关于工厂劳动合同范文

关于工厂劳动合同范文甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：户籍地址：鉴于乙方自愿申请进入甲方从事生产相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以兹共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期限届满前一个月，双方协商一致可以续订劳动合同。如乙方在合同期内表现优秀，甲方有意续聘，应在合同期满前一个月向乙方发出续签意向通知。第二条试用期2.1双方约定试用期自年月日起至年月日止，期限为个月。2.2试用期包含在本合同期限内。在本合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为本合同期限。第三条工作内容与工作地点3.1乙方同意根据甲方生产需要，在岗位从事工作。该岗位的工作内容为：负责车间生产线的操作、产品加工、质量检查及相关辅助工作。3.2乙方应服从甲方在生产安排、岗位调整方面的管理。因甲方生产经营需要，经与乙方协商一致，甲方有权合理调整乙方的工作岗位或工作地点。3.3乙方的工作地点主要在甲方注册地址及甲方指定的生产车间、仓库等场所。第四条工作时间与休息休假4.1甲方可根据生产特点依法选择适用以下工时制度：4.1.1标准工时制度：每日工作8小时，每周工作40小时。4.1.2综合计算工时工作制：以周期（如周、月、季、年）计算总工作量，总工作时间不超过法定标准工作时间。4.1.3不定时工作制：经劳动行政部门批准，实行不定时工作制。4.2甲方实行考勤管理制度。乙方必须严格遵守考勤规定，按时上下班。4.3加班管理：4.3.1乙方因生产需要加班的，必须提前填写《加班申请单》经部门负责人审批同意后，方可视为加班。4.3.2未经批准的延时、周末及法定节假日工作，不视为加班，甲方不支付加班费。4.4乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。乙方在享受假期前，需按甲方规定办理请假手续。第五条劳动报酬5.1乙方工资结构由基本工资、岗位津贴、绩效奖金、全勤奖及夜班补贴等组成。具体标准如下：5.1.1基本工资：人民币元/月（或：人民币元/小时）。5.1.2岗位津贴：人民币元/月。5.1.3绩效奖金：根据乙方当月绩效考核结果发放，金额为人民币元至元/月。5.1.4全勤奖：人民币元/月（当月全勤方可领取）。5.1.5夜班补贴：人民币元/晚。5.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。5.3乙方加班工资计算基数为本合同约定的基本工资。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方应自用工之日起三十日内为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中甲方承担的部分由甲方承担，乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的，甲方应定期组织乙方进行健康检查。第七条劳动保护、安全与卫生7.1甲方必须建立健全安全生产责任制，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。7.2乙方在作业过程中，必须严格遵守甲方制定的安全生产操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。7.3乙方发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。甲方不得因此降低乙方的工资、福利等待遇或解除劳动合同。第八条培训与保密8.1甲方为乙方提供必要的岗前培训和在岗培训。8.2乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。保密期限为合同有效期内及合同终止后年内。第九条合同的变更、解除与终止9.1经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：9.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；9.2.2严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；9.2.3严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；9.2.5被依法追究刑事责任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：9.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；9.3.2未及时足额支付劳动报酬的；9.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的。9.4除上述法定解除情形外，甲乙双方任何一方欲解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知对方。甲方依据本合同第9.2条解除劳动合同的，不支付经济补偿金。9.5本合同期满或者乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。甲方应在合同终止时出具终止劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条违约责任10.1甲方违反本合同约定，未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。10.2乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。10.3双方对违约责任另有约定的，从其约定。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，