铁路工会小组工作制度

PAGE铁路工会小组工作制度一、总则（一）目的为加强铁路工会小组建设，充分发挥工会小组在铁路生产经营活动中的积极作用，维护职工合法权益，促进铁路事业发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于铁路系统内各工会小组。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会小组工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，在党组织的领导下开展工作。2.维护职工权益原则。把维护职工合法权益作为工会小组工作的出发点和落脚点，关心职工生活，反映职工诉求，为职工办实事、做好事、解难事。3.服务生产经营原则。紧密结合铁路运输生产实际，组织职工开展形式多样的劳动竞赛、合理化建议等活动，促进铁路运输安全、效率、效益提升。4.民主参与原则。充分发扬民主，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，鼓励职工积极参与工会小组事务管理。5.团结协作原则。加强工会小组内部团结，密切与其他工会小组及相关部门的协作配合，形成工作合力。二、组织架构（一）工会小组设置根据铁路基层单位的生产布局和职工分布情况，合理划分工会小组。每个工会小组一般由[X]名以上职工组成，设组长1名，副组长若干名。（二）工会小组长职责1.负责召集和主持工会小组会议，传达上级工会和本单位党组织的指示、决议，组织职工学习政治、业务知识。2.组织开展工会小组各项活动，如劳动竞赛、文体活动、职工互助互济等，调动职工的积极性和创造性。3.关心职工生活，了解职工的思想、工作和生活状况，及时反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。4.协助本单位行政做好安全生产、质量管理等工作，组织职工开展合理化建议、技术革新等活动，促进生产经营任务的完成。5.负责工会小组经费的管理和使用，定期公布收支情况，做到账目清楚、手续完备。6.做好工会小组会员的发展、教育、管理和会籍管理工作，按时收缴会费。（三）工会小组副组长职责协助工会小组长开展工作，在组长缺席时，履行组长职责。具体负责组织实施工会小组的某项活动或分管某方面的工作，如文体活动组织、职工思想动态收集等。三、工作内容与要求（一）思想政治教育1.组织职工学习党的理论、方针、政策，学习国家法律法规和铁路行业规章制度，提高职工的政治素质和法律意识。2.开展形势任务教育，及时向职工传达铁路改革发展的形势和任务，引导职工正确对待改革中的利益调整，增强职工的责任感和使命感。3.加强职业道德教育，培养职工敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。（二）维护职工权益1.关心职工生活，了解职工的实际困难，积极向本单位行政和上级工会反映，协助解决职工在工作、生活、学习等方面的问题。2.参与涉及职工切身利益的规章制度的制定和修改，代表职工表达意见和建议，维护职工的合法权益。3.做好劳动保护监督检查工作，督促本单位行政改善劳动条件，加强安全生产管理，防止事故发生，保障职工的生命安全和身体健康。（三）劳动竞赛与合理化建议1.围绕铁路运输生产经营目标，组织职工开展形式多样的劳动竞赛活动，如安全立功竞赛、优质服务竞赛等，激发职工的劳动热情和创造活力，提高工作效率和质量。2.鼓励职工开展合理化建议活动，对职工提出的有利于提高运输生产效率、降低成本、改进管理等方面的建议，及时进行收集、整理和上报，并协助行政部门进行评审和实施。（四）文体活动1.根据职工的兴趣爱好和实际需求，组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画摄影展览等，丰富职工业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。2.积极组队参加上级工会组织的各类文体活动，展示铁路职工的良好形象和精神风貌。（五）职工互助互济1.建立职工互助互济基金，组织职工自愿捐款，用于帮助职工解决突发困难和临时性经济问题。2.开展职工互助互济活动，如大病救助、困难职工帮扶等，为职工提供及时有效的帮助和支持。（六）民主管理1.组织职工参与本单位的民主管理，通过职工代表大会、民主座谈会等形式，让职工充分表达意见和建议，参与单位重大决策和重要事项的讨论。