2026年元素负责人培训考试试题及答案解析

2026年元素负责人培训考试试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分，满分20分。每题只有1个正确选项，错选、不选不得分）1.根据2025年应急管理部修订发布的《企业安全生产标准化建设规范》，企业安全生产标准化一级核心要素的总数是（）A.8B.10C.12D.142.作为目标职责要素负责人，规模以上工贸企业年度安全生产目标中，千人重伤率的控制要求应不高于（）A.0.2B.0.5C.1D.23.制度化管理要素要求，企业发布实施的安全生产规章制度，应当至少每（）年开展一次回顾性评估并按需修订。A.1B.3C.5D.每轮定级前一次4.教育培训要素中，危化品生产企业新员工三级安全生产教育培训的总学时要求不少于（）A.24B.48C.72D.805.现场管理要素的职业健康管理要求，职业病危害告知卡应当设置在（）A.生产车间入口位置B.对应工作岗位的醒目位置C.企业正门入口公告栏D.中控室醒目位置6.采用LEC法开展安全风险评估时，根据《工贸企业风险分级管控体系通则》，重大风险对应的风险度R值范围是（）A.RB.RC.RD.R7.隐患排查治理要素中，企业发现重大安全生产隐患后，应当在（）内录入全国隐患排查治理信息系统，并书面报送属地应急管理部门。A.立即B.24小时C.3日D.15日8.应急管理要素要求，企业组织开展综合应急预案演练的频率至少为（）A.每半年1次B.每年1次C.每两年1次D.每三年1次9.事故管理要素要求，企业发生一般轻伤事故，应当在（）日内完成内部事故调查报告的编制与归档。A.10B.15C.30D.6010.持续改进要素要求，企业开展安全生产标准化内部自评工作的频率至少为（）A.每半年1次B.每年1次C.每两年1次D.每个定级周期1次11.要素负责人牵头开展本要素运行质量评估，应当至少（）向企业安委会提交一次正式评估报告，梳理存在问题并提出改进建议。A.每月B.每季度C.每半年D.每年12.涉及重大危险源的企业，重大危险源现场的安全监控报警装置，应当至少（）开展一次校验检定，确保运行正常。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年13.我国现行特种作业操作证的有效期限为（）年，每3年复审一次。A.3B.6C.10D.长期14.有限空间作业安全管理要求，作业前检测氧浓度，合格范围为（）A.18%~25%B.19.5%~23.5%C.20%~24%D.18.5%~24.5%15.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），冶金企业采用超额累退方式提取安全生产费用，年营业收入超过10亿元至50亿元的部分，提取比例为（）A.0.2%B.0.4%C.0.8%D.1%16.高处作业分级标准中，作业高度在15m以上、30m及以下的高处作业属于（）A.一级B.二级C.三级D.特级17.制度化管理中，对于已经废止的安全生产文件，要素负责人应当采取的正确处理方式是（）A.全部销毁，不得留存任何版本B.及时撤出工作场所，加盖作废标识，确需存档的单独封存管理C.留在原工作场所，标注作废即可，无需撤出D.统一交给档案部门销毁，无需留存记录18.承包商安全管理要求，企业应当在（）与承包单位签订安全生产管理协议，明确双方安全生产责任。A.工程开工前B.工程施工中期C.工程竣工验收后D.工程款结算前19.我国职业病诊断应当由（）卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家20.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤的生产安全事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故二、多项选择题（共10题，每题2分，满分20分。每题有2个及以上正确选项，错选、少选、多选不得分）1.企业安全生产标准化各要素负责人的核心履职内容包括（）A.牵头编制本要素对应的管理制度、年度工作计划和实施细则B.组织开展本要素的日常检查、运行监控，跟踪问题整改C.定期开展本要素运行质量评估，向安委会报告运行情况和改进建议D.组织开展本要素相关的教育培训，提高相关岗位人员履职能力E.统筹负责企业所有安全生产要素的考核评比工作2.根据新版《企业安全生产标准化建设规范》，目标职责一级要素包含的二级核心内容有（）A.安全生产目标制定与分解B.组织机构与岗位职责划分C.安全生产投入保障D.企业安全文化建设E.隐患排查治理体系建设3.现场管理要素中，设备设施安全管理的核心内容包括（）A.建设项目安全设施“三同时”管理B.在用设备设施的日常保养、维护和定期检测检验C.报废、拆除设备设施的安全管控D.安全防护设施、监测监控设施的定期校验维护E.承包商现场作业的安全交底管理4.安全风险分级管控体系中，通用的风险分级包括哪几个层级（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险E.可接受风险5.隐患排查治理体系中，规范要求的隐患排查类型主要包括（）A.日常隐患排查B.综合性隐患排查C.专业性隐患排查D.季节性、节假日前后隐患排查E.外部专家隐患排查6.