街道值班值守工作制度_第1页
街道值班值守工作制度_第2页
街道值班值守工作制度_第3页
街道值班值守工作制度_第4页
街道值班值守工作制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE街道值班值守工作制度一、总则(一)目的为进一步加强街道值班值守工作,确保街道各项工作在节假日、特殊时期及日常工作时间内的正常运转,及时、准确、有效地处理各类突发事件和紧急情况,保障人民群众生命财产安全,维护社会稳定,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于街道机关各部门、各社区居委会以及街道下属各事业单位的值班值守工作。(三)基本原则1.严格遵守国家法律法规和上级有关规定,确保值班值守工作依法依规进行。2.坚持24小时专人值班和领导带班制度,确保联络畅通,及时响应各类紧急情况。3.强化应急处置能力,做到快速反应、妥善处理,最大限度减少损失和影响。4.注重信息收集、整理和报送工作,确保信息准确、及时、全面。二、值班安排(一)值班人员组成街道值班人员由机关各部门工作人员、社区居委会干部以及街道下属各事业单位工作人员轮流担任。(二)值班时间实行全年365天24小时值班制度。(三)值班周期根据人员数量和工作实际,合理安排值班周期,确保每位值班人员都能熟悉值班流程和工作职责。(四)值班表制定与公示1.街道党政办公室负责制定年度值班表,明确各值班人员的值班时间、值班地点及联系方式等信息。2.值班表应提前公示在街道公告栏、内部办公系统等显著位置,便于全体工作人员知晓。(五)特殊情况值班调整如遇法定节假日、重大活动、突发事件等特殊情况,需临时调整值班安排的,由街道党政办公室负责通知相关人员,并做好记录。三、值班职责(一)值班人员职责1.坚守岗位,认真履行职责,不得擅自离岗、脱岗、串岗。2.负责接听值班电话,记录来电内容,及时传达和处理各类信息。3.对街道辖区内发生的突发事件、紧急情况等,要立即报告街道带班领导,并按照领导指示及时协调相关部门进行处置。4.做好值班期间的安全保卫工作,加强对街道办公区域的巡查,确保无安全事故发生。5.负责接收和处理上级部门及其他单位发来的文件、传真等,及时呈送街道领导阅批,并按照要求做好文件的转发、归档等工作。6.完成街道领导交办的其他临时性任务。(二)带班领导职责1.负责带班期间的全面工作,对值班人员的工作进行指导和监督。2.及时了解和掌握街道辖区内的各类情况,对突发事件和紧急情况要亲自指挥协调处置,并向上级有关部门报告。3.对值班人员报告的重要事项要及时做出决策,确保各项工作得到妥善处理。4.负责与上级领导及相关部门的沟通联络,协调解决值班工作中遇到的问题。四、值班工作流程(一)电话接听与记录1.值班人员在值班期间要保持电话畅通,及时接听值班电话。接听电话时要使用文明用语,表明身份。2.认真记录来电时间、来电单位或个人、来电内容等详细信息,并按照要求进行分类整理。(二)信息处理与报告1.对于一般性问题,值班人员应根据职责范围及时进行解答或协调处理,并做好记录。2.对于突发事件、紧急情况等重要信息,值班人员要立即报告街道带班领导,并按照领导指示迅速通知相关部门和人员进行处置。同时,要详细记录事件发生的时间、地点、经过、现状及发展趋势等情况,为后续处置工作提供依据。3.带班领导接到报告后,要根据事件性质和严重程度,迅速做出决策,指挥协调相关部门开展处置工作。如需向上级部门报告的,要按照规定及时、准确地报送相关信息。(三)事件处置与跟踪1.相关部门和人员接到通知后,要立即赶赴现场进行处置,并及时将处置情况反馈给值班人员和带班领导。2.值班人员要对事件处置情况进行跟踪记录,直至事件得到妥善解决。在事件处置过程中,如遇新的情况或问题,要及时报告带班领导,并协调相关部门进一步处理。(四)信息报送与反馈1.值班人员要按照规定及时、准确地向上级部门报送值班信息,包括突发事件、紧急情况的处置情况、重要工作进展等。2.对于上级部门的批示、交办事项等,要及时传达给相关部门和人员,并跟踪反馈落实情况。(五)值班记录与总结1.值班人员要认真填写值班记录,详细记录值班期间的各项工作情况,包括电话接听、信息处理、事件处置等内容。2.值班结束后,值班人员要对值班期间的工作进行总结,整理相关资料,并将值班记录、总结等材料交街道党政办公室存档。五、应急处置(一)突发事件分类1.自然灾害:如地震、洪水、台风、暴雨、暴雪等。2.事故灾难:如火灾、交通事故、安全生产事故、环境污染事故等。3.公共卫生事件:如传染病疫情、食品安全事故、群体性不明原因疾病等。4.社会安全事件:如群体性事件、暴力恐怖事件、重大刑事案件等。(二)应急处置原则1.以人为本原则:把保障人民群众生命财产安全作为应急处置工作的首要任务。2.