车间部门安全生产控制指标及考核标准

被才核由门：都门安全生产控制指标及考核标准年月日

序号结果指标i-m）目标值考核标准考评培果

扣除当月结果指标考核基金,根据事

轻微（台）以上人犯、消防、爆炸事

1零故性质.情节轻重按照上送第十五条

故为零

安姿奖魅涉核中奉4.5.6条款执行，

泉消年终先进部门评比资格，同时接

2职业病事故为掌零照《安全生产事故责任追究制度》对

事故相关责任人即时考核激励.

与发生一起视情节轻重扣罚车同负

3无刑事案件和一般治安案件零责人M效工资1。310。。元.同时对

事故相关贲任人即时专核激励.

月度冷核分使标准（20元/分）年度考核价值叁匿下列

一圾要素二圾要素过程指标＜m）目归值考评结果

分值标准

i.赛立安全生产目标管理婚效考核制度，明瑜目标与指标的制定.分解.实

1、元制度-2分；管理例度中目标.指标的分实施、

肱.考核等环节内容：

考核并缺一项-1分：

2,对安全生产目标和指标实毡计划的执行情况进行至测，并保存有关监测记资料完

1.1目标2、变看安全生产卖货台东.无台味T分；

录资料:

S3.责任制不齐叁.贵任不明碉的-1分：去各级安全生

3,黑立、健全部门安全生产责任制,并时落实情次迸行考核；现续筌订安全

产费任书签订情况,有一个层面达不到规定要求T分。

生产年度目标贵任书,各级人员左掌握本岗位的安全生产职责。

k目标用

*

1.无安全生产小飒相关文件的-2分：

1.S?立车间部门安全生产管理小电；

2,无安全生产管理网络T分,安全生产管理利络不健

2.健立装空车同安全生产管理网络：

1.2机构资件完全的T分；

3、车间部门每月应至少召开2次安全专题会，协讽解决安全生产问题.会议

和职费整3.女安全会议记录.每月两次会议.缺一次T分：车

纪要中应有工作要求并保存：车月负贵人.车阿安赞员、班组长依法履行安

同级安蜚员未尽安全菅理职责-1分；相关人员未最职成

全职责.

履职不到位的-1-分.

1.at±.健全安全生产加职业卫生责任制（W度，明磷所有岗位的安殳职费，1.无用度-2分；无履职台账的-1分；

1.3全员仝员参与安全生产工作，钦导做到“一岗双责”，并时落实情况遗行考核；资料完2.未进行表任前教育培训的TO分,培训记录不全的-1

叁与2、对所有人髭进行责任制培训；整分/项；

3.定期进行适宜性评审与更新。3.未进行适宜性评审与更新的-1分。

1.4安全查缴费证明，未给员工援纳保险费,提前上周的母人次

及时为员工嫩讷相关保眩台眼

生产投入•10分。

1.5安全开展安全文化於设，语文本部门内安全生产和职业徜危害防治理念及行为准见壬性

未开展安全文化健设的T分.

文化建设00.并教育、引导全体人员贯御执行.法科

1.6安全

1.目标职

生产信息安全管理平台资料填写及时.规充，100V就写不及时的T分/项，填写不规范的T分/项。

化建设

1.及时移适用的安全生产法律法规与其他襄求传达给从业人员，并进行相关

1,无培训记录或培训记录不全面的T。分：

短训和考核:

2.1法规2.未建立法律法规台账的-2分，未及时莫新的-1分：

2、注立法界法规台账,并及时更新；台东

标准识别3.车间安全生产管理制度未融入相应的注律法规的T

3,及时将识别和获取的安全生产法律法规。其他要求融入到车间安全生产管

分.

理制度中。

2.2规章1.按照相关规定魏文和发布健全的安全生产规章制度；资杵完1、制度不齐金的T分/项，未及时更新的T分/项；

2、制度化2.将安全生产规章制度发敕到相关工作岗位.并对员工进行培训和考核.整2,员工未掌握相关制度内容的-0.5分/人；

管理

2.3操作1.基于性位风险辨识,埸制岗位安全操作规程；得科先L接作规程不完善的-2分/项；

规程2.向员工下发恸位安至操作规程，员工区军根相关内容.52.员工未掌界相关操作旭程的-0.5分/人，

1、元制度2分；安全生产管理资料管理在在缺项1分/

2.4文档1.赛立文件.记录管以制度和安全生产档案的管理制度：资料完项：

管理2.对主耍安全生产管理资料进行管理；及时刻下发相关安全文件&贯。E2、每里少一次宣演-2分.宣1?内容不站立管理卖麻的

-1分.（自下发之日起3天内）

1,无安全救肓培训计划的-2分；

1.力定年度安全培训计划：定期识别安全教育培训需求：

3.1教育2.未按培制计划开展相关安全培训的TO分/次：安金

2、按计划进行安全敌亶培训，对安金培也I效果进行评生会改进，所有参加培白般

焙制管理费育培训记录和档更不齐全的T分/项。未培训或培调

训人员应培训台搭，做好培训记免,并健立档案.