企业应急预案体系的组成部分包括（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急处置卡E.事故调查报告7.生产安全事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，具体内容包括（）A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过C.事故责任人和相关人员未受到教育不放过D.防范整改措施未落实不放过E.事故损失未赔付不放过8.下列情形中，属于重大安全生产隐患的有（）A.危化品生产车间未按规定设置防爆电气设备B.未按规定对重大危险源进行定期检测评估C.特种作业人员未取得特种作业操作证上岗作业D.使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺设备E.发生轻伤事故后未在内部开展警示教育9.安全生产标准化持续改进环节的核心工作内容包括（）A.定期开展企业内部安全生产标准化自评B.对自评和检查发现的不符合项进行整改闭环C.根据企业内外部条件变化，调整各要素运行要求D.按规定申请安全生产标准化定级复核或升级E.替代属地监管部门的监督检查工作10.要素负责人履职档案应当至少包含哪些内容（）A.本要素的管理制度、年度工作计划B.本要素历次检查、运行评估的原始记录C.本要素发现问题的整改闭环记录D.本要素相关岗位人员的培训考核记录E.企业全体员工的人事考勤记录三、判断题（共10题，每题1分，满分10分。正确打√，错误打×）1.安全生产标准化各要素相对独立，要素负责人仅需对本要素运行质量负责，不需要配合其他要素开展跨要素协同工作。2.企业安全生产规章制度应当至少每5年修订一次，确保制度与现行法律法规要求一致。3.新员工上岗作业前必须经过三级安全生产教育培训，考核不合格的不得上岗作业。4.安全风险分级管控遵循“分层管控”原则，重大风险由企业级管控，较大风险由车间级管控，一般风险由班组级管控，低风险由岗位级管控。5.特种设备使用单位应当至少每2年对特种设备进行一次全面检验，检验合格后方可继续使用。6.企业修订应急预案后，只需要内部发布实施，不需要重新向属地监管部门报备。7.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，情况紧急时可以直接向属地应急管理部门报告。8.要素负责人开展本要素运行评估，仅需要记录符合要求的内容，不符合项整改完成后不需要留存记录在评估报告中。9.承包商作业人员进入企业生产现场作业前，必须经过企业级安全教育培训，考核合格后方可进入现场。10.根据规定，企业安全生产费用可以用于隐患整改、安全培训、应急演练、安全设备设施更新改造，不得用于工伤保险等与安全生产无关的支出。四、案例分析题（共2题，每题15分，满分30分）1.某规模以上机械制造企业，现有员工1200人，2026年初按照新版安全生产标准化要求完成要素分工，任命张某为安全风险分级管控与隐患排查治理要素负责人。张某在上任后梳理企业风险清单过程中发现：企业2025年底为扩大产能新增了一条静电喷涂生产线，因赶项目投产，该生产线未纳入企业整体风险辨识范围，该喷涂车间使用有机溶剂，存在燃爆、中毒等风险；现有风险清单中，有3处重大风险未明确管控责任人和管控层级；在上个月组织的综合性隐患排查中，发现该新增喷涂车间的通风设施能力不足，防爆电气未按规范要求安装，认定为重大隐患，张某直接下发整改通知安排车间自行整改，3个月整改期限到期后，张某仅电话询问了车间主任整改情况，未到现场验收，就将该隐患标记为整改闭环。根据以上背景，请回答下列问题：（1）指出张某作为要素负责人，在本次工作中存在哪些履职不当的问题？（8分）（2）针对上述存在的问题，提出正确的处理措施。（7分）2.某危化品仓储企业，储存物料包括液氨、甲苯、乙醇等，任命李某为应急管理要素负责人。该企业2025年底编制完成了应急预案体系，包括综合应急预案1份，专项应急预案5份，现场处置方案12份。2026年李某组织开展应急演练，上半年组织了1次液氨泄漏现场处置演练，下半年组织了1次消防演练，两次演练结束后，李某仅收集了参与人员的签到表就将资料归档，未组织开展演练效果评估，也未针对演练发现的问题修订应急预案。2026年三季度，当地应急管理部门开展专项检查发现：该企业应急救援器材中，3台正压式空气呼吸器的气瓶已经过期2个月未检验，2个防毒面罩的过滤盒已经超过使用有效期，企业主仓库的应急疏散通道被堆放的空托盘占用，实际通行宽度仅为1.2米，不符合规范要求。根据以上背景，请回答下列问题：（1）指出李某作为应急管理要素负责人，履职过程中存在哪些主要问题？（7分）（2）说明上述问题分别违反了哪些现行规范要求？（8分）五、计算题（共1题，满分10分）某冶金机械制造企业2025年度总营业收入为12.6亿元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），冶金企业安全生产费用采用超额累退方式提取，提取标准为：营业收入不超过1000万元的部分，提取比例3%；营业收入超过1000万元至1亿元的部分，提取比例1.5%；营业收入超过1亿元至10亿元的部分，提取比例0.8%；营业收入超过10亿元至50亿元的部分，提取比例0.4%；营业收入超过50亿元至100亿元的部分，提取比例0.2%；营业收入超过100亿元的部分，提取比例0.1%。