科技兴企C.依法合规D.区域封闭发展38、根据《职业病防治法》，用人单位应采取的职业健康措施包括：A.定期组织职业健康检查B.提供符合标准的防护用品C.隐瞒职业病危害因素D.建立职业健康监护档案39、能源企业应急管理体系建设应覆盖的环节包括：A.风险评估与预案编制B.应急演练与培训C.事故预警与响应D.事后补偿与追责40、我国推动能源绿色转型的关键路径包括：A.构建新型电力系统B.深化电力市场化改革C.限制传统能源生产D.推动能源互联网建设41、某煤矿企业为提升安全生产水平，计划引入智能化开采技术。以下哪些措施符合安全生产管理的基本原则？A.定期开展安全培训B.优化通风系统设计C.强制延长工时提高效率D.建立隐患排查机制42、山东能源集团推进数字化转型，需重点考虑哪些技术应用场景？A.智能综采工作面B.5G矿井通信系统C.传统人工调度D.区块链物资溯源43、煤矿企业实施绿色开采，应采取下列哪些措施？A.矸石山生态治理B.矿井水资源化利用C.露天焚烧煤泥D.充填开采技术44、国有企业改革中，山东能源集团可采取的混合所有制改革方式包括：A.引入战略投资者B.员工持股计划C.完全私有化运营D.发行可转债融资45、煤矿生产中，哪些现象属于重大安全生产隐患？A.瓦斯超限作业B.采掘接续紧张C.监控系统故障D.巷道定期维护三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、山东能源集团有限公司的控股子公司兖州煤业股份有限公司曾入选“全球煤炭企业竞争力排行榜”，该说法是否正确？A.正确B.错误47、判断正误：山东能源集团2023年社会责任报告披露，其清洁能源装机容量占比已超过传统能源板块。A.正确B.错误48、山东能源集团有限公司属于新能源开发领域，其主营业务不包含传统煤炭开采。A.正确B.错误49、该集团社会招聘笔试中，行政职业能力测验（行测）与申论均为必考科目。A.正确B.错误50、山东能源集团招聘笔试允许考生携带普通计算器进入考场进行数学运算。A.正确B.错误51、该集团笔试中涉及的时事政治题，考查范围通常为近一年内国内外重大事件。A.正确B.错误52、山东能源集团笔试命题中，安全生产知识仅限于煤矿行业相关规范。A.正确B.错误53、该集团社会招聘笔试成绩有效期为两年，期间可重复申请同岗位。A.正确B.错误54、山东能源集团笔试试卷中，英语能力测试题占比不低于总分的20%。A.正确B.错误55、该集团笔试结束后，考生可通过官方网站查询答案及详细解析。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】我国提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略，其中“一个合作”特指加强国际能源合作，推动构建人类命运共同体。选项A正确。2.【参考答案】B【解析】《安全生产法》明确规定安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，强调安全优先级高于其他目标，选项B正确。3.【参考答案】B【解析】当前能源企业普遍向绿色低碳转型，山东能源集团提出“创建世界一流能源企业”，重点发展新能源与可再生能源，选项B符合政策与实践方向。4.【参考答案】D【解析】天然气属于化石燃料，不可再生；太阳能、风能为可再生能源，核能中的铀资源虽有限，但通常归类为非常规能源，选项D正确。5.【参考答案】C【解析】“创新”与“卓越”需通过技术升级实现，智能化矿井建设符合企业高质量发展需求，选项C正确。6.【参考答案】B【解析】碳捕集与封存（CCS）技术直接减少二氧化碳排放，是低碳转型核心技术；脱硫技术针对二氧化硫，选项B正确。7.【参考答案】B【解析】忠诚企业体现为维护企业利益，保守商业秘密是基本要求；其他选项与忠诚无关甚至冲突，选项B正确。8.【参考答案】D【解析】传统设备规模化生产属于产能扩张而非技术创新，智能化、清洁化、储能技术均为创新方向，选项D正确。9.【参考答案】A【解析】安全生产是企业履行社会责任的前提，直接关系员工生命健康与社会稳定，选项A正确。10.【参考答案】C【解析】能源行业技术更新迅速，持续学习新能源技术是适应行业发展的必要素养，选项C正确。11.【参考答案】B【解析】山东能源集团积极响应国家“双碳”目标，重点发展光伏、风电、氢能等清洁能源。2023年其控股装机容量中新能源占比超30%，海上风电是其核心布局方向之一。