3、教育芬不合格-0.5分/人.

制

特种作业人员全部持证上岗.未杼证上用侑T0分/人.

3.2A员1.新员工三圾安全教高、转愠、复工、凶新和幺员安全教B培51合格率10<n资料完

:新员工三级安全效育.林扬、灵工、目新未培训的-10

段育培训2.特种作业人员经培训合格后.双拇相应作业决格证方可上出。良

分/人，培）|不到位的T分.

事歌案的教6培调2次/月未尤•展.存跳一次-2分,九*性不乐的-1分。

安全应知应会知识考核情况100V及格分数为80分,不及格的-I分/人

枳极向集团公司售花人报投槁（安全方面）台跋每月投耦数不少于1*,每少于一皆T分

1.设备必须保持清洁卫生；

2.设番基砒.支架等结构牢固，无高蚀，运行斗机：

3.安全附件完好,安全同.压力表、温度表.液位计等齐全、灵敏.可靠.

清※，铅封完好，在检检咸期内便用：

4,按规定保持压力.温度稳定.粹合要求，无超温.超压现象：操作控制柜

与我路防护符合要求：

5.控制台显示完好,功能指示清晰：按键动作灵敏可靠：

6、接地电网符合规定，逐捶年固；段路走戏、电券原件安装规范：武路防护

到位.无破根.松动：

7,电桂设备役苑无接触不良、发拣、运珞现象：

8.各比电柜.箱.电器元看件及设备设施清洁无灰尘：各配电柜.箱内无杂

物；

9「室外电器设备设施无雨淋.痔水现象：各防阳.豌雷设施接电可赤，灵敏10g不符合规定的.-1分/炖

4、现场管4.1设备

理设施管理好用.检会合格的效；

10.电密防护工器具检赛合格有效，显护乳住：

11.停用设备控制柜做到断电、挂牌、上假管理；

12.配电室内受压界.发动机漏离防护到位，接地良好；

13.特种设备无违章操作.无空岗,检验合格有效.维保及时到位：各种反

门开启灵活，关闭产啻；

M.各种管道，压力容器安袋台考，联接牢固,管路畅通、外表清冷.无泄

涓；文博军因可靠，运行平㈱无余动：各连接部件笞封ft.好；偎溃层完整，

无产空脱落破损。过港若无堵塞足象,压力适中：

15.各种安全防护装置安装牢固,同理符合标准无摩擦；各转动部位.柚承

运转平稳,各沟潸累够良好,无渗漏现就：

无设冬.设施安全管理制展和年度设备、维护、保养记

建立设备、设施的运行、检修、建护、保养的管理制度和相关记录.台乐

录的T分.

1、建立谀备设拈运行台账.制定检锥修计划；

L无台账和检修计划的T分；

4.现场管4.1设备2.按也维修计划定期对设备设通和安全设备设施边行校修。建立谀备管理台台素

2.耒捺照计包进行检修的-1分/项.

理设随管理长、冲冲设备看理台账、拧牌作亚人员看理台■民、安全附件管理台眼。

1.存在&尘，有否物旗.嗯芦、高总.依温等取比危否因素的场所和向位应1.采对职业危善场防和方位进行专口胃理和控制的T

按规定班行+■门管理和控制；分;管理和控制不我位的-1分/项；

U木

2.现场安全告知；2.无告知牌-1分/处:

3.在醒目位置设置警示标志和警示说明，3、无警示标志和警示说明的-1分/处。

未迸行安全激育培训的TO分.安全培削有超项的T分/

对员工及相关方宣传和培训生产it程中的职业危害.位防和应急处理措承。台系

项.

1.在存在较大危险因青的作上场所或甫关设备上.按履GB2893和GB2894及标汉醒1,核安全标识.标志的-2分/处：

公司内部场定.设置安全标志；目为客2、耒定期进行检变推护的1分，标志无注达到完好有

齐全效的T分/处。

4.4警示2.定期刻警示标志it行检登维护,确保其完好有效。

标识

在有较大危险因素的工作场所.宓设置明显的、籽台有关规定要求的安全警内咨齐

缺少标志的-1分/於：标志内容不全的T分/处.

示标志.内容包含名梆、地点、责任人员、事故帙式、控制措施等.全

度立风险辨识的管理制度,明确为识与评估的职责.方法、范围、流程、控

资目充未建立安全风险分级管控体票的T分.未更新的T分：

制原则.持馈改进以及全员参与本车向部门风陟辨设工作的更求，明破风险

整内容存在缺项的T分/项.