请计算该企业2026年度应当提取的安全生产费用总额，要求写出完整计算过程。答案与解析---一、单项选择题答案及解析1.答案：A解析：2025年应急管理部修订的《企业安全生产标准化建设规范》，将原有的12个一级核心要素整合优化为8个一级核心要素，分别是目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进，因此正确选项为A。2.答案：B解析：根据《企业安全生产标准化基本规范》要求，规模以上工贸企业年度安全生产目标中，千人重伤率控制指标应不高于0.5，千人死亡率不高于0.2，因此正确选项为B。3.答案：B解析：制度化管理要素明确要求，企业应当至少每3年对现行安全生产规章制度进行一次回顾性评估，根据法律法规更新、企业生产工艺变化等情况及时修订，确保制度合规有效，因此正确选项为B。4.答案：C解析：《生产经营单位安全培训规定》要求，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时，因此正确选项为C。5.答案：B解析：根据《职业病防治法》要求，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在对应作业岗位的醒目位置设置警示标识和职业病危害告知卡，明确职业病危害种类、后果、预防措施等内容，因此正确选项为B。6.答案：C解析：LEC法中，风险度R=L×E×C，现行通用分级标准为：R≥7.答案：B解析：根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》以及最新的应急管理部信息化管控要求，企业发现重大隐患后，应当立即采取停产撤人等临时管控措施，并在24小时内录入全国安全生产隐患排查治理信息系统，同时书面报送属地应急管理部门，因此正确选项为B。8.答案：B解析：《生产安全事故应急预案管理办法》要求，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练，因此正确选项为B。9.答案：C解析：事故管理要素要求，企业发生一般生产安全事故或者轻伤事故，应当在30日内完成内部事故调查，编制事故调查报告，落实整改措施并归档；较大及以上事故按照国家监管要求开展调查，因此正确选项为C。10.答案：B解析：《企业安全生产标准化建设定级办法》要求，企业应当每年至少开展一次安全生产标准化内部自评，形成自评报告，因此正确选项为B。11.答案：C解析：要素负责人履职要求明确，要素负责人应当每半年至少开展一次本要素全范围的运行质量评估，向企业安委会提交正式评估报告，梳理存在问题，提出改进建议，保障要素持续合规运行，因此正确选项为C。12.答案：B解析：重大危险源安全管理要求，重大危险源配套的监测监控、报警装置应当至少每年校验检定一次，确保装置灵敏可靠，数据上传准确，因此正确选项为B。13.答案：B解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》要求，特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效，每3年复审一次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年一次，因此正确选项为B。14.答案：B解析：《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》要求，有限空间作业氧浓度合格范围为19.5%~23.5%，有毒有害气体浓度符合职业接触限值要求，可燃气体浓度低于爆炸下限的10%，因此正确选项为B。15.答案：B解析：根据财资〔2022〕136号文件，冶金企业安全生产费用提取标准中，超过10亿元至50亿元的部分，提取比例为0.4%，因此正确选项为B。16.答案：C解析：高处作业分级标准为：作业高度2m≤h≤5m为一级高处作业，17.答案：B解析：作废文件管理要求，对于已经废止失效的文件，应当及时从所有工作场所撤出，加盖作废标识，防止误用；因法律要求或者存档需要保留的作废文件，应当单独封存，明确标识，避免与有效文件混淆，因此正确选项为B。18.答案：A解析：《安全生产法》要求，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当在工程开工前与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任，因此正确选项为A。19.答案：B解析：《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，需要经设区的市级以上卫生健康行政部门批准，因此正确选项为B。20.答案：C解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，因此正确选项为C。二、多项选择题答案及解析1.答案：ABCD解析：要素负责人是本要素运行质量的直接责任人，核心职责包括编制本要素制度计划、组织检查整改、开展评估报告、组织培训等，统筹全企业所有要素考核是企业主要负责人或者安委会的职责，不是单个要素负责人的职责，因此E错误，正确选项为ABCD。2.