联系村干部工作制度

PAGE联系村干部工作制度一、总则（一）目的为了加强与村干部的紧密联系，提升村级治理水平，确保各项工作在基层的顺利开展，特制定本联系村干部工作制度。本制度旨在规范联系村干部的工作职责、工作流程和工作要求，充分发挥联系村干部在推动农村发展、维护农村稳定、服务农民群众等方面的积极作用，促进农村经济社会持续健康发展。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体联系村干部。联系村干部是指由公司/组织选派到各村，负责指导、协助村级组织开展工作的人员。（三）基本原则1.指导与服务相结合原则联系村干部要在指导村级组织工作的同时，切实为村民提供优质高效的服务，帮助解决实际问题，维护群众利益。2.定期与不定期相结合原则联系村干部要定期到村开展工作，了解村情民意，指导村级组织落实各项任务。同时，根据工作需要，不定期到村进行调研、协调解决突发问题。3.问题导向与目标导向相结合原则联系村干部要以发现问题、解决问题为出发点，深入分析村级工作中存在的困难和问题，制定针对性的措施加以解决。同时，要围绕农村发展的目标任务，积极推动村级各项工作取得实效。4.责任落实与考核评价相结合原则明确联系村干部的工作职责，建立健全考核评价机制，对联系村干部的工作进行量化考核，确保责任落实到位，工作取得成效。二、联系村干部工作职责（一）政策宣传与贯彻1.及时向村干部和村民宣传党的路线方针政策、国家法律法规以及上级党委政府的决策部署，确保村级组织和村民了解政策、掌握政策、执行政策。2.指导村级组织结合本村实际，制定贯彻落实政策的具体措施和办法，推动各项政策在农村落地生根。（二）村级组织建设1.指导村党组织加强自身建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用。协助村党组织做好党员发展、教育管理、党内组织生活等工作。2.指导村民委员会依法履行职责，完善村民自治制度，推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。协助做好村务公开、财务公开等工作，规范村级事务管理。3.指导村团支部、妇代会等群团组织开展工作，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众中的桥梁纽带作用。（三）农村经济发展1.协助村“两委”制定农村经济发展规划，引导农民调整产业结构，发展特色农业、农村二三产业和农村新型经营主体，增加农民收入。2.帮助村级组织协调争取项目资金、技术支持和市场信息，推动农村产业发展。指导村级组织做好农村土地流转、农村产权制度改革等工作，促进农村资源要素合理配置。（四）农村社会稳定1.协助村级组织做好矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和解决农村社会中的热点难点问题，维护农村社会和谐稳定。2.指导村级组织加强社会治安综合治理，落实安全防范措施，做好安全生产、防汛抗旱、森林防火等工作，保障村民生命财产安全。（五）农村民生保障1.关注农村困难群众生活，协助做好农村低保、特困人员供养、临时救助等社会保障工作，确保困难群众基本生活得到保障。2.指导村级组织做好农村教育、医疗、文化、卫生等公共服务工作，改善农村生产生活条件，提高村民生活质量。（六）其他工作1.完成上级党委政府交办的其他临时性工作任务。2.及时向上级领导汇报联系村工作进展情况、存在的问题以及工作建议，为领导决策提供参考依据。三、联系村干部工作流程（一）工作准备1.联系村干部在每次到村开展工作前，要提前与村“两委”沟通联系，了解村情民意和近期工作重点，明确工作任务和目标。2.根据工作需要，准备好相关政策文件、资料表格等，确保工作顺利开展。(二)进村入户1.定期到村开展工作，每月不少于[X]次，每次工作时间不少于[X]天。到村后，要及时与村干部、党员群众见面，了解村级组织运转情况和村民生产生活状况。2.采取走访调研、召开座谈会、个别访谈等方式，深入了解村情民意，广泛征求意见建议，掌握第一手资料。（三）工作指导与协调1.根据走访调研情况，对村级组织工作中存在的问题进行分析研究，提出针对性的指导意见和建议。指导村级组织制定工作计划、完善工作制度、规范工作流程。2.协调解决村级组织在工作中遇到的困难和问题，对村级组织难以解决的问题，及时向上级领导汇报，争取支持和帮助。（四）工作落实与跟踪1.督促村级组织按照工作计划和工作要求，认真落实各项工作任务。定期对工作进展情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。2.对重点工作和重要项目，要进行全程跟踪，确保工作顺利推进，取得实效。（五）工作总结与反馈1.每次工作结束后，联系村干部要及时对工作情况进行总结，梳理工作成效、存在的问题以及下一步工作打算。2.将工作总结及时反馈给村“两委”，并向上级领导汇报。同时，要认真听取村“两委”和村民的意见建议，不断改进工作方法，提高工作水平。四、工作要求（一）加强学习，提高素质联系村干部要加强对党的路线方针政策、国家法律法规以及农村工作业务知识的学习，不断提高自身政治素质和业务能力。要积极参加各类培训学习活动，拓宽知识面，提升综合素质。（二）深入基层，密切联系群众联系村干部要经常深入农村基层，与村干部、党员群众打成一片，了解群众所思所想所盼，倾听群众意见建议，切实为群众办实事、解难题。要建立健全联系群众工作机制，定期走访群众，关心群众生活，维护群众利益。（三）认真履职，扎实工作联系村干部要认真履行工作职责，按照工作制度和工作流程，扎实做好各项工作。要勇于担当，积极主动解决问题，确保联系村工作取得实效。要注重工作方法，讲究工作实效，不断提高工作质量和效率。（四）严格纪律，廉洁自律联系村干部要严格遵守工作纪律，自觉遵守廉洁自律各项规定。严禁在村大吃大喝、收受礼品礼金、参与赌博等违法违纪行为。要树立良好形象，维护公司/组织声誉，赢得群众信任。五、考核评价（一）考核主体联系村干部的考核工作由公司/组织负责组织实施，成立考核工作领导小组，具体负责考核工作的组织领导和监督检查。（二）考核内容1.工作任务完成情况主要考核联系村干部在政策宣传与贯彻、村级组织建设、农村经济发展、农村社会稳定、农村民生保障等方面工作任务的完成情况。2.工作成效主要考核联系村干部在推动村级组织建设、促进农村经济发展、维护农村社会稳定、改善农村民生等方面取得的实际成效。3.群众满意度主要考核联系村干部在工作中与群众的沟通联系情况、为群众办实事解难题情况以及群众对联系村干部工作的满意程度。（三）考核方式1.平时考核建立联系村干部工作台账，对联系村干部的工作情况进行实时记录。定期对工作台账进行检查，了解联系村干部工作进展情况，作为平时考核的重要依据。2.年度考核每年年底，联系村干部要对本年度工作进行总结述职，考核工作领导小组根据平时考核情况、工作总结述职以及群众评价等，对联系村干部进行年度考核。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（四）考核结果运用1.将考核结果作为联系村干部评先评优、奖励表彰的重要依据。对考核优秀的联系村干部，给予表彰