2024-2025学年度“安全生产事故隐患排查”知识竞赛通关考试题库【考试直接用】附答案详解

“安全生产事故隐患排查”知识竞赛通关考试题库考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题60分）一、单选题（15小题，每小题4分，共计60分）1、[单选题]企业在选择风险控制措施时应考虑（）。A．可行性与可靠性B．安全性C．重点突出人的因素D．以上都是答案:D解析:企业选择风险控制措施时需全面评估可行性、可靠性、安全性及人员因素。可行性确保措施符合资源和技术条件，可靠性保证措施有效发挥作用。安全性是核心目标，需避免措施本身引发新风险。人的因素涉及操作规范、培训及人为错误预防，是风险控制的关键环节。ISO31000等风险管理标准及职业健康安全体系（如ISO45001）均强调综合考量这些要素，以实现全面风险防控。选项A、B、C均属于必要考量，故选择D。2、[单选题]负有安全生产监督管理职责的部门依法采取停止供电措施、强制生产经营单位履行有关决定，除有危及生产安全的紧急情形的，应当提前通知生产经营单位的时间为（）。A．10天B．3天C．24小时D．一周答案:C解析:《中华人民共和国安全生产法》第七十条规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停电、停供民用爆炸物品等措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。选项C对应法律明确的24小时通知时限。其他选项与法定时间不符。3、[单选题]以下（）评价方法不是企业常用对危险源所伴随的风险进行定性、定量评价并根据评价结果划分等级。A．风险矩阵分析法（LS）B．作业条件危险性分析法（LEC）C．风险程度分析法（MES）D．安全检查表分析法（SCL）答案:D解析:危险源风险评价方法在安全管理中用于辨识、评估和控制风险。风险矩阵分析法（LS）、作业条件危险性分析法（LEC）和风险程度分析法（MES）均通过可能性、后果等因素进行定量或半定量分析，并划分风险等级。安全检查表分析法（SCL）依据预制的检查项进行符合性验证，属于定性工具，主要用于识别隐患而非评价风险等级。参考《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441）和《风险管理原则与实施指南》（GB/T24353-2009）中关于风险评估方法的定义，SCL未被列为风险分级评价方法。选项D符合题意。4、[单选题]万某、叶某、姚某、徐某4人一同到某工厂打工，到厂的第一天晚上，发现厂方安排的宿舍地下室是个仓库、储存着不少黑火药。万某说：“咱们得赶紧去和厂方说，这个仓库不能和宿舍在同一个楼里”。叶某说：“搬仓库可不容易，咱们和厂方说说，让他们派人看管好仓库”。姚某说：“这么多人都在这儿住，厂子里在安全方面肯定有把握”。徐某说：“靠别人靠不住，咱们睡觉时机灵着点”。以上说法正确的是（）。A．万某B．叶某C．姚某D．徐某答案:A解析:《安全生产法》第三十九条规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。万某指出宿舍与黑火药仓库同楼的安全隐患，符合法律规定。叶某仅建议加强看管，未解决根本问题；姚某盲目信任厂方，忽视法定要求；徐某依赖个人警觉，未采取有效措施。5、[单选题]生产经营单位应当根据风险评价和风险因素辨识结果，编制风险分级管控清单，列明管控重点、管控机构、责任人员和技术改造、经营管理、培训教育、（）等管控措施。A．安全生产管理协议B．安全设施C．安全防护和应急处置D．安全评价答案:C解析:《中华人民共和国安全生产法》要求生产经营单位在风险分级管控清单中明确管控措施。技术改造、经营管理、培训教育属于常规管理措施，安全防护和应急处置直接针对风险控制与应对，属于必要补充。选项A涉及协议管理，B属于设施基础，D为评价过程，均不直接对应题干中列明的管控措施类型。6、[单选题]企业应适时和定期对（）体系运行情况进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。A．事故隐患B．隐患排查治理C．隐患治理D．隐患排查答案:B解析:《企业安全生产标准化基本规范》要求企业建立隐患排查治理体系，并定期评审其运行情况。隐患排查治理体系包含隐患的排查、治理等环节，需整体评估。选项B完整涵盖体系内容，其他选项仅涉及部分环节。7、[单选题]生产经营单位应当建立建全（），推进安全生产标准化建设，执行保障安全生产的国家标准、行业标准和地方标准，承担安全生产主体责任。A．安全操作规程B．全员安全生产责任制和安全生产规章制度C．安全培训教育制度D．职业危害和预防制度答案:B解析:《中华人民共和国安全生产法》第四条规定，生产经营单位必须建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，推进安全生产标准化建设。