版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE村两委服务工作制度一、总则(一)目的为了加强村两委服务工作的规范化、制度化建设,提高服务质量和效率,密切党群干群关系,促进农村经济社会发展,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本村两委全体成员及其工作人员在履行服务职责过程中的行为规范和工作要求。(三)基本原则1.以人为本原则。把满足村民的需求作为工作的出发点和落脚点,全心全意为村民服务。2.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和政策规定,依法履行职责,规范服务行为。3.公开公正原则。服务事项、流程、结果等要公开透明,接受村民监督,确保公正公平。4.高效便民原则。简化办事程序,提高工作效率,方便村民办事。二、服务内容(一)政策宣传与咨询1.及时向村民宣传党和国家的方针政策、法律法规,以及上级政府的决策部署。2.设立政策咨询服务窗口,为村民提供政策解读、答疑解惑等服务。(二)民事代办1.对村民办理的各类事项,属于村两委职责范围内且手续齐全的,实行全程代办。2.对需要到上级部门办理的事项,积极协助村民做好相关准备工作,提供必要的指导和帮助。(三)矛盾调解1.及时排查、发现和化解村民之间的矛盾纠纷,做到小事不出村,大事不出镇。2.建立健全矛盾调解机制,明确调解责任和流程,确保矛盾纠纷得到妥善处理。(四)公共服务1.负责村庄环境卫生整治、基础设施建设与维护等公共事务管理。2.组织开展各类文化、教育、体育等活动,丰富村民精神文化生活。(五)困难帮扶1.对困难群众、弱势群体进行帮扶救助,落实各项惠民政策。2.关心关爱老年人、残疾人、留守儿童等特殊群体,提供必要的生活照料和服务。三、服务流程(一)受理1.设立服务窗口,安排专人负责受理村民的服务申请。2.对村民提交的申请材料进行初审,符合条件的予以受理,不符合条件的告知原因并说明解决办法。(二)承办1.对受理的事项,按照职责分工及时交办给相关工作人员承办。2.承办人员要在规定时间内完成办理工作,并将办理结果反馈给服务窗口。(三)回复1.服务窗口根据承办人员的反馈,及时将办理结果告知村民。2.对办理结果不满意的村民,要耐心做好解释工作,并协助其进一步解决问题。(四)归档1.对办理完毕的服务事项,要及时整理相关资料,进行归档保存。2.归档资料要齐全、完整、规范,便于查阅和管理。四、服务规范(一)工作纪律1.按时上下班,不得迟到早退、无故旷工。2.严格遵守工作岗位,不得擅自离岗、串岗。3.工作时间内不得从事与工作无关的事情。(二)服务态度1.热情接待村民,使用文明礼貌用语,不得态度冷漠、生硬。2.耐心倾听村民诉求,不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.积极主动为村民解决问题,不得消极对待、拖延不办。(三)工作作风1.坚持实事求是,真抓实干,不得弄虚作假、形式主义。2.深入基层,了解村民实际情况,不得脱离群众、高高在上。3.勇于担当,敢于负责,不得回避矛盾、逃避责任。(四)廉洁自律1.严格遵守廉洁自律各项规定,不得利用职务之便谋取私利。2.不得接受村民的礼品、礼金、宴请等。3.公正廉洁地履行职责,维护村两委的良好形象。五、监督考核(一)监督方式1.设立意见箱,广泛收集村民对村两委服务工作的意见和建议。2.定期召开村民代表会议,听取村民对服务工作的评价和意见。3.镇党委、政府对村两委服务工作进行不定期检查和监督。(二)考核内容1.服务事项办理情况,包括办理数量、质量、效率等。2.村民满意度,通过问卷调查、电话回访等方式进行测评。3.工作纪律执行情况,有无违反工作纪律的行为。4.廉洁自律情况,有无违规违纪现象。(三)考核结果运用1.将考核结果与村两委成员的绩效工资、评先评优等挂钩。2.对考核优秀的村两委成员进行表彰奖励,对考核不称职的进行批评教育、诫勉谈话或调整岗位。六、责任追究(一)责任界定1.因工作失误、失职等原因,导致服务工作出现差错或给村民造成损失的,要追究相关人员的责任。2.违反工作纪律、廉洁自律规定的,要依法依规给予相应的纪律处分。(二)追究方式1.责令作出书面检查。2.通报批评。3.扣发绩效工资。4.给予党纪政纪处分。5.涉嫌违法犯罪的,移交司法机关依法处理。七、附则(一)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026黑龙江五大连池市乡镇卫生院招聘医学相关专业毕业生1人备考题库及答案详解【有一套】
- 2026江苏南京大学人工智能学院准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库附参考答案详解(模拟题)
- 2026绵阳嘉信人才服务有限公司招聘工作人员1人备考题库含答案详解(模拟题)
- 2026新疆喀什昆仑建设有限公司招聘3人备考题库带答案详解(达标题)
- 2026中军五零五国际疗养康复中心招聘备考题库附答案详解(完整版)
- 2026黑龙江佳木斯汤原县退役军人事务局招聘公益性岗位1人备考题库及1套完整答案详解
- 2026湖北孝感市孝南区事业单位人才引进春季校园招聘44人备考题库及参考答案详解(培优b卷)
- 2026年上半年长信保险经纪(四川)有限公司第二批人员招聘1人备考题库附答案详解【完整版】
- 2026福建福州市名厝设计咨询有限公司招聘25人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026四川广元市妇幼保健院招聘部分岗位工作人员的8人备考题库及答案详解【各地真题】
- 2026广东中山市人民政府五桂山街道办事处所属事业单位招聘事业单位人员11人笔试参考题库及答案解析
- 2026届安徽省示范高中皖北协作区高三下学期第28届联考(高考一模)数学试题
- 2026年物业工程维修人员试题及答案
- 江苏省南通等七市2026届高三下学期第二次调研考试数学试题(含答案)
- 鹿茸菇项目可行性研究报告
- 2026校招:山东新动能基金管理公司笔试题及答案
- GB/T 47067-2026塑料模塑件公差和验收条件
- 苏州银行校园招聘笔试真题
- 电厂采制化安全课件
- 政府项目招投标流程培训课件
- 校医服务合同范本
评论
0/150
提交评论