行政单位政治工作制度

PAGE行政单位政治工作制度一、总则（一）制定目的为加强行政单位政治工作，提高行政人员政治素质，确保行政工作正确政治方向，提升行政效能，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本行政单位全体工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保行政工作在党的领导下开展。2.政治引领：以政治建设为统领，引领行政人员坚定政治信仰，增强政治能力。3.以人为本：关注行政人员政治需求，促进其全面发展，激发工作积极性。4.依法依规：严格遵守国家法律法规和党内法规，规范政治工作行为。二、政治理论学习（一）学习内容1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想：深入领会其精神实质和丰富内涵，用以武装头脑、指导实践、推动工作。2.党的路线方针政策：及时学习党的最新决策部署，准确把握工作方向。3.国家法律法规：增强法治意识，依法履行职责。4.政治纪律和政治规矩：强化纪律意识，自觉遵守党的纪律要求。（二）学习方式1.集中学习：定期组织全体人员参加集中学习，邀请专家学者、领导干部进行专题讲座。2.个人自学：鼓励行政人员利用业余时间开展自学，做好学习笔记，撰写心得体会。3.线上学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，方便行政人员随时学习。4.研讨交流：定期组织学习研讨交流活动，分享学习成果，促进共同提高。（三）学习要求1.制定学习计划：各部门要结合实际，制定年度政治理论学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式等。2.严格学习考勤：建立学习考勤制度，对参加学习情况进行记录，确保学习人员按时参加学习。3.撰写学习总结：行政人员要定期撰写学习总结，汇报学习收获和体会，提出改进工作的思路和措施。三、思想政治教育（一）教育内容1.理想信念教育：坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强对马克思主义、共产主义的信仰。2.宗旨意识教育：牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、地位观、利益观。3.职业道德教育：培育行政人员敬业奉献、诚实守信、清正廉洁等职业道德。4.形势政策教育：及时向行政人员传达国内外形势和政策动态，增强其对形势的判断能力和政策执行能力。（二）教育方式1.专题培训：举办思想政治教育专题培训班，系统学习相关理论和知识。2.主题党日活动：结合重要节日、纪念日等，开展形式多样的主题党日活动，强化思想政治教育。3.实地参观：组织行政人员到红色教育基地、廉政教育基地等进行实地参观，增强教育效果。4.案例分析：选取典型案例进行分析，引导行政人员从中吸取经验教训，提高思想政治觉悟。（三）教育要求1.注重教育实效：紧密联系行政工作实际和行政人员思想状况，增强思想政治教育的针对性和实效性。2.建立教育档案：对行政人员参加思想政治教育情况进行记录，建立个人教育档案。3.加强跟踪反馈：了解行政人员对思想政治教育的反馈意见，及时调整教育内容和方式。四、政治素质考核（一）考核内容1.政治立场：是否坚定拥护党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策。2.政治理论水平：对政治理论的掌握程度和运用能力。3.政治纪律执行情况：是否严格遵守政治纪律和政治规矩。4.政治敏锐性和鉴别力：对政治问题的洞察能力和判断能力。（二）考核方式1.日常考核：通过工作表现、学习情况、参加政治活动等进行日常观察和记录。2.定期考核：每年组织一次政治素质考核，采取个人述职、民主测评、组织评定等方式进行。3.专项考核：在重大政治任务、突发事件等情况下，开展专项政治素质考核。（三）考核结果运用1.与绩效挂钩：将政治素质考核结果作为绩效评定的重要依据，与绩效奖金、评优评先等挂钩。2.作为任用参考：在干部选拔任用、岗位调整等方面，充分考虑政治素质考核结果。3.督促整改提高：对政治素质考核结果不理想的行政人员，进行谈话提醒，督促其整改提高。五、政治文化建设（一）文化理念1.培育忠诚文化：教育行政人员对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚。2.弘扬担当文化：鼓励行政人员勇于担当责任，积极主动作为。3.倡导廉洁文化：营造风清气正的政治生态，培育行政人员廉洁从政意识。（二）文化活动1.开展主题演讲比赛：围绕政治工作主题，组织行政人员开展演讲比赛，展示政治风采。2.举办政治知识竞赛：通过竞赛形式，激发行政人员学习政治知识的积极性。3.组织文化体育活动：开展丰富多彩的文化体育活动，增强行政人员凝聚力和向心力。（三）文化环境营造1.设置政治文化宣传栏：在单位办公区域设置宣传栏，宣传政治理论、政治工作动态等。2.打造政治文化墙：在单位显著位置打造政治文化墙，展示政治文化理念和行政人员风采。3.规范办公用语：倡导使用文明、规范、积极向上的办公用语，营造良好的政治文化氛围。六、党内政治生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：定期召开支部党员大会，传达党的决议，讨论决定支部重大问题。2.支部委员会：支部委员会定期召开，研究部署支部工作，落实上级党组织要求。3.党小组会：党小组定期召开党小组会，组织党员学习、讨论，开展批评与自我批评。4.党课：定期组织党课学习，由支部书记或邀请专家学者授课，提高党员政治素质。（二）民主生活会制度1.召开时间：每年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。2.会前准备：广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。3.会议内容：围绕主题，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。4.会后整改：对民主生活会上提出的问题，明确整改责任人，限期整改落实。（三）组织生活会制度1.召开时间：定期召开组织生活会，以党支部或党小组为单位进行。2.会议内容：组织党员开展批评与自我批评，交流思想，查找不足，明确努力方向。3.民主评议党员：结合组织生活会，开展民主评议党员工作，评选优秀党员，处置不合格党员。七、政治工作保障（一）组织保障1.成立政治工作领导小组：由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调政治工作。2.明确工作职责：领导小组办公室设在相关部门，负责政治工作的具体组织实施，各部门按照职责分工抓好落实。（二）人员保障1.配备政治工作专兼职人员：选拔政治素质高、业务能力强的人员担任政治工作专兼职人员，负责政治工作的日常开展。2.加强培训：定期对政治工作专兼职人员进行培训，提高其业务水平和工作能力。（三）经费保障1.设立政治工作专项经费：将政治工作经费纳