企业员工心理健康关怀调查问卷

企业员工心理健康关怀调查问卷个人基本信息1.您的性别：A.男B.女2.您的年龄：A.20岁及以下B.2130岁C.3140岁D.4150岁E.51岁及以上3.您所在的部门：A.销售部B.研发部C.生产部D.财务部E.人力资源部F.行政部G.客服部H.其他（请注明）______4.您的职位：A.基层员工B.基层管理者C.中层管理者D.高层管理者5.您在本企业的工作年限：A.1年及以下B.25年C.610年D.1115年E.16年及以上6.您的婚姻状况：A.未婚B.已婚C.离异D.丧偶7.您的教育程度：A.高中及以下B.大专C.本科D.硕士及以上8.您所在岗位的工作时长通常为：A.6小时及以下B.78小时C.910小时D.1112小时E.12小时以上9.您的工作性质是：A.全职B.兼职C.实习10.您所在企业的规模（员工数量）：A.50人及以下B.51200人C.201500人D.5011000人E.1000人以上工作压力与心理健康状况1.您目前在工作中感受到的压力程度如何？A.完全没有压力B.压力很小C.有一定压力，但可以承受D.压力较大，有些难以承受E.压力极大，几乎无法承受2.以下哪些因素给您带来了工作压力？（可多选）A.工作任务过重，时间紧迫B.工作难度大，超出个人能力范围C.工作责任重大，担心出错D.与同事或上级关系不融洽E.职业发展受限，晋升机会少F.工作环境不佳（如噪音、拥挤等）G.公司制度不合理，管理混乱H.其他（请注明）______3.在过去一个月内，您是否经常出现以下情绪？（可多选）A.焦虑B.抑郁C.愤怒D.烦躁E.疲惫F.失落G.其他（请注明）______4.您是否因为工作压力而出现过身体上的不适症状？（可多选）A.头痛B.失眠C.胃痛D.心悸E.肌肉紧张F.免疫力下降G.其他（请注明）______5.当您在工作中遇到挫折或困难时，您通常会：（可多选）A.积极寻找解决办法B.向同事或朋友倾诉C.向家人倾诉D.自己默默承受E.逃避，不想面对F.其他（请注明）______6.您认为目前的工作压力对您的工作效率产生了怎样的影响？A.有积极影响，让我更加努力工作B.没有明显影响C.有一定负面影响，导致工作效率有所下降D.负面影响较大，工作效率大幅降低7.您对自己目前的工作状态是否满意？A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.非常不满意8.您是否认为自己存在心理健康问题？A.肯定存在B.可能存在C.不确定D.可能不存在E.肯定不存在9.您是否曾经寻求过专业心理咨询或治疗服务？A.是B.否，如果需要，您是否愿意寻求专业帮助？A.愿意B.不愿意C.不确定企业心理健康关怀措施认知1.您是否了解企业为员工提供的心理健康关怀措施？A.非常了解B.比较了解C.了解一些D.不太了解E.完全不了解2.您所在的企业目前提供了以下哪些心理健康关怀措施？（可多选）A.心理健康培训课程或讲座B.心理咨询服务（线上或线下）C.员工心理辅导热线D.团队建设活动以缓解压力E.弹性工作制度F.健康体检包含心理健康评估G.其他（请注明）______3.如果企业提供心理健康关怀措施，您认为以下哪些是最重要的？（可多选）A.专业的心理咨询服务B.定期的心理健康培训C.建立员工心理支持小组D.改善工作环境和氛围E.合理安排工作任务和时间F.提供心理放松的场所和设施（如冥想室等）G.其他（请注明）______4.您认为企业在心理健康关怀方面的投入力度如何？A.非常大，措施完善B.比较大，有一定效果C.一般，还有提升空间D.较小，效果不明显E.几乎没有投入5.您是否参与过企业组织的心理健康相关活动？A.经常参与B.偶尔参与C.从未参与，但愿意参与D.从未参与，也不愿意参与6.您认为企业开展心理健康关怀活动的频率应该是怎样的？A.每周一次B.每半个月一次C.每月一次D.每季度一次E.视员工需求而定7.您对企业目前的心理健康关怀措施满意度如何？A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.