煤矿工会小组工作制度

PAGE煤矿工会小组工作制度一、总则（一）目的为加强煤矿工会小组建设，充分发挥工会小组在煤矿安全生产、职工权益维护、企业文化建设等方面的积极作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所属的各工会小组。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会小组工作要始终在党的领导下开展，贯彻党的路线方针政策，围绕煤矿中心工作发挥作用。2.维护职工权益原则。切实维护职工的合法权益，关心职工的工作、生活和身心健康，为职工办实事、做好事、解难事。3.民主参与原则。充分发扬民主，鼓励职工积极参与工会小组的各项活动和事务管理，保障职工的民主权利。4.服务大局原则。紧密围绕煤矿安全生产、经营管理等中心工作，组织开展各类活动，促进煤矿健康稳定发展。二、工会小组组织架构（一）工会小组设置根据煤矿生产布局和职工分布情况，合理划分工会小组。每个工会小组原则上由同一生产区域或相近工作岗位的职工组成，人数一般不少于10人。（二）工会小组长选举工会小组长由工会小组成员民主选举产生，选举应遵循公开、公平、公正的原则。工会小组长应具备以下条件：1.政治素质高，热爱工会工作，具有较强的责任心和服务意识。2.熟悉煤矿生产经营情况，了解职工需求，在职工中有较高的威信。3.具有一定的组织协调能力和沟通能力，能够积极组织开展工会小组活动。（三）工会小组委员会工会小组委员会由工会小组长和若干名工会小组代表组成。工会小组代表由工会小组成员民主推选产生，代表人数根据工会小组人数确定，一般为35人。工会小组委员会职责如下：1.协助工会小组长开展工作，参与工会小组各项事务的讨论和决策。2.反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益。3.组织职工参与工会小组的各项活动，促进职工之间的交流与合作。三、工会小组工作职责（一）维护职工权益1.关注职工的劳动安全和职业健康，协助煤矿行政部门落实安全生产措施，参与安全检查和隐患排查治理，提出改进意见和建议，维护职工的生命安全和身体健康。2.监督煤矿执行劳动法律法规情况，对职工的工资、福利、社会保险等权益问题进行监督，及时向煤矿行政部门反映职工的合理诉求，协助解决职工与煤矿之间的劳动争议。3.关心职工的生活困难，对困难职工进行帮扶救助，开展送温暖活动，为职工排忧解难。（二）促进安全生产1.组织职工学习安全生产法律法规和操作规程，开展安全宣传教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。2.围绕煤矿安全生产目标，开展形式多样的安全竞赛活动，如安全知识竞赛、安全技能比武等，激发职工的安全生产积极性。3.参与煤矿安全管理，组织职工代表对安全生产情况进行监督检查，提出安全生产合理化建议，协助煤矿改进安全管理工作。（三）加强企业文化建设1.组织开展形式多样的文化体育活动，丰富职工业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。2.弘扬煤矿企业精神，宣传煤矿先进人物和事迹，营造积极向上的企业文化氛围。3.组织职工参与煤矿文化建设，如参与煤矿文化活动策划、文化设施建设等，推动煤矿企业文化发展。（四）组织职工培训1.根据煤矿生产经营需要和职工技能提升需求，组织开展各类岗位技能培训活动，提高职工的业务水平和工作能力。2.鼓励职工自主学习和参加各类职业技能鉴定，为职工提供学习资源和支持。3.对在培训学习和技能竞赛中表现优秀的职工进行表彰奖励，激励职工不断提升自身素质。（五）参与民主管理1.组织职工学习民主管理知识，提高职工的民主意识和参与能力。2.定期召开工会小组会议，组织职工讨论煤矿生产经营管理中的重大问题，听取职工的意见和建议。3.推选职工代表参加煤矿职工代表大会，代表职工参与煤矿民主决策、民主管理和民主监督。四、工会小组工作制度（一）会议制度1.定期召开工会小组会议，每月至少召开一次。会议内容包括传达上级工会精神、总结上月工作、安排本月工作、讨论职工关心的热点难点问题等。2.遇有重要事项或紧急情况，可随时召开临时会议。3.会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。会议记录由工会小组长指定专人负责保管，保存期限不少于两年。（二）活动制度1.工会小组应根据工作计划和职工需求，定期组织开展各类活动，如安全宣传教育活动、文化体育活动、技能培训活动等。2.活动前应制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、参与人员等，并提前通知职工。3.活动结束后，应及时进行总结和反馈，收集职工对活动的意见和建议，不断改进活动形式和内容。（三）学习制度1.组织职工学习党的路线方针政策、法律法规、工会业务知识、煤矿安全生产知识等，提高职工的政治素质和业务能力。2.制定学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式等。学习方式可采用集中学习、个人自学、专题讲座、交流讨论等多种形式。3.鼓励职工撰写学习心得和体会，定期组织学习交流活动，分享学习成果。（四）考核制度1.建立健全工会小组工作考核机制，对工会小组及其成员的工作进行考核评价。2.考核内容包括工会小组工作任务完成情况、职工满意度、活动开展情况、学习情况等。3.考核结果作为工会小组评先评优的重要依据，对表现优秀的工会小组和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。五、工会小组工作经费管理（一）经费来源1.煤矿行政按照职工工资总额的一定比例拨交的工会经费中，按规定返还给工会小组的部分。2.工会小组开展活动的自筹经费，如会员会费、活动赞助费等。3.上级工会的补助经费。（二）经费使用原则1.坚持统筹安排、量入为出、收支平衡的原则。2.严格执行国家有关财务制度和财经纪律，确保经费使用合法合规。3.经费主要用于维护职工权益、开展安全生产活动、加强企业文化建设、组织职工培训、参与民主管理等方面的支出。（三）经费使用范围1.职工教育和培训费用，如购买学习资料、聘请授课教师等。2.开展安全宣传教育活动费用，如制作安全宣传资料、举办安全知识讲座等。3.文化体育活动费用，如购买活动器材、组织文体比赛等。4.职工福利费用，如慰问困难职工、发放节日慰问品等。5.工会小组开展工作的其他必要费用。（四）经费审批与报销1.工会小组经费使用实行审批制度，由工会小组长审批。审批时应严格审核经费使用的合理