社区两委干部工作制度

PAGE社区两委干部工作制度一、总则1.目的为加强社区两委干部队伍建设，规范工作行为，提高工作效率，提升社区治理水平，更好地服务社区居民，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于社区两委全体干部。3.基本原则依法依规原则。严格遵守国家法律法规和相关政策，依法履行职责。民主公开原则。充分发扬民主，广泛听取居民意见，实行党务、居务公开。务实高效原则。注重工作实效，提高工作效率，切实解决社区居民实际问题。团结协作原则。两委干部之间要相互支持、密切配合，共同推进社区各项工作。二、工作职责1.社区党组织工作职责宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结、组织干部和群众，努力完成社区各项任务。讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。领导社区居民自治组织，支持和保证其依法充分行使职权，完善公开办事制度，推进社区居民自治。领导社区群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作。联系群众、服务群众，宣传群众、教育群众，反映群众的意见和要求，化解社会矛盾，维护社会稳定。组织党员和群众参加社区建设。加强社区党组织自身建设，做好党员的教育、管理、监督和服务工作。2.社区居民委员会工作职责宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。办理本社区居民的公共事务和公益事业。调解民间纠纷。协助维护社会治安。协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作。向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。召集居民会议，并向居民会议报告工作，执行居民会议的决议、决定。组织居民开展自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。三、工作纪律1.遵守工作时间两委干部应严格遵守社区规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。因特殊情况需要请假的，应按照请假制度履行手续。2.履行工作职责认真履行各自的工作职责，积极主动完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.遵守工作程序严格按照工作程序办事，不得擅自简化或省略工作环节，确保工作质量和效率。4.保守工作秘密对工作中涉及的机密信息、居民隐私等要严格保密，不得泄露。5.廉洁自律严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利，严禁接受居民的礼品、礼金、宴请等。四、会议制度1.会议种类两委联席会议：由社区党组织书记和居委会主任共同召集，两委成员参加，原则上每周召开一次，遇有重要事项可随时召开。党组织会议：由社区党组织书记召集，党组织成员参加，根据工作需要适时召开。居民会议：由社区居民委员会召集，全体居民或居民代表参加，每年至少召开一次。专题会议：根据工作需要，由相关负责人召集，有关人员参加，研究解决专项工作问题。2.会议内容两委联席会议：传达上级指示精神，研究讨论社区重大事项、重要工作安排，协调解决工作中存在的问题。党组织会议：学习党的理论、方针政策，研究党组织自身建设，讨论决定党员发展、党员教育管理等事项。居民会议：听取社区居委会工作报告，讨论决定涉及居民利益的重大事项，制定和修改社区自治章程、居民公约等。专题会议：研究解决特定领域的工作问题，如社区环境整治、社区安全管理等。3.会议要求会议前要做好充分准备，明确会议议题，通知参会人员。参会人员要按时参加会议，认真听取会议内容，积极发表意见和建议。会议期间要关闭通讯工具，不得随意走动、交头接耳。会议要做好记录，形成会议纪要。会议纪要由专人负责整理，经会议主持人审阅后印发给参会人员，并存档备案。五、学习培训制度1.学习内容政治理论学习：学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等。业务知识学习：学习社区建设、管理、服务等方面的业务知识，提高工作能力。法律法规学习：学习与社区工作相关的法律法规，增强依法办事意识。2.学习方式集中学习：定期组织两委干部集中学习，邀请专家学者、上级领导进行授课辅导。集中学习每月不少于一次。个人自学：两委干部要结合工作实际，制定个人学习计划，加强自学，不断提高自身素质。交流研讨：定期组织两委干部进行交流研讨，分享工作经验和学习心得，共同提高。3.培训安排积极参加上级组织的各类培训，不断拓宽工作视野，提升工作水平。根据工作需要，适时组织内部培训，邀请业务骨干或专业人士进行培训，提高两委干部的业务能力。六、考勤与请假制度1.考勤管理社区设立考勤记录，由专人负责记录两委干部的出勤情况。两委干部应每天按时签到，不得代签。2.请假程序两委干部请假半天以内的，由社区党组织书记或居委会主任批准；请假一天以上的，需填写请假申请表，经社区党组织书记和居委会主任共同批准，并报上级主管部门备案。请假人员应提前安排好工作，确保请假期间工作不受影响。3.旷工处理对无故旷工的两委干部，视情节轻重给予批评教育、警告、诫勉谈话等处理。连续旷工超过一定天数的，按照有关规定予以辞退。七、考核评价制度1.考核原则客观公正原则。以事实为依据，全面、客观、公正地评价两委干部的工作表现。注重实绩原则。重点考核两委干部履行工作职责、完成工作任务的实际成效。民主公开原则。广泛听取居民意见，接受群众监督，考核结果公开透明。2.考核内容德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。能：主要考核业务能力、工作水平、组织协调能力等。勤：主要考核工作态度、工作纪律、出勤情况等方面的表现。绩：主要考核工作业绩，包括完成工作任务的数量、质量、效率等。居民满意度等。3.考核方式日常考核：由社区党组织和居委会负责，对两委干部日常工作表现进行记录和评价。年度考核：每年年底进行一次年度考核，采取个人述职、民主测评、组织评定等方式进行。4.考核结果运用考核结果作为两委干部评先评优、奖励惩处、职务晋升的重要依据。对考核优秀的两委干部给予表彰奖励；对考核不称职的两委干部，进行诫勉谈话、调整岗位或按照有关规定予以辞退。八、财务管理制度1.财务预算每年年初，社区应根据工作需要和财力状况，编制年度财务预算，报上级主管部门审核批准。财务预算要坚持统筹兼顾、勤俭节约的原则，合理安排各项收支。2.财务收支管理严格执行国家财务制度和财经纪律，规范财务收支行为。各项收入要及时足额入账，不得坐收坐支。支出要严格按照审批程序办理，做到手续完备、凭证齐全。加强对社区资产的管理，定期进行清查盘点，确保资产安全完整。3.财务公开定期向居民公开财务收支情况，接受居民监督。财务公开内容要真实、准确、完整，公开时间不少于规定天数。设立意见箱，广泛听取居民对财务工作的意见和建议，及时整改存在的问题。九、印章管理制度1.印章保管社区党组织印章由党组织书记指定专人保管，社区居民委员会印章由居委会主任指定专人保管。印章保管人员要妥善保管印章，不得随意放置，确保印章安全。2.印章使用使用印章必须履行审批手续，填写印章使用申请表，注明使用事由、使用范围、使用时间等，经相关负责人批准后方可使用。严禁在空白纸张、空白表格等上加盖印章。3.印章登记建立印章使用登记制度，对每次印章使用情况进行详细登记，包括使用时间、使用事由、批准人、使用人等信息。印章登记记录要妥善保存，以备查阅。十、档案管理制度1.档案收集明确档案收集范围，包括党务、居务、财务、人事等各类文件资料。各部门要及时将工作中形成的文件资料整理归档，移交社区档案室。2.档案整理档案室要按照档案管理的有关规定，对收集的档案进行分类、编号、装订等整理工作。确保档案资料完整、准确、规范，便于查阅和利用。3.档案保管设立专门的档案室，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防盗设施等。定期对档案进行检查、清点，发