高校督查督办工作制度

PAGE高校督查督办工作制度一、总则（一）目的为确保学校各项决策部署和工作任务得到及时、有效落实，提高工作效率和质量，推动学校事业持续健康发展，特制定本督查督办工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各单位及全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，确保督查督办工作合法合规。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映工作进展和存在的问题，提出切实可行的建议和措施。3.突出重点原则：围绕学校中心工作和重点任务，抓住关键环节和关键问题，集中力量进行督查督办。4.注重实效原则：以推动工作落实、取得实际效果为出发点和落脚点，不搞形式主义。5.分级负责原则：按照职责分工，明确各级督查督办主体的责任，实行分级管理、分级负责。二、督查督办工作机构及职责（一）督查督办工作领导小组成立以学校党委书记为组长、校长为副组长，各职能部门负责人为成员的督查督办工作领导小组。领导小组负责统筹协调学校督查督办工作，研究解决督查督办工作中的重大问题，对督查督办工作进行决策和指导。（二）督查督办工作办公室督查督办工作办公室设在学校党委办公室（校长办公室），负责督查督办工作的具体组织实施。其主要职责包括：1.制定和完善督查督办工作制度、流程和标准。2.对学校党委、行政的决策部署和工作任务进行分解立项，明确责任部门、责任人、完成时限和工作要求。3.对各部门、各单位工作任务的落实情况进行跟踪检查，及时掌握工作进展，发现问题及时督促整改。4.定期收集、整理、分析督查督办工作情况，向学校领导汇报，并向相关部门和单位进行通报。5.建立健全督查督办工作档案，对督查督办事项的立项、办理、反馈等情况进行详细记录。6.完成学校领导交办的其他督查督办工作任务。（三）各部门、各单位督查督办工作职责各部门、各单位是督查督办工作的责任主体，负责本部门、本单位职责范围内工作任务的落实和督查督办。其主要职责包括：1.按照学校督查督办工作办公室的要求，及时领取分解立项的工作任务，并制定具体的工作方案和措施，明确责任人和完成时限。2.定期对本部门、本单位工作任务的落实情况进行自查自纠，及时发现问题并采取有效措施加以解决。3.按时向学校督查督办工作办公室报送工作任务落实情况的书面报告，对工作中遇到的重大问题和困难及时请示汇报。4.积极配合学校督查督办工作办公室的检查和调研，如实提供相关资料和情况。三、督查督办工作内容（一）学校党委、行政决策部署的贯彻落实情况1.党和国家的方针政策、法律法规以及上级部门文件精神在学校的贯彻执行情况。2.学校党委、行政重要会议、重要文件、重要工作部署的落实情况。3.学校领导批示、交办事项的办理情况。（二）学校年度工作计划和重点工作任务的推进情况1.学校年度工作计划中各项工作任务的完成进度、质量和效果。2.学校确定的重点建设项目、重点改革任务、重点科研项目等的推进情况。（三）学校规章制度的执行情况1.学校各项规章制度的贯彻落实情况，包括教学管理、学生管理、行政管理等方面的规章制度。2.对违反学校规章制度行为的查处情况。（四）师生员工关注的热点难点问题的解决情况1.涉及师生员工切身利益的问题，如教学条件改善、生活设施保障、福利待遇落实等问题的解决情况。2.师生员工反映的意见和建议的办理情况。四、督查督办工作流程（一）立项1.学校党委、行政作出决策部署或下达工作任务后，督查督办工作办公室及时进行梳理，明确工作任务的具体内容、责任部门、责任人、完成时限和工作要求等，填写《督查督办事项立项表》，报学校领导审批后立项。2.对于涉及多个部门的工作任务，由牵头部门负责填写《督查督办事项立项表》，并组织相关部门共同研究制定工作方案，明确各部门的职责分工和工作进度安排。