2025年黑龙江省基层法律服务工作者执业核准考试综合练习题及答案

2025年黑龙江省基层法律服务工作者执业核准考试综合练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《黑龙江省基层法律服务条例》，申请基层法律服务工作者执业核准的人员，需在本省基层法律服务所实习满（）个月以上？A.3B.6C.9D.12答案：B解析：《黑龙江省基层法律服务条例》第十五条明确规定，申请执业核准需在本省基层法律服务所实习满6个月以上，实习期间需参与不少于20件基层法律事务处理。2.某村民甲与村委会签订土地承包合同，承包期30年。后村委会以“优化土地资源”为由单方解除合同，甲拟通过基层法律服务途径维权。根据《民法典》，村委会的行为（）A.合法，村委会有权调整集体土地B.不合法，承包合同受法律保护C.合法，需经村民会议三分之二以上同意D.不合法，甲可主张继续履行并赔偿损失答案：D解析：《民法典》第三百三十六条规定，承包期内发包人不得调整承包地；第三百三十七条规定，承包期内发包人不得收回承包地。村委会单方解除合同构成违约，甲可主张继续履行并要求赔偿损失。3.黑龙江省某边境村村民乙与俄罗斯商人丙签订木材买卖合同，丙未按约支付货款。乙向基层法律服务所咨询，下列说法正确的是（）A.合同适用中国法律，因履行地在中国B.合同适用俄罗斯法律，因丙是外国主体C.需经省级司法行政机关批准方可受理涉外纠纷D.基层法律服务工作者不得代理涉外案件答案：A解析：根据《涉外民事关系法律适用法》第四十一条，当事人未选择法律的，适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或其他与合同有最密切联系的法律。本案中乙的义务履行地在我国，应适用中国法律；基层法律服务工作者可代理本省范围内与基层群众相关的涉外简单民商事案件。4.调解邻里纠纷时，当事人丁情绪激动，威胁要“放火烧对方房子”。基层法律服务工作者应首先（）A.记录威胁内容，继续调解B.立即终止调解，报警处理C.批评丁的不当言论，要求道歉D.引导丁冷静，说明法律后果答案：D解析：《人民调解法》第二十五条规定，调解过程中发现有可能激化的矛盾，应当采取有针对性的预防措施；对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，应当及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。但首先应引导当事人理性表达，说明违法后果，再视情况决定是否报警。5.甲因宅基地纠纷起诉邻居乙，基层法律服务工作者代书起诉状时，无需列明的内容是（）A.甲的身份证号码B.乙的工作单位C.具体诉讼请求D.证据和证据来源答案：B解析：《民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状需列明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。被告工作单位非必须内容（无工作单位可写无）。二、多项选择题（每题2分，共10题）1.黑龙江省基层法律服务工作者可从事的业务包括（）A.代理本辖区内民事、行政诉讼案件B.为基层群众提供法律咨询C.主持调解民间纠纷D.代写法律文书答案：ABCD解析：《基层法律服务所管理办法》第二十七条规定，基层法律服务工作者可从事八项业务，包括代理诉讼、非诉案件，提供咨询，代写文书，参与调解等。2.下列关于黑龙江省农村土地承包经营权流转的说法，正确的有（）A.流转需经发包方同意B.流转期限不得超过承包期剩余期限C.受让方需具有农业经营能力D.流转后承包方与发包方的承包关系不变答案：BCD解析：《农村土地承包法》第三十四条规定，土地承包经营权流转无需发包方同意（需备案）；第三十八条规定流转期限不得超过承包期剩余期限；第四十一条规定受让方需有农业经营能力；第三十六条规定流转后原承包关系不变。3.基层法律服务工作者在执业中禁止的行为包括（）A.同时在两个以上基层法律服务所执业B.以支付介绍费方式争揽业务C.泄露当事人商业秘密D.