机场驱鸟员工作制度

PAGE机场驱鸟员工作制度一、总则（一）目的为加强机场驱鸟工作管理，确保机场飞行安全，防止鸟类对航空器运行造成危害，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本机场驱鸟员岗位的所有工作人员，以及与机场驱鸟工作相关的管理、监督等活动。（三）基本原则1.安全第一原则始终将保障飞行安全作为驱鸟工作的首要目标，采取一切有效措施防止鸟类干扰飞行活动。2.预防为主原则通过综合运用各种驱鸟手段，提前预防鸟类在机场及周边区域的聚集和活动，减少鸟类对飞行安全的潜在威胁。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规、民航行业标准以及本机场的各项规章制度，规范驱鸟工作行为。二、岗位职责（一）驱鸟员职责1.负责机场日常驱鸟工作的具体实施，按照规定的驱鸟路线和时间进行巡查，及时发现并驱赶鸟类。2.熟练操作各类驱鸟设备，确保设备正常运行，如发现设备故障及时报告并协助维修。3.记录鸟类活动情况，包括鸟类种类、数量、活动时间和地点等信息，定期向上级汇报。4.配合机场其他部门开展与驱鸟相关的工作，如参与机场环境整治、协助制定驱鸟方案等。（二）驱鸟班组长职责1.负责组织和管理本班组的驱鸟工作，制定工作计划和排班表，确保工作有序进行。2.监督驱鸟员的工作执行情况，及时纠正不规范操作行为，对工作表现突出的员工进行表扬，对违规违纪的员工提出批评和处理建议。3.定期组织班组内部培训和交流活动，提高驱鸟员的业务技能和安全意识。4.协调与其他部门的工作关系，及时反馈驱鸟工作中存在的问题和困难，共同商讨解决方案。（三）驱鸟主管职责1.全面负责机场驱鸟工作的管理和指导，制定驱鸟工作年度计划和目标，并组织实施。2.审核驱鸟方案和应急预案，确保其科学性和有效性，根据实际情况及时进行调整和完善。3.组织开展驱鸟技术研究和创新，引进先进的驱鸟设备和技术手段，提高驱鸟工作效率和水平。4.负责与上级部门、其他机场以及相关科研机构的沟通与协调，及时了解行业动态和最新驱鸟技术信息。5.对驱鸟员的工作表现进行考核评价，提出晋升、奖励、培训等建议，激励员工积极工作。三、工作流程（一）驱鸟准备工作1.每日工作前，驱鸟员应检查个人防护装备是否齐全、完好，如安全帽、防护服、防护手套等。2.检查驱鸟设备是否正常运行，包括音响设备、激光设备、煤气炮等，确保设备电量充足、弹药（或燃气）充足，并进行简单调试。3.领取工作所需的记录表格、通讯工具等物品，确保通讯畅通。（二）驱鸟巡查工作1.按照规定的驱鸟路线进行巡查，巡查过程中要保持高度警惕，注意观察机场及周边区域的鸟类活动情况。2.发现鸟类后，应立即采取驱鸟措施，根据鸟类种类和数量选择合适的驱鸟设备和方法，如使用音响驱赶、发射煤气炮、挥舞旗帜等。3.在驱鸟过程中，要注意自身安全，避免与鸟类发生近距离接触，防止受到鸟类攻击。4.详细记录鸟类活动的相关信息，包括发现时间、地点、鸟类种类、数量、驱鸟措施及效果等，记录应准确、及时、清晰。（三）驱鸟设备维护1.定期对驱鸟设备进行维护保养，按照设备使用说明书的要求进行清洁、润滑、调试等工作。2.每周对音响设备进行音质检查，确保声音清晰、音量适中；每月对激光设备进行性能检测，保证激光发射正常；每季度对煤气炮进行全面检查，包括阀门、管道、炮体等，确保无故障隐患。3.建立驱鸟设备维护档案，记录设备维护时间、维护内容、维修情况等信息，便于设备管理和故障追溯。4.如发现驱鸟设备出现故障，应及时报告上级主管，并填写设备故障报告表，详细说明故障现象、发生时间、可能原因等。维修人员在接到报告后应尽快进行维修，维修完成后进行测试，确保设备恢复正常运行。（四）信息报告与反馈1.驱鸟员每日工作结束后，应将当天的鸟类活动记录整理汇总，上报给驱鸟班组长。2.驱鸟班组长对上报的信息进行审核和分析，每周向驱鸟主管汇报本周鸟类活动情况及驱鸟工作进展，提出工作中存在的问题和建议。3.驱鸟主管根据汇报情况，定期召开驱鸟工作会议，总结分析近期驱鸟工作情况，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。4.对于重大鸟类活动事件或可能影响飞行安全的紧急情况，驱鸟员应立即报告上级主管，并及时采取应急措施，同时持续跟踪事件发展动态，随时向上级汇报最新情况。四、驱鸟设备管理（一）设备采购与验收1.根据驱鸟工作需要，由驱鸟主管提出驱鸟设备采购计划，经机场相关部门审核批准后，按照规定的采购程序进行采购。