领导干部政治素质考察评价正面负面清单（政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面）

领导干部政治素质考察评价正面负面清单

（政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能

力、政治自律等五个方面）

领导干部政治素质考察正面负面清单

类别

评价内容

正面定性评价清单

负面情形清单参考

一、政治忠诚

（一）增强"四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两

个维护，，

L切实增强“四个意识”，时时事事处处做到“两个维

护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的

党中央保持高度一致，不在媒体、朋友圈、微信群等发表、

转发与党中央不一致的言论或文章。

2.坚定“四个自信”，坚信中国特色社会主义是科学社

会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一，是当

代中国发展进步的根本方向，是全面建设社会主义现代化强

国、实现中华民族伟大复兴的必由之路。

3.深入学习贯彻习近平总书记对贵州工作和本单位业

务领域的重要指示批示精神。4•认真结合自己工作领域，切

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实将习近平总书记重要指示批示精神落到实处。

1.以形式主义方式落实“两个维护”，不能与以习近平

同志为核心的

党中央保持高度一致，空喊口号，虚以应付；提不严谨

的政治口号、政治术语，搞“低级红”“高级黑”：搞“伪忠

诚"，当“两面派"，做“两面人”。

2.贯彻中央和省委决策部署搞变通、打折扣，表态多调

门高、行动少落实差，合意的执行、不合意的不执行。

（二）坚持用习近平新时代中

国特色社会主义思想武装头

脑、指导实践、推动工作

L带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，读原

著、学原文、悟原理，坚持做到及时跟进学、全面系统学、

联系实际学、笃信笃行学。

2.自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中把握

方向、思路、举措、方法，切实转化为具体任务、具体政策、

具体措施。

3.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，

自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导主观世界

改造，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,

运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法，研究解决实后问

题。

3.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不认真，学

而不用、学而不信、学而不行，学习记录造假，落实习近平

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总书记重要指示批示精神不坚决。

（三）执行重大事项请示报告制度，如实报告个人有关事

项

L严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按

要求如实向组织请示报告有关事项。2,严格执行《领导干部

报告个人有关事项规定》，规范填写报告表，不漏报、瞒报。

3.如实回复组织谈话、函询。

4.离开岗位或者工作所在地事先向组织请示报告。

5.如实将护照和因私出入境证件交单位保管，未经批准

不私自出国（境）。6.如实准确填写干部档案有关资料。

4.不执行、不严格执行重大事项请示报告制度，重大突

发事件、重大问题不及时上报、瞒而不报,离开岗位或者工

作所在地不事先向组织请示报告，不执行请销假制度。

5.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明有关情

况。

6.干部人事档案造假，不如实向组织提供本人干部档案

材料，虚填学

历、经历等情况，提供虚假材料存入干部档案，恶意涂

改干部档案。7.领导干部个人有关事项报告，存在漏报、隐

瞒不报或不及时报告。

8.违反规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留

资格、长期居

留许可。违规办理护照和因私出入境证件，不按规定交

单位保管，未经批准私自出国（境）。

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1•坚定理想信念，牢固树立共产主义远大理想和中国特

色社会主义共同理想，挺起共产党人的精神脊梁，坚决防止

不信马列信鬼神、不信真理信金钱，坚决反对各种歪曲、篡

改、否定马克思主义的错误思想。2.带头学理论、强信念，

筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舲。3.系统掌握

马克思主义基本原理，学会用马克思主义立场、观点、方法

观察问题、分析问题、解决问题，特别是聚

焦现实问题，不断深化对共产党执政规律、社会主义建

设规律、人类社会发展规律的认识。

L政治上不清醒不坚定，妄议党中央大政方针，在大是

大非面前不能坚持正确立场、正确方向。在公共场合，有与

党中央有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影

响。

2.理想信念动摇，崇洋媚外，讲迷信、讲风水，不信马

列信鬼神，参加宗教组织和迷信活动。