代理与本人有利害关系的案件答案：ABCD解析：《基层法律服务工作者管理办法》第二十六条明确禁止同时在两个所执业、不正当竞争、泄露秘密、利益冲突代理等行为。4.处理婚姻家庭纠纷时，应重点关注（）A.未成年人权益保护B.妇女财产权益C.老年人赡养问题D.彩礼返还的合理性答案：ABCD解析：《民法典》婚姻家庭编强调保护未成年人、妇女、老年人合法权益，彩礼问题需结合《最高人民法院关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》判断是否符合返还条件。5.黑龙江省某乡镇开展“法律进乡村”活动，基层法律服务工作者可采取的形式有（）A.举办《土地管理法》专题讲座B.发放《民法典》简明读本C.现场解答土地流转法律咨询D.组织村民观看法治微电影答案：ABCD解析：基层普法形式包括讲座、资料发放、现场咨询、影音宣传等，均符合《黑龙江省法治宣传教育条例》关于基层普法的规定。三、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：村民张某（65岁）育有两子张甲、张乙。2023年张某因交通事故致残，丧失劳动能力。张甲以“已分家，不负责养老”为由拒绝赡养，张乙每月支付300元但未探望。张某向基层法律服务所求助。问题：（1）张甲的“分家不养老”主张是否合法？（2）张乙仅支付赡养费是否符合法律要求？（3）基层法律服务工作者应如何帮助张某？答案：（1）不合法。《民法典》第一千零六十七条规定，成年子女对父母有赡养义务，分家协议不能免除法定赡养责任。（2）不符合。赡养义务包括经济供养、生活照料和精神慰藉（《老年人权益保障法》第十四条），张乙未探望违反精神赡养要求。（3）可协助张某向法院起诉，要求张甲、张乙共同承担赡养费（结合当地生活水平确定数额），并主张张乙定期探望；同时可调解促成赡养协议，明确支付方式、探望频率等。案例2：某村集体将100亩机动地发包给外村人李某，未召开村民会议，仅村主任签字。村民王某等20人认为发包程序违法，要求确认合同无效。问题：（1）该土地发包程序是否合法？（2）村民可通过哪些途径维权？（3）基层法律服务工作者应重点审查哪些证据？答案：（1）不合法。《村民委员会组织法》第二十四条规定，土地承包经营方案需经村民会议讨论决定；《农村土地承包法》第五十二条规定，发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或个人承包，需经村民会议三分之二以上成员或三分之二以上村民代表同意，并报乡（镇）政府批准。本案未履行上述程序。（2）村民可向乡（镇）政府反映，要求监督纠正；向法院提起民事诉讼确认合同无效；或通过行政复议、行政诉讼追究村委会违法责任。（3）重点审查：村民会议记录（或缺失证明）、发包合同原件、村委会决策过程的证人证言、乡（镇）政府审批文件（如无）等。案例3：个体工商户赵某与供应商钱某签订5万元货物买卖合同，约定“货到付款”。钱某交货后，赵某以“货物质量不合格”为由拒付，钱某拟起诉。基层法律服务工作者代其准备证据时，需注意哪些要点？答案：（1）合同原件：证明双方权利义务；（2）交货凭证：如收货单、物流记录，证明已履行交货义务；（3）质量异议证据：赵某提出质量问题需提供检测报告等，若赵某未在合理期限内提出异议（《民法典》第六百二十一条），视为质量合格；（4）沟通记录：双方关于质量问题的微信、短信、通话录音，证明赵某是否及时提出异议；（5）损失证据：若赵某主张质量问题造成损失，需其举证，钱某可反驳。案例4：黑龙江省某边境村与俄罗斯某村开展边民互市贸易，村民孙某与俄民伊万签订10万元互市商品代购合同，伊万支付定金2万元后，孙某因货源问题无法履约。伊万要求双倍返还定金，孙某认为“边民交易不受法律约束”，拒绝返还。问题：（1）该合同是否受我国法律保护？（2）定金条款是否有效？（3）基层法律服务工作者应如何处理？答案：（1）受保护。根据《涉外民事关系法律适用法》，当事人可协议选择适用法律，未选择的适用最密切联系地法律（本案合同履行地在我国，适用中国法律）。（2）有效。《民法典》第五百八十六条规定定金不得超过主合同标的额20%（10万元的20%为2万元，符合规定）。