2020总工会招聘笔试往年考生回忆版试题及答案

2020总工会招聘笔试往年考生回忆版试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分）1.工会的基本职能是（）。A.维护职工合法权益B.组织企业生产C.管理企业财务D.制定企业政策2.根据《工会法》，工会经费的主要来源是（）。A.政府拨款B.会员缴纳的会费C.企业赞助D.社会捐赠3.集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过后，由（）签订。A.工会主席B.企业法人代表C.职工代表D.工会与企业4.劳动争议调解委员会的主任由（）担任。A.企业代表B.职工代表C.工会代表D.劳动行政部门代表5.工会会员代表大会每届任期（）年。A.3B.4C.5D.66.根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（）小时。A.6B.8C.10D.127.工会经费审查委员会对工会经费的收支情况进行监督，并向（）报告工作。A.上级工会B.会员代表大会C.企业行政D.政府财政部门8.下列哪项不属于工会的维权手段？（）A.集体谈判B.劳动争议调解C.罢工D.行政处罚9.工会组织职工开展劳动竞赛的目的是（）。A.提高企业利润B.促进职工技能提升C.增加劳动强度D.减少职工福利10.工会参与企业民主管理的主要形式是（）。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.股东大会二、填空题（共10题，每题2分）1.工会是职工自愿结合的________组织。2.工会经费主要用于________和工会活动。3.劳动争议仲裁的时效为________年。4.工会会员有选举权、被选举权和________权。5.集体合同的期限一般为________年。6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，确需调动的，须征得________同意。7.工会的各级领导机关，除派出机构外，都由________产生。8.企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知________。9.工会经费审查委员会由________选举产生。10.工会开展困难职工帮扶工作，主要通过________方式进行。三、判断题（共10题，每题2分）1.工会是政府机构的一部分。（）2.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）3.工会经费的使用不需要接受会员监督。（）4.劳动争议调解委员会由企业、职工和工会三方代表组成。（）5.工会会员代表大会是工会的最高权力机构。（）6.工会无权参与企业安全生产的监督。（）7.工会主席可以兼任企业行政职务。（）8.工会经费的主要来源是政府拨款。（）9.工会可以组织职工罢工，但需符合法律规定。（）10.工会的职责包括组织职工开展文体活动。（）四、简答题（共4题，每题5分）1.简述工会的基本职责。2.工会经费的来源有哪些？3.集体合同的主要内容是什么？4.工会如何参与企业民主管理？五、讨论题（共4题，每题5分）1.结合实际，谈谈工会在维护职工权益中的作用。2.分析工会经费管理中存在的主要问题及改进措施。3.讨论劳动争议调解中工会的角色和重要性。4.如何通过工会活动提升职工的凝聚力和归属感？答案与解析一、单项选择题1.A2.B3.D4.C5.C6.B7.B8.D9.B10.A二、填空题1.群众性2.职工服务3.14.表决5.1-36.上级工会7.民主选举8.工会9.会员代表大会10.资金救助三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.√10.√四、简答题1.工会的基本职责包括维护职工合法权益、参与企业民主管理、组织职工开展劳动竞赛和文体活动、提供困难职工帮扶等。工会通过集体谈判、劳动争议调解等手段，保障职工的劳动权益和福利待遇。2.工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额拨缴的经费、政府补助、社会捐赠等。工会经费必须用于职工服务和工会活动，并接受会员监督。3.集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。合同由工会代表职工与企业签订，具有法律约束力。4.工会通过职工代表大会、厂务公开等形式参与企业民主管理。工会代表职工参与企业重大决策，监督企业执行劳动法律法规，维护职工的知情权、参与权和监督权。五、讨论题1.工会在维护职工权益中发挥着重要作用。通过集体谈判，工会可以争取合理的工资和福利；通过劳动争议调解，工会帮助职工解决劳动纠纷；通过法律咨询，工会为职工提供法律援助。工会的维权工作有助于构建和谐的劳动关系。2.工会经费管理中存在的主要问题包括经费使用不透明、监督机制不健全等。改进措施包括加强经费审查、定期公开经费使用情况、建立会员监督机制等，确保经费合理使用。3.在劳动争议调解中，工会作为职工利益的代表，能够平衡劳动关系，促进争议的公正解决。