（二）坚定不移贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指

示批示精神和党中央、省委决策部署结合岗位职责，坚决贯

彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和中央、

省委决策部署，不搞变

通、做选择、打折扣，不弄虚作假，恪尽职守、攻坚克

难、狠抓落。

3.贯彻落实中央和省委决策部署不力，影响中央、国务

院以及相关部委对全省考核评价结果。

4.搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息；在涉

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及个人利益面前定力不够，搞各种“小动作”等问题。

（三）不忘初心、牢记使命，坚

持以人民为中心，树立正确政

绩观，践行党的群众路线

1.把不忘初心、牢记使命作为终身课题，坚持不懈锤炼

忠诚干净担当的政治品格。2.坚持以人民为中心，践行党的

群众路线，扎实开展接访、结对帮扶、为群众办实事等制度,

密切同人民

群众的血肉联系。3.经常性深入基层调查研究，到问题

多、困难大、矛盾集中的地方，听真话、察实情，了解群众

所想所急

所盼。

4,认真落实党中央、省委各项惠民政策，努力解决群众

关心的切身利益问题。5.树立正确政绩观，发扬钉钉子精神,

切实抓好各项工作贯彻落实。

5.政绩观偏离，盲目举债，搞“形象工程”和“政绩工

程”；脱离群众、欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。

三、政治担当

（一）坚持原则、敢于斗争，坚决同一切违背、歪曲、否

定党

的政治路线的言行作斗争1.增强斗争精神，敢于斗争、

善于斗争、攻坚克难、开拓创新，发现违反政治纪律、危害

政治安全的行为

坚决抵制，坚决防止和克服嗅不出敌情、分不清是丰、

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辨不明方向的政治麻痹症。2.提高斗争本领、掌握斗争艺术

和方法，严防对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任

之、逃避责任、

失职失察。

1.斗争精神不足，不坚持原则，热衷于当“老好

人”“官油子”，拿

原则换人情。对违背、歪曲、否定党的政治路线等错误

言论不抵制、不制止。

（二）在本职工作、三大战略行动、改革发展等任务中带

头亲力亲为、履职尽责、担当作

为、承担责任

1.按照《职责要点和底线清单》，认真履行岗位职责，

严守底线清单要求，扎实推动各项工作取得实效。2.工作中

敢于负责、敢于担当，及时解决涉及群众生产、生活等切身

利益的问题。

2.担当精神不足，新官不理旧账，工作推诿扯皮，”踢

皮球''"打太极”，造成不良影响。

（三）在关键时刻、危急关头、急难险重任务面前冲锋在

前、站得出来、顶得上去1.服从组织安排，积极参加重大项

目、重点工程、重要工作任务和急难险重任务，不拈轻怕重、

挑肥拣瘦。

2.勇于在急难险重关头挺身而出，勇于在乡村振兴一

线、改革发展一线、矛盾问题一线担当作为。

3.面对矛盾困难不敢担当，在应对急难险重任务、重大

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风险考验等关键时刻，冲不上去、站不出来，拈轻怕重、挑

肥拣瘦、逃避责任，造成不良影响。

四、政治能力

（一）提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从政

治上研判形势、分析问题，把握方向、把握大势、把握全局，

把政治与业务融为一体、高度统一L自觉增强政治判断力、

政治领悟力、政治执行力，善于把握政治大局，明辨政治是

非，不折不扣贯彻落

实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。

2.善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划

推进工作、分析解决问题。

3.善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家

工作大局下想问题、做工作。

4.把准政治方向，注重政治效果，考虑政治影响，坚决

防止和纠正把政治与业务割裂开来、对立起来的错误认识和

做法，确保政治与业务融为一体、高度统一。

1.政治敏锐性和政治鉴别力较差，只讲业务不讲政治，

对政治与工作、党建与业务的内在联系把握不准，把政治和

经济、政治和技术、政治和业务割裂开来甚至对立起

来。.td_2

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类别

评价内容

正面定性评价清单

负面情形清单参考

（二）强化忧患意识、风险意识，增强政治敏锐性和政治

鉴别力，提高防控能力，防范化解政治风险1.风险意识强，

对重大风险点能够提前预知预警预防，对容易诱发政治问题

的敏感因素、苗头性倾向性问题，

对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象保

持高度警惕。

2.提高风险处置能力，及时阻断不同领域风险转换通

道，积极防止非公共性风险扩大为公共性风险，非政治性风

险演变为政治性风险。

2,风险预判、防范、处理能力不足，对本地本单位的风

险排查不够，对用关问题未及时发现，未能有效化解甚至扩

大风险，造成不良影响。3.法治观念、法治思维不强，相依

法办事与推进经济社会发展对立起来，违法蛮干。

（三）执行民主集中制，维护领导班子团结L具有较强全

局观念和责任意识，团结协作、互相配合，不违背集体决定

