驻村第一书记工作制度

PAGE驻村第一书记工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，加强驻村帮扶工作力量，规范驻村第一书记工作，充分发挥驻村第一书记在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派的所有驻村第一书记。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保驻村帮扶工作始终沿着正确方向前进。2.服务群众：把群众利益放在首位，全心全意为群众办实事、解难题，不断提升群众的获得感和幸福感。3.精准帮扶：根据村情民意和帮扶对象实际需求，制定精准有效的帮扶措施，提高帮扶工作实效。4.务实创新：结合实际，积极探索创新帮扶工作方式方法，不断开创驻村帮扶工作新局面。5.严格纪律：驻村第一书记要严格遵守各项工作纪律和廉洁自律规定，树立良好形象。二、任职条件与选派程序（一）任职条件1.政治素质高：坚决拥护党的领导，政治立场坚定，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.工作能力强：熟悉农村工作，具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力。3.作风扎实：吃苦耐劳，甘于奉献，能够深入基层、深入群众，认真履行工作职责。4.身体健康：能够适应农村工作环境，胜任驻村帮扶工作任务。（二）选派程序1.个人报名：符合任职条件的人员自愿报名，填写《驻村第一书记申请表》。2.组织考察：公司/组织对报名人员进行全面考察，了解其政治素质、工作能力、工作作风等情况。3.研究确定：根据考察情况，经公司/组织研究确定驻村第一书记人选，并进行公示。4.签订协议：驻村第一书记与公司/组织签订《驻村帮扶工作责任书》，明确工作职责和目标任务。三、工作职责（一）建强村党组织1.协助村党组织书记抓好村“两委”班子建设，培养后备干部，提升村党组织的凝聚力和战斗力。2.加强党员教育管理，严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党员素质。3.推动村党组织标准化建设，完善党组织活动场所和设施，规范党组织工作运行。（二）推进强村富民1.深入调研村情民意，找准发展优势和制约因素，协助制定科学合理的村发展规划。2.积极培育壮大村集体经济，探索发展特色产业，拓宽农民增收渠道。3.加强与企业、合作社等合作，引进资金、技术、人才等资源，助力乡村产业发展。（三）提升治理水平1.协助完善村规民约，加强村民自治，推动移风易俗，培育文明乡风。2.加强法治宣传教育，提高村民法治意识，维护农村社会和谐稳定。3.协调化解矛盾纠纷，及时解决群众关心的热点难点问题，促进农村社会公平正义。（四）为民办事服务1.关心关爱困难群众，定期走访慰问，帮助解决实际困难。2.积极为群众办实事、好事，改善农村生产生活条件，如修建道路、水利设施等。3.加强农村公共服务体系建设，提高农村教育医疗、文化体育等服务水平。四、工作要求（一）严格遵守工作纪律1.驻村第一书记要严格遵守驻村工作纪律，吃住在村，每月驻村时间不少于规定天数。2.严格请销假制度，因特殊情况需要请假的，必须按规定履行请假手续。3.不得擅自离岗、脱岗，严禁在驻村期间从事与帮扶工作无关的事情。（二）认真履行工作职责1.根据工作职责和目标任务，制定年度工作计划，并认真组织实施。2.定期向公司/组织汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难。3.积极主动与村“两委”成员沟通协作，形成工作合力，共同推进驻村帮扶工作。（三）加强学习培训1.积极参加公司/组织举办的各类培训，不断提高自身素质和工作能力。2.加强对党的方针政策、农村工作知识等方面的学习，不断拓宽知识面。3.注重向基层干部群众学习，总结经验，汲取智慧，不断改进工作方法。五、考核评价（一）考核主体公司/组织负责对驻村第一书记进行考核评价。（二）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：主要考核工作能力、业务水平、组织协调能力等方面的情况。3.勤：主要考核工作态度、工作作风、出勤情况等方面的表现。4.绩：主要考核工作业绩，包括建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面取得的成效。5.廉：主要考核廉洁自律情况，是否严格遵守廉洁自律规定。（三）考核方式1.日常考核：由公司/组织定期对驻村第一书记的工作情况进行检查，了解工作进展，发现问题及时督促整改。2.年度考核：每年年底，驻村第一书记要撰写年度工作总结，进行述职述廉，公司/组织组织考核组进行实地考核，综合日常考核情况，确定考核等次。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的驻村第一书记，给予表彰奖励，并在评先评优、提拔任用等方面优先考虑。3.对考核不称职的驻村第一书记，进行批评教育，责令限期整改；整改仍不合格的，予以召回调整。六、保障措施（一）加强组织领导公司/组织成立驻村帮扶工作领导小组，明确专人负责驻村帮扶工作，定期研究解决驻村帮扶工作中存在的问题。（二）强化工作指导公司/组织相关部门要加强对驻村第一书记的工作指导，定期组织培训，帮助解决工作中遇到的困难和问题。（三）提供必