建筑工程施工辅助岗位劳务派遣服务合同

建筑工程施工辅助岗位劳务派遣服务合同甲方（派遣单位）：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（用工单位）：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人：_________鉴于乙方因建筑工程施工需要，需委托甲方提供辅助岗位劳务派遣服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，经平等协商一致，订立本合同。第一条服务内容与岗位要求1.服务岗位范围：乙方委托甲方派遣人员从事建筑工程施工辅助岗位（不含主体结构施工），具体包括：（1）普工：配合施工班组完成非主体结构的辅助作业（如基坑清理、模板支拆辅助、材料转运辅助等）；（2）材料搬运工：按规范装卸、堆放建筑材料（如砂石、钢筋、砌块等），确保堆放位置符合现场平面布置要求；（3）场地清理工：负责施工区域及临时设施周边的垃圾清运、积水排除、道路维护；（4）小型工具辅助操作工：配合操作小型机械设备（如搅拌机、切割机等，需经乙方岗前培训合格）；（5）临时设施维护工：负责宿舍、食堂、卫生间等临时设施的日常检修、卫生保洁。2.岗位数量：暂定派遣人员____名，实际数量按乙方施工进度需求调整，乙方需提前3个工作日以书面形式通知甲方。3.人员基本要求：（1）年龄18-55周岁，身体健康（需提供近3个月内二级及以上医院体检证明，无高血压、心脏病等禁忌疾病）；（2）无违法犯罪记录（需提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明）；（3）持有有效身份证明，符合建筑施工人员实名制管理要求；（4）服从乙方现场管理及安全操作规程，具备岗位所需基本体力或操作能力。第二条派遣期限1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止；2.若该期限早于乙方所涉建筑工程项目竣工验收合格之日（以乙方提供的竣工验收报告为准），本合同自动延续至项目竣工之日止。第三条双方权利义务（一）甲方（派遣单位）权利义务1.权利：（1）有权要求乙方提供岗位需求明细、安全培训标准及现场管理规定；（2）有权对乙方退回的不合格人员进行调换或按规定解除劳动合同；（3）有权按本合同约定收取劳务派遣服务费及相关费用。2.义务：（1）与派遣人员依法签订劳动合同，明确劳动报酬、工作内容、社保缴纳等事项；（2）按国家及项目所在地规定，为派遣人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险（工伤保险优先按项目参保政策执行，甲方需配合乙方提供人员信息）；（3）负责派遣人员入职前的劳动法规、岗位安全常识培训（留存培训记录）；（4）按乙方确认的考勤及工作量，每月按时足额发放派遣人员工资（不得拖欠）；（5）处理派遣人员与甲方的劳动争议，配合乙方处理工伤事故相关理赔；（6）向乙方提供派遣人员完整档案（身份证、体检证明、劳动合同、社保缴费凭证等）备案。（二）乙方（用工单位）权利义务1.权利：（1）有权要求派遣人员符合本合同第一条第3款的基本要求；（2）有权对派遣人员进行岗位操作规程、现场安全管理规定的培训及考核；（3）有权根据施工进度调整派遣人员数量（提前3个工作日书面通知甲方）；（4）有权对不符合岗位要求、违反规章制度的派遣人员退回甲方（需提供书面理由及证据）。2.义务：（1）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，免费发放安全帽、安全带、防护手套等劳动防护用品；（2）对派遣人员进行岗前安全培训（留存培训签到表、考核记录），未培训合格不得安排上岗；（3）负责派遣人员的日常考勤、工作量确认（每月5日前将上月考勤表、工作量明细书面反馈甲方）；（4）不得要求派遣人员从事主体结构施工、高空作业（无资质）等超出辅助岗位范围的工作；（5）发生工伤事故时，立即组织救治并垫付医疗费用，同时1小时内通知甲方，配合甲方办理工伤认定、劳动能力鉴定及理赔手续（提供事故现场照片、医疗记录等）；（6）按时向甲方支付本合同约定的全部费用。