驻所检察每日工作制度

PAGE驻所检察每日工作制度一、总则（一）目的为了加强对看守所等监管场所的法律监督，保障在押人员的合法权益，维护监管秩序，确保刑事诉讼活动的顺利进行，特制定本驻所检察每日工作制度。（二）适用范围本制度适用于驻看守所、拘留所等监管场所的检察人员日常工作。（三）基本原则1.依法监督原则严格依照国家法律法规履行驻所检察职责，确保监督活动合法、公正。2.全面监督原则对监管场所的执法活动、在押人员权益保障等各方面进行全方位监督。3.及时高效原则对发现的问题及时进行处理，提高监督效率，防止问题扩大化。二、工作流程（一）入所检查1.每日上班后，驻所检察人员首先要与看守所值班民警对接，了解当日新收押人员情况。2.核对新收押人员的法律文书，包括拘留证、逮捕证等，检查法律手续是否齐全、合法。3.对新收押人员进行体表检查，查看是否有外伤、疾病等情况，并记录在案。同时，告知其享有的权利和义务。（二）日常巡查1.按照规定的时间间隔，驻所检察人员对看守所的监区、提讯室、会见室等区域进行巡查。2.重点检查监管设施是否安全、完好，是否存在安全隐患。查看监室秩序，有无打骂、体罚、虐待在押人员等违法违规行为。3.检查在押人员的生活卫生情况，包括饮食、住宿条件等是否符合标准。4.查看提讯、会见记录，监督提讯、会见活动是否依法进行，有无超期羁押等情况。（三）谈话教育1.每日随机抽取一定数量的在押人员进行谈话。谈话内容包括了解其在监室内的生活情况、身体状况，是否受到不公正对待等。2.对在押人员反映的问题进行详细记录，并及时核实处理。通过谈话，对在押人员进行法制教育和心理疏导，稳定其情绪。（四）法律文书审查1.审查看守所当日制作的各类法律文书，如换押证、出所就医审批表等。2.检查法律文书的填写是否规范、准确，内容是否符合法律规定。对发现的问题及时提出纠正意见。（五）突发事件处理1.若当日监管场所发生突发事件，如在押人员突发疾病、自杀自残等情况，驻所检察人员应立即赶赴现场。2.在配合看守所做好应急处置工作的同时，监督处置过程是否依法依规进行，保障在押人员的生命健康权。3.对事件进行调查，了解事件发生的原因、经过等，并做好记录。根据调查结果提出处理建议。三、工作内容（一）监管执法监督1.监督看守所是否依法执行收押、释放、减刑、假释、暂予监外执行等规定。2.检查看守所对在押人员的管理是否符合规定，有无违规使用械具、禁闭等情况。3.监督看守所的安全防范工作，包括设施建设、人员值班等是否落实到位。（二）在押人员权益保障1.维护在押人员的合法权益，确保其人格尊严不受侵犯。对在押人员提出申诉、控告、检举等，及时受理并进行调查处理。2.监督看守所对在押人员的医疗保障情况，确保患病人员得到及时有效的治疗。3.保障在押人员的通信、会见等权利，监督看守所是否按照规定办理相关手续。（三）刑罚执行监督1.对看守所执行刑罚的活动进行监督，包括对罪犯的交付执行、刑期计算、执行变更等情况进行审查。2.检查看守所对留所服刑罪犯的管理和教育改造工作是否符合要求。（四）职务犯罪侦查监督1.注意发现看守所民警在执法过程中是否存在职务犯罪行为。2.对发现的线索及时进行初查，依法开展侦查活动，确保监管执法人员依法履行职责。四、工作记录与档案管理（一）工作记录1.驻所检察人员要对每日的工作情况进行详细记录。记录内容包括入所检查情况、巡查发现的问题及处理结果、谈话教育情况、法律文书审查情况、突发事件处理情况等。2.记录应做到及时、准确、完整，采用纸质和电子文档相结合的方式进行保存。纸质记录要妥善保管，以备查阅；电子文档要定期备份，防止数据丢失。（二）档案管理1.建立驻所检察工作档案，将每日工作记录、各类法律文书、调查材料、处理结果等资料进行分类归档。2.档案应按照年度进行整理，便于查询和统计分析。同时，要做好档案的保密工作，防止信息泄露。五、工作考核与奖惩（一）考核标准制定科学合理的驻所检察人员工作考核标准，主要包括工作任务完成情况、监督效果、执法规范程度、群众满意度等方面。（二）考核方式1.实行日常考核与定期考核相结合的方式。日常考核根据每日工作记录和实际工作表现进行；定期考核每季度或半年进行一次，综合评估驻所检察人员的工作情况。2.考核过程中要广泛征求看守所民警、在押人员及其家属等相关人员的意见。（三）奖励措施对工作表现优秀、成绩突出的驻所检察人员给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、物质奖励等，以激励驻所检察人员积极履行职责，提高工作质量。（四）惩罚措施对违反工作制度、工作不力的驻所检察人员进行批评教育、诫勉谈话等处理。情节严重的，按照有关规定给予纪律处分或组织处理。六、培训与交流（一）业务培训定期组织驻所检察人员参加业务培训，培训内容包括法律法规、检察业务知识、监管场所管理规定等。通过培训，不断提高驻所检察人员的业务水平和综合素质。（二）经验交流加强驻所检察人员之间的经验交流，定期召开工作交流会，分享工作中遇到的问题及解决方法。同时，积极与其他地区