评价加日的、花BL颊次.在副中工作程序等.

5.安全改

险管控及5.1安全按相关规定对本车间部门的生产次麓或场所进行风险辨识.辨识范国包,括进

入工作场所的所有人员及常规，力常规的活动和状态.并刻风陟辨识费料遗资料完

但患排走风险管理未迸行风险分级管控的1分，未更新的1分

治理行统计、分析、要理、归档。风险辨识应采用适宜的方法和程序,且与现场8

实际相符，并学虑正常.异常和出卷三种状态及过去.现在和将来三种时态.

皆科克

选择工程技术.管理.教育.个体防护和紧急等推能.对风险进行控制.安全柑施不全的T分，安全防范情范不正确的T分/项.

S

1.安全风险等圾从高到低划分为赛大风险、较大风险、一般风殓和低风险.

分别用红.橙,黄.单讨种般色存示.其中，重大安全风险应填写清单,汇

资杯竞L未定立清单或职责不清的-I分；

5、安全网总遣也.按照职责范围报告属地负有安全生产牧售管理职责的部门；

S2,未赛立安全风险空何分布图的T分.

险管控及5.1安全2,要依据安全风险类别和等级然史部门安全风险数据库，及前部门“红橙黄

度愚邦充风险管理£"四色安全网险空卿分布图.

治理

杵R险评价的结果及所采取的控*1措施对从业人员进行宣传、培训，使其第

资料先无培训宣传.培刎记录的-10分：现场提问回答不正瑜

费工作岗向料作》环境中存。的也吩.6*因套.”樨.茶作后采期的柠制

於的-1分/人.

措施，

1,女暇日位褒欠空点叵嫉!W作肉位安全风险告知书.后用土要安全风险.可

标汉解

能引发事故随患类别.事故后果.管控措能、应急措能及报告方式等内容；1、无得他安全风眩告知卡的-2分；

目.内容

2,对存在更大安全风险的工作场所和尚住，要枝式明显鲁示标志，并强化危2、公告栏.告知卡内容不全而或不正确的-1分/项.

齐全

险源监测和,警。

1、建立够县井交治理的管理制度，明确责任部门/人员、方法；1.无制度T分；

2.呆用建台检查、专业检登.季节性检查.节蚁日捡叠、日售检查和其他方2.查看安全专项检查费科,每用量少一次.若缺少一次

资杵完

式进行医息排查.毋周最少开展一次安全专项检查,对网患排查整改形成闭1分；安全或查资料有缺项的舒夕一第1分；无台账的

基

环控E:建立元善的隐患排查治理台聚：-1分；

5.安全风3、将相关方推支出的障思域一纳入部门医思管理.3、未将招关方隐田纳入部门腹思菅理的-1分.

险管控及5.2it*

以勇挣查排查治理事故隙思整改及时、合格率100V未蔓&.-1分/项；整改不及时.不到位，-2分/项

治理资料完查管理手册填写记录，笄缺一次T分：填写不规范一次

车何、班姐殁安金管理手册

8•1分

通道堵塞、现场盗乱、出口封闭,应急照啊、报警代置

消防通道、出口，应急照明，报警装置，消防安全设备设施无缺失，无遮挡畅册有

失效,器材损坏T分/处：设各设施次失T分/处.支挡

现象，消麻器材完好.

T分/处.消防导材未及时检查或检查不合格T分/处.

1.*立事故应急管理制序.《生产是菅单位生产安全事故应急盘案编制导则力

<GB/T29639),结合部门实际制定生产安全事故应急覆案，包括专项应急颈L未制定事故应自救援颈案、现场处置方案的-5分：

资料完

案和处置方案；刑案.处置方案与车间实际不行的，有项7分.

整

6.1&焦2.生产安全事故应急愤案的评审.发布.培训.演练和修订应符合国家相关2,不符合要求的T分,未进行各案的T分.

准备要求,并及时报安江办务案.

按规定组织生产安全事故应急演陈，财应急演炼的效果进行评估.根据评估资件完

6.应卷管来开展的-2分，演冻不规范或针对性不强为T分/次.

理结枭，修订、完善应急预案，改旌应急管理工作.或

6.2应急在发生险情或者事故后.应当立即启动应急响应程序,应您处置得当，有效处直禅

应急处卫不得当的-5分，导致事故扩大的TO分.

处置&少成杜迪事故损失。当

6.3应急定期对应急准任、应急处置工作或行讦估.完成险情或事故应急处置与教援资料完

未进行评估的T分；评估不正确或不完善为-0.5分。

评估后.应当主动配合现场指祥部开.昆应急处置与教接评名。