自作主张、自行其是、当面不说、

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背后乱说、会上不说、会后乱说。

2.党委（党组）主要负责同志能够发扬民主、善于集中、

敢于担责，坚持末位表态制度。班子成员敢于负责，服从组

织分工安排，在职责范围内独立负责开展工作，坚决防止个

人或少数人说了算，坚决防止名为集体负责、实际无人负责。

4.把握方向、把握大势、把握大局的能力差，不能把分

管或从事的工作放到大局中去谋划、去思考。统筹协调能力

不强，分管或从事的工作推进不力、打不开局面，成效不好。

5.主要领导不认真执行民主集中制，搞“一言堂”“家

长制”，不落实末位表态制。

6,擅自改变集体决定，拒不执行党委（党组）决定。

四、政治能力

（四）坚持科学民主依法决策

1.加强调查研究，广泛深入开展调查研究，找准问题症

结，提出对策建议。2.在作出重大决策前，加强与领导班子

成员的沟通酝酿，形成一致意见。

3•在作出重大决策前，按照要求尽可能广泛听取群众的

意见建议，征求有关部门单位的意见，使决策更加科学完善。

7,不深入调查研究，不听取群众意见，草率作出重大决

策，造成不良影响。

8.重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金

使用不经集体研究，个人作决定。

9.党委（党组）在干部选拔任用工作中，发挥领导和把关

作用不力，出现用人失察失误、选人用人导向出现偏差或者

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存在违规行为，造成不良影响。落实新时期好干部标准不力，

本地本单位选人用人一报告两评议

好评率低于80%。

10.在重大决策、制定规范性文件时，不认真听取法治

工作机构和法律顾问提出的法律意见，作出违法决策或者决

定。

（五）坚持抓具体抓深入1.以高质量发展统揽全局，牢牢

守好发展和生态两条底线，深入实施乡村振兴、大数据、大

生态三大战略

行动，大力推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化、

旅游产业化。2.围绕岗位职责，将习近平总书记重要指示批

示精神和中央、省委决策部署，以及所在单位党委（党组）安

排任务

抓具体抓深入、抓出成效，切实履行好党风廉政建设“一

岗双责

1L缺乏改革创新精神、思想不解放，凡事循惯例、照

搬照抄，不善于创造性抓落实。做群众工作的能力弱，执行

力、落实力不强，抓具体抓深入不力、“钉钉子”精神不足。

工作浮在面上，不具体不深入，造

成不良影响。

五、政治自律

（一）严守政治纪律和政治规矩

严守政治纪律和政治规矩，保持对党绝对忠诚，坚持“五

个必须”、严防“七个有之”。

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1,拒不配合、故意干扰上级党组织的巡视巡察工作，或

者编造虚假材料应付巡视巡察；对巡视巡察、审计信访、督

查检查、考核考察等发现问题的整改不重视、不认真、不及

时、不彻底，甚至虚假整改、边改边犯、禁而不止。

2.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票

贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预原

任职地干部选拔任用工作

3.违反规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战

友会，造成不良影响。.td_4

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类别

评价内容

正面定性评价清单

负面情形清单参考

五、政治自律

（二）严肃党内政治生活

1.认真履行党员义务，按规定及时足额交纳党费。2.认

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真参加民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等

组织生活，严肃开展批评与自我批评。

3.领导干部以普通党员身份参加所在党支部或党小组

的组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。

4.认真执行谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员和

党员之间、党员知党员之间开展经常性谈心谈话。5.认真参

加集中学习教育，按规定进行党员重温入党誓词、过“政治

生日”等政治仪式，经常性接受政

治体检。

4.参加党内政治生活不严肃，不按规定参加民主生活

会、组织生活会等组织活动，无正当理由拒不接受批评意见。

5.贪图享乐、生活奢摩、玩物丧志；八小时外不注重公

众形象，对亲

属和身边工作人员疏于监管。6.个人总结、对照检查、

党性剖析等相关材料敷衍了事，抄袭、伪造。

（三）严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委

有关规定严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委

有关规定，带头执行廉洁自律准则，严格遵守省委“禁酒

令”等有关规定。

7.违反中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规

定，违反省委“禁酒令”等有关规定。

（四）廉洁自律、秉公用权

1.严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要

实、做人要实，经得起权力、金钱、美色考验。