下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
模具导柱导套装配技师岗位招聘考试试卷及答案一、填空题(每题1分,共10分)1.模具导柱与模板的配合通常采用______配合。2.导套常用材料为______(调质处理)。3.导柱导套装配前,模板孔需进行______加工保证精度。4.导柱与导套的间隙一般根据模具______确定。5.装配导柱时,需控制导柱与模板平面的______公差。6.导套内孔表面粗糙度Ra值应不大于______μm。7.导柱热处理硬度一般为______HRC。8.导套安装后,需检查与模板孔的______量。9.导柱导套装配顺序通常是先装______后装导套。10.模具导柱导套常用润滑介质为______。二、单项选择题(每题2分,共20分)1.导柱与模板的过盈量一般为()A.0.01-0.03mmB.0.05-0.1mmC.0.1-0.2mmD.0.2-0.3mm2.导套过盈量过大时,宜采用()安装A.直接敲击B.加热模板C.冷却导柱D.强行压入3.合模卡滞的不可能原因是()A.间隙过小B.导柱弯曲C.润滑不良D.间隙过大4.导柱导套精度等级一般为()A.IT6B.IT7C.IT8D.IT95.导柱垂直度公差应控制在()A.0.01/100mmB.0.05/100mmC.0.1/100mmD.0.2/100mm6.导柱与导套的配合通常为()A.过盈B.间隙C.过渡D.紧配合7.装配后合模应()A.轻微卡滞B.用力压合C.顺畅无卡滞D.有异响8.导柱表面处理常用()A.镀铬B.发黑C.镀锌D.喷漆9.导套长度比导柱有效导向长度()A.短10mmB.长10-15mmC.相等D.长20mm以上10.模板定位基准应()A.统一B.随意C.交替D.无要求三、多项选择题(每题2分,共20分)1.装配前准备工作包括()A.清洁零件B.检查尺寸C.打磨导柱D.准备工具2.导柱导套常用材料()A.45钢B.铸铁C.Cr12D.GCr153.装配质量要求()A.垂直度达标B.间隙均匀C.无卡滞D.硬度合格4.导柱弯曲原因()A.合模力过大B.间隙不均C.导向不足D.润滑良好5.导套安装方法()A.手工敲击B.压力机压入C.加热模板D.冷却导套6.导柱导套作用()A.导向B.定位C.冷却D.承受侧压7.需检查的尺寸()A.导柱直径B.导套内径C.模板孔D.过盈量8.润滑不良后果()A.磨损加快B.精度提高C.卡滞D.寿命缩短9.装配后检测项目()A.合模顺畅性B.垂直度C.间隙D.粗糙度10.影响配合间隙的因素()A.加工精度B.装配误差C.模具温度D.材料颜色四、判断题(每题2分,共20分)1.导柱导套间隙越大越好()2.可直接用锤子敲击导柱装配()3.导套硬度应比导柱高()4.模板导柱孔与导套孔需同轴()5.装配后无需润滑()6.导柱有效导向长度≥模具闭合高度1/3()7.加热模板温度越高越好()8.表面粗糙度越低越好()9.合模时导柱先于型芯进入导套()10.装配误差不影响模具精度()五、简答题(每题5分,共20分)1.简述导柱导套装配基本步骤。2.导柱导套卡滞的原因及解决方法?3.如何控制导柱与模板的垂直度?4.导柱导套材料选择原则?六、讨论题(每题5分,共10分)1.如何提高导柱导套装配效率?2.冲压模与注塑模导柱导套装配的差异?---答案部分一、填空题1.过盈2.45钢3.铰削4.精度要求5.垂直度6.0.87.58-628.过盈9.导柱10.专用润滑油二、单项选择题1.A2.B3.D4.C5.A6.B7.C8.A9.B10.A三、多项选择题1.ABD2.ACD3.ABCD4.ABC5.BCD6.ABD7.ABCD8.ACD9.ABCD10.ABC四、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×五、简答题1.①准备:清洁零件,检查尺寸/硬度/粗糙度;②装导柱:压力机垂直压入模板孔,百分表测垂直度;③装导套:压入另一模板孔,检查与导柱孔同轴度;④试合模:检查顺畅性、间隙均匀;⑤润滑:涂专用油;⑥复检:确认公差达标。2.原因:间隙小、导柱弯、同轴度差、润滑差、模板变形。解决:研磨导套调间隙、换弯导柱、铰削导套孔调同轴度、补油、校平模板。3.①检查模板孔垂直度;②压力机垂直压入,避免敲击;③压入时百分表实时监测(≤0.01/100mm);④超标则铰削模板孔重装;⑤装配后复检。4.①耐磨:45钢(镀铬)、GCr15(HRC58-62);②强度:Cr12MoV(承受侧压);③经济:常用45钢,高精度选GCr15;④加工性:易切削、热处理变形小。六、讨论题1.①标准化:通用规格减少定制;②工装:专用压装夹具保证垂直度;③预装配:批量模板孔统一铰削;④自动化:液压压装机替代手工;⑤培训:提升技师熟练度,减少返工。2.①冲压模:过盈量0.02-
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网络安全自查工作总结资料15篇
- 第5课 呵护美好的生命教学设计小学地方、校本课程黑教版生命教育
- 八年级下册Lesson 20 A Computer Helps!教案及反思
- 全国浙教版初中信息技术八年级下册第二单元第8课《人工智能中的算法》教学设计
- 2026年香菇收购合同(1篇)
- 第2节 人口与生物多样性(选学)教学设计高中生命科学沪科版第三册-沪科版
- 人教版七年级下册第六章 第二节 自然环境 教学设计
- 鲁教版 (五四制)八年级下册6 一元二次方程的应用教案设计
- 期中教学设计中职基础课-基础模块1-高教版(2021)-(英语)-52
- 《异地就医直接结算服务规范》编制说明
- 2026年安徽皖北协作区第28届高三语文联考作文题目解析及范文:看见与想象
- 八年级下册道德与法治核心考点深度解析与议题式教学实施精要
- 2026年统编版小学二年级道德与法治下册(全册)课时练习及答案(附教材目录)
- 销售办事处考勤制度
- 《希腊城邦和亚历山大帝国》历史教学课件
- 纳滤膜行业分析报告
- 护工管理员考核制度
- 2026湖北武汉理工大学心理健康教育专职教师招聘2人备考题库及1套参考答案详解
- 2026年消防工作计划及重点整治工作
- 2025年提前招生社会工作笔试题及答案
- 门式脚手架施工技术规范
评论
0/150
提交评论