（二）交办督查督办工作办公室将立项的督查督办事项以《督查督办通知书》的形式下达给责任部门，并抄送相关领导和部门。《督查督办通知书》应明确工作任务的具体要求、完成时限、报送方式等。（三）承办1.责任部门接到《督查督办通知书》后，应立即组织实施，按照要求制定详细的工作计划和措施，明确责任人和工作进度安排，并认真组织落实。2.在工作推进过程中，责任部门要定期对工作进展情况进行自查自纠，及时发现问题并采取有效措施加以解决。对于工作中遇到的重大问题和困难，要及时向学校领导和督查督办工作办公室请示汇报。（四）检查1.督查督办工作办公室按照工作任务的完成时限，定期对责任部门工作任务的落实情况进行检查。检查方式可采取实地查看、听取汇报、查阅资料、问卷调查等多种形式。2.对于重点督查督办事项，督查督办工作办公室可会同相关部门组成联合检查组进行专项检查。（五）反馈1.责任部门应在规定的时限内，将工作任务的落实情况以书面报告的形式报送督查督办工作办公室。书面报告应包括工作进展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等内容。2.督查督办工作办公室对责任部门报送的书面报告进行审核，如发现问题，及时反馈给责任部门，要求其限期整改，并重新报送整改情况报告。（六）通报1.督查督办工作办公室定期对督查督办工作情况进行汇总分析，形成督查督办工作通报，报学校领导审批后印发给各部门、各单位。2.督查督办工作通报应包括工作任务的完成情况、存在的问题、下一步工作要求等内容，对工作落实不力的部门和单位进行通报批评。（七）归档督查督办工作结束后，督查督办工作办公室应及时将督查督办事项的立项表、通知书、承办部门的书面报告、检查记录、整改情况报告等相关资料进行整理归档，建立健全督查督办工作档案。五、督查督办工作方式（一）日常督查督查督办工作办公室对学校日常工作任务的落实情况进行定期或不定期的跟踪检查，及时掌握工作进展，发现问题及时督促整改。（二）专项督查针对学校重点工作任务、重要改革举措、重大项目建设等开展专项督查，集中力量进行重点突破，确保工作任务按时高质量完成。（三）联合督查对于涉及多个部门的工作任务，由督查督办工作办公室会同相关部门组成联合督查组进行联合检查，形成工作合力，共同推动工作落实。（四）实地督查对一些重点工作任务和关键环节，督查督办工作办公室可深入实地进行检查，了解实际情况，发现问题及时解决。（五）网络督查利用学校办公自动化系统、信息公开网站等网络平台，对各部门、各单位工作任务的落实情况进行实时跟踪和动态管理，提高督查督办工作效率和透明度。六、督查督办工作结果运用（一）与绩效考核挂钩将督查督办工作结果纳入学校各部门、各单位绩效考核体系，作为考核评价的重要依据。对工作落实到位、成效显著的部门和单位给予表彰奖励；对工作落实不力、影响学校整体工作推进的部门和单位进行扣分，并取消当年评先评优资格。（二）作为干部选拔任用的参考将督查督办工作表现作为干部选拔任用、评先评优的重要参考依据。对在督查督办工作中表现突出、工作能力强、责任心强的干部，在同等条件下优先提拔使用；对在督查督办工作中敷衍塞责、推诿扯皮的干部，进行批评教育，情节严重的给予相应的组织处理。（三）促进工作改进和完善通过对督查督办工作中发现的问题进行分析研究，及时总结经验教训，提出改进工作的意见和建议，为学校决策提供参考，促进学校各项工作不断改进和完善。七、责任追究（一）对承办部门的责任追究1.承办部门未按照要求完成督查督办事项，或在工作中敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假的，由督查督办工作办公室责令其限期整改，并视情节轻重给予通报批评。2.因承办部门工作不力，导致督查督办事项未按时完成，影响学校整体工作推进的，对承办部门主要负责人进行诫勉谈话，并取消当年评先评优资格。3.对造成严重后果或不良影响的承办部门，按照学校有关规定追究