驻村联户包扶工作制度

PAGE驻村联户包扶工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的决策部署，切实加强对驻村联户包扶工作的管理，充分发挥帮扶干部作用，助力农村经济社会发展，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据国家相关法律法规以及关于乡村振兴、驻村帮扶等政策文件要求制定，确保帮扶工作依法依规、有序开展。（三）适用范围本制度适用于参与驻村联户包扶工作的所有人员，包括驻村工作队队员、联户帮扶干部以及相关管理部门和人员。二、帮扶工作职责（一）驻村工作队职责1.深入了解村情民意，协助村党组织加强基层组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力。2.制定并实施驻村帮扶工作计划，明确帮扶目标、任务和措施，确保帮扶工作精准有效。3.积极协调争取各类资源，推动产业发展，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。4.加强基础设施建设，改善农村生产生活条件，如道路、水利、电力、通信等。5.组织开展技能培训和就业指导，提高农民就业创业能力，拓宽增收渠道。6.协助做好农村社会治理工作，化解矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。7.宣传党的路线方针政策，引导群众感党恩、听党话、跟党走。（二）联户帮扶干部职责1.与所联系农户建立紧密联系，定期走访，了解家庭基本情况、致贫原因和发展需求。2.根据农户实际情况，制定个性化帮扶措施，帮助解决生产生活中的实际困难。3.协助农户落实各项帮扶政策，确保政策红利惠及每一户贫困家庭。4.关心关爱贫困家庭学生、残疾人、孤寡老人等特殊群体，提供必要的生活帮助和精神慰藉。5.积极参与村庄环境整治和文明创建活动，引导农户养成良好生活习惯，提升农村文明程度。三、工作流程（一）帮扶对象确定1.按照精准识别的要求，通过农户申请、村民评议、公示审核等程序，确定帮扶对象。2.建立帮扶对象动态管理机制，定期对帮扶对象进行排查，及时调整不符合条件的对象，将新出现的困难群众纳入帮扶范围。（二）帮扶计划制定1.驻村工作队和联户帮扶干部根据帮扶对象实际情况，分别制定年度帮扶计划和具体帮扶措施。2.帮扶计划要明确帮扶目标、任务、责任人、完成时限和预期效果，确保帮扶工作有的放矢。（三）帮扶措施实施1.驻村工作队和联户帮扶干部按照帮扶计划，认真组织实施各项帮扶措施，确保帮扶工作落到实处。2.定期对帮扶措施实施情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决，确保帮扶工作取得实效。（四）帮扶成效评估1.建立帮扶成效评估机制，定期对帮扶工作进行总结评估，重点评估帮扶对象家庭收入增长、生活条件改善、产业发展等方面的成效。2.根据评估结果，总结经验教训，及时调整帮扶策略和措施，不断提高帮扶工作水平。四、工作纪律（一）考勤制度1.驻村工作队队员要严格遵守驻村工作纪律，坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.严格执行请销假制度，请假3天以内的，由驻村工作队队长批准；请假3天以上的，报派出单位和当地乡镇党委批准。3.联户帮扶干部要按照要求定期走访联系农户，不得无故拖延或不走访。（二）工作纪律1.帮扶干部要认真履行工作职责，严格遵守工作程序，不得弄虚作假；严禁优亲厚友、吃拿卡要等违规违纪行为。2.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用帮扶工作之便谋取私利，不得接受帮扶对象的礼品、礼金和宴请。（三）学习培训制度1.建立定期学习培训制度，组织帮扶干部学习党的方针政策、农村工作知识和帮扶业务技能，不断提高帮扶干部综合素质。2.积极参加上级组织的各类培训活动，鼓励帮扶干部自主学习，不断提升工作能力和水平。五、考核与奖惩（一）考核内容1.对驻村工作队和联户帮扶干部的考核内容包括帮扶工作成效、工作纪律执行情况、群众满意度等方面。2.帮扶工作成效主要考核帮扶对象脱贫致富、产业发展、基础设施建设等方面的成果。（二）考核方式1.考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核由乡镇党委负责，定期对帮扶干部工作情况进行检查和评估；年度考核由派出单位和乡镇党委共同组织实施。2.考核通过查阅资料、实地查看、走访群众、问卷调查等方式进行，全面了解帮扶干部工作情况。（三）奖惩措施1.对考核优秀的驻村工作队和联户帮扶干部，给予表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。2.对考核不称职的帮扶干部，进行批评教育，责令限期整改；情节严重的，按照有关规定给予纪律处分，并调整帮扶人员。六、保障措施（一）组织保障1.成立驻村联户包扶工作领导小组，由单位主要领导任组长。领导小组负责统筹协调帮扶工作，定期研究解决帮扶工作中的重大问题。2.明确专人负责驻村联户包扶工作的日常管理和指导，确保帮扶工作顺利开展。（二）经费保障1.设立驻村联户包扶工作专项经费，用于帮扶工作中的各项开支，如产业扶持、基础设施建设、培训费用等。2.严格经费管理，确保经费使用规范、透明，提高资金使用效益。（三）后勤保障1.为驻村工作队队员提供必要的工作和生活条件，配备办公设备、生活设施等，确保驻村工作队能够正常开展工作。2.关心关爱帮扶干部，定期组织健康体检，解决帮扶干部工作和生活中的实际困难，让帮扶干部安心工作。七、监督与检查（一）内部监督1.建立内部监督机制，定期对驻村联户包扶工作进行自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。2.帮扶干部要定期向派出单位和当地乡镇党委汇报工作进展情况，自觉接受组织监督。（二）外部监督1.主动接受社会监督，设立举报电话和邮箱，广泛听