版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第1节
认识分数第五单元
今天我分餐——分数的初步认识情境引入今天我带来了一些月饼,让我们一起回味中秋节的味道。但是,要想吃月饼,得由你们来分月饼。分得公平,才能吃到月饼。看,这是2个月饼,要分给2个小朋友,应该怎么分?情境引入每人1个,分得的一样多。每份分得同样多,在数学上叫作平均分。把1个月饼平均分成2份,每份是多少?把1个月饼平均分成2份,每份是半个。探究交流(一)认识探究交流把1个月饼平均分成2份,每份是半个。半个不能用整数来表示,于是就产生了分数,用
来表示。把1个月饼平均分成2份,每份是
个月饼,也可以说是这个月饼的
。你能像我这样说说吗?探究交流
读作:二分之一。生活中还有哪些“”?你能说说吗?探究交流把1个苹果平均分成2份,每份是
个苹果,也可以说是这个苹果的
。把一根绳子平均分成2份,每份是
根绳子,也可以说是这根绳子的
。把一张纸平均分成2份,每份是
张纸,也可以说是这张纸的
。把一个物体平均分成2份,每份是这个物体的
。探究交流不论是1个月饼、1个苹果,还是一根绳子、一张纸,它们其实都是物体。你能不能用一句话把它们概括一下?探究交流(二)认识把一个物体平均分成2份,每份是这个物体的
。那如果是把一个物体平均分成4份呢?把一个面包平均分成4份,每份是
个面包,也可以说是这个面包的,用
表示。探究交流把一个面包平均分成4份,每份是多少?探究交流你能表示出一张正方形纸的
吗?小组合作,折一折,涂一涂。把正方形纸先横着对折再竖着对折,把它平均分成了4份,每份是这张纸的
。把正方形纸沿角对折了两次,把它平均分成了4份,每份是这张纸的
。把正方形纸竖着对折了两次,把它平均分成了4份,每份是这张纸的
。探究交流你是怎样平均分成4份的?探究交流请同学们任意选择4份中的一份,涂上颜色。想一想,涂色部分是这张纸的多少呢?为什么?每份都是这张纸的,其中的一份当然也是
。它们的涂色部分的形状不同,有的是正方形,有的是三角形,有的是长方形,却都是这张纸的
。探究交流仔细观察涂色部分,你发现了什么?虽然涂色部分的形状不相同,但是都把正方形纸平均分成了4份,涂色的部分是其中的一份,就都能表示这张纸的
。探究交流为什么涂色部分形状不同,却都是这张纸的
呢?把圆形纸片对折了三次,把纸片平均分成了8份,每份用
表示。探究交流(三)认识几分之几把1个蛋糕平均分成8份,每份怎样表示?以小组为单位,拿出圆形纸片,折一折、涂一涂、说一说。每份是1份。我们可以选其中任何一份涂上颜色,表示
。探究交流每份可以用
表示,每份到底是多少份?每份是,2份是2个,用
表示。3份是3个,用
表示。探究交流每份用
来表示,那2份、3份该如何表示呢?继续涂一涂、想一想。
和
。像
、
、
、
、……这样的数,都是分数。分数中间这条横线,叫作分数线,表示平均分。分数线上面的数叫作分子。分数线下面的数叫作分母。探究交流那4份呢?5份呢?探究交流探究交流仔细观察图片和对应的分数,你发现了什么?一共分了几份,分母就是几。涂了几份,就是我们选取了几份,分子就是几。也就是说分母表示一共分了几份,分子表示取了几份。而所有的前提都是平均分,分数线表示平均分。1.填一填。填写合适的分数。巩固练习141127巩固练习2.想一想,说一说。下列各图的涂色部分能用
表示吗?说说你的理由。图1和图3能,都是平均分成6份,取其中一份。图2不能,不是平均分成6份,取其中一份。巩固练习3.填一填。用分数表示涂色部分。344589巩固练习4.折一折,说一说。小艺取一张正方形
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 证券投资定量分析与模拟实训 课件 第6章 组合定量分析与模拟实训
- 2026年中国超轻镜框市场数据研究及竞争策略分析报告
- 2026年语言流利性及发音准确性练习
- 2026年IT运维团队绩效考核方案设计
- 2026年网络安全防御技术与实践测试题
- 2026年城市水环境治理与保护技术考试指南
- 2026年中国超高真空扩散泵油市场数据研究及竞争策略分析报告
- 2026年档案服务外包工作规范及外包单位资质安全要求知识问答
- 2026年传统瑶锦织造技艺传承师认证考试模拟题集及解析
- 2026年高素质农民培育政策知识竞赛题
- 竣工图绘制协议模板合同7篇
- 护士长竞聘上岗理论测试题(含答案)
- 年产8.1亿片的苯磺酸氨氯地平片工艺流程与设备选型
- 控制计划模板 -新版
- 作业风险管理要点
- 2025年农机中级考试题及答案
- GB/T 45847-2025航空非呼吸用压缩空气
- 企业多能工管理办法
- 施工现场黑名单管理制度
- 食品公司洗衣间管理制度
- 2025至2030年中国演出服务行业市场行情监测及发展前景研判报告
评论
0/150
提交评论