统战联络员工作制度

PAGE统战联络员工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织与各方面的联系与沟通，充分发挥统战工作在促进公司/组织发展、维护和谐稳定中的积极作用，规范统战联络员工作行为，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有统战联络员。（三）基本原则1.服务大局原则：统战联络员工作要紧紧围绕公司/组织中心工作，为实现公司/组织发展目标服务。2.沟通协调原则：加强与各方面统战对象的联系，及时沟通信息，协调关系，化解矛盾。3.保密原则：严格遵守保密规定，保护统战对象的合法权益和公司/组织的机密信息。二、统战联络员职责（一）信息收集与反馈1.密切关注公司/组织内党外人士的思想动态、工作表现和生活情况，及时收集相关信息并反馈给统战工作部门。2.了解党外人士对公司/组织发展的意见和建议，定期整理上报，为公司/组织决策提供参考。（二）沟通联络1.与党外人士保持经常联系，定期走访交流，增进感情，建立良好的工作关系。2.协助统战工作部门组织开展各类统战活动，确保活动顺利进行。（三）政策宣传1.向党外人士宣传党的统战政策、法律法规以及公司/组织的规章制度，提高党外人士的政策知晓率。2.解读公司/组织的发展战略、方针政策，增强党外人士对公司/组织的认同感和归属感。（四）协调服务1.协调解决党外人士在工作、生活中遇到的实际困难和问题，维护他们的合法权益。2.为党外人士发挥作用搭建平台，鼓励他们积极参与公司/组织的各项工作，为公司/组织发展贡献力量。三、工作内容与流程（一）日常联系1.统战联络员每月至少与[X]名党外人士进行面对面沟通交流，了解他们的工作、生活情况，填写《统战对象联系情况登记表》。2.通过电话、邮件、微信等方式保持与党外人士的日常联系，及时回复他们的咨询和诉求。（二）信息收集与整理1.每季度末，统战联络员对收集到的党外人士信息进行梳理分析，形成书面报告，上报统战工作部门。2.重点关注党外人士提出的意见和建议，及时反馈处理结果，并跟踪落实情况。（三）活动组织1.根据统战工作部门的安排，统战联络员负责组织党外人士参加各类学习培训、参观考察、主题活动等。2.在活动前，做好活动策划、通知发布、人员组织等准备工作；活动期间，负责现场协调、服务保障等工作；活动结束后，及时总结活动经验，撰写活动总结报告。（四）政策宣传与解读1.结合公司/组织实际情况，每半年至少组织一次统战政策宣传活动，通过专题讲座、发放宣传资料等形式，向党外人士宣传党的统战政策。2.及时向党外人士传达公司/组织的重要会议精神、决策部署，解读相关政策文件，确保党外人士了解公司/组织发展动态。四、工作保障（一）组织保障1.公司/组织成立统战工作领导小组，明确统战工作分管领导，加强对统战联络员工作的领导和指导。2.统战工作部门负责统战联络员的日常管理和培训工作，定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题。（二）人员保障1.选拔政治素质高、责任心强、沟通能力好的员工担任统战联络员，并保持队伍相对稳定。2.加强统战联络员的培训，提高他们的业务水平和工作能力，培训内容包括统战理论、政策法规、沟通技巧等。（三）经费保障1.公司/组织设立统战工作专项经费，用于统战联络员开展工作、组织活动、培训学习等方面的支出。2.严格经费管理，确保经费使用合理、规范、透明，提高经费使用效益。五、考核与奖惩（一）考核内容1.统战联络员的工作表现、工作业绩、工作创新等方面纳入年度考核内容。2.考核指标包括信息收集与反馈情况、沟通联络效果、活动组织质量、政策宣传落实情况、协调服务满意度等。（二）考核方式1.考核采取个人自评、部门评价、统战工作部门综合评定相结合的方式进行。2.个人自评由统战联络员对照考核指标进行自我总结和评价；部门评价由统战联络员所在部门负责人根据其工作表现进行评价；统战工作部门综合评定根据个人自评和部门评价结果，结合日常工作情况进行全面考核。（三）奖惩措施1.对考核优秀的统战联络员，给予表彰奖励，在公司/组织内部进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.对考核不合格的统战联络员，进行诫勉谈话，责令限期整改；连续两年考核不合格的，取消其统战联络员资格。六、保密规定（一）保密范围1.统战对象的个人信息、工作经历及其他隐私信息。2.公司/组织内部涉及统战工作的文件、资料、会议记录等。3.统战对象提出的意见、建议及尚未公开的工作设想等。（二）保密措施1.统战联络员应妥善保管涉及保密内容的文件、资料，不得随意丢弃或泄露给无关人员。2.在与统战对象沟通交流过程中，注意保护其隐私，不得擅自传播其个人信息。3.参加统战工作会议、活动等，严格遵守会议纪律，不得私自记录、传播会议内容。（三）责任追究1.对违反保密规定，造成泄密事件的统战联络员，视情节轻重给予批评教