2.设备到货后，由驱鸟主管组织相关人员进行验收，检查设备的规格、型号、数量是否与采购合同一致，设备外观是否完好，随机附件、工具、资料是否齐全。3.对新采购的设备进行试用，测试设备性能是否符合要求，如发现问题及时与供应商沟通协商解决。验收合格的设备方可投入使用，并建立设备台账。（二）设备存放与保管1.设立专门的驱鸟设备存放仓库，仓库应保持干燥、通风良好，温度和湿度适宜设备存放。2.设备应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。对于易燃易爆物品，如煤气炮的燃气瓶，应按照相关规定单独存放，并设置明显的警示标识。3.定期对设备进行盘点清查，核对设备数量、状态等信息，确保账物相符。发现设备丢失、损坏或被盗等情况，应及时报告并查明原因，采取相应的处理措施。（三）设备使用与操作规范1.驱鸟员应经过专门的设备操作培训，熟悉设备的性能、操作方法和安全注意事项，经考核合格后方可上岗操作设备。2.在使用驱鸟设备前，驱鸟员应再次检查设备是否正常，并按照操作规程进行操作。严禁违规操作设备，避免因操作不当造成设备损坏或安全事故。3.设备使用过程中，如发现异常情况应立即停止使用，并报告上级主管。未经批准，不得擅自对设备进行拆卸、改装或维修。（四）设备报废与更新1.对于已损坏且无法修复、技术性能落后或超过使用年限的驱鸟设备，由驱鸟主管组织相关人员进行鉴定，提出报废申请。2.报废申请经机场相关部门批准后，按照规定的报废程序进行处理，如填写报废登记表、办理资产核销手续等。3.根据驱鸟工作实际需要和设备更新计划，及时采购新的驱鸟设备，确保驱鸟工作的顺利开展。新设备投入使用前，应按照设备采购与验收的要求进行验收和试用。五、安全管理（一）安全培训与教育1.定期组织驱鸟员参加安全培训，培训内容包括安全法律法规、驱鸟工作安全操作规程、个人防护知识、应急处置技能等。2.新入职驱鸟员必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.结合实际工作案例，开展安全警示教育活动，提高驱鸟员的安全意识和自我保护能力。4.鼓励驱鸟员积极参加各类安全培训和学习交流活动，不断提升安全业务水平。（二）安全防护措施1.为驱鸟员配备必要的个人安全防护装备，如安全帽、防护服、防护手套、防护鞋等，并定期检查装备的质量和性能，确保其符合安全标准。2.在驱鸟作业现场设置明显的安全警示标识，提醒驱鸟员注意安全。3.驱鸟员在进行驱鸟作业时，必须穿戴好个人安全防护装备，严格按照安全操作规程进行操作，避免在危险区域作业。（三）应急处置1.制定驱鸟工作应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高驱鸟员的应急处置能力。3.如发生鸟类攻击驱鸟员、驱鸟设备故障引发安全事故等紧急情况，驱鸟员应立即采取自救措施，并及时报告上级主管。上级主管接到报告后，应迅速启动应急预案，组织救援和处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩考核主要考核驱鸟员的驱鸟工作效果，包括鸟类驱赶成功率、鸟类活动记录的准确性和完整性、驱鸟设备的使用效率等。2.工作态度考核考核驱鸟员的工作责任心、工作积极性和团队协作精神，如是否按时完成工作任务、是否遵守工作纪律、是否积极配合他人工作等。3.业务能力考核考核驱鸟员的专业知识和技能水平，如对鸟类习性的了解程度、驱鸟设备的操作熟练程度、应急处置能力等。（二）考核方式1.日常考核由驱鸟班组长负责对驱鸟员的日常工作表现进行考核，通过现场检查、工作记录查阅、员工互评等方式，及时发现问题并进行记录。2.定期考核每月末，驱鸟班组长根据日常考核情况，对驱鸟员进行综合评价，填写考核表，给出考核意见和评分。3.年度考核每年年底，驱鸟主管组织对驱鸟员进行年度考核，考核内容包括全年工作业绩、工作态度、业务能力等方面。年度考核结果作为员工晋升、奖励、培训等的重要依据。（三）奖励与惩罚1.奖励对于在驱鸟工作中表现突出的员工，给予以下奖励：工作成绩显著，有效防止鸟类对飞行安全造成危害的，给予一次性奖金奖励。在驱鸟技术创新、设备改进等方面做出重要贡献的，给予表彰和奖励，并在晋升、培训等方面予以优先考虑。积极参与应急处置工作，表现英勇、处置得当，避免或减少重大损失的，给予特别奖励。2.惩罚对于违反本工作制度或工作纪律的员工，视情节轻重给予以下惩罚：对工作态度不认真、未按时完成工作任务的，给予批评教育，并责令限期改正。