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文档简介

分公司调动安排协议甲方：________统一社会信用代码：________法定代表人：________地址：________乙方：________证件号码：________联系方式：________地址：________鉴于甲方因业务发展需要，拟将乙方从________分公司调动至________分公司工作，为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本协议。第一条调动安排1.1调动前，乙方在甲方________分公司担任________职务。1.2自________年________月________日起，乙方正式调动至甲方________分公司工作。1.3乙方调动后的工作岗位为________，工作地点为________。1.4乙方调动后的薪酬福利标准按照甲方________分公司相应岗位的薪酬福利制度执行，具体标准为________。第二条工作交接2.1乙方应在调动生效日前，完成在原工作单位的工作交接，包括但不限于文件资料、工作进度、客户信息、财务账目等。2.2甲方应指定专人配合乙方完成工作交接，并签署工作交接清单。第三条劳动合同处理3.1本次调动属于甲方内部工作安排，不改变乙方与甲方之间的劳动关系。3.2双方确认，原劳动合同继续履行，本协议作为原劳动合同的补充文件。劳动合同中关于工作地点、工作岗位的约定，自本协议生效之日起按本协议第一条的约定执行。3.3甲方应依法为乙方办理社会保险、住房公积金等关系的转移接续手续。第四条费用承担4.1甲方同意承担乙方因本次调动产生的合理搬迁费用，包括但不限于行李托运、交通费等，总额不超过人民币________元。乙方凭有效票据向甲方报销。4.2如甲方有相关住房或安家补贴政策，按甲方届时有效的政策执行。第五条乙方的承诺5.1乙方承诺服从甲方的调动安排，按时到新岗位报到。5.2乙方承诺遵守甲方及调入分公司的各项规章制度。5.3乙方承诺对其知悉的甲方商业秘密、技术信息等负有保密义务，不因岗位调动而免除。第六条违约责任6.1若乙方无正当理由，未按本协议约定时间到新岗位报到，视为严重违反甲方规章制度，甲方有权依据相关法律规定及劳动合同约定处理。6.2若甲方未按约定为乙方办理相关手续或支付约定费用，给乙方造成损失的，应予以赔偿。第七条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方主要办事机构所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订书面补充协议。甲方（盖章）：________法定代表人（签字）：________委托代理人（签字）：________日期：________年__

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