村纠风监督员工作制度

PAGE村纠风监督员工作制度一、总则（一）目的为加强村级党风廉政建设，规范村纠风监督员工作行为，充分发挥村纠风监督员在维护群众利益、促进农村和谐稳定中的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内村纠风监督员的选拔、任用、职责履行、考核管理等相关工作。（三）基本原则1.依法依规原则：村纠风监督员的工作必须严格遵守国家法律法规、党纪政纪以及相关政策规定。2.民主公开原则：选拔任用过程公开透明，工作开展接受群众监督，充分保障群众的知情权、参与权和监督权。3.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映问题，公正处理事务，确保工作实效。4.服务群众原则：把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，积极为群众办实事、解难题。二、村纠风监督员的选拔与任用（一）选拔条件1.政治素质高，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，廉洁奉公。2.具有较强的责任心和正义感，敢于坚持原则，能够如实反映问题。3.熟悉本村情况，在群众中有较高威望，具备一定的政策水平和工作能力。4.身体健康，能够胜任村纠风监督员工作。（二）选拔程序1.个人自荐或群众推荐：符合条件的村民可向村党组织自荐，也可由村民联名推荐。2.资格审查：村党组织对自荐或推荐人员进行资格审查，确定初步人选。3.民主测评：组织村民代表对初步人选进行民主测评，测评结果作为参考依据。4.村党组织研究确定：村党组织根据资格审查和民主测评情况，研究确定村纠风监督员人选，并进行公示，公示期不少于[X]个工作日。（三）任用经公示无异议后，由村党组织颁发聘书，正式任用为村纠风监督员，聘期为[X]年。三、村纠风监督员的职责（一）监督村级财务收支1.审查村级财务账目，检查财务收支是否合规、真实、准确。2.监督村级财务公开情况，确保财务信息及时、完整、准确地向群众公开。3.对村级重大财务支出项目进行事前、事中监督，提出意见和建议。（二）监督村级事务决策1.参与村级重大事务决策过程，监督决策程序是否民主、科学、合法。2.对涉及群众切身利益的事项，如土地承包、宅基地审批、低保评定等，进行全程监督，确保公平公正。（三）监督村干部廉洁自律情况1.了解村干部执行廉洁自律规定的情况，发现问题及时提醒、纠正。2.受理群众对村干部廉洁方面的举报和投诉，及时向村党组织报告，并协助调查处理。（四）收集社情民意1.深入群众，了解群众的意见和建议，及时反馈给村党组织。2.关注群众关心的热点难点问题，协助村党组织做好矛盾化解工作，维护农村社会稳定。（五）宣传政策法规1.向群众宣传党的路线方针政策、法律法规和农村各项规章制度。2.引导群众增强法制观念和民主意识，积极参与村级事务管理。四、工作方式与工作要求（一）工作方式1.列席会议：村纠风监督员可列席村党组织会议、村民委员会会议、村民代表会议等重要会议，了解村级事务决策和工作进展情况。2.查阅资料：有权查阅村级财务账目、文件资料等，对发现的问题进行调查核实。3.走访群众：通过走访村民，了解社情民意，收集群众的意见和建议。4.设立意见箱：在村内设立意见箱，方便群众反映问题和提出建议，村纠风监督员定期开箱收集整理。（二）工作要求1.认真履行职责：村纠风监督员要严格按照职责要求，认真开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.客观公正反映问题：在工作中要坚持实事求是，客观公正地反映问题，不得夸大或缩小事实，更不能歪曲事实。3.保守工作秘密：对在工作中知悉的村级事务秘密、群众个人隐私等，要严格保密，不得泄露。4.积极协助调查处理：对发现的问题和群众的举报投诉，要积极协助村党组织进行调查处理，提供相关线索和证据。5.定期汇报工作：村纠风监督员要定期向村党组织汇报工作情况，重要事项及时汇报。五、工作保障与待遇（一）工作保障1.提供必要的工作条件：村党组织要为村纠风监督员提供办公场所、办公设备等必要的工作条件。2.加强培训指导：定期组织村纠风监督员参加培训，提高其业务水平和工作能力，同时安排专人进行工作指导。（二）待遇1.给予适当补贴：根据工作实际情况，给予村纠风监督员适当的工作补贴，补贴标准由村党组织研究确定。2.表彰奖励：对工作成绩突出的村纠风监督员，给予表彰奖励，在评先评优、推荐入党等方面予以优先考虑。六、考核与管理（一）考核内容1.工作业绩：主要考核村纠风监督员履行职责情况，包括监督村级财务收支、村级事务决策、村干部廉洁自律等方面的工作成效。2.群众评价：通过走访群众、问卷调查等方式，了解群众对村纠风监督员工作的满意度。3.遵守纪律情况：考核村纠风监督员遵守工作纪律、保密规定等情况。（二）考核方式1.日常考核：村党组织对村纠风监督员的日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核：每年年底，村党组织组织对村纠风监督员进行年度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（三）结果运用1.表彰奖励：对年度考核为优秀等次的村纠风监督员，给予表彰奖励。2.续聘与解聘：年度考核为称职及以上等次且聘期已满的，予以续聘；年度考核为不称职等次的，予以解聘。对违反工作纪律、造成不良影响的，及时解聘，并依法依规追究责任。七、监督与约束（一）内部监督1.村党组织要加强对村纠风监督员工作的监督，定期检查其工作开展情况，发现问题及时督促整改。2.建立村纠风监督员之间的相互监督机制，鼓励村纠风监督员相互监督、相互提醒，共同提高工作质量。（二）群众监督1.村纠风监督员的工作接受群众监督，群众