答案：ABCD解析：目标职责一级要素的二级内容包括安全生产目标、组织机构与职责、安全生产投入、安全文化建设，隐患排查治理属于单独的一级要素内容，因此E错误，正确选项为ABCD。3.答案：ABCD解析：承包商现场作业安全交底属于作业安全管理内容，不属于设备设施管理范畴，因此E错误，正确选项为ABCD。4.答案：ABCD解析：通用风险分级为重大、较大、一般、低四个层级，对应红橙黄蓝四色标识，可接受风险是风险评估后的风险接受程度判定结果，不属于正式的风险分级层级，因此E错误，正确选项为ABCD。5.答案：ABCD解析：外部专家排查是隐患排查的组织实施方式，不属于规范规定的隐患排查类型，因此E错误，正确选项为ABCD。6.答案：ABCD解析：我国企业应急预案体系分为综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案三个法定层级，同时要求高风险重点岗位编制应急处置卡作为补充，事故调查报告是事故处理后的文件，不属于应急预案体系，因此E错误，正确选项为ABCD。7.答案：ABCD解析：“四不放过”原则的内容为：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和相关人员未受到教育不放过、防范整改措施未落实不放过，不包括事故损失未赔付不放过，因此E错误，正确选项为ABCD。8.答案：ABCD解析：发生轻伤事故未在内部开展警示教育属于一般管理缺陷，不属于重大安全生产隐患判定范畴，因此E错误，正确选项为ABCD。9.答案：ABCD解析：安全生产标准化持续改进是企业内部自主管理行为，不能替代属地监管部门的法定监督检查工作，因此E错误，正确选项为ABCD。10.答案：ABCD解析：要素负责人履职档案是记录要素负责人履职过程的文件，不需要收录与本要素无关的企业全体员工人事考勤记录，因此E错误，正确选项为ABCD。三、判断题答案及解析1.答案：×解析：安全生产标准化各要素之间存在交叉关联，比如目标职责要素需要配合隐患排查治理要素开展安全生产目标完成情况考核，教育培训要素需要配合现场管理要素开展作业人员岗位培训，因此要素负责人需要配合其他要素开展工作，共同保障体系有效运行，本题说法错误。2.答案：×解析：制度化管理明确要求，企业安全生产规章制度应当至少每3年修订一次，不是5年，本题说法错误。3.答案：√解析：《安全生产法》明确要求，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业，三级安全教育是新员工上岗的法定要求，本题说法正确。4.答案：√解析：风险分级管控的分层管控原则符合现行双重预防机制建设规范要求，本题说法正确。5.答案：×解析：不同种类的特种设备检验周期不同，比如电梯每年检验一次，压力容器根据设计使用年限每3-6年检验一次，不能统一要求所有特种设备至少每2年检验一次，本题说法错误。6.答案：×解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，应急预案修订后，应当按照原报备程序重新向属地应急管理部门和其他负有监管职责的部门报备，本题说法错误。7.答案：√解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》明确规定，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，本题说法正确。8.答案：×解析：要素运行评估报告应当如实记录所有符合项和不符合项，不符合项的整改情况是评估的核心内容，必须如实记录留存，本题说法错误。9.答案：√解析：承包商安全管理规范要求，承包商作业人员进入企业生产现场作业前，必须经过企业级安全教育培训，考核合格后方可进入现场，本题说法正确。10.答案：√解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》明确规定，安全生产费用应当专门用于安全生产相关支出，不得用于工伤保险、员工福利等与安全生产无关的支出，本题说法正确。四、案例分析题答案及解析1.（1）张某存在的履职不当问题主要包括：①未落实风险清单动态更新要求，发现新增生产设施未纳入风险辨识范围后，未及时组织补充辨识评估，新增生产线的风险处于失管状态；（2分）②对现有风险清单梳理不到位，发现3处重大风险未明确管控责任人和管控层级，未及时完善风险管控责任，不符合风险分级管控责任落实的要求；（2分）③重大隐患管控不符合规范，重大隐患不能仅安排车间自行整改，要素负责人应当挂牌督办，明确整改资源和管控要求，张某未落实重大隐患督办责任；（2分）④隐患验收闭环不符合要求，重大隐患整改完成后必须组织现场验收，留存验收记录，张某仅通过电话询问就闭环销号，验收环节缺失，无法保障整改质量；（2分）（2）正确的处理措施：①立即组织安全、技术、生产、车间等多部门专业人员，对新增喷涂生产线开展全面的危险有害因素辨识和风险评估，补充完善企业风险清单，明确该生产线各岗位的风险等级、管控措施和管控责任；（2分）②对企业现有全部风险清单进行全面梳理排查，完善所有风险的管控责任人和管控层级，落实分层管控要求，形成正式的风险管控责任清单，印发各部门执行；（2分）③针对喷涂车间的重大隐患，立即下达重大隐患挂牌督办通知书，要求该生产线停产整改，督促编制专项整改方案，明确整改责任人、整改资金、整改时限和整改