2.定期召开工会小组民主生活会，组织职工开展批评与自我批评，加强职工之间的沟通与交流，促进工会小组工作的改进和提高。四、工作流程（一）活动策划与组织1.工会小组长根据上级工会和本单位党组织的工作部署，结合本工会小组实际情况，制定工作计划和活动方案。2.将活动方案提交工会小组会议讨论通过，明确活动的目的、内容、时间、地点、参与人员等事项。3.按照活动方案组织实施，提前做好各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员通知等。4.在活动实施过程中，要加强组织协调，确保活动顺利进行，注意安全防范，保障职工的人身安全。5.活动结束后，及时进行总结评估，收集职工的反馈意见，为今后的活动改进提供参考。（二）职工意见收集与反馈1.工会小组长定期深入职工群众，通过谈心、走访、问卷调查等方式，收集职工的意见和建议。2.对职工反映的问题进行分类整理，能当场解决的及时给予答复和解决；不能当场解决的，及时向本单位行政或上级工会反映，并跟踪反馈处理结果。3.将职工的意见和建议作为工会小组工作决策的重要依据，不断改进工作方法和措施，提高工作质量和水平。（三）经费管理与使用1.工会小组经费来源主要包括会员会费、行政拨缴经费、上级工会补助、社会捐赠等。2.建立健全经费管理制度，明确经费使用范围、审批程序、报销标准等。经费使用要坚持勤俭节约、民主公开的原则，主要用于开展工会小组活动、职工互助互济、慰问困难职工等方面。3.工会小组长负责经费的管理和使用，定期向工会小组成员公布经费收支情况，接受职工监督。五、考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治教育工作开展情况，包括职工政治素质提升、形势任务教育效果、职业道德建设等方面。2.维护职工权益工作成效，如职工困难帮扶、劳动保护监督检查、参与民主管理等情况。3.劳动竞赛与合理化建议活动组织情况，包括竞赛活动开展质量、建议征集数量和实施效果等。4.文体活动开展情况，如活动组织水平、参与人数、职工满意度等。5.职工互助互济工作落实情况，包括基金筹集与使用、帮扶活动开展等。6.工会小组自身建设情况，如组织架构完善、工作制度执行、小组活动记录等。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。定期考核每[X]年进行一次，全面评估工会小组年度工作；不定期考核根据工作需要随时开展，对重点工作或专项活动进行检查。2.自我考核与上级考核相结合。工会小组每年进行自我考核，总结工作经验，查找存在问题，提出改进措施；上级工会组织对所属工会小组进行考核评价。3.考核采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、职工评议等方式进行。（三）奖励措施1.对考核优秀的工会小组，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在评先评优、推荐先进个人等方面，优先考虑考核优秀的工会小组及其成员。3.总结推广考核优秀工会小组的工作经验和做法，发挥典型示范作用，推动全路工会小组工作整体提升。（四）惩罚措施1.对考核不合格的工会小组，进行通报批评，责令限期整改。2.对整改不力，连续两年考核不合格的工会小组，进行组织调整，重新选举工会小组长，完善组织架构，加强工作改进。3.对在工作中违反法律法规、行业标准或工会工作纪律的工会小组及其成员，按照有关规定进行严肃处理。六、培训与交流（一）培训计划1.上级工会根据铁路工会小组工作实际需求，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排等。2.培训内容包括工会业务知识、法律法规、思想政治教育、沟通技巧、团队建设等方面，注重针对性和实用性。（二）培训方式1.集中培训。定期组织工会小组长和工会骨干参加集中培训，邀请专家学者、上级领导进行授课，系统学习相关知识和技能。2.网络培训。利用铁路内部网络平台，开设工会小组工作在线学习课程，方便职工随时学习。3.实地观摩。组织工会小组到先进单位进行实地观摩学习，借鉴先进经验和做法。4.经验交流。定期召开工会小组工作经验交流会，让优秀工会小组长分享工作经验，促进相互学习和共同提高。（三）交流活动1.建立铁路工会小组工作交流平台，如微信群、QQ群等，方便工会