镇办意识形态工作制度

PAGE镇办意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为了深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强我镇意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全镇人民团结奋斗的共同思想基础，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于我镇各级党组织、各部门、各单位以及全体干部职工。（三）工作原则1.坚持正确方向：始终坚定政治立场，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保意识形态工作与党中央保持高度一致。2.坚持以人为本：把实现好、维护好、发展好全镇人民的根本利益作为意识形态工作的出发点和落脚点，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。3.坚持正面引导：强化正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量，用积极向上的思想文化引领社会风尚，营造良好的舆论环境。4.坚持统筹协调：整合全镇宣传思想文化资源，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，共同做好意识形态工作。二、组织领导（一）成立意识形态工作领导小组镇委成立意识形态工作领导小组，由镇委书记任组长，镇长任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在镇宣传办。（二）工作职责1.领导小组职责全面贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，研究制定我镇意识形态工作的政策措施和工作计划。定期分析研判我镇意识形态领域形势，研究解决意识形态工作中的重大问题。指导和督促全镇各级党组织、各部门、各单位落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理。统筹协调全镇宣传思想文化工作，组织开展重大宣传教育活动，营造良好的舆论氛围。2.领导小组办公室职责负责起草我镇意识形态工作的相关文件、报告和总结，及时传达贯彻领导小组的决策部署。组织协调全镇意识形态领域情况的分析研判，定期收集、汇总、整理相关信息，为领导小组决策提供依据。指导全镇各级党组织、各部门、各单位开展意识形态工作，加强对意识形态工作队伍的培训和管理。负责全镇意识形态工作的督促检查，对落实意识形态工作责任制不力的单位和个人提出问责建议。完成领导小组交办的其他工作任务。（三）工作机制1.定期会议制度：领导小组每季度召开一次会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决工作中的重大问题。必要时可随时召开会议。2.工作汇报制度：全镇各级党组织、各部门、各单位每半年向镇委报告意识形态工作情况。镇委宣传部每年向镇委专题汇报全镇意识形态工作情况。3.应急处置机制：建立健全意识形态领域突发事件应急处置机制，制定应急预案，及时有效应对各类突发事件，维护全镇意识形态安全。三、阵地建设与管理（一）加强宣传思想文化阵地建设1.整合资源：充分利用镇内现有宣传文化设施，如文化站、图书馆、宣传栏等，整合资源，优化布局，打造一批集宣传教育、文化活动、信息服务等功能于一体的综合性宣传思想文化阵地。2.拓展平台：加强新媒体阵地建设，充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，及时发布权威信息，传播正能量，扩大意识形态工作的覆盖面和影响力。3.鼓励创新：鼓励和支持全镇各级党组织、各部门、各单位结合实际，创新宣传思想文化阵地建设形式和内容，提高阵地的吸引力和实效性。（二）强化意识形态阵地管理1.严格审批制度：对全镇各类宣传思想文化阵地的建设、使用和管理实行严格的审批制度，确保阵地建设符合意识形态工作要求。2.加强内容审核：建立健全意识形态阵地内容审核机制，加强对各类宣传文化产品、活动、信息等的审核把关，确保内容导向正确，不出现违反法律法规和意识形态工作要求的内容。3.规范运营管理：加强对全镇各类宣传思想文化阵地的运营管理，明确管理责任，完善管理制度，确保阵地正常运行，发挥应有作用。4.加强队伍建设：加强对意识形态阵地管理人员的培训和管理，提高其政治素质和业务能力，打造一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风优良的管理队伍。四、舆情监测与处置（一）建立舆情监测机制1.组建监测队伍：成立由镇宣传办牵头，各部门、各单位参与的舆情监测工作小组，负责全镇舆情监测工作。2.明确监测范围：重点监测涉及我镇经济社会发展、民生热点、突发事件、网络谣言等方面的舆情信息，及时掌握舆情动态。3.拓宽监测渠道：充分利用网络舆情监测系统、社交媒体平台、新闻媒体等多种渠道，全方位、多层次收集舆情信息。（二）加强舆情分析研判1.定期分析研判：舆情监测工作小组每周对收集到的舆情信息进行分析研判，及时掌握舆情发展趋势，提出应对建议。2.重大舆情会商：对涉及我镇重大突发事件、敏感问题等引发的重大舆情，及时组织相关部门和专家进行会商，深入分析舆情产生的原因、影响和发展趋势，研究制定应对措施。（三）规范舆情处置流程1.快速反应：对监测到的舆情信息，要在第一时间进行核实和研判，及时启动应急预案，采取有效措施进行处置。2.正面回应：按照“及时、准确、公开、透明”的原则，通过官方渠道及时发布权威信息，回应社会关切，引导舆论走向。3.依法处置：对恶意传播谣言、制造恐慌等违法违规行为，要依法依规进行处置，维护社会稳定。4.跟踪反馈：舆情处置结束后，要对处置情况进行跟踪反馈，及时总结经验教训，不断完善舆情处置工作机制。五、队伍建设（一）加强意识形态工作队伍培训1.制定培训计划：镇委宣传部每年制定意识形态工作队伍培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间，确保培训工作有序开展。2.丰富培训内容：培训内容包括政治理论、业务知识、法律法规、新媒体应用等方面，不断提高意识形态工作队伍的综合素质。3.创新培训方式：采取集中培训、专题讲座、实地考察、网络培训等多种方式，增强培训的针对性和实效性。（二）建立健全考核评价机制1.制定考核标准：镇委宣传部制定意识形态工作队伍考核评价标准，明确考核内容、考核方式和考核结果运用等方面的要求。2.定期考核评价：每年对意识形态工作队伍进行一次考核评价，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。3.激励约束机制：对在意识形态工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、出现问题的单位和个人进行问责处理，形成有效的激励约束机制。六、责任追究（一）明确责任追究情形1.对党中央关于意识形态工作的决策部署贯彻落实不力，出现重大失误的。2.对意识形态领域出现的重大问题处置不当，造成不良影响的。3.对意识形态阵地管理不善，出现违规违纪行为的。4.对舆情监测处置不力，导致舆情失控的。5.其他违反意识形态工作责任制的行为。（二）责任追究方式1.批评教育。2.责令作出书面检查。3.通报批评。4.诫勉谈话。5.组织处理。6.纪律处分。（三）责任追究程