村级干部岗位工作制度

PAGE村级干部岗位工作制度一、总则（一）目的为加强村级干部队伍建设，规范村级干部岗位工作行为，提高村级组织的工作效率和服务水平，保障村级各项工作的顺利开展，依据相关法律法规和政策要求，结合本村实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村级干部，包括村党支部书记、村委会主任、副主任、委员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内各项规定，确保村级工作在法治轨道上运行。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，实行村务公开，接受群众监督。3.分工协作原则：明确村级干部岗位职责，加强协作配合，形成工作合力。4.高效便民原则：简化工作流程，提高工作效率，为村民提供优质、便捷的服务。二、岗位职责（一）村党支部书记岗位职责1.负责召集和主持村党支部委员会会议、党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排本村工作，将党的主张通过法定程序转化为村民的共同意志。2.抓好村党组织建设，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，做好党员发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。3.领导和推进村级民主政治建设，组织村民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。4.负责本村经济发展规划和年度计划的制定与实施，引导村民调整产业结构，发展农村经济，增加农民收入。5.做好村民的思想政治工作，教育村民遵守国家法律法规和村规民约，培育文明风尚，维护农村社会稳定。6.协调本村与乡镇党委、政府及其他部门的关系，积极争取支持和帮助，为本村发展创造良好条件。7.负责村级财务和集体资产的管理，监督村级财务公开和民主理财制度的执行情况。8.完成上级党组织交办的其他工作任务。（二）村委会主任岗位职责1.主持村委会的全面工作，组织实施村民会议、村民代表会议的决议、决定，负责制定本村经济社会发展规划和年度工作计划，并组织实施。2.负责村民委员会的日常工作，组织村民开展自治活动，办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安。3.负责本村土地承包、宅基地审批、集体资产管理等工作，按照法律法规和政策规定，做好相关手续的办理和审核工作。4.组织村民发展农村经济，推进农业产业化经营，引导村民兴办各类经济组织，增加农民收入。5.负责本村基础设施建设和公共服务设施建设，改善村民生产生活条件。6.组织开展精神文明建设活动，培育良好的村风民风，推进农村文化建设。7.负责与上级政府及有关部门的沟通协调，及时反馈村民的意见和建议，争取支持和帮助。8.完成上级政府交办的其他工作任务。（三）村委会副主任岗位职责1.协助村委会主任开展工作，负责分管领域的具体工作落实。2.负责本村农业生产、水利设施建设、农村环境卫生整治等工作，组织村民开展农业生产活动，加强农田水利设施的维护和管理，改善农村环境卫生状况。3.协助做好本村的社会治安综合治理工作，排查调处矛盾纠纷，维护农村社会稳定。4.负责本村的民政工作，做好困难群众救助、优抚安置、残疾人保障等工作。5.协助做好本村的计划生育工作，宣传计划生育政策，落实计划生育措施。6.完成村委会主任交办的其他工作任务。（四）村委会委员岗位职责1.宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，向村民宣传解释上级有关政策文件精神。2.负责本村的党务、政务、财务公开工作，及时公开相关信息，接受村民监督。3.协助做好本村的文化教育、体育卫生等工作，组织开展各类文化活动，丰富村民精神文化生活。4.负责本村的妇女儿童工作，维护妇女儿童合法权益，组织开展妇女技能培训和关爱儿童活动。5.协助做好本村的安全生产、食品安全等工作，排查安全隐患，保障村民生命财产安全。6.完成村委会交办的其他工作任务。三、工作纪律（一）遵守工作时间村级干部应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。有事请假，需提前向村党支部书记或村委会主任请假，并安排好工作交接。（二）严格工作程序1.村级干部在处理各项工作时，应严格按照规定的程序和流程进行，不得擅自简化或省略程序。2.涉及重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用等，必须按照民主决策程序，经村党组织会议、村民会议或村民代表会议讨论决定。（三）保守工作秘密村级干部应严格遵守保密制度，不得泄露村级工作中的机密信息和村民个人隐私。对涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的文件、资料、数据等，要妥善保管，不得随意传播。（四）廉洁奉公1.