孙某违约应双倍返还（4万元）。（3）可调解促成孙某返还部分或全部定金；若调解不成，协助伊万收集合同、定金支付凭证（如银行转账记录、收条）、沟通记录等证据，向有管辖权的法院起诉（边民互市贸易纠纷一般由边境地区基层法院管辖）。案例5：社区居民李某（女）与丈夫周某结婚8年，周某长期酗酒并殴打李某，2024年10月李某遭殴打致轻微伤。李某欲离婚，但担心周某报复，向基层法律服务所求助。问题：（1）李某可主张哪些离婚损害赔偿？（2）如何收集家庭暴力证据？（3）基层法律服务工作者应提供哪些帮助？答案：（1）根据《民法典》第一千零九十一条，李某可主张离婚损害赔偿（包括物质损害和精神损害）；因周某实施家庭暴力，李某还可要求在财产分割时予以照顾（第一千零八十七条）。（2）证据包括：报警记录、伤情鉴定书、医院诊断证明、施暴现场视频/照片、证人证言（邻居、居委会人员等）、李某受伤后的诊疗记录、周某承认施暴的录音/书面材料等。（3）帮助包括：协助申请人身安全保护令（《反家庭暴力法》第二十三条）；代书离婚起诉状，明确离婚请求、财产分割、损害赔偿等；指导李某安全收集和保存证据；联系当地妇联、社区提供临时庇护；参与调解，促成离婚协议（若周某同意）。四、实务操作题（每题15分，共2题）操作1：黑龙江省某村因修建乡村公路需征收村民王某的承包地，王某认为补偿标准过低（当地政府规定每亩3万元，王某要求5万元），拒绝签字。村委会拟申请基层法律服务所介入调解。假设你是承办的基层法律服务工作者，需制定调解方案，应包含哪些步骤和重点？答案：调解方案应包括：（1）前期准备：核实征收项目合法性（查看征地批文、补偿方案公告）；了解王某诉求（是否仅因补偿金额，或涉及安置、青苗补偿等其他问题）；收集当地类似征地补偿案例；与村委会沟通补偿标准依据（如《黑龙江省征地区片综合地价标准》）。（2）调解启动：约双方到场（可邀请村调委会成员、乡镇干部参与），明确调解原则（合法、自愿、公平）。（3）事实调查：确认王某承包地面积、地上附着物（如青苗、果树）价值；核实补偿方案是否包含土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费（《土地管理法》第四十八条）。（4）法律释明：向王某说明《土地管理法》关于补偿标准的规定（省、自治区、直辖市制定区片综合地价）；解释当地补偿方案的合法性；告知若拒绝征收可能面临的法律后果（行政裁决、申请法院强制执行）。（5）协商沟通：引导王某提出合理诉求（如提供就业培训、优先安排公益性岗位等非货币补偿）；建议村委会考虑王某实际损失（如青苗未成熟的额外损失）适当提高补偿；促成双方在3-5万元区间内达成一致。（6）签订协议：若达成一致，制作书面调解协议，明确补偿金额、支付方式、腾退时间等；告知双方可申请司法确认（《人民调解法》第三十三条）以增强效力。（7）后续跟进：定期回访，确保补偿款到位、王某顺利腾退，避免矛盾复发。操作2：基层法律服务所接到村民咨询：“我儿子在城里打工，被老板拖欠3个月工资共1.2万元，有欠条但老板总说‘没钱’。我们该怎么办？”假设你是接待的基层法律服务工作者，需提供处理建议，应包含哪些具体步骤和法律依据？答案：处理建议如下：（1）确认基本事实：核对欠条内容（是否有老板签字、欠款金额、时间）；了解儿子工作性质（是否签订劳动合同，是劳动关系还是劳务关系）；老板是否有经营主体（个体工商户、公司）。（2）法律途径选择：①若为劳动关系（有劳动合同或能证明事实劳动关系）：可向当地劳动监察大队投诉（《劳动保障监察条例》第九条），要求责令支付；或申请劳动仲裁（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，时效1年），仲裁不收费。②若为劳务关系（如临时帮工、无劳动关系）：可直接向法院起诉（《民事诉讼法》第一百二十二条），凭欠条主张债权。（3）具体操作步骤：a.收集证据：欠条原件、工作记录（考勤表、工资单）、沟通记录（催款微信、通话录音）、证人证言（工友）等。b.投诉或仲裁：若选择劳动监察，需提交投诉书（写明投诉人信息、被投诉单位信息、拖欠事实、诉求）及证据材料；若选择仲裁，需提交仲裁