非常不满意8.您认为企业在心理健康关怀方面存在哪些不足？（可多选）A.宣传不到位，员工了解少B.措施形式化，缺乏实际效果C.缺乏个性化的关怀方案D.专业人员不足，服务质量不高E.投入资金不够，资源有限F.其他（请注明）______工作与生活平衡1.您认为目前的工作是否影响了您的日常生活？A.完全没有影响B.有一点影响，但不严重C.有一定影响，生活质量有所下降D.影响较大，生活受到很大干扰E.影响非常大，生活几乎被工作占据2.您每周用于工作之外的休闲娱乐时间大约有多少？A.少于5小时B.510小时C.1115小时D.1620小时E.20小时以上3.您是否有足够的时间陪伴家人和朋友？A.非常充足B.比较充足C.一般D.不太充足E.几乎没有时间4.当工作和生活发生冲突时，您通常会：A.优先处理工作B.优先照顾生活C.尽量平衡两者D.视具体情况而定5.您认为企业可以采取哪些措施来帮助员工实现工作与生活的平衡？（可多选）A.推行弹性工作制度B.减少不必要的加班C.提供更多的带薪假期D.组织家庭日活动E.提供远程办公的机会F.其他（请注明）______6.您对自己目前的工作与生活平衡状态是否满意？A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.非常不满意人际关系与团队氛围1.您与同事之间的关系如何？A.非常融洽，大家相互支持B.比较融洽，合作愉快C.一般，没有太多交流D.不太融洽，存在一些矛盾E.非常糟糕，无法合作2.您与上级领导的沟通是否顺畅？A.非常顺畅，能及时得到指导和反馈B.比较顺畅，大部分问题能有效沟通C.一般，有时沟通会有一些障碍D.不太顺畅，沟通效果不佳E.非常差，几乎无法沟通3.在团队合作中，您是否感受到了团队的凝聚力？A.强烈感受到，团队成员齐心协力B.比较能感受到，大家有一定的合作意识C.一般，团队凝聚力不太明显D.很少感受到，团队比较松散E.完全感受不到，各自为战4.当团队内部出现矛盾或冲突时，通常是如何解决的？（可多选）A.通过沟通协商，友好解决B.由上级领导调解C.大家各自让步，维持表面和谐D.矛盾激化，无法解决E.其他（请注明）______5.您认为良好的团队氛围对员工的心理健康是否重要？A.非常重要，能极大促进心理健康B.比较重要，有一定积极作用C.一般重要，有一定影响D.不太重要，影响不大E.完全不重要6.您所在的企业是否注重培养积极的团队氛围？A.非常注重，有很多相关活动B.比较注重，偶尔会组织一些活动C.一般，没有特别的举措D.不太注重，很少关注团队氛围E.完全不注重职业发展与心理感受1.您对自己在企业内的职业发展前景是否有清晰的规划？A.非常清晰，有明确的目标和计划B.比较清晰，大致知道努力方向C.不太清晰，只有一些模糊的想法D.完全没有规划，走一步看一步2.您认为企业是否为员工提供了足够的职业发展机会？A.非常充足，有很多晋升和培训机会B.比较充足，基本能满足需求C.一般，机会有限D.较少，很难有发展空间E.几乎没有3.当您在职业发展中遇到瓶颈时，您的感受是：A.积极面对，寻找突破方法B.有些焦虑，但仍会努力尝试C.比较沮丧，对未来感到迷茫D.非常失落，产生离职的想法E.无所谓，顺其自然4.您认为企业的职业晋升机制是否公平公正？A.非常公平公正，完全凭能力晋升B.比较公平公正，大部分情况合理C.一般，存在一些不合理的地方D.不太公平公正，晋升受关系等因素影响较大E.完全不公平公正5.企业对员工的职业技能培训是否能满足您的需求？A.完全满足，培训内容实用B.基本满足，有一定帮助C.部分满足，还需要更多相关培训D.很少满足，培训效果不佳E.完全不满足对企业心理健康关怀的期望与建议1.您希望企业在心理健康关怀方面增加哪些新的措施或服务？（可多选）A.开设更多心理健康辅导课程和讲座B.增加心理咨询师的数量和服务时长C.建立员工心理健康档案，进行跟踪服务D.提供更多的户外拓展活动来缓解压力E.设立心理健康奖励机制，鼓励员工关注自身心理F.其他（请注明）