村级干部要严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品礼金、有价证券和宴请。2.不得在村级事务中为本人或亲属谋取不正当利益，不得插手干预工程项目招投标、物资采购等活动。四、工作考核（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价村级干部的工作表现。2.注重实绩原则：重点考核村级干部履行岗位职责、完成工作任务、推动本村发展等方面的实际成效。3.民主公开原则：广泛听取群众意见，考核过程和结果公开透明，接受群众监督。（二）考核内容1.德：主要考核村级干部的思想政治素质和道德品质，包括政治立场、工作作风、廉洁自律等方面。2.能：主要考核村级干部的工作能力和业务水平，包括组织协调能力、决策能力、执行能力等方面。3.勤：主要考核村级干部的工作态度和工作积极性，包括出勤情况、工作责任心、敬业精神等方面。4.绩：主要考核村级干部的工作业绩，包括完成工作任务情况、推动本村经济发展、社会稳定、民生改善等方面。5.廉：主要考核村级干部的廉洁自律情况，包括遵守廉洁规定、廉洁从政等方面。（三）考核方式1.日常考核：由村党支部书记或村委会主任负责对村级干部的日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核：每年年底，组织开展村级干部年度考核工作。考核采取个人述职、民主测评、组织评价相结合的方式进行。3.群众评议：通过召开村民会议、村民代表会议等形式，组织村民对村级干部进行评议，评议结果作为考核的重要依据。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的村级干部，给予表彰奖励，并在选拔任用、评先评优等方面优先考虑。3.对考核基本称职的村级干部，进行诫勉谈话，限期整改。4.对考核不称职的村级干部，按照有关规定进行组织处理。五、财务管理制度（一）财务审批制度1.村级财务实行“一支笔”审批制度，由村党支部书记或村委会主任负责审批。2.各项支出必须取得合法有效的原始凭证，经经办人签字、证明人证明后，报村党支部书记或村委会主任审批。3.重大支出项目，如工程项目建设、大额物资采购等，必须经村党组织会议、村民会议或村民代表会议讨论决定，并报乡镇财政所审核备案。（二）财务公开制度1.村级财务必须定期公开，公开时间不少于每季度一次，公开内容包括财务收支情况、债权债务情况、集体资产资源处置情况等。2.财务公开应在村务公开栏进行公示，公示期不少于7天，接受村民监督。3.村民对财务公开内容有疑问的，可以向村党支部书记或村委会主任提出，也可以向乡镇财政所反映，村两委应及时给予答复和解释。（三）财务审计制度1.每年定期对村级财务进行审计，审计工作由乡镇财政所组织实施。2.审计内容包括财务收支情况、财务制度执行情况、集体资产资源管理情况等。3.审计结果应及时向村民公布，对审计中发现的问题，要依法依规进行处理，并追究相关人员的责任。六、村务公开制度（一）公开内容1.党务公开：包括党组织设置、党员发展、党费收缴、党内表彰奖励、党纪处分等情况。2.政务公开：包括村经济社会发展规划、年度工作计划、重大决策事项、工程项目建设、惠农政策落实等情况。3.财务公开：包括财务收支情况、债权债务情况、集体资产资源处置情况、财务审批情况等。4.事务公开：包括计划生育、民政优抚、社会保障、土地管理、宅基地审批、矛盾纠纷调处等情况。（二）公开形式1.村务公开栏：在村委会办公地点设立固定的村务公开栏，定期公布村务信息。2.村民会议或村民代表会议：通过召开村民会议或村民代表会议，通报村务工作情况，听取村民意见和建议。3.网络平台：利用村微信公众号、政务服务网等网络平台，及时公开村务信息，方便村民查询。（三）公开时间1.常规性工作定期公开，党务、政务、财务等公开时间不少于每季度一次，事务公开根据工作进展情况及时公开。2.临时性工作随时公开，对涉及村民切身利益的重大事项，应在决策前、决策中、决策后及时公开相关信息。七、印章管理制度（一）印章保管1.村党支部印章、村委会印章由专人负责保管，保管人员应具备一定的政治素质和责任心。2.印章保管人员不得擅自将印章交他人使用，不得随意放置印章，确保印章安全。（二）印章使用1.使用村党支部印章、村委会印章，必须严格履行审批手续。一般事项由村党支部书记或村委会主任审批，重大事项由村党组织会议、村民会议或村民代表会议讨论决定后，由村党支部书记或村委会主任审批。2.印章使用时，应在《印章使用登记簿》上详细登记用印时间、用印内容、用印人等信息，并由审批人签字确认。（三）印章监督1.村党支部、村委会应定期对印章使用情况进行检查，发现问题及时纠正。2.对违反印章管理制度，擅自使用印章造成不良后果的，要依法依规追究相关人员的责任。八、档案管理制度（一）档案收集1.村级干部应及时收集整理工作中形成的各类文件、资料、图表、记录等，确保档案资料的完整性。2.档案收集范围包括党务、政务、财务、事务等方面的文件资料，以及村民会议记录、村民代表会议记录、村规民约等。（二）档案整理1.对收集到的档案资料，应按照类别、时间顺序进行分类整理，编制目录，装订成册。2.档案整理应做到规范、整齐、美观，便于查阅和保管。（三）档案保