2.【题干】安全生产是能源企业的生命线，山东能源集团遵循的安全生产方针是？

【选项】A.效益优先，安全为本B.预防为主，防治结合C.安全第一，预防为主，综合治理D.全员参与，全程控制

【参考答案】C

【解析】依据《安全生产法》要求，集团实行“安全第一，预防为主，综合治理”方针，建立双重预防机制，2022年百万吨死亡率同比下降40%。

3.【题干】山东能源集团的核心业务板块包括？

【选项】A.煤炭、电力、新能源B.金融、地产、物流C.化工、建材、机械D.旅游、医疗、教育

【参考答案】A

【解析】集团形成“煤电化新能源”主业架构，2023年煤炭产量1.8亿吨，电力装机容量2300万千瓦，主导山东70%以上煤炭供应。

4.【题干】企业社会责任实践中，山东能源集团实施的“乡村振兴”项目主要聚焦？

【选项】A.矿业权补偿B.产业帮扶C.矿区生态修复D.教育扶贫

【参考答案】B

【解析】集团近三年投入5.2亿元实施产业帮扶项目137个，通过“企业+合作社+农户”模式助力23个村庄发展特色农业，惠及群众超10万人。

5.【题干】山东能源集团企业文化的核心理念是？

【选项】A.厚德至诚，自强致远B.创新、协调、绿色、开放、共享C.安全高效，智慧赋能D.精益管理，价值创造

【参考答案】A

【解析】“厚德至诚”体现国企担当，“自强致远”彰显发展追求，该理念指导集团获评2023年全国企业文化建设先进单位。

6.【题干】能源科技创新方面，山东能源集团主攻的智能化开采技术目标是？

【选项】A.综采工作面无人化B.传统矿井机械化C.露天矿数字化D.智能化装备出口

【参考答案】A

【解析】集团已建成80个智能化工作面，2025年目标实现薄煤层工作面100%智能化，综采工作面减人60%，获国家科技进步二等奖2项。

7.【题干】在碳减排措施中，山东能源集团实施的“两化”改造是指？

【选项】A.清洁化、低碳化B.智能化、绿色化C.超低化、循环化D.集约化、高效化

【参考答案】B

【解析】通过智能化矿井建设和绿色开采技术，2023年吨煤能耗下降8.7%，煤矸石综合利用率98%，建成国家级绿色矿山21座。

8.【题干】根据《劳动合同法》，山东能源集团与员工签订的无固定期限合同最长试用期为？

【选项】A.3个月B.6个月C.1年D.2年

【参考答案】B

【解析】法律规定无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月，集团严格执行法定用工标准，保障劳动者权益。

9.【题干】山东能源集团“三重一大”决策制度中的“一大”指？

【选项】A.大宗物资采购B.大额资金使用C.重要人事任免D.重大项目建设

【参考答案】B

【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事、重大项目和大额资金，集团规定500万元以上资金使用需集体决策，强化风险防控。