选项B完整涵盖了这一要求，其他选项仅涉及安全生产管理的某一方面，并非核心制度要求。8、[单选题]《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，应当（）。A．由各级财政专项列支B．由劳务派遣人员先行垫付C．由用工单位先行支付D．由医疗单位先行支付答案:C解析:《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第三十二条明确，劳务派遣单位未依法承担劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇时，由实际使用该派遣人员的用工单位先行支付相应费用。选项C与规定内容一致，其他选项不符合法定责任分配。A项涉及财政专项列支无依据；B项将责任转嫁劳动者不合理；D项医疗单位无支付义务。9、[单选题]企业在隐患排查治理体系策划、实施及持续改进过程中，应完整保存体现隐患排查全过程的记录资料，并分类建档管理。应包括（）。A．隐患排查治理制度B．隐患排查治理台账C．隐患排查项目清单等内容的文件成果D．以上都是答案:D解析:根据安全生产管理相关要求，企业在隐患排查治理过程中需保存完整的记录资料。依据《企业安全生产标准化基本规范》等文件，隐患排查治理制度（A）、台账（B）、项目清单（C）均为体系运行的必要文件成果，体现隐患排查全过程管理。选项D包含所有必要内容，符合规范要求。10、[单选题]《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位的安全生产管理制度应当涵盖本单位的特种作业人员管理、安全设施和设备管理、重大危险源监控管理、（）等内容。A．安全生产标准化建设B．安全文化C．安全生产奖惩D．安全生产责任答案:C解析:《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》明确要求安全生产管理制度需包含特种作业人员管理、安全设施和设备管理、重大危险源监控管理等内容。安全生产奖惩属于管理制度中的重要机制，用于规范员工行为、强化责任落实。选项C直接对应制度中的激励与约束措施，其他选项如标准化建设、安全文化、责任等虽相关，但题干列举的特定内容中未明确提及。11、[单选题]叶某为某国有企业的主要负责人，下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述，不正确的是（）。A．组织制定本单位的安全生产规章制度B．组织制定本单位的事故应急救援预案C．亲自为职工讲授安全生产培训课程D．保证本单位安全生产投入的有效实施答案:C解析:《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定了生产经营单位主要负责人的安全生产职责。选项A、B、D均对应该法条中的具体职责内容，包括制定规章制度、应急预案及保证安全投入。而主要负责人对安全生产培训工作的职责是“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”，并非必须亲自讲授课程，这一工作可由安全生产管理机构或专职人员负责。选项C不属于法定职责。12、[单选题]生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的，其安全设施必须与主体工程（）。A．同时设计，同时施工、同时投入生产和使用B．同时设计C．同时施工D．同时投入生产和使用答案:A解析:《中华人民共和国安全生产法》第三十一条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程实行"三同时"原则。选项A完整涵盖了设计、施工、投入生产和使用三个环节，其余选项均未完整体现该原则。13、[单选题]《安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全（），完善安全生产条件，确保安全生产。A．安全生产问责制度B．安全生产预防制度C．安全生产保障制度D．安全生产责任制度答案:D解析:《安全生产法》第四条明确要求生产经营单位建立、健全安全生产责任制度。该条款强调加强管理、完善条件以确保安全生产。选项D“安全生产责任制度”直接对应法律原文中的“全员安全生产责任制”，其他选项虽与安全生产相关，但未在法条中明确提及。14、[单选题]依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，任何单位和个人发现事故隐患，都（）向安全生产监管监察部门和有关部门报告。A．有权B．无权C．无责任D．视情决定答案:A解析:《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》明确，任何单位和个人发现事故隐患时，依法享有向安全生产监管监察部门和有关部门报告的权利。