快速反应原则:及时发现、快速报告、迅速处置各类突发事件,最大限度减少损失和影响。3.统一指挥原则:在街道党工委、办事处的统一领导下,各部门、各社区居委会及相关单位密切配合,协同作战,形成应急处置合力。4.科学处置原则:依据相关法律法规和应急预案,运用科学方法和技术手段,合理调配资源,确保应急处置工作科学、有效。(三)应急处置流程1.突发事件发生后,现场人员要立即向街道值班人员报告,并采取必要的应急措施,防止事件扩大。2.值班人员接到报告后,要立即报告街道带班领导,并按照领导指示通知相关部门和人员赶赴现场进行处置。3.街道带班领导要迅速到达现场,成立临时应急指挥机构,统一指挥协调应急处置工作。4.相关部门和人员到达现场后,要按照各自职责分工,开展抢险救援、现场管控、医疗救护、信息收集与报送等工作。5.在应急处置过程中,要及时向上级有关部门报告事件进展情况,请求支援和指导。6.事件处置结束后,要及时组织开展善后工作,包括人员安置、损失评估、恢复重建等,并对事件进行总结分析,完善应急预案。六、信息管理(一)信息收集1.值班人员要及时收集街道辖区内的各类信息,包括突发事件、紧急情况、社情民意、工作动态等。2.加强与社区居委会、辖区单位、居民群众及相关部门的沟通联系,拓宽信息收集渠道,确保信息来源广泛、准确。(二)信息整理与分析1.对收集到的信息进行分类整理,按照重要程度、紧急程度等进行标注。2.定期对信息进行分析研究,总结规律和特点,为街道决策提供参考依据。(三)信息报送1.严格按照信息报送程序和要求,及时、准确地向上级部门报送各类信息。2.信息内容要客观真实、表述准确、重点突出,不得迟报、漏报、瞒报、谎报信息。(四)信息保密1.值班人员要严格遵守信息保密制度,对在值班期间获取的各类信息要妥善保管,不得泄露。特别是涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息,要严格保密,防止信息泄露造成不良影响。2.加强对信息存储设备和传输网络的安全管理,采取必要的安全防护措施,防止信息被窃取、篡改或丢失。七、值班纪律与要求(一)严格遵守值班时间值班人员要严格按照值班表安排的时间到岗值班,不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假的,要提前向街道党政办公室报告,并安排好替班人员。(二)保持通讯畅通值班人员要确保值班电话、手机等通讯工具24小时畅通,不得关机、停机或设置呼叫转移。在值班期间要随身携带通讯工具,以便及时接收和处理各类信息。(三)认真履行值班职责值班人员要认真履行值班职责,不得擅自离岗、脱岗、串岗。对值班期间发生的各类事件和问题,要及时、准确地进行处理和报告,不得推诿、扯皮。(四)做好值班记录值班人员要认真填写值班记录,详细记录值班期间的各项工作情况,做到字迹清晰、内容完整、准确无误。值班记录要妥善保管,以备查阅。(五)严格遵守保密制度值班人员要严格遵守保密制度,对在值班期间获取的各类信息要严格保密,不得泄露。对涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息,要按照规定进行处理,防止信息泄露造成不良影响。(六)加强值班监督检查街道党政办公室要加强对值班值守工作的监督检查,定期或不定期对值班人员的在岗情况、值班记录、信息处理等进行检查,发现问题及时督促整改。对违反值班纪律的人员,要按照有关规定进行严肃处理。八、培训与演练(一)培训计划1.街道党政办公室负责制定年度值班值守工作培训计划,明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括值班工作流程、应急处置知识、信息管理、值班纪律等方面,确保值班人员熟悉掌握值班工作要求和技能。(二)培训方式1.定期组织集中培训,邀请专家学者、业务骨干等进行授课,讲解相关法律法规、政策文件和业务知识。2.开展案例分析培训,选取典型的突发事件案例进行分析讨论,总结经验教训,提高值班人员的应急处置能力。3.进行模拟演练培训,通过模拟突发事件场景,让值班人员进行实战演练,熟悉应急处置流程和方法,提高实际操作能力。(三)演练计划1.街道党政办公室负责制定年度应急演练计划,明确演练内容、演练时间、演练地点、参演人员等。2.演练内容要涵盖各类突发事件,包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等,确保演练具有针对性和实用性。(四)演练组织与实施1.按照演练计划,由街道党政办公室牵头组织实施演练活动。各相关部门和单位要密切配合,按照各自职责分工做好演练准备和实施工作。2.演练前要制定详细的演练方案,明确演练目的、内容、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论