10.【题干】职业健康安全管理中，煤矿企业必须为员工配备的“三宝”不包括？

【选项】A.安全帽B.自救器C.防尘口罩D.绝缘手套

【参考答案】D

【解析】“三宝”指安全帽、安全带、防护网，煤矿行业特殊要求增加自救器和防尘口罩，绝缘手套属电力作业防护装备。12.【参考答案】A【解析】"三基"建设指强化基层组织建设、夯实基础工作、提升基本能力。山东能源集团通过完善区队班组管理、标准化作业流程和全员安全培训体系，构建安全生产长效机制，体现其"生命至上、安全为天"的管理理念。13.【参考答案】D【解析】山东能源集团规划至2025年实现5G+工业互联网在核心矿区的全面覆盖，重点推广远程控制、智能巡检等场景应用。区块链技术主要用于煤炭交易环节而非供应链溯源，智能矿山建设目标为20个而非30个。14.【参考答案】B【解析】集团坚持"先立后破"原则，通过煤电容量替代项目提升能效，计划2025年清洁能源占比达25%，同时推进煤矸石制备新型建材等循环经济项目。页岩气开发属于战略储备方向而非当前重点。15.【参考答案】C【解析】"金蓝领"工程聚焦技能人才梯队建设，目标三年内培养认证1万名覆盖采掘、机电等专业的高技能人才，配套实施"技师+工程师"复合型人才培养计划，强化产业工人队伍建设。16.【参考答案】A【解析】根据《山东省煤矿智能化建设实施方案》，冲击地压矿井须在2023年底前完成智能化改造，山东能源集团提前完成任务，所有8处冲击地压矿井均建成智能化示范工作面，实现危险区域作业人数压减50%以上。17.【参考答案】C【解析】集团对参股企业采用财务型管控模式，通过派驻财务总监、制定关联交易负面清单、实施动态股权管理等方式，重点把控资本收益和风险防控，不干预企业日常经营。18.【参考答案】A【解析】"三降两提"工程具体指降低物资采购成本、降低财务费用、降低冗余人员，提升产能利用率和资产周转率。该工程通过供应链集中采购、债务结构优化等措施，实现运营效率提升。19.【参考答案】B【解析】根据《山东能源集团绿色发展实施方案》，要求2025年煤矸石综合利用率达75%以上，主要通过制备新型建材、井下充填等技术路径实现。目前集团已建成12个煤矸石综合利用示范基地。20.【参考答案】C【解析】"三集中"管理模式即煤炭销售集中管理、物资采购集中招标、资金结算集中管控。通过建立集团级营销中心、采购平台和财务共享中心，实现资源统筹配置，提升市场响应能力。21.【参考答案】D【解析】集团构建"一院两中心"创新平台体系："一院"指能源研究院，"两中心"为矿山灾害防治技术中心和低碳技术孵化转化中心，重点攻关深井巷道支护、煤基碳捕集等关键技术。22.【参考答案】B【解析】山东能源集团作为省属重点骨干企业，聚焦煤炭、电力、新能源三大主业。煤炭清洁高效利用是其核心业务方向，符合国家“双碳”战略及山东省能源规划。新能源汽车制造和跨境物流运输属于其他领域，文化产业投资与集团定位不符。23.【参考答案】A【解析】《山东省安全生产条例》明确要求企业落实全员安全生产责任制。山东能源集团将此作为安全管理基石，通过责任到岗到人防范风险。其他选项虽重要，但不属于安全生产直接保障措施。24.【参考答案】B【解析】“聚能”意为汇聚能量，“奋进”强调开拓进取。集团通过资源整合（如煤电联动、新能源布局）实现协同发展，符合企业文化内涵。追求利润或独立运营均与“聚能”理念相悖。25.【参考答案】B【解析】矿井水循环利用能有效减少水资源浪费，符合《矿山生态环境保护与污染防治技术政策》要求。露天开采降尘技术虽环保但非优先方向，传统工艺和高耗能设备已被淘汰。26.【参考答案】D【解析】集团通过建立省级重点实验室、技术研究中心等内部研发机构，承担核心技术创新任务。高校和外部机构可参与合作，但主导力量在集团自有科研体系。27.【参考答案】B【解析】作为高危行业企业，集团将员工职业健康列为社会责任首位，通过职业病防护、安全培训等措施保障权益。其他选项虽体现社会责任多样性，但非首要任务。28.【参考答案】A【解析】《山东省煤矿智能化建设实施方案》要求2025年大型煤矿基本实现智能化。无人驾驶运输车辆可提升效率与安全性，符合政策导向；后三项均为非智能化技术。29.【参考答案】B【解析】兖矿集团国际化程度高，在澳大利亚、加拿大等地拥有资源。并购后整合推动山东能源集团全球化资源布局，符合其“建设世界一流能源企业”目标。其他选项均与并购逻辑不符。30.【参考答案】C【解析】根据《企业安全生产标准化建设定级办法》，二级标准化需经省级主管部门评审认定。隐患排查体系是基础要求，ISO9001属质量管理体系，无事故为目标但非定级唯一条件。31.【参考答案】ABC【解析】我国能源战略强调清洁低碳转型，推动煤炭清洁利用（如超低排放技术）和可再生能源规模化发展（如风光电基地）。煤电一体化可优化资源配置，而"双碳"目标下需合理控制总量但非绝对减少，因此D不准确。32.【参考答案】ABC【解析】社会责任要求企业承担环境、员工、公众等多方责任。矿区生态修复（环境责任）、碳排放数据公开（双碳战略）、职工技能提升（人力资源责任）均为核心内容。D涉及市场公平问题，不属于常规社会责任范畴。33.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》规定企业负责人对安全生产全面负责，需建立制度、保障资金、报告事故。D属于基层操作人员职责，非负责人直接职责。34.【参考答案】BD【解析】新能源指传统能源之外的新型利用形式。氢能作为清洁能源载体、地热能作为可再生能源均属新能源范畴。核能属于已规模化应用的非化石能源但非"新"范畴，页岩气属于非常规化石能源。35.【参考答案】ABCD【解析】国家煤监局要求安全生产标准化包含理念目标、组织架构、风险管控、应急管理等八大核心要素，形成全链条管理机制。36.【参考答案】ABC【解析】国家通过税收优惠（如研发加计100%、高企15%税率）、成果转化收益分配激励（如不低于50%用于奖励）促进创新。D违反安全生产法基本原则，政策不支持。37.【参考答案】ABC【解析】大型国企文化通常融合国家战略（绿色）、创新驱动（科技）、合规经营等要素。D与"双循环"发展格局相悖，不符合企业实际。38.【参考答案】ABD【解析】法律要求用人单位如实告知危害因素（排除C），通过体检、防护装备、档案管理等措施保障劳动者健康权益。39.【参考答案】ABCD【解析】应急管理全流程包含预防（风险评估）、准备（预案演练）、响应（预警处置）、恢复（补偿追责）四个阶段，形成闭环管理。40.【参考答案】ABD【解析】能源转型需构建以新能源为主体的新型电力系统，通过市场化机制优化资源配置，发展智慧能源网络。C不符合"先立后破"原则，属过度激进表述。41.【参考答案】ABD【解析】安全生产管理需坚持"预防为主、防治结合"原则。定期培训提升员工安全意识（A），优化通风系统可降低瓦斯风险（B），隐患排查机制（D）能及时消除风险源。强制延长工时（C）违反劳动法，易引发安全事故，不符合管理原则。42.【参考答案】ABD【解析】智能综采（A）可提高开采效率，5G通信（B）支撑实时数据传输，区块链（D）确保物资流转可追溯。传统人工调度（C）效率低且易出错，不符合数字化转型需求。43.【参考答案】ABD【解析】矸石山复绿（A）减少扬尘，矿井水处理（B）实现资源循环，充填开采（D）控制地表沉陷。焚烧煤泥（C）产生有害气体，不符合环保要求。44.【参考答案】ABD【解析】混改可通过引入战略投资（A）、员工持股（B）优化股权结构，发行可转债（D）属于资本运作方式。完全私有化（C）违反国企改革基本原则。45.【参考答案】ABC【解析】瓦斯超限（A）易引发爆炸，采掘失调（B）导致系统性风险，监控失效（C）无法预警事故。定期维护（D）属于正常安全生产措施。46.【参考答案】A【解析】兖州煤业作为山东能源核心子公司，凭借国际化布局和高效运营多次入选权威机构评选的全球煤炭企业榜单，体现了其行业领先地位。

