机关单位禁烟工作制度

PAGE机关单位禁烟工作制度一、总则（一）目的为进一步加强机关单位精神文明建设，维护单位良好形象，保障全体工作人员的身体健康，根据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本禁烟工作制度。（二）适用范围本制度适用于本机关单位内所有办公区域、会议室、食堂、电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域以及公务车辆内部。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑吸烟对人体健康的危害，切实保障全体工作人员的身体健康，营造良好的工作环境。2.严格管理原则：采取有效措施，加强对禁烟工作的管理，确保禁烟规定得到严格执行。3.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高全体工作人员对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。4.奖惩结合原则：对遵守禁烟规定的人员给予表彰和奖励，对违反禁烟规定的人员进行批评教育和相应处罚。二、组织领导（一）成立禁烟工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人领导小组职责：负责全面领导和组织本单位的禁烟工作，制定禁烟工作目标和计划，协调解决禁烟工作中的重大问题，监督检查禁烟工作的落实情况。（二）明确各部门职责1.办公室：负责制定和完善禁烟工作制度，组织开展禁烟宣传教育活动，协调各部门做好禁烟工作，对违反禁烟规定的行为进行查处。2.各部门负责人：负责本部门的禁烟工作，组织本部门人员学习禁烟规定，加强对本部门人员的日常管理，督促本部门人员遵守禁烟规定。3.物业部门：负责做好办公区域内的禁烟宣传工作，在公共区域设置明显的禁烟标识，及时清理烟灰缸等烟具，对发现的吸烟行为进行劝阻。三、宣传教育（一）开展多种形式的宣传活动1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传吸烟对人体健康的危害以及禁烟的法律法规和政策要求。2.组织开展禁烟知识讲座、培训等活动，邀请专家或专业人员为全体工作人员讲解吸烟危害和戒烟方法，提高工作人员的禁烟意识和自我保护能力。3.在单位内部发放禁烟宣传资料，如宣传手册、海报等，使工作人员随时随地都能了解禁烟知识。（二）加强对新入职人员的禁烟教育1.在新入职人员培训中，增加禁烟知识和规定的内容，使新入职人员了解本单位的禁烟要求，自觉遵守禁烟规定。2.与新入职人员签订禁烟承诺书，明确其在禁烟工作中的责任和义务。四、禁烟措施（一）设置明显的禁烟标识1.在单位所有公共区域的入口处、走廊、会议室、食堂、电梯间、楼梯间、卫生间等显著位置张贴禁烟标识，标明“禁止吸烟”字样和举报电话。2.在公务车辆内部张贴禁烟标识，提醒驾乘人员禁止吸烟。（二）配备必要的禁烟设施1.在公共区域设置专门的吸烟区，并配备烟灰缸、垃圾桶等烟具和清洁工具。2.在吸烟区设置明显的标识，标明吸烟区的位置和范围。3.在办公区域内配备空气净化器等设备，改善室内空气质量。（三）加强对公共区域的巡查1.物业部门安排专人负责对公共区域进行定时巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.各部门负责人在日常工作中要加强对本部门办公区域的巡查，发现吸烟行为及时进行劝阻。3.设立举报电话和邮箱，鼓励全体工作人员对吸烟行为进行举报，对举报属实的给予举报人一定的奖励。（四）加强对公务车辆的管理1.要求驾乘公务车辆的人员禁止在车内吸烟，保持车内空气清新。2.定期对公务车辆进行检查，发现车内有吸烟痕迹的，对驾乘人员进行批评教育。五、违规处理（一）对违反禁烟规定的个人进行批评教育1.对首次违反禁烟规定的个人，由所在部门负责人进行批评教育，责令其立即停止吸烟，并对其进行相关禁烟知识的再培训。2.在单位内部对违反禁烟规定的个人进行通报批评，使其认识到自己的错误行为。（二）对多次违反禁烟规定的个人进行相应处罚1.对第二次违反禁烟规定的个人，除进行批评教育外，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.对第三次及以上违反禁烟规定的个人，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%，同时取消当年评先评优资格。（三）对因违反禁烟规定造成不良影响的个人进行严肃处理1.对因在单位内部吸烟引发火灾等安全事故或造成其他不良影响的个人，视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。2.对因吸烟行为被媒体曝光或受到上级部门批评的个人，除进行严肃的内部处理外，还要在单位内部作出深刻检讨。六、监督检查（一）建立定期检查制度1.禁烟工作领导小组定期对各部门的禁烟工作进行检查，重点检查禁烟标识的设置、禁烟设施的配备、吸烟行为的查处等情况。2.每季度至少组织一次全面的禁烟工作检查，并将检查结果进行通报。（二）加强日常监督1.办公室和各部门负责人要加强对本部门人员遵守禁烟规定情况的日常监督，及时发现和纠正违规行为。2.物业部门要加强对公共区域的日常巡查，对发现的吸烟行为及时进行劝阻和制止，并做好记录。（三）设立意见箱和举报电话1.在单位内部设立意见箱，广泛收集全体工作人员对禁烟工作的意见和建议。2.设立举报电话和邮箱，接受全体工作人员对吸烟行为的举报，对举报内容及时进行核实和处理。七、奖惩机制（一）对遵守禁烟规定的部门和个人进行表彰和奖励1.每年评选出若干个禁烟工作先进部门，给予表彰和奖励，并在单位内部进行宣传推广。2.对遵守禁烟规定的个人，给予适当的物质奖励或精神奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的奖金等。（二）对违反禁烟规定的部门和个人进行通报批评1.对违反禁烟规定的部门，在单位内部进行通报批评，并责令其限期整改。2.对违反禁烟规定的个人，按照本制度的相关规定进行严肃处理，并在单位内部进行通报批评。八、附则（一）本制度自发布之日起