统战宣传调研工作制度

PAGE统战宣传调研工作制度一、总则（一）目的为加强公司统战宣传调研工作，充分发挥统战工作在公司发展中的积极作用，凝聚各方力量，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门及全体员工。（三）基本原则1.围绕中心原则：统战宣传调研工作要紧密围绕公司的战略目标和中心工作展开，为公司发展提供有力支持。2.服务大局原则：立足公司发展大局，积极宣传党的统战方针政策，营造良好的统战工作氛围。3.实事求是原则：调研工作要深入实际，了解真实情况，确保信息准确可靠，为决策提供科学依据。4.与时俱进原则：适应时代发展要求，不断创新统战宣传调研工作的方式方法，提高工作实效。二、工作机构与职责（一）统战工作领导小组成立以公司党委书记为组长，各相关部门负责人为成员的统战工作领导小组。领导小组负责领导和指导公司统战宣传调研工作，研究解决工作中的重大问题。（二）工作职责1.领导小组组长职责全面负责公司统战宣传调研工作的领导和决策。协调解决统战工作中的重大问题，确保工作顺利开展。2.领导小组成员职责参与制定统战宣传调研工作计划和方案。配合开展统战宣传调研活动，提供相关信息和支持。督促本部门落实统战宣传调研工作任务。（三）统战工作部门公司设立统战工作部门，配备专职工作人员，负责统战宣传调研工作的具体组织实施。（四）统战工作部门职责1.制定并组织实施统战宣传调研工作计划。2.组织开展统战政策法规宣传教育活动，提高员工对统战工作的认识。3.负责收集、整理、分析统战工作信息，及时向上级汇报。4.组织开展统战调研工作，撰写调研报告，为公司决策提供参考。5.加强与党外人士的联系与沟通，了解他们的思想动态和工作生活情况，协调解决相关问题。6.负责统战工作资料的收集、整理和归档。三、宣传工作（一）宣传内容1.党的统战方针政策，重点宣传统一战线的性质、地位、作用和任务。2.公司统战工作的重要举措、工作成果和典型经验。3.党外人士在公司发展中的积极贡献和先进事迹。4.民族团结进步、宗教和睦和谐等方面的内容。（二）宣传方式1.内部刊物：在公司内部刊物上开辟统战工作专栏，定期刊登统战工作信息和文章。2.公司网站：在公司网站设立统战工作专题页面，及时发布统战工作动态和相关信息。3.宣传栏：在公司办公区域设置宣传栏，张贴统战工作宣传海报和资料。4.会议宣传：在公司各类会议上，适时传达统战工作精神，宣传统战工作成果。5.培训讲座：举办统战知识培训讲座，提高员工对统战工作的认识和理解。6.新媒体平台：利用微信公众号、微博等新媒体平台，发布统战工作信息，扩大宣传覆盖面。（三）宣传工作要求1.宣传内容要准确、及时、生动，符合党的统战方针政策和公司实际情况。2.宣传方式要多样化、灵活化，注重实效，吸引员工关注。3.加强与员工的互动交流，及时了解员工对统战工作宣传的反馈意见，不断改进宣传工作。四、调研工作（一）调研选题1.围绕公司发展战略和中心工作，确定统战工作相关的调研课题。2.关注党外人士的思想动态、工作需求和发展诉求，选取针对性强的调研题目。3.结合公司统战工作中的重点、难点问题，开展专题调研。（二）调研方法1.问卷调查：设计相关问卷，广泛征求党外人士和员工对统战工作的意见和建议。2.座谈会：组织党外人士和相关部门负责人召开座谈会，深入交流探讨统战工作中的问题。3.实地走访：深入党外人士所在部门或工作岗位，了解他们的工作情况和实际困难。4.数据分析：收集和分析公司统战工作相关数据，为调研提供数据支持。（三）调研工作流程1.选题立项：由统战工作部门提出调研课题，经统战工作领导小组审批后立项。2.制定方案：根据调研课题，制定详细的调研方案，明确调研目的、内容、方法、步骤和人员分工。3.组织实施：按照调研方案，开展调查研究工作，收集相关资料和数据。4.分析总结：对调研收集到的资料和数据进行整理、分析，撰写调研报告。5.成果运用：将调研报告提交公司统战工作领导小组，为公司决策提供参考依据，同时推动调研成果的转化应用。（四）调研工作要求1.调研人员要深入实际，认真调查研究，确保调研数据真实可靠。2.调研报告要观点明确、论据充分、分析透彻，提出切实可行的建议和措施。3.加强对调研成果的跟踪问效，及时将调研成果转化为推动公司统战工作的实际行动。五、信息工作（一）信息收集1.建立统战工作信息收集网络，明确信息收集的责任部门和人员。2.收集内容包括党外人士的思想动态、工作情况、意见建议，统战工作中的新情况、新问题等。3.通过多种渠道收集信息，如定期走访、问卷调查、座谈会、工作汇报等。（二）信息整理1.对收集到的信息进行分类整理，确保信息的准确性和完整性。2.对重要信息进行标注和摘要，便于快速查阅和分析。（三）信息报送1.按照信息的重要程度和紧急程度，及时向上级统战部门和公司领导报送信息。2.信息报送要做到内容准确、文字简洁、格式规范。（四）信息工作要求1.信息工作人员要增强信息意识，及时捕捉有价值的信息。2.加强对信息的分析研究，提高信息的质量和参考价值。3.建立信息工作考核机制，对信息工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。六、队伍建设（一）人员配备1.统战工作部门要配备政治素质高、业务能力强、熟悉统战工作的专职工作人员。2.根据工作需要，在各部门明确统战工作联络员，负责本部门统战工作信息的收集和反馈。（二）培训教育1.定期组织统战工作人员参加各类培训，提高他们的政治理论水平和业务工作能力。2.鼓励统战工作人员参加自学和调研活动，不断拓宽知识面，提升综合素质。（三）考核评价1.建立统战工作人员考核评价机制，对他们的工作业绩、业务能力、政治素质等进行全面考核。2.考核结果作为统战工作人员评先评优、职务晋升的重要依据。七、经费保障（一）经费来源公司将统战宣传调研工作经费纳入年度预算，确保工作顺利开展。经费来源主要包括公司财政拨款等。（二）经费使用1.统战宣传调研工作经费主要用于宣传资料印刷、培训讲座、调研活动开展、信息采集与报送等方面。2.严格经费使用审批制度，确保经费使用合理、合规、透明。（三）经费管理1.设立统战宣传调研工作经费专用账户，实行专款专用。2.定期对经费使用情况进行审计和检查，确保经费使用效益。八、监督与检查（一）监督检查主体公司统战工作领导小组负责对公司统战宣传调研工作制度的执行情况进行监督检查。（二）监督检查内容1.统战宣传调研工作计划的执行情况。2.统战宣传调研工作任务的落实情况。3.统战宣传调研工作经费的使用情况。4.统战工作人员的履职情况。（三）监督检查方式1.定期检查：每年定期对统战宣传调研工作进行全面检查。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对统战宣传调研工作的某个方面进行抽查。3.专项督查：针对统战工作中的重点、难点问题，开展专项督查。（四）结果运用1.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整