该规定旨在鼓励社会力量参与事故隐患的监督，通过赋予公众法定权利，强化隐患的及时发现与处理。选项A符合条文内容，其他选项与规定不符。15、[单选题]安全生产工作应当（），坚持安全发展、源头防范，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。A．人以经济效益为本B．以人为本C．以生产经营为本D．以安全管理为本答案:B解析:《安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展理念，强化预防措施。选项A强调经济效益，偏离了安全生产的核心目标；选项C将生产经营置于首位，不符合立法精神；选项D侧重管理手段，未体现根本原则。选项B直接对应法律条文中的“以人为本”要求。第Ⅱ卷（非选择题40分）二、判断题（10小题，每小题4分，共计40分）1、[判断题]生产经营单位不具备法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件，经责令停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，安全监管监察部门应当提请有管辖权的人民政府予以关闭人民政府决定关闭的，安全监管监察部门应当依法吊销其有关许可证。A．正确B．错误答案:A解析:生产经营单位若经停产停业整顿仍不具备法定安全生产条件，安全监管监察部门可报请人民政府关闭，并吊销许可证。该规定出自《中华人民共和国安全生产法》第一百一十三条，明确对无法保障安全生产的单位，监管部门有权采取关闭措施并吊销许可证。2、[判断题]《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》提出：到2020年的安全生产目标任务是：安全生产监管体制机制基本成熟，法律制度基本完善，全国生产安全事故总量明显减少，职业病危害防治取得积极进展，重特大生产安全事故频发势头得到有效遏制，安全生产整体水平与全面建成小康社会目标相适应。A．正确B．错误答案:A解析:《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》明确提出了2020年的安全生产目标任务，包括监管体制成熟、法律制度完善、事故总量减少、职业病防治进展、遏制重特大事故等。题目所述内容与文件原文一致。3、[判断题]生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。A．正确B．错误答案:A解析:《中华人民共和国安全生产法》第四十八条规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。该条款明确了生产经营单位在工伤保险方面的法定义务。4、[判断题]生产经营单位的主要负责人依法履行安全生产工作职责，对安全生产工作部分负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。A．正确B．错误答案:B解析:《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。题干中“主要负责人对安全生产工作部分负责”表述与法律条款中的“全面负责”不符。5、[判断题]县级以上人民政府安全生产监督管理部门应当履行安全生产综合监管职责，负责指导协调、监督检查、巡查考核有关生产经营单位的安全生产监督管理工作。A．正确B．错误答案:B解析:《中华人民共和国安全生产法》第九条明确应急管理部门承担安全生产综合监管职责。题干中“安全生产监督管理部门”表述不准确，机构改革后相关职能已调整至应急管理部门，负责指导协调、监督检查其他负有安全生产监管职责的部门，而非直接对生产经营单位进行巡查考核。6、[判断题]《山东省安全生产条例》规定，发生生产安全事故，造成生产经营单位的从业人员伤亡的，受伤人员和死亡者家属依法享有工伤保险的同时不能再依照有关民事法律提出赔偿要求。A．正确B．错误答案:B解析:《山东省安全生产条例》第五十三条明确，从业人员因生产安全事故受损害，除享有工伤保险外，仍有权依法向本单位提出民事赔偿要求。工伤保险属于社会保险范畴，与侵权责任赔偿属于不同法律关系。题干中关于“不能提出民事赔偿要求”的表述与条例内容不符。根据《民法典》侵权责任编，受害者可同时主张工伤保险待遇和侵权损害赔偿。选项分析：工伤保险与民事赔偿并行不悖，题干所述规定不符合法律实际。7、[判断题]生产经营单位对检查出的隐患问题应当立即整改，不能立即整改的，应当制定相应的防范措施和整改计划，限期整改。A．正确B．错误答案:A解析:《中华人民共和国安全生产法》第四十三条规定，生产经营单位对排查出的安全隐患应落实整改措施；未能及时处理的，需制定预防方案和整改计划，明确时间节点。题干所述内容与该条款要求一致。8、[判断题]《中共中央国务院关于推进