2.【题干】根据《安全生产法》，山东能源集团要求下属煤矿企业必须建立安全生产标准化体系，达标等级为国家二级以上，该表述是否准确？

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】山东能源集团严格执行《安全生产法》，其下属煤矿企业安全生产标准化要求为国家一级，高于二级标准，体现高标准安全管理。

3.【题干】山东能源集团在2023年启动的“十四五”科技创新规划中，明确提出将煤炭清洁利用技术研发投入占比提升至年度研发总投入的40%，该说法是否属实？

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】山东能源集团发布的《科技创新白皮书》显示，煤炭清洁高效利用是重点方向，研发资金占比确实提高至40%，符合国家双碳战略要求。

4.【题干】判断正误：山东能源集团有限公司的前身可追溯至1958年成立的山东矿务局，后经多次重组于2020年完成现代企业制度改革。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】山东能源集团历史沿革资料显示，其前身为山东矿务局，历经兖矿集团等阶段，2020年完成与山东能源的联合重组，实现架构升级。

5.【题干】山东能源集团在鄂尔多斯地区的煤矿项目采用智能化综采技术，综采工作面自动化率已达到95%以上，这一技术指标是否符合公开报道？

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】根据《中国能源报》2022年报道，山东能源鄂尔多斯基地通过智能化改造，综采自动化率突破95%，显著提升生产效率与安全性。47.【参考答案】B【解析】报告原文显示，山东能源集团虽加快光伏、风电布局，但截至20