第四条费用结算与支付（一）费用构成1.派遣人员工资：按乙方确认的考勤及工作量核算，标准如下（可调整，需书面确认）：-普工：____元/日（或____元/月）；-材料搬运工：____元/日（或____元/月）；-场地清理工：____元/日（或____元/月）；-小型工具辅助操作工：____元/日（或____元/月）；加班费按国家规定计算（工作日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍），计入当月工资总额。2.劳务派遣服务费：按派遣人员当月工资总额的____%（或每人每月____元）收取，作为甲方的管理服务费用。3.社会保险费：按国家及项目所在地规定的缴费基数、比例计算（甲方需提供社保缴费凭证）。4.其他费用：派遣人员体检费由____方承担（□甲方/□乙方），防护用品费由乙方承担。（二）结算与支付流程1.结算周期：每月结算一次，当月费用于次月10日前完成结算。2.甲方每月5日前向乙方提交《上月费用结算单》（含工资明细、服务费、社保费等）；3.乙方在3个工作日内审核确认，如有异议需书面提出（逾期未提视为无异议）；4.乙方按确认金额将费用支付至甲方指定银行账户（详见附件一）；5.甲方收到款项后5个工作日内，向乙方开具正规发票（服务费部分开具增值税发票，工资及社保部分开具合法凭证）。第五条人员退回与调换1.乙方可退回派遣人员的情形：（1）入职后1个月内发现不符合岗位要求（需提供体检不合格、技能不达标等证明）；（2）严重违反乙方施工现场规章制度（乙方规章制度需公示且派遣人员知晓）；（3）严重失职、营私舞弊，给乙方造成5000元以上直接经济损失；（4）被依法追究刑事责任；（5）乙方施工项目竣工或对应岗位取消（需提前15个工作日通知甲方）。2.退回流程：（1）乙方书面通知甲方（说明理由及证据）；（2）甲方在3个工作日内确认，10个工作日内完成人员调换或办理离职手续；（3）调换人员需符合本合同第一条第3款要求，甲方需在15个工作日内完成调换，逾期未调换的，乙方有权暂停支付对应人员的服务费。第六条安全责任1.甲方责任：（1）确保派遣人员无岗位禁忌疾病，具备基本安全常识；（2）未按规定缴纳工伤保险导致工伤待遇无法报销的，承担全部费用。2.乙方责任：（1）提供符合安全标准的劳动防护用品及作业环境；（2）违章指挥、强令冒险作业导致派遣人员伤亡的，承担全部赔偿责任；（3）工伤事故发生后未及时救治导致损失扩大的，承担扩大部分的责任。3.事故处理：双方共同配合处理工伤事故，甲方负责工伤认定及理赔，乙方提供必要协助。第七条违约责任1.甲方违约：（1）未按时发放工资，每逾期一日按应付金额的0.5‰支付违约金；（2）未按规定缴纳社保，导致派遣人员权益受损的，承担全部赔偿责任；（3）派遣人员不符合要求且未及时调换的，每逾期一日按对应服务费的1‰支付违约金。2.乙方违约：（1）未按时支付费用，每逾期一日按应付金额的0.5‰支付违约金；（2）要求派遣人员从事超出辅助岗位范围的工作，甲方有权解除合同并要求赔偿直接损失（如人员安置费、违约金等）；（3）未提供安全防护条件导致事故的，承担全部赔偿责任。3.一方违约导致合同解除的，需赔偿对方直接经济损失。第八条合同变更与解除1.变更：双方协商一致可书面变更合同内容，变更协议作为本合同附件。2.解除：（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除，互不承担责任；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同（需提前10个工作日书面通知）；（3）派遣期限届满或项目竣工，合同自动解除。3.解除后处理：乙方结清所有应付费用，甲方负责派遣人员离职手续及工资结算，双方移交相关资料。第九条争议解决因本合同发生争议，双方协商解决；协商不成的，提交项目所在地人民法院诉讼解决。第十条其他条款1.本合同附件包括：《派遣人员岗位及薪资标